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    前面說策劃沒服過兵役，全靠坐在家里想像做游戲的貼子一瞬間全啞了火，畢竟，連真實的邊防軍人玩了都說好。

    這下，“真實地圖”“真實武器”更是穩穩地成了《正義的鐵拳》標簽，下面哪家公司出品射擊游戲再用這兩句做宣傳，就變成了索然無味，毫無新意。

    短時間內，一場危機轉成了一次成功的營銷案例。

    業界同行甚至有人猜測，這事是不是樂游原的人自己干的。

    自己罵自己虛假，再出來打一波臉。

    資深營銷人士則不認同：“營銷史上搬起石頭砸自己腳的事情也算屢見不鮮。負面營銷風險太大了，如果不是公司馬上就要倒閉，沒有必要冒這個險。永遠不會有人知道被掀起的風，最終會吹到什么地方?！?/br>
    在巨大的討論量下，游戲的下載量和充值流水突破了樂游原成立以來所有的記錄，就連《永恒之心》都輸給了它。

    這是路菲菲單獨領導一個部門之后的第一個業務。

    她交出了一份漂亮的成績單。

    項目組預估的七日流水大概是三十萬，而現在剛剛第五天，已經有一百多萬了。

    而且下載量還在以驚人的速度增加，未來不可限量。

    現在廖偉終于理解為什么溫娜總是跟路菲菲一起吃飯，就算溫娜不在，也有莫小意在。

    她們明明不是一個組的，還離這么遠。

    而且聽說不管路菲菲提什么建議，從臺詞到劇情到npc的長相，再到人物設定……溫娜都會接受，然后真的在游戲里進行修改。

    那個時候，廖偉覺得溫娜是對自己的游戲不自信，所以才會緊貼著市場部，求她們好好做，多給資源。

    他對自己的這個游戲超級自信，相信一定能超越cs，成為新的射擊游戲第一名。

    他相信自己絕對不會求著路菲菲的。

    就連去軍營的方案，都是因為他們真的是軍迷，自己特別向往看看特種兵的生活和訓練，才會同意去的。

    主打一個桀驁不馴。

    現在，廖偉大徹大悟，時不時去路菲菲那邊轉一圈。

    “菲菲，你覺得我們現在還有什么要做的嗎？”

    “路姐，你這邊有什么計劃，我們可以提前配合呀？”

    “路總，我們還有沒提升空間啦？”

    “路神……”

    路菲菲仿佛有預言能力一般的計劃，讓嚴凱葛輝梅姣雪都為之震驚。簡直是史詩級的漂亮反擊。

    在路菲菲做這次營銷計劃的復盤匯報的時候，嚴凱問：“你是怎么提前那么多就想到的？”

    路菲菲還真沒提前想到，就因為這個游戲是射擊和戰爭，不跟軍隊聯合，就得跟警察聯合，不是武警就是特警。

    只不過正好因為楓葉節認識了人。

    關系托關系，人找人，就找到了唄……

    當然，路菲菲是不會這么說的。

    她說：“我知道有個對手……哦，友商公司，在計劃做射擊游戲，想要做出一個超越cs的游戲，大概也就是走《大逃殺》路線，會跟我們撞上，而且他們起步比我們遲一些，大概率會比我們遲。

    相似的項目，上線比我們遲的后果，就是要瘋狂大改，他們肯定有怨氣，要我我也有，不給競品找麻煩，多難受啊。

    我替他們把游戲能挑的刺都挑了一遍，鐵拳的數值、建模、考據，都沒有問題。

    能有問題的，就是一些在網上不能輕易搜到的東西。

    想要打敗一個自稱專家的人，最好的辦法，就是證明這人根本就沒入過這行，連見都沒見過。

    我估計對方會調查廖偉他們的身份背景，知道他們沒有真的當過兵。

    所以，如果要對鐵拳進行攻擊的話，就是從策劃吹真實，自己卻根本就沒參過軍入手。

    正好，我跟那邊省里領導認識，之前也有過往來合作，關系都不錯，知道我不是去刺探軍事情報的壞人，他們就幫忙安排了一下?！?/br>
    路菲菲一番話，把自己的思考過程和人脈關系都小不經意地露出來。

    哪個領導不喜歡有思想有關系的人在自己公司呢。

    嚴凱現在越發覺得路菲菲真厲害，同時，他也有點擔心，路菲菲會不會很快離開公司，自己創業當老板去了。

    他知道路菲菲自己有公司，就是不知道她的生意到底怎么樣，他試探著問道：“聽說你有個公司，是你自己在經營嗎？”

    “沒什么經營，這個公司的用處主要是用來認識認識人，要不是因為有這么一個公司，我也不會有這么多人脈關系呀，畢竟很多人都只跟有拍板板的人說話，要是一個普通員工，人家就算給了我名片，那名片上的電話，也都是助理秘書接，根本就沒有實質上的用途。

    這次聯系軍里的領導，人家問我的身份，聽說是個推廣組組長，都不知道是干什么的，幸好我是坐著省里的領導車去見他的，不然，可能這次合作都談不成?！?/br>
    嚴凱之前不知道路菲菲到底能做到什么水平，覺得給她提前轉正，已經是天大的面子，還告訴她，升職要等年終考核過了，明年四月才能升。

    所以，路菲菲現在在樂游原的身份，還是不尷不尬的新品推廣組組長，連主管都不是。

    更不是段風那種美術組的組長，他那個組長，其實是美術總監。

    路菲菲聽說投行那邊的上市輔導沒什么問題，據說明年二月就能ipo，到時候股票分配是按職級來的，普通員工、中層員工、高管，拿到的股票絕對不一樣。

    現在她就比普通員工高一點，勉強算個中層員工。

    所以，她就是在明晃晃地向嚴凱要職位。

    沒什么不好意思的，有這個能力就上，沒有這個能力t，創造這個能力也要上。

    管它有棗沒棗，先打三桿子。

    路菲菲可不怕丟臉，不怕被拒絕。

    她大大方方把想要的說出來，就等著嚴凱點頭。

    現在是嚴凱怕路菲菲離開公司。

    這么牛逼的員工，上哪兒去找??！

    路菲菲見他猶豫不決，又補充道：“現在環影那邊跟我對接的馮倩說談了幾個日本公司，他們都想親自過來跟我面談，不過你知道的，日本人么，階級分明，他們計劃派過來的都是版權總監，還有公司分管副總裁，我一個組長去跟他們談，他們不會放在心上，還會覺得我們小看了他們。談事就不好談了?！?/br>
    不好談，業務就沒法推。

    如果是普通員工向嚴凱要官，他肯定會說：“你得先做出個樣子來，不然我沒法升你?！?/br>
    現在路菲菲已經做出個樣子來了。

    而且話也已經算是挑明了在說，要是他不同意，路菲菲可能就走了。

    嚴凱表示路菲菲的要求非常合理。

    第二天，人事部發出公告，調整路菲菲的職位為版權開發運營部總監。

    “這么高？？？”同事們震驚了，總監哎，全公司也就四個總監：市場總監、評審總監、財務總監、人事總監。

    現在等于是為了路菲菲生造出了第五個總監。

    有人覺得也許是因為路菲菲經常要跟外面打交道，所以給她一個好聽的頭銜，遞名片的時候好看。

    她手下一共也沒幾個人，算什么總監，空殼總監。

    路菲菲也這么覺得。

    路菲菲上書嚴凱：“現在版權開發運營組只有兩個文案，人手太不夠用了，我還要五個人，分別負責推廣分發、數據搜索與分析、日常聯絡、需求整理?！?/br>
    人力資源部把招聘廣告發出去的時候，那些認為路菲菲只是空殼總監的人驚掉了下巴：怎么？這是要來真的？

    第54章

    樂游原的好處是有投資人, 工資開得大方，招聘廣告發出去，不愁沒有人來投奔。

    就是簡歷這東西, 當自己是遞出去的那一方時, 會拼命往里寫好話, 當自己是看簡歷的一方時, 會想盡辦法從字里行間看出那些好話哪些有真, 哪些是假。

    還有很嚴重的學歷造假問題。

    此時各大公司對于社招的要求都水漲船高, 都要求有數年工作經驗、要求本科學歷。

    有沒有工作經驗, 看一眼年紀, 聊幾句專業問題, 就能看出來。

    有沒有本科學歷……就難說了。

    2004年, 學信網才剛剛成立, 大多數公司都不知道怎么用它, 也沒有什么正經的背景調查流程。

    不管是天涯論壇, 還是百度貼吧, 都充斥著各種小廣告, 宣傳他們可以做出堪比正宗校長親手遞來的畢業證一樣的假貨。

    而且, 那些小廣告的廣告詞, 寫得還挺煽動情緒。

    “你是否在自己的工作崗位上辛苦工作多年，只因為少了一個學歷, 只能坐視別人升遷。

    你是否精通專業領域的一切，卻因為少了一個學歷，而無法獲得高職稱證明？

    那些比你差的人憑什么比你過得好？只因為他們會考試，只因為他們比你多一本證書？

    這個世道不公！我們可以為你討回公道！

    來吧, 聯系我們，我們可以為你搭起晉升的階梯, 為你尋回早該屬于你的公理和正義。

    別說我們是在犯罪，這個社會，不就是只重學歷不重能力嗎？”

    路菲菲記得這個，是因為她把這個做為廣告如何挑起情緒的范例，分享給了吳珍岳萍，讓她們這兩個一輩子不干壞事，也沒想過壞事的老實姑娘，看看反派他是怎么得手的。

    路菲菲不在乎來人學歷到底是什么，要是學歷不行，有實際工作經驗也可以。

    但是，造假不可以，這是人品問題，以及業務能力也不怎么樣。

    還拿一張紙過來騙，說明這個人消息閉塞，一點都不與時俱進啊。

    在造假之前，居然不先研究研究被揭穿的幾種可能性，哪個干壞事干得很大的人不研究法律？

    只要在網上隨便搜搜，就能知道學信網的業務范圍。

    人家學信網都成立三年了，還以為能用簡單的一張紙就騙到用人單位。

    這么差的信息搜集能力和應對危機的預案思維，不配在她手下做事。

    人事先篩選了一批簡歷，覺得還可以的，就交給路菲菲去看。

    路菲菲從簡歷里的一些細節看出問題，學歷與工作時間對不上，她便去“學信網”查，拿成人高考、自學考試充做全日制的倒也罷了，畢竟是真的有畢業證，他說他是那個學校畢業的，也不算說謊。