路菲菲聽她詳細把事情描述了一遍之后，心中暗想：也許就是因為你卡著最后的死線交，所以才沒這么多事吧。

    改了七次，眼看著就要過年，全國都要進入“快過年了，有什么事，年后再說吧”的狀態，不是很嚴重的原則問題，就算了。

    不過，這也確實有運氣的成份在，如果對方真的想改，還可以說：“你再改改吧，年后交?！?/br>
    然后寫完了，一直不反饋，就這么一直拖過年。

    一個項目這樣倒也罷了，就怕幾個項目要不反饋，都不反饋，要反饋，一起反饋，而且卡的時限都一樣，比如幾個項目都要求兩天之內給出修改版。

    莫小意對這次的“雙神護身大陣”非常滿意。

    她一得意，就把自己在必應廟的故事寫了出來，發到網上。

    此時雖然已經是一月，但有些公司不按自然年計工作業績，而按財年。

    財年一般是指四月。

    還有剛剛上線的項目，指望過年七天大假時間，狠狠賺一筆，都在趕進度。

    有時間的，抽時間去拜一拜。

    實在沒時間的，就托人幫忙去上香、代購。

    在這個節點，“不改需求”“有需求能順利完成”是無數打工社畜的心聲。

    廠里負責管網店的小姑娘沈甜剛剛學會怎么上鏈接和發貨，別的還在學習。

    一天早上，她忽然看到五百多個“已售出，請盡快發貨”的提醒。

    她還以為自己看錯了，再仔細看，好多是同一地址，嗯，也許是同一筆交易提示了好幾十遍？她的手機短信就曾經發生過同一條信息發了一百多遍的事情。

    再再仔細一看，哦……不同的人名和手機號碼。

    地址相同，是同一個公司的不同人。

    她此時還挺美，興高采烈地跟廠長說：“今天有五百多個訂單！”

    有幾個下單的公司離縣里只有兩百多公里。

    過于興奮的員工提議：快遞又不能馬上到，不如我們自己開車送貨。

    早點送到，早點確認收貨，早點給評價，早點有信譽度……然后，就良性循環，從一顆心店鋪，變成皇冠店鋪！

    全廠的人都看到了美好幸福的明天。

    當送貨員工的貨車到公司樓下的時候，公司里下單的人都很高興。

    用得人多，基數就大。

    何況，這些人里，有不少人的斗爭對象是自己同事。

    沒過幾天，店里已經有了五十多條評價：“真的太靈了！拿到手剛兩天，首戰告捷！”

    反正是同事之間對沖，不是這批人贏了，就是那批人贏了。

    竹木廠就好像開賭場的老板，它才是真正的贏家，兩頭通吃。

    剛開始還有人買三件套的簡裝。

    后來賣出去的幾乎都是二十四件套的頂級豪華版。

    在產品評價區里，就能看出銷量變化的原因——軍備競賽。

    產品經理與程序員，誰先低頭？

    項目組內部和外部，誰的主意能得到領導認同？

    還有，甲方內部自己不統一，有七八個平級同時管這一個項目，個個都有自己的主意。

    既然都付錢搞裝備了，當然就要徹底碾壓對方一頭，不然沒完沒了。

    第一批五千套已經全部賣光。

    后面每天都有增加的訂單，廠里當年壓根就沒想到會有這么富貴的一天，生產設備都是小型機械，產能一下子拉爆。

    他們第一次體驗到什么叫24小時連軸轉。

    也是第一次體驗到設備壞掉的原因是“設備運轉時間太長”。

    買新設備，就得擴大生產車間，擴大車間就得有地和廠房。

    地需要批，廠房需要蓋，都需要時間。

    不能像雨后春筍那樣，一夜長兩米出來。

    訂單多了，其他竹木廠也想分一杯羹。

    那些平時做竹椅子、竹涼床的小手工作坊，毫無版權意識，直接抄了竹木廠的照片、文字描述，然后價格還放低了一點，開起了網店。

    沈甜這段時間，不僅學會了上貨、發貨，還學會了“巡邏”，在幾大網店平臺使用各種關鍵詞搜索同類產品，看看競爭對手有幾家了，價格如何，有沒有競爭優勢等等。

    那些“正宗必應神套裝”“傳統必應神套裝”“必應神正宗套裝”“真正必應神套裝”……都被她扒了出來。

    照片和文字一模一樣，還賣便宜了！

    而且便宜了很多！

    沈甜氣壞了，她向路菲菲抱怨：“這些都什么人??！賣就賣嘛，都快把價格打骨折了，以后大家賺不成！有毛病嗎？！”

    路菲菲問道：“你跟縣里的領導說了嗎？”

    沈甜愣了一下：“那也輪不到我說呀?！?/br>
    路菲菲：“那你跟廠長說啊?！?/br>
    沈甜：“但是我不知道那幾家是誰，老解會不會覺得我只提出問題，而不能解決問題??？我上次在網上看到一個課，說想要得到上司的常識，就要帶著解決方案去提出問題，不能等著領導給?！?/br>
    廠長當初給沈甜劃了個大餅，說將來會成立一個大大的電商銷售部，到時候，她做為創始員工，就是負責電商部的總裁。

    沈甜便以總裁為目標，以當好總裁為己任，除了學習專業技術之外，也在努力學企業管理和大企業的內部溝通管理之道。

    什么卡內基、麥卡錫、泰勒、余世維……管理學、成功學，她都看過。

    只是現在還停留在“紙上談兵”狀態，并不會運用。

    路菲菲對追求上進的人很有好感，很樂意幫她們理清思路：“那你覺得，這幾個工廠是什么地方的呢？有沒有可能是其他有竹子的城市？”

    沈甜：“應該就是我們這里的，發貨地點能看出來?！?/br>
    路菲菲：“可以是從其他地方先集體發貨到你們這里，然后再從你們這里中轉發貨?！?/br>
    2011年的達芬奇家具就是這么cao作的，號稱意大利原裝進口，其實就是在東南亞和中國生產了之后，先運到意大利，然后再運回中國。

    高昂的售價，使得就算加上來回國際的兩趟運費，也足夠他們賺大錢。

    沈甜一時語塞，她也不知道應該怎么辦：“那不就完全沒有辦法管了嗎？”

    又不可能說買了真貨，拆快遞的時候，應龍和女魃會現身沖著消費者說一句：“五星好評喲，親～”

    根本就看不出來嘛。

    “你的思路偏了?！甭贩品铺嵝训?。

    沈甜：“??？哪里偏了？”

    “現在就是有假貨嘛，還惡意競爭，既然你現在初步懷疑，就是t本地人干的，那你應該跟廠長說，想辦法拉著大家都坐下來談，硬把價格搞下去，大家都賺不著。

    如果真是從外地運進來再轉手，那就應該找到轉運的窩點，還是當地執法機構的事。

    至于防偽措施、如何保證產品稀缺性，可以委托我們公司來給你們廠提供進階輔助服務?！?/br>
    “對對對！還有你們嘛?。?！”沈甜恍然大悟。

    沈甜在把自己要說的話想明白之后，就去找廠長：不能坐視價格被往下壓，壓到最后，只能賺幾分錢的襯衫，只能賺幾厘錢的襪子，就是前車之鑒。

    一個幾乎可以被稱為小農經濟為主的縣，一個千百年來，同行們都只管自己一畝三分地的地方，居然開了第一屆行業協商研討會……

    共謀未來發展，共商前途大計。

    本縣的商業發展，是縣長主抓的工作，縣長坐在主席臺的正中間，絕對c位。

    路菲菲被邀請坐在縣長左手邊。

    等竹木廠說明情況后，其他人紛紛發言，一致表示：把價格壓這么低的行為，絕不是我們干的，肯定是外來的人，用我們這里發貨！

    縣長對全縣竹木廠的工作進行了指示，要求所有廠商，不得惡意壓價，避免縣里的品牌名聲受損……

    路菲菲坐在主席臺上聽了一個多小時的官話，在她快睡著的時候，終于聊到實際問題，如何防偽。

    其實這套祈愿文創用具防偽一點都不難……除了提升工藝難度之外，還要考慮到買家心理。

    為什么要買它？

    難道是因為缺文具用？

    不就是想搞玄學嗎？

    最簡單的，官方建一個必應廟的網頁，產品里面想辦法放一個什么密碼。

    輸入密碼，網頁出現第一視角的祈福動畫，就像泰國四面佛那里的舞女跳舞一樣。

    買不同價位套裝的人，看見的祈福動畫不一樣。

    一共分為十二檔，如果買二十四件套的人，可以看到十二個不同的祈福動畫，缺失的動畫還有空白提示：您暫未獲得。

    不僅能增加儀式感，還能逼死收集癖。

    除此之外，路菲菲認為本地的旅游還有可以發展的可能，于是，她請縣文化旅游部門安排一個觀察員，專門負責了解最近的游客流量、游客身份，比如他們是來自哪里，做什么的，是在哪里看到這里的相關旅游信息……

    等行業會議結束之后，路菲菲找到以前合作很多次，技術能力相當不錯的網頁開發團隊，讓他們先出一個大概的架構。

    路菲菲提出的網頁功能是：景點介紹、旅游線路推薦、預約食宿、以及驗證產品密碼，觀看祈福動畫。

    這些功能對于開發團隊來說，可以說過于簡單了。

    他們知道路菲菲的錢沒那么好賺。

    她現在一下子想不出來太多的功能，但是當她看到要給的開發費用，以及空蕩蕩的網頁功能之后，她就會在一瞬間想到更多的東西。

    與其讓她想，還不如他們自己先提出來，讓網頁看起來滿當當，以及，最好能有點收益，讓她看到能回本。

    產品經理提出：“要么這么設定：曾經驗證過密碼的人每次登陸網頁，都能看到’必應法陣已保佑你xxx天’，’必應法陣的法力已漸漸稀薄，你是否仍要續請必應法陣的保佑？’，或者是’新年必應廟法會即將召開’這些活動提示？”

    路菲菲一笑：“那是不是還得有’必應法陣x超市提貨卡’’必應法陣x信用卡’，還有’現在更新必應法陣，享受九五折優惠’？”

    產品經理連連點頭：“沒錯，沒錯，你要做嗎？只要渠道打通，我們都可以跳轉的！我們的技術絕對沒有問題?！?/br>