打工人們：……

    于是關汀升職的消息，還伴隨著某種桃色八卦，傳得更廣。

    沈康時親自帶著關汀，去業務部見部長。解釋說副部長一直沒有人選，關汀在集團里干了許多年，如何如何熟悉，但也需要在學習，讓老部長多帶帶他云云。

    老部長哪能不明白沈康時的意思，當即笑呵呵地說：“好好好，關部長年輕有為，要不是看你之前太依賴，我早就開口把人要過來了?！?/br>
    關汀在兩人中間，得體地笑著。但忽然又覺得疲憊。

    這些客套，日常協調，部門對接……這些事情他都能做得很好，某種程度上來說，關汀是一個很擅長工作的人。

    可問題是，這個世界上真的存在熱愛工作的人嗎？

    關汀這次回來，不光業務部，其他部門也都有了不小的震動，公司上下幾乎全部都在討論這件事。

    女員工的八卦小群里，甚至還流傳著“關貴妃回宮”“往日暗沉不可追”之類的表情包。

    人事總監領了個人過來，對關汀說：“恭喜關部長?！?/br>
    關汀一邊收拾辦公室，一邊跟人事總監說：“這幾天您費心了。人事部還忙的？”

    人事總監笑著說：“都是為了工作。最近也招到了不少好苗子呢?！?/br>
    聽出話題走向，關汀看向后面那個人，說：“這是？”

    “是您前幾天推薦過來的實習生，我看簡歷挺漂亮的，就留下來打算放進軟件開發部門來著。前幾天陳部長說業務部這邊缺個懂電腦的，您看看把他放這邊行不行？”

    關汀看了一會兒，才看出來這就是劇組那個受傷的實習生。

    實習生有點靦腆，也沒想到給自己探病那個竟然有這么深的背景，一下子有些唯唯諾諾，不敢說話。

    關汀腦子里轉過彎來，旋即無所謂地笑了笑。

    或許這就是一人得道雞犬升天？隨手推薦進來的實習生，都能安排到重要的位置上來。關汀推薦這個實習生過來的時候，可沒想著的會有這么一出。

    實習生顯然將他看作伯樂一類的人物，還想說什么。

    但關汀隨口說了一句“聽人事安排，你們覺得合適就行”，便埋著頭繼續收拾辦公室了。關汀連這個實習生長什么樣子都沒記住。

    十點一刻，高層緊急召開會議，讓關汀也參加。

    關汀去了，坐在開發部長旁邊。

    沈康時坐在主位上，目光若有似無地掠過關汀，看見關汀歪了歪身子，傾聽開發部長說的悄悄話，他莫名有些不爽。

    早知道，就不安排那個位置了……

    可安排在哪里呢。

    如果沈康時只想讓關汀時時刻刻呆在自己身邊，那只有助理、秘書一類的崗位合適?？申P汀已經在這條道上走到了最頂層，為了哄人回來，必定是要繼續加碼的。

    加到哪里去呢？

    沈康時目光漸暗，此刻竟然憑空冒出一個“關汀是不是太貪心”的念頭來。

    難道想要登堂入室，拿到什么名分嗎。

    沈康時心中心思甚多，但面上不顯。所有人都只能看到，他直勾勾地盯著關汀，但關汀沒有注意到。

    “人都到齊了吧？那就開始了?！辈少彶块L首先發力：“首先歡迎關秘回到集團中來，哦不對，現在應該叫關副部長了。換了個部門，可還適應？”

    關?。骸安艁砹藘蓚€小時不到，到衛生間的路目前是熟悉了?！?/br>
    采購部長：“開發部作為集團重要的前進動力，這個副部長的位置可不好當啊。您過來這邊，應該也做好相應的準備了吧。開發部目前的情況，你清楚嗎？”

    關汀知道這個副部長的位置很麻煩，但沒想到第一天就被發難。他挑了挑眉，說：“之前董事會上旁聽過一些，具體的還不清楚?！?/br>
    “以關秘的手腕的人脈，肯定不止旁聽過一些這么簡單。不如就讓你說一說，你對開發部目前的了解吧?！?/br>
    這是要讓關汀述職的意思了。

    沈康時皺了皺眉頭，知道這是采購部長刻意針對。但關汀是他找回來的人，升職加薪的代價一個沒少，如果把人給逼走了，難道還要加價？

    沈康時正要說話，忽然看見開發部長推了推關汀的胳膊，小聲地說了句什么。

    然后就見關汀露出略微有些無奈的表情，說：“那好吧?？梢缘任夷脗€電腦嗎？”

    關汀和開發部長一起起身，離開了會議室。

    沈康時掃視在場眾人一眼，慢慢說：“對于開發部副部長的人選，大家有什么意見嗎？”

    看沈康時這架勢，妥妥的要給關汀撐腰。大家相互之間對視一眼，都沒有再說話。

    會議室里的氛圍沉寂下來。

    不一會兒，關汀抱著電腦回來，連接上投影儀之后，打開了一個ppt。

    這ppt顯然是出自開發部部長的手筆，配色和模版都沒怎么改過。只是不知道是什么時候、誰做的，也不知道關汀有沒有準備過什么。

    打開之后，眾人才發現ppt只有六頁，除了封面和封底，其他4頁分別擺了一些數據，講述開發部的優勢、不足、改進方向，和下一步構想。

    關汀站起來說：“既然大家想聽，那我就隨便說一點我對開發部的看法吧。如果有什么不對的，還請各位斧正。”

    前面優勢和不足，都是擺在明面上的事情，情況在董事會和高層之間都是透明的，關汀自然娓娓道來，有條不紊。