這下連余芳都看不懂了：“丑成這樣，也能代？”

    嚴靜表示理解：“能代，都能代！花花草草、貓貓狗狗，連顏色一樣都能代?！?/br>
    張河：“?。?！”

    路菲菲繼續翻頁，最終，《魔神壇斗士》因為主角團的人氣太高，經紀公司讓五個主角的聲優組成了聲優偶像組合，叫ng5，出唱片、上電視、開演唱會……場場爆滿。

    而玩具……依舊賣不動，畢竟能不挑剔長相，進行無差別“代餐”的同人女，也實在稀缺人群。

    最后一頁，是玩具公司負責人的一句話：“預想的用戶根本不買這作品，買賬的全是意料之外的用戶層。就像打保齡球，球扔到隔壁球道，竟然還打了個全中?！?/br>
    路菲菲關掉投影：“說說吧，有什么想法?！?/br>
    想法，那可太多了，特別是純潔的直男們，他們從來都沒想過，子供向作品的最終結局是變成這樣……

    投資的金主玩具商沒賺著錢，聲優經紀公司發了大財，這叫什么事?。。?！

    路菲菲不指望他們能學一次就立馬能做到對市場的全方位洞察，能先形成一點概念都是好事，慣性思維是一個很可怕的東西。

    被嘲笑的宋襄公，就是敗在慣性思維上，他以為的打仗還是遵循周禮的那一套，所以才不愿意半渡而擊，不愿意對方沒有整好隊伍出擊，結果，版本已經更新成春秋版了，不要臉的才更容易混。

    現代人更是如此，不管做什么事，一旦跟著慣性思維走，往往會掉進坑里。

    路菲菲：“以后做基礎調查的時候，一定要搞清楚實際情況，而不能只看表面，做分析的時候，要多想想，兩個事件之間的因果關系，到底是你們憑著慣性思維，覺得應該就是這樣的，還是你們真的調查過了，確實是這樣。

    文案可以這樣，他們只要讓一切看起來合理就行了。

    數據調查和分析千萬不能這樣，不然會很危險。

    沒有其他事情的話，就散會?！?/br>
    從會議室出來之后，路菲菲收到了何社長群發的郵件，內容是木蘭匯成立的章程，以及參加的條件。

    去掉那些認同不認同理念什么的，路菲菲直接看硬性條件。

    董事長、ceo、或是創始人——沒問題，符合。

    公司成立3年以上——啊哈哈哈，倒是超過三個月了。

    企業市值或資產不低于人民幣20億元——做為一個剛剛還為兩個月賺了六千萬的人，路菲菲覺得自己離這個世界很遠。

    算了，離這個世界太遠，路菲菲點擊“刪除”，郵件剛消失，電話就響了。

    電話那頭響起了何社長的聲音：“路總，你看到木蘭匯的章程了嗎？”

    “看到了?！?/br>
    路菲菲心想，應該不會是專門打電話來通知她一聲：剛才是群發的，發錯了吧？

    “有興趣參加嗎？”

    ??？這是我有沒有興趣就能解決的問題嗎？路菲菲滿心疑惑，又去垃圾箱里把刪除的郵件找回來，仔細看了一遍。

    沒錯，她全身上下，只有“創始人”這么一個條件是符合的。

    路菲菲笑道：“門檻太高啦，等我再努力幾年，說不定能達到?！?/br>
    “你在商業領域有著與其他人截然不同的價值，有相當的代表性和權威性……”

    何社長說了很多夸贊的話，路菲菲聽著一愣一愣，鋪墊了幾句之后，何社長才說明意圖：“我想請你成為特邀委員，如果你有興趣的話，我稍后把細則發給你?！?/br>
    路菲菲答應了。

    之后，她收到了一封新郵件，詳述了入會細節。

    路菲菲看了一眼特邀委員的權利和義務，哦～權利義務等同于常務委員，還免了每年十萬元的服務費。

    很好，很強大。

    把事情分派下去之后，員工們各司其職，路菲菲閑下來了，她翻看著員工們最近工作業績，發現有一個叫葉佳的女孩子在幾次會議上都提出了不錯的主意，但是她從來不爭取當項目的負責人。

    大地芬芳現在特別大的項目都是路菲菲做的，零零碎碎的小項目不斷，當負責人的錢會稍微多一點，對整個項目的成敗負全責。

    不過項目小，就算做出什么毛病，也不會對公司有什么傷筋動骨的影響。

    新公司，新員工，新團隊……前幾個項目都是路菲菲給個方向，給個大框架，然后員工們就攢在一起，琢磨怎么樣才能達到預期的結果。

    至少有五六個項目，是縫縫又補補。

    還有三四個項目的水平就厲害了，大家的目標是這個，結果執行著執行著，就去了完全相反的方向，最后能成事的結果完全是因為調研的時候沒有考慮外力……如同“南轅北轍，但……地球是圓的”

    以及，有些完全無法復刻的成功案例，就仿佛某位總統說，只要他活著，中國就造不出原子彈，然后他就物理意義上的“腦洞大開”了。

    盡管公司這段時間的項目有成有敗，其中不乏離譜的成功案例，邪門的失敗案例，但路菲菲從來沒有責怪過他們。

    因為沒有一個項目失敗的原因是那種一眼就能看出來的弱智錯誤。

    只要他們能分析出來問題，路菲菲的情緒就十分穩定，而且她很鼓勵員工們積極主動當負責人，以便將來帶新人，讓公司更大。

    每個人都當過小項目的負責人，除了葉佳。

    她是不想擔負太多的責任，還是覺得自己能力不足，或者只是想在公司里待一陣子做個過渡，然后就回家結婚？

    路菲菲叫來葉佳，想了解一下她的想法。

    葉佳是個年輕的姑娘，看起來很精神，梳著一條高馬尾，衣服款式簡單利落，單從外形上看，她應該是一個很有主見，很有自我意識的人。

    不過……也不一定，路菲菲有個朋友，那是真的很有主見，很有自我意識，不過她的主見和自我意識是“工作不過是賺錢供我出去玩的手段，而背著包出去旅行，看看不同的世界，體驗不同的人文風情，才是我的終極目標”，所以，她不熱心于升職加薪承擔責任，因為她的職位再往上一級……就要被收護照，出去玩都得組織同意。

    人各有志，這也不是不能理解，不過這就涉及到，以后是就讓她做個自由快樂的資深老員工，如果她沒有什么不可替代的核心能力，可能要失業。

    或者她有什么難處，只是暫時沒空，那以后還是要給她一些機會，讓她上位。

    畢竟腦子靈光的人也算是稀缺資源，能留下就留下。

    葉佳有些緊張，她知道自己沒做出什么了不起的功勞，值得被老板專門叫來夸獎……布置工作或者工作出了小差錯，由項目負責人或者自己的主管說說就行了。

    ……不會是要被開除了吧？

    路菲菲看著她的雙手微微使勁地抓著腿上的面料，給她倒了一杯水：“別緊張，今天就是隨便聊聊，我看到你參加過六個不同的項目，而且還都在會上提了不少有建設性的意見，怎么一直沒有申請過做項目負責人？”

    “呃……”葉佳頓了頓，“我不行?！?/br>
    “嗐，這有什么不行的，你參加過的那幾個項目，有哪個是按照正常項目的進度完成的，還不是這么過來了?！?/br>
    那些項目，無一不是以一種莫名的方式完成了任務。

    在做項目的時候，路菲菲從來沒有對他們指指點點，任由他們想出各種花樣來縫縫補補，直至最后的完成。

    老板都這么平易近人了，葉佳也笑起來，精神放松了許多。

    葉佳據實相告：“我家有人需要照顧，要是做項目負責人的話，可能就沒有時間了。我聽說他們周六日還在外面出差呢?！?/br>
    “那也不是經常，偶爾啦?！币还簿桶藗€人，路菲菲對手下們的工作飽和度還是很清楚的。

    “哎，就是趕巧了呀，家里連續有東西和墻面壞了，就得叫人來修，我爸不在了，我媽說她一個人在家，有陌生男人進家，她害怕，所以，只能是周六日修，我可以在家陪著她。

    一個項目做完也不知道需要多長時間，中間也不知道會不會出差，就算啦?！?/br>
    對于男性來說，很難理解一個陌生男人進家有什么好怕的，t你敢跟老子動手，看老子不弄死你。

    他們無法理解絕對力量懸殊之下的女性恐懼，還會說“你以為你多美啊，人人都想侵犯你”，直到后面男人對猩猩、巨蜥都能下得去手的新聞出來，這種類似的話術才越來越少見，但依舊認為女人都是矯情的動物，有被害妄想癥。

    如果路菲菲不是個女老板，而是個男的，葉佳會編一個聽起來合適的理由，比如自己周六日要上考證的培訓班之類。

    路菲菲沒有說葉佳的mama怎么這么膽小，而是表示理解：“確實，女水電工和下水管道疏通工確實太少了?！?/br>
    “豈止是太少，根本就是沒有……想多花錢都請不到。以前我們家樓下有一個女水電工的，她老公是開大貨的，說希望跑車也能吃到妻子做的飯，于是，她就關了店面，跟老公跑長途去了?！?/br>
    路菲菲繼續表示理解：“跑長途錢也不少?！?/br>
    葉佳不知不覺就已經不把路菲菲當老板了，連說話的口氣都變得像對閨蜜：“什么呀，她又不會開車，哪有錢，等于本來是兩個人賺錢，現在全家就她老公一個人掙錢了，有一回我遇上她，她說她老公現在跟她吵架的時候，會說她什么都不干，就會伸手要，不會過日子，給她的錢就亂花錢。我媽還說我不懂，說這是他們小夫妻的情趣，等我結婚了就懂了……這情趣也太可怕了，不想懂?！?/br>
    路菲菲問道：“那你對將來的職業有什么規劃呢？現在家里的東西都修好了，你有沒有想過要自己做獨立的項目？”

    “嗯，不過，現在沒有新的項目呀，有機會我一定會爭取的?！?/br>
    路菲菲微笑看著她：“有新項目要爭取，沒有新項目，創造新項目也可以爭取?！?/br>
    “創造新項目？”

    “嗯，我覺得，你可以試試有沒有家政公司需要擴展新業務，你剛才提的這個，確實有很多獨居的女性很擔心的問題?！?/br>
    葉佳：“可是，做這些維修工作的女人確實沒有……”

    “水電確實有一定的難度，電工還要有證，沒有那么快不過有些糊一糊墻，打個空調洞，疏通下水道，應該不算很難的事情吧，找個培訓班，上手應該會比較快?！?/br>
    葉佳還是覺得有難度：“真的會有女人愿意做嗎？又臟又累的?！?/br>
    路菲菲笑笑：“要是你家現在欠了一百萬，我又把你開除了，債主隔三岔五就上門來找你，你剛好會通下水道，有人請你去通，兩百塊一次，你去嗎？”

    “那肯定要去??！”葉佳脫口而出。

    路菲菲：“不嫌臟不嫌累了？”

    道理呢，葉佳是懂了，不過她還是沒覺得世上有這么多被生活壓得喘不上氣的人。

    “那還是很多的，你沒見過工地上有很多人都是夫妻檔一起上，只不過你從來不關心這群而已，國家有法律規定女性不下礦井，但其實還是有女礦工的，但是只能在黑礦井工作，被拖欠了工資也沒有辦法去追?！?/br>
    路菲菲說：“嚴靜和余芳都是外地人，在公司旁邊租的單室套，平時也是一個人在家，你可以問問，在需要修東西的時候，她們是覺得維修工程師性別無所謂，還是有女的更好，還有是否愿意為此支付溢價，愿意接受多少溢價?！?/br>
    “嗯?！?/br>
    葉佳調查了公司女同事、自己的女性朋友，發現獨居的年輕女性都希望有女性維修人員可以選擇。

    于是，她找了市場調查部門的同事，調查更大范圍的人群。

    最終的數據讓她覺得這個項目應該可以做，于是申請了立項，并獲取了經費。

    很快她就說動了一家家政公司愿意試點，以前家政公司只培養月嫂和鐘點工相關的技能，現在多加了幾項培訓內容，考試合格后執證上崗。

    普通的洗洗涮涮，疊衣服這種基礎技能是免費的。

    月嫂培訓課程是收費的。

    水電和通下水道培訓不僅屬于專業技能，而且與電相關的職業技能培訓，是國家強制要求執證上崗，除了培訓費，還有考試費，就更貴了，全部一套加在一起，需要學一個月，要五千塊錢。

    本來就是因為沒錢才來做家政。

    哪還有錢去報這個培訓班。

    于是，剛開始沒什么人報名。