想搶鋼筆的狗氣得不行，在辦公室里一陣嗷嗷亂叫，最后丟下一句算您厲害，原來您深藏不漏，然后帶著小富婆轉身離開。

    張柏青心說奇了，我是不是可以去參加全國比賽了？

    馮楠舒乖乖跟在后面：“江勤，你干嘛不讓贏？”

    “我連課都不上，怎么會喜歡鋼筆這種東西？主要是為了哄老頭開心而已，其實創業這條路上，錢多錢少都無所謂，認識一些有趣的人也算是一種財富?！?/br>
    “我不想最后發展到只剩下滿身銅臭，卻連個聊天吹牛的人都找不到?！?/br>
    江勤說著“不能滿身銅臭”，在手里打轉的金色鋼镚忽然滾落，咕嚕嚕地一路，嚇得他臉都白了，撅著屁股往前一路尋找。

    馮楠舒看著他偏了下腦袋：“江勤，我是不是你的財富？”

    “……”

    “你不是，你是寶藏?！?/br>
    江勤蹲在地上，仔細思考后說出了答案，然后拍拍手上的泥，帶著她去了208的，又喊著眾人搞了場火鍋，還順便放開了富貴，讓它去一樓溜達一圈，好讓嚴教授有個由頭過來蹭火鍋。

    看，江老板當年說過的話都實現了，208不養閑人，狗也不行。

    等著嚴教授還嘟囔著底線底線的時候，路飛宇都已經給他把酒杯倒滿了。

    “我堅守了一輩子的底線是徹底沒了，造孽啊?！?/br>
    “然后您才發現人生原來還可以這么快樂？”

    嚴教授愣了一下：“這話是怎么說的？”

    江勤指了指207對面的墻，嚴教授轉頭看過去，才發現墻上多了一條標語，沒有底線你會快樂很多。

    嚴教授啞口無言，然后轉移了話題：“子卿前段時間給我打電話，說她去隔壁市參與了一個項目，叫做隨心團，也是一個團購網站?！?/br>
    江勤愣了一下，恍然大悟：“我說呢，原來陽州的那個團購網就是她做的？”

    “子卿這些年，對于創業失敗的事情一直耿耿于懷，雖然她嘴上說沒事，但我知道那對她來說是一根刺，搞得她連正常生活都不會了?！?/br>
    “學姐好勝心太強了?！?/br>
    嚴教授點點頭：“她確實是太想贏一次了，所以跟人合伙搞了這個項目，還特地打電話給我，可能是怕你有點介意?！?/br>
    江勤擺擺手：“嚴教授，我不是那么小氣的人，市場是大家的，財富是全人類的，我不想做團購了，難道還能阻止別人去做嗎？那也太不要臉了?！?/br>
    “你的大度讓我心有不安?！?/br>
    嚴教授看了一眼江勤：“子卿怎么說也是我的學生，她忽然跑隔壁市區做團購，算是我虧欠你的?！?/br>
    江勤愣了一下：“您這么跟我見外是不是？您忘了我偷您茶葉的事兒了，還有上次您寫了一夜的創業基地管理規定，那也是我折飛機丟出去的！”

    “？？？？？”

    “我這一路走來，沒有人欠我什么，都是我欠別人的?！?/br>
    江勤說完話，喊著路飛宇趕緊給嚴教授滿上，然后把自己酒杯稍稍往馮楠舒旁邊一推。

    小富婆茫然了一會兒，然后像是想起了什么，偷偷施了魔法，把這杯酒變成了進口的。

    十二月底的時候，又是一場飄揚的大雪灑落，江勤像只懶得筑窩的寒號鳥一樣出了宿舍，縮頭縮腦地鉆進車里，來到了興宏路102號視察工作。

    品牌化運作穩步推進，分輪營銷正式開始。

    在江勤的授意之下，知乎開始推動全方位的輿論戰。

    比如你的家鄉經濟怎么樣，看看有沒有河里撈就知道了。

    你的家鄉夠不夠時尚，看看有沒有喜甜就知道了。

    再比如漢堡皇，有了金絲楠的支持，現在已經開始赤裸裸地叫囂，都什么年代了還吃偷工減料的阿肯和阿勞，來個皇家霸王堡，一個就頂飽！

    通過這種潛移默化的手段，江勤以意想不到的速度將這些品牌快速推向了全國。

    其實很多人都疑惑，臨川真的有那么多頂尖的品牌嗎？憑什么好東西都是你們這里的，不好意思，不是好品牌都是我們的，是我們把我們的東西全都運作成為了好品牌。

    你的家鄉，他的家鄉，可能都會有被當地老百姓認可的好品牌，但沒有營銷，想成為賽道第一真的很難，哪怕你的東西再好。

    尤其是在互聯網蓬勃發展的初期，市場眼看要被重新洗牌，這時候比的絕不是質量，而是你會不會吆喝。

    在江勤視察并指導商幫工作的時候，譚青也忍不住聊起了隨心團的事情，畢竟她現在是活躍在營銷第一線的，對于市場動態要比別人更敏感。

    “他們這個網站的推進速度很快，要比……比我們當時的速度還快?！弊T青有些憂慮。

    “不用擔心，派他們先去探路就好，對了，我那個親戚怎么樣了？”

    “態度挺認真的，工作也很積極，能力也不錯，不過按照您的交代，并沒有安排到核心部門?！?/br>
    江勤點點頭，對譚青的安排給予了肯定。

    三大爺一家是對老爹有過一飯之恩的親戚，安排個輕松閑適又賺錢不少的崗位就可以了，這樣也算是個體面的交代，還可以避免因為家庭關系出現什么亂子。

    第366章 長得好看不是你的錯

    隨著年底的迅速迫近，擠在一月份需要處理事情特別多，而且都是一些瑣事，比如期末考試。

    今年的放假是比較早的，據說1月12號就可以離校了，所以元旦之后直接就要進入到復習周，時間還是比較緊迫的。

    圖書館、自習室這種地方老早就被人占滿了。

    雖然江勤是臨大首屆學習之星，學校就算是為了自己的面子也會保他及格，但臨大也不乏一些醉心學術的老教授是誰的面子都不給，所以該學的還是要學學，最起碼判卷的時候也說得過去。

    就像高數一樣，你不學的話連錯誤答案都不會寫，難道要寫一個勾股定理上去嗎？

    江勤愣了一下，仔細在腦子里思索了半天，不禁大驚失色，心說勾股定理是他媽什么來著？

    錯付了，終究是錯付了……

    我唯一熟悉的一個定理也悄無聲息地離我而去了，像極了愛情。

    江勤嘆了口氣，從被窩里鉆起來，發現宿舍里的三個貨已經半坐在床上開始認真復習了。

    尤其是曹廣宇和任自強，他倆上次玩盡了陰謀詭計，生怕兄弟考得好，結果雙雙掛科，這次算是學老實了，也明白了兄弟會互坑，套路會玩崩，但考試不會，因為考試不會是真不會。

    “曹哥，你復習了多少了？”

    “七七八八，也快結束了?！?/br>
    任自強臉色一變，暗中加快了速度。

    不過江勤不需要像他們這么刻苦，因為他有個貼身教師，教的又快又好還不收學費，關鍵學的好還有獎勵，就是有點費絲襪。

    江勤從床上下來，簡單洗漱了一下就換上外套，哆哆嗦嗦地去了圖書館。

    “江勤，不完全競爭市場的特別是什么？”

    圖書館里的江勤自信地坐直了腰：“這個題我知道，選a?！?/br>
    馮楠舒傻了一會兒：“這是概述題，不是選擇題?！?/br>
    “昨天不還是選擇題嗎？今天就不是了，我說什么來著，女人就是善變?！?/br>
    馮楠舒唬住小臉：“你是不是把昨天復習的都忘記了？”

    “也沒有全都忘了，至少我記得這道題選a?！?/br>
    正對著電腦噼里啪啦碼字的高文慧忍不住抬起頭：“我到現在也想不明白，你到底是怎么成為學習之星的？”

    江勤思考了一下：“有人說是因為顏值?！?/br>
    “？？？？？”

    “這不是我說的，真的是有人在外面傳的，還抱怨說沒想到臨大這么好的學校也有黑幕，誰長得好看給誰發獎?！?/br>
    馮楠舒抬起頭看他一眼：“他們這樣說是不對的，長得好看也不是你的錯?！?/br>
    江勤點點頭：“是啊，可惜沒人懂我?！?/br>
    “一個被窩里果然睡不出兩種人……”

    高文慧看著他們一個敢說一個敢信，一點脾氣也不敢有：“你最起碼有創業的成績頂著，我就不一樣了，我要是掛科了，連年都過不好?！?/br>
    江勤略感贊同地點點頭：“我也差不多，創業歸創業，但考不好一樣會挨批評?！?/br>
    馮楠舒抬頭看著他們：“我肯定會考好，而且江勤的mama不會批評我?！?/br>
    “你又要去我家過年？”

    “我要去的……”

    江勤直接把手一攤：“那我還學個鳥毛啊，及格就行了?！?/br>
    除了應付期末考試之外，一月份要處理的瑣事還有各個分部的新年聚餐。

    2008年，知乎項目破殼而出，第一批員工只有十二個，大半個208都坐不滿。

    轉眼間，2010年踏步而來，知乎與拼團的正式員工已經達到了一百三，而且這個數字還不包括高校兼職人員、外地的分站員工和拼團的派送人員。

    以往的年終聚會只需要在207擺個桌就夠了，往撐死的地步去造也不會超過五百塊，但隨著企業的發展，集體聚會已經不方便了。

    中午時分，江勤從圖書館離開，來到了創業基地，給大家分配了一下聚會安排。

    “現在的業務范圍變廣了，團隊也分散了，但是凝聚力這個東西還是要有的，所以這段時間，各個團隊開始搞個年終聚餐吧?！?/br>
    “蘭蘭和蘇奈負責安排拼團分部的聚餐?！?/br>
    “譚青和錦瑞負責臨川商幫和金絲楠基金會的聚餐?！?/br>
    “文豪、飛宇、雪梅和徐鈺，負責帶內容部、技術部，和財務部?！?/br>
    “我……負責老板娘?！?/br>
    聽到江勤的安排，208的眾人忍不住癟癟嘴，心說老板真不是東西啊，總把最好的東西留給自己。

    魏蘭蘭忍不住開口：“老板，年終聚餐要按照多少的標準來？”

    “照著每人五百整吧，另外，聚會的時候記得把年終獎也一起發了，都用現金，一沓一沓的那種，咱們咋咋呼呼了一整年了，年底就是最露臉的時候，一定要把貴氣全部展現出來?！?/br>
    徐鈺也聞聲開口補充了一下：“各位部門領導按照數量統計一下人數，然后在三天內遞交申請就可以了，如果不好確定的，也可以聚餐之后拿發票來報銷?！?/br>
    聽到這句話，眾人忍不住稍微挺了一下胸膛。

    他們這些人在208呆慣了，也被江勤給指揮慣了，所以當領導的感覺不是很明顯，但當江勤讓他們分別帶自己負責的團隊出去聚餐，還要親手發放年終獎，他們才能感受到那種身份上的轉變。

    是啊，老板不可能對任何事都親力親為，尤其是團隊的壯大，也意味著管理難度的增加。