陳浩對于這樣的驚奇發現，自然是欣然地接受，并趁熱打鐵地將這種腳底板注入查克拉的方式運用在蘋果園的催化當中了。

    總之，每當他掠過幾株蘋果樹，腳底板涌動的查克拉就會透過土壤，成功地注入到土層的樹根上。

    至于那些新嫁接的果樹，則是會隨江風&沙沙沙&地輕微搖晃了一下，嫁接的傷口處也會以rou眼可見的速度順利粘連起來。

    只不過這這傷口粘連處，都在主桿的中心位置，從外看是看不出什么太大變化來的。

    只要園里的果農和技術員，不把整株果樹重新掰斷開，估計就不會發現這一夜之間嫁接傷口的變化。

    等到先期0萬株果樹統一接受了微量催化后，陳浩這才暗松了一口氣，順眼觀察了一下遠處江面的情況。

    見江面上的采砂船已經只有寥寥幾艘，那些從船頭處探照的燈光也是停止了四處打擺鐘。于是乎，趁著夜色的便利，陳浩就&噗通&一聲重新跳進了云江湍急的泥水當中，往入?？诘拿孛軓S房游了過去。

    ...

    賈得寶是農大園藝專業的一名應屆畢業生。

    由于四年前的高考成績不是太理想，再加上家里死活要他夠個一本重點上，好在人前人后顯擺一下。他這才選擇了志愿調劑，填報上了錄取分數線較低的農學類園藝專業。

    在得知他這個成績數一數二的理科生，居然跑去上農學，賈得寶的高中同學就沒少笑話于他。

    因為在別人看來，這農學類的工作方向，可不是什么特別光彩的事情。

    哪怕是混上個農業研究員當當，也逃不出整天跟那些鄉下泥腿子們打交道。

    再說了，搞農業技術的有哪個能真正賺上大錢的?

    于是乎在一陣冷嘲熱諷之下，賈得寶這個昔日里的班級尖子生，就很少在高中的同學群里冒頭里。

    只不過這段時間臨近4年本科畢業，不少即將踏入社會的同學已經在班級群里議論起了已經拿到手的職位offer。

    像一些學金融、房產專業出身的同學，都在群里哭訴著當初后悔選了這個看似光鮮的專業，畢業后居然只能拿個1800的底薪。

    雖然這類西裝革履的職位看著不錯，五險一金也有上，提成也相當高，但是真地想掙大錢那就要看個人的業務能力了。

    至于其他的像教師、護士、it碼農之類的起薪待遇，則是比上面這些跑業務的強出不少，踏出校園就能拿下5、6千的穩定薪酬。

    雖說這幾樣工作也不是特別突出的職業，但是最起碼能讓人在大城里混個溫飽線。要是擱到賈德寶出身的小縣城，那就活地更滋潤舒服了。

    當然了，在對比了一圈后，不少同學已經把議論的苗頭轉移到了賈德寶的身上，不少人已經在班級群里@起了他的qq號。

    看到這一架勢，本來一直在群里潛水的賈得寶就不得不把自己新拿到的【第一食品】的offer拋了出來。

    只是他這剛一拋出，整個班級群里就&嘀嘀嘀&地開始瘋狂響動了起來。

    &臥槽!&

    &一個普通的農技師起薪9k?還包吃包住?&

    &賈老板，你這是伴上哪個富婆金主了?工作待遇也太好了吧!(瞪眼)&

    &不愧是重點一本啊!文憑拿出來就是金子，真后悔當年沒用功讀書(流淚)&

    &農學專業的工作前景都這么好嗎?我家里好幾個高考生，等他們填志愿的時候，我得給他們說道說道(服了)&

    班級群里一陣sao動，不少同學都參與進了討論之中。

    只不過那些曾經嘲諷過賈德寶沒出息、沒前途的同學，此刻都隱匿潛水了起來，覺著自己臉上一陣地火辣辣。

    因為他們拿到的招聘崗位，絕大部分都是薪資普通，待遇普通的工作。

    想要在踏出校門的一刻，就拿到起薪9k的職位offer來，估摸著也只有&985&&11&這些超級重點大學，或者是像醫生、空姐這類進入門檻高，或者是吃青春飯的特殊職業了。

    ...

    見到高中班級群里各方動靜，賈得寶自然是有些得意起來。

    他只是在公屏上call了一句&大家以后一起努力&的勉勵話，就深藏功與名地繼續潛水下去了。

    沒辦法，新一天的工作已經正式開始。

    他雖然已經拿了【第一食品】的offer，也提前從學校里申領到了畢業證，千里迢迢地從杭城來到了瑞城。

    但是根據前幾天的崗位培訓時，那位美女ceo給畫出的大餅來看，他們這批新入職的基層技術員起薪待遇都相當不錯。

    為期1個月的實習期都能照常領50%的薪水，而且只要不犯什么太大錯誤，公司也不會將他們開除。

    如此有保障的工作待遇，就好像給每個入職員工手里塞了個鐵飯碗一樣!

    沒辦法，誰讓現在【第一食品】正缺人手呢?

    再加上賈得寶等人在入職的時候可是經過嚴厲的面試篩選，自然都是校園里百里挑一的人才。

    但是想要在這家【第一食品】里好好干下去，還要看近1個月的實習期內的工作表現了。

    因為根據公司頒布的告示來看，他們這批基層技術員在經過實習期之后，就會迎來第一次的崗位考核。

    談若考核成績優秀，那么極有可能從這批50多人的基層技術員中選出幾個領班的小組長。

    這可是邁向中層管理崗位的一步!

    而且混上個小組長，每個月還能多發放1000元的管理補助，包括賈得寶在內的這批技術員們自然都摩拳擦掌起來。

    這不窗戶外頭剛一亮，這些從天南地北趕來瑞城的技術員們，就從瑞城某個公寓宿舍起了個大早。換上一身白大褂，胡亂地塞了幾口早餐就登上了公寓門口的5人一輛的大巴車，往郊區的蘋果園趕了過去。

    只不過剛一到果園，賈得寶就有些傻眼了!

    因為根據公司下達的工作計劃安排，他今天的工作任務就是帶領10個果農，進行新嫁接果樹的傷口抽檢，來確保這些果樹能否順利地存活下去。

    可是，剛揭開一顆昨天才嫁接完的果樹傷口，那嚴絲合縫的粘連處就讓賈得寶的眼珠子都瞪了起來。

    &我沒有看錯吧?&

    &嫁接傷口怎么會愈合地如此之快?&

    &這都跳過頭1個月的嫁接適應期，直接進入了正常生長期了!&（未完待續）