“現在公司每個人，都像你這么想來著?！比涡⌒垒p笑。

    正如任小欣說的那般……

    此刻，收到獎金的‘禹航投資’每個員工，看著工資卡里那一串超過他們想象的數字，心情都是無比激動和感激，都想在這樣的公司待一輩子。

    甚至，晚間。

    ‘禹航投資’基金交易部一位員工，在網絡上，參與年終獎分享的一個話題中，分享了入職3個月，剛剛轉正便收到20萬年終獎金的事情，更是直接引爆了網絡話題，將‘禹航投資’公司直接送上了熱搜。

    “臥槽，實名羨慕，什么神仙公司！”

    “天，剛剛轉正，便收獲25萬年終獎金，還是普通員工，這是我所在的世界嗎？”

    “普通交易員的獎金，都這么恐怖？不是說今年金融市場很慘的嗎？許多券商公司、基金公司，連工資都發不出來了，更別說獎金了?！?/br>
    “同是交易員，為毛差距這么大？”

    “我還是華信證券的呢，別說年終獎金了，工資能按時發放就不錯了！”

    “禹航投資公司？這是蘇總的公司??！那就不奇怪了，‘禹航系’兩支基金，今年業績簡直爆表??！”

    “就算業績爆表，能舍得給員工發這么多的獎金，那也是神仙老板了！”

    “臥槽，羨慕得我眼睛發紅??！”

    “金融公司獎金都這么恐怖的嗎？早知道，學金融了?！?/br>
    “剛入職的基層員工獎金都這么恐怖，那公司管理層、高管之類的，獎金豈不直奔百萬級別？”

    “我去……太羨慕了！”

    “哎，前面幾個月，就看見蘇總的‘禹航投資’在招人，可惜一直猶豫，特么的，就這獎金，來年必須跳槽去‘禹航投資’??！”

    “哎，同是交易員，單獎金，都抵得上我兩年工資了?！?/br>
    “公司每個員工都這么發嗎？那也太恐怖了，簡直就是神仙公司啊?！?/br>
    “跳槽，跳槽，必須跳槽去這家公司??！”

    “聽說‘禹航投資’這家公司，連剛入職的普通行政人員，都發了10萬塊的獎金，哎……真是羨慕死了?！?/br>
    “普通行政人員，能發這么多獎金？瘋了吧！”

    “我也覺得是瘋了，我一個大公司行政總監，也才發了2萬塊的年終獎?！?/br>
    “老板撒錢啊，作為這家公司的員工，簡直不要太爽?！?/br>
    “趕緊搜一下，這家‘禹航投資’還在招聘沒，就這待遇，還等什么？”

    “這獎金，若真是普通員工就能拿到，那真是令人羨慕得眼睛發紅啊?！?/br>
    “聽說這家公司還包住宿呢，入職之后，給員工配備的，都是金融城周邊的高檔小區，租金全有公司負擔?！?/br>
    “臥槽，真的假的，包房租？”

    “天啊，這待遇，把一眾世界500強，事業、國企單位，秒成渣??！”

    “估計唯有煙草系統，能與之媲美吧？”

    “老板這么撒錢，公司運營成本這么高，能長期運營下去嗎？金融再賺錢，給員工這種待遇，也太離譜了吧？”

    “呵呵，說這話的，應該是行外人，那可是‘禹航投資’公司??！”

    “蘇總執掌的‘禹航投資’公司，今年單靠兩支運營的主力基金業績，按照‘禹航系’基金的運營規則和超額利潤提取規則，‘禹航投資’公司就至少能收入好幾十億的凈利潤，要知道‘禹航投資’不過只是一家成立大半年的基金公司，員工最多不過數百人，這就凈利潤，一人發100萬，也才幾個億，不到總利潤的十分之一，根本就不存在什么運營壓力，哎……蘇總真是牛到炸裂，太特么羨慕了?！?/br>
    “一家成立不過大半年的基金公司，能創造幾十億的利潤？”

    “臥槽，幾十億的利潤，抵得上金融行業內，一流梯隊的大型券商公司和頂級資管公司了吧？”

    “沒調查，就沒發言權，建議行業外的人，還是搜一下‘禹航投資’，了解完了再說話，免得暴露自己的無知?！?/br>
    “據小道消息，各方驗證，‘禹航投資’的蘇總，確實是撒錢了，他們公司的普通員工，聽說就算是剛入職，還沒過實習期的，都發了10萬的年終獎金，不管入職多久，每人至少10萬！”

    “哎，太羨慕，真就是別人家的公司！”

    “不說了，我去準備簡歷去，剛在招聘網站搜了，他們家還在招人，而且是大量招人，市場分析員、交易員、投資調研員、網絡技術員……等各種職位?！?/br>
    隨著網絡話題的持續發酵。

    隨著‘禹航投資年終獎發放’登上網絡話題熱搜榜單，引來無數網民的激烈討論。

    同一時間，在‘禹航投資’于招聘網站上公布的，接收簡歷的郵件，以及公司人力資源部招聘電話。

    便持續地陷入了轟炸狀態。

    不到2個小時，人力資源部接收投遞簡歷的郵件，便積累了數百封簡歷，同時招聘專線電話，也徹底被打爆。

    蘇禹看著‘禹航投資年終獎發放’的話題，竟然登臨網絡熱搜。

    一時間，也是錯愕不已，完全沒想到。

    “這下，咱們公司，算是徹底出名了?！崩鑹艨粗K禹驚愕的神情，笑著說道，“而秦總監接下來，怕也是夠得忙了?！?/br>
    蘇禹回過神，微微頷首道：“全網熱搜，想不出名也難??！”

    “不過這對咱們公司的發展，應該是很有利的?！崩鑹粽f道，“這熱搜，算是為咱們公司很好的打了一次招聘廣告，我相信……春節后，咱們公司招人，就根本不成問題了，應該有大把的人才，供咱們選擇?！?/br>
    “嗯！”蘇禹應道，“利益所致，肯定是應者云集?！?/br>
    說著，蘇禹又自嘲地笑了笑，說道：“本來單純想著給大家發個大紅包，好讓大家開心過春節，沒想到……竟然還有這種效果，單是這個熱搜，給咱們解決掉的人才招聘問題，就不止值3000多萬??！”

    “瞧你美的！”黎夢說道，“眼里的笑，藏都藏不住?！?/br>
    蘇禹哈哈笑了一聲，說道：“從未覺得，給大家發獎金，能讓人這么痛快，這3000多萬，發得是真值??！”

    “嗯！”黎夢應道，“確實，我看大家今天確實都非常高興，特別是咱們基金交易部，a組的交易員老余，那感動的，眼淚水花花的，都差點給你跪下了，后來我了解了一下，才知道，老余他女兒生了一場大病，正等著用錢呢，咱們公司發給他的那一筆30萬年終獎，正好解決了他的窘迫和困境?！?/br>
    “這事……我怎么不知道？”蘇禹問道。

    黎夢回應：“老余是個不愛說話的人，平時就沉默寡言的，像這種家事，自然不會跟你、我表露，你不知道，不是很正常嗎？再說……整個公司，你要負責的事很多，也管不過來這么多?！?/br>
    “那……30萬，夠嗎？”蘇禹繼續問。

    黎夢回道：“我問過了，表示如果不夠，公司可以先預知工資給他應急，但老余說夠了，我也就沒有再多問?！?/br>
    “嗯！”蘇禹點了點頭，“那就好！”

    黎夢停頓了一會，想了想，說道：“還記得去年公司成立前，你、我窘迫的時候，為了能夠多賺一單的交易傭金真是費勁心力，那時候……何曾想過有今天呢？”

    說到這里……

    黎夢認真地盯著蘇禹看了好一會，才將話繼續接了下去：“蘇禹，謝謝你，若沒有你拉我進公司，我想……我現在還在華商證券財富路當客戶經紀人呢，也肯定還拿著一個月幾千塊錢的工資，也不時的遭受著客戶們的sao擾?！?/br>
    “我知道……”

    “公司能取得今天的成績，咱們‘禹航系’兩支主力基金，能夠在國內資管行業，創下這樣令人震撼的業績，名震國內金融界，這都是你的功勞，是你用自己的杰出交易能力，在強行帶著大家一塊前行，讓大家分享你所帶來的成果和財富?！?/br>
    “說實話，公司發給我的100萬的年終獎金，外加350萬的超額利潤提成，我拿著……覺得心中有愧?！?/br>
    “說什么有愧，無愧的?！碧K禹接過她的話，說道，“你是公司法人，也是公司股東，更是‘禹航系’兩支主力基金的管理者之一，公司從成立到現在，許多重要事情，哪一件，不是你跟過來的？”

    “這大半年，你也基本沒休息吧？”

    “不過幾百萬而已，用得著說這些話？”

    “你拿的，都是你應得的，這是公司制度給你的，可不是我給你的，所以呢……你也不用謝我，咱們一塊努力，等公司以后成長得更壯大了，能賺到更多的錢了，那咱們還能改變更多人的命運，幫助到更多的人?！?/br>
    “名利、財富，縱然重要?！?/br>
    “但實際上，改變更多人的命運，幫助到更多的人，才是令我真正喜悅的事?！?/br>
    “好！”黎夢應了一聲，眼里浮現出堅定的光芒。

    她能夠感覺，也始終堅信，蘇禹跟她是同路人，也知道，依托著‘禹航投資’這個平臺，她才能實現人生的最大價值和理想、抱負，成為她許多次夢想中，想成為的人！

    第326章 經濟基礎，決定上層建筑！

    “都說經濟基礎，決定上層建筑?！?/br>
    停頓了一會，蘇禹繼續說道：“只有優厚的利益分配，才能讓員工們有足夠的動力，一塊將‘禹航投資’這塊蛋糕做大，才能凝聚大家拼搏、奮斗的力量，我相信經過這次年終獎分配后，公司的面貌，會有一個更加積極的改變?！?/br>
    “嗯！”黎夢應道，“這應該是肯定的，畢竟我們將公司隱性的待遇提上來后，隨著這次熱搜的爆發，越來越多的人才會涌入我們公司，當前的員工們會感到壓力增大，也會感到競爭加劇，這會促使他們更進一步地去努力完成自己的工作，把一切都做好！”

    “其實，我在想……”

    黎夢沉思了片刻，又道：“可不可以讓運營部的朱經理給各部門設定一個‘末位淘汰’制度，排名績效考核末位的，一年期屆滿，就實行勸退?！?/br>
    “目前還沒有必要?！碧K禹說道，“公司當前人數和部門機構，都還相當精簡，‘末位淘汰’制度用不上?！?/br>
    “而且，我也不覺得這種淘汰制度就很好?！?/br>
    “這種高壓淘汰制度下，會造成員工對于公司，并沒有太強的歸屬感?！?/br>
    “還有，可能會加劇公司內部的員工惡性競爭?！?/br>
    “好吧！”黎夢仔細想了想，覺得蘇禹說得也有道理，停頓片刻，轉移了話題，“公司發展這大半年，除了基金的業績表現，我們在一級市場的股權投資方面，放眼整個私募股權投資基金圈內，也算是獨占鰲頭了?！?/br>
    “根據私募股權投資業內投資交易額排行榜?！?/br>
    “咱們‘禹航投資’，也排名前列，僅次于國內幾家大型私募股權投資公司?！?/br>
    “嗯！”蘇禹笑著應道，“梁斌和何倩，這半年東奔西跑，各處調研、找項目，確實也很辛苦?！?/br>
    “我不是想說這個?！崩鑹艋氐?，“我是想說，我們……在一級市場的步子，是不是邁得太快了？”

    “你在擔心一級市場的流動性問題？”蘇禹大致猜到了黎夢的意思，問道。

    黎夢點了點頭，說道：“是??！天啟鋰業、沃武生物、泰利森這些國內外已經上市的企業，咱們投資之后，在退出的問題上，還不至于太困難，但像字跳網絡、新納米科技、明匠科技、會川技術、天味食品等初創、發展階段的企業，我們想要在必要時候，將投資的股權變現，可就不容易了?！?/br>
    “這個不用太擔心?！碧K禹說道，“只要有發展潛力的企業，股權都是優質資產，一級市場雖然對比二級市場流動性欠缺，但優質的股權，還是有很多機構、投資公司愿意接手的，至于股權投資的收獲期太長，資金沉積過重這些問題，只要咱們公司運營的主力基金業績能撐住，能夠給予一級股權投資市場正向反饋，那就不存在任何問題?！?/br>
    “目前來看……”

    “按照咱們去年在一級市場投資的項目?！?/br>
    “除了天啟鋰業、泰利森這個剛剛才完成的投資項目以外，其它的項目，應該都實現了股權的增值?！?/br>
    “而且，就算最壞的情況，基金業績不能對一級市場投資項目，形成正向反饋?！?/br>
    “咱們公司沒有長、短期的額外負債，也就不存在太大的運營風險問題?！?/br>
    “換句話說，就算一級市場的投資項目，全部陷入了大幅虧損，對咱們公司的實質經營影響，也趨近于零?！?/br>