王一強送走鄧楚雄后，給檢察院打了電話，讓他們把鄧洪彬的事情盡快有一個了結，gta公司將在江城投建最大的制衣車間，會解決江城很多就業人員，就憑這一點，王一強會盡全力留住gta公司，會盡力促使gta公司的制衣車間盡快投建。

    鄧楚雄回公司后，開始著手查公司的賬，他需要清楚公司在大陸這幾年來的全部運行情況，可一查，就發現了楊海軍的問題，楊海軍坐不住了，他要楊柳找老爺子求情，鄧楚雄把楊揚打發回家了，公司的事情，他知道怎么處理，他會按公司的制度處理，他要讓全公司的員工都知道，哪怕是家族公司，哪怕是自己家的人觸犯了公司的利益，一視同仁。

    在查賬的過程中，林芮約劉莉莎一塊去看歐陽玉秀，剛開始劉莉莎不大想和林芮一塊去，林芮真誠對劉莉莎說：“莉莎，我知道你還在怪我，可歐陽玉秀畢竟是我們的同事，不管過去我們有過什么樣的過節，她現在需要我們的友誼和關愛，我們應該去看看她，她在江城也沒有什么朋友?！?/br>
    劉莉莎被林芮打動了，其實歐陽玉秀對林芮的態度一直不友好，可她都能夠主動去看歐陽玉秀，她和歐陽玉秀關系還不錯，為什么就不應該去看看她呢？

    林芮開著車和劉莉莎一起去醫院的時候，歐陽玉秀正躺在床上打點滴，她在高速路口時減速了，所以撞得并不太嚴重，都是些皮外傷。她見到林芮她們時很是驚訝，可她不想讓她們看到她現在這個樣子，她要她們走，她不想見她們，劉莉莎拉著林芮真的要走，不過在走之前，劉莉莎告訴歐陽玉秀，公司已經在查賬，她從公司拿走的五萬塊錢，必須盡快還回公司，她能不能繼續留在公司，還很難說。

    歐陽玉秀再也忍不住哭了起來，她現在沒有錢，車禍的責任都在她這一邊，如果她真的被公司開除了，她拿什么生活呢？而公司送給楊濤的房子聽說也被檢察院封了，她現在一無所有了，拿什么還錢呢？

    林芮拉著劉莉莎坐下來后說：“歐陽玉秀，你安心養傷，至如公司哪邊的事情，我找董事長說去，如果你愿意留在公司里工作，董事長哪里應該可以通容的?！?/br>
    歐陽玉秀停止了哭泣，她望著林芮說：“林芮，對不起。你辦公室里沙發墊下面的錢是我藏的，因為你搶了我在公司的風光和地位，我一直很恨你?！?/br>
    劉莉莎沒有想到這一切竟然是歐陽玉秀干的，她問歐陽玉秀怎么知道錢的事情？歐陽玉秀說她在洗手間里聽到了林芮打給她的電話，直到這一刻，劉莉莎才發現自己也錯怪了林芮，而林芮竟然不替自己解釋，徑直去了最艱苦的大西北，一呆就是好幾個月，還背著鄧洪彬對她的不信任，就憑這一點，林芮就比她，比歐陽玉秀堅強和勇敢，林芮擁有今天的一切都是應該的，是她拿勤奮和智慧拼出來的。

    三個女孩子的手，在醫院里，第一次那么真誠地握在了一起。

    5

    公司里的賬查清楚后，鄧楚雄又招開了一次全公司員工大會，這一次公布了公司新的決定和處罰，楊海軍被除名了，楊海軍欠公司的錢由楊柳替他還，還有歐陽玉秀借公司的五萬元錢，由林芮替她還上了，在林芮的求情下，歐陽玉秀沒有被公司開除，歐陽玉秀是犯過錯務，不過她的錯是由鄧洪彬而起，林芮這么對鄧楚雄說的，一個女孩子為了公司的利益出賣了自己的身體，是需要很大的勇氣，至少她林芮做不到這一點，而歐陽玉秀做到了，雖然她的動機是錯誤的，可出發點是為了公司，既然是為了公司，公司就應該給她改過錯誤的機會，而且出于人道主義，至少鄧洪陽和顧宛如應該代表公司去醫院看看歐陽玉秀，林芮的這些建議都被鄧楚雄采納了，在這次全公司員工大會上，鄧楚雄正式宣布在江城投資五千萬投建制衣車間，而且大陸的總部設在江城，公司將要成立華北、華南、華西和華中四個大區，華北區設在北京，大區經理由林芮出任，華南、華西和華中的大區經理由鄧洪陽和林芮負責招聘人員，財務總監由顧宛如出任，其他部門的人事沒有什么大的變動，當鄧楚雄公布這些后，林芮好半天都沒有反應過來，如此重大的決定，鄧楚雄卻能夠在這么短短的時間內解決，而且解決得如此有條理，特別是林芮的決定，他怎么就如此斷定林芮能夠勝任華北區的大區經理呢？

    散會后，鄧楚雄讓鄧洪陽帶著林芮去了鄧洪彬的辦公室，鄧楚雄說他要回臺灣去了，大陸方面的事情目前由鄧洪陽處理，鄧洪彬很快就會回到公司里來，吃了一次虧的鄧洪彬肯定會改變一下自己的行事方法，他還是決定由鄧洪彬繼續任gta公司在大陸的總經理，鄧洪陽任副總，鄧洪彬經歷過這樣的一次打擊后，他不能再免掉鄧洪彬總經理的職務，那樣對鄧洪彬的打擊太大，盡管他希望鄧洪陽出任大陸方面的總經理，但是現在他決定保留鄧洪彬在大陸總經理的職務，而林芮目前算是公司里最重要的決策人之一，他希望林芮能夠以gta公司為家，真正地將根扎在gta公司里，鄧洪彬出來的時候，由鄧洪陽去接就行，他不等鄧洪彬了，資金方面的事情，他會讓臺灣方面盡快打過來，讓鄧洪陽放心地干事情，林芮目前最重要的事情就是選擇人才，盡快將其他三個大區經理到位，她把這些落實好些，就動身去北京組建屬于她自己的一套班子，每個大區經理都有權決定自己區域里的人馬，公司相信他們，也希望大區經理們相信公司。（未完待續）