第107章 融合卡微笑的尸山
第107章 融合卡·微笑的尸山 “還有給我留下了東西?” 柯林讀到這行時,才忽然注意到,在桌面上一個地方還放著兩張卡牌。 他放下二郎腿,身子前傾,伸手拿起了那兩張卡到眼前。 款式與“時間·停滯”倒是十分相似 而在柯林盯著它看的時候,與之相關的信息浮現在了視網膜上。 【名稱:融合卡·微笑的尸山】 【品質:優秀?!?/br> 【狀態:幾乎完美(完整度94%)】 【能量級:d-?!?/br> 【描述:通過“人體縫合怪”為主材料制作的特殊卡牌,當使用者身體身體三十米范圍內,尸體數量達到十二具(標準1.78身高成年男性重量)時,可以指定使用該卡牌,召喚出“微笑的尸山”為己所用,它最多存在三小時,并且每次使用后會有六小時冷卻期?!?/br> 【“微笑的尸山”:它擁有“靈魂尖嘯”、“血rou融合”、“血rou硬化”、“影子遁行”等技能.它吞噬的有機生物質量越多,所能爆發出的力量越強?!?/br> 【備注:一團可可愛愛的黑色糯米小團子.】 【升級條件:抓捕提供數量更多的“人體縫合怪”以及提供一定積分?!?/br> “‘人體縫合怪’?” 柯林看到這名字先是一愣,隨即很快想起,是“世界編號-13”里那個把人騙到異世界殺的家伙。 倒是沒想到. 這家伙的分身尸體居然被篝火公司做成了卡牌類型的道具。 看了看卡牌正面,它的模樣為一個黑色圓球形,球體上長有巨大嘴巴,尖銳牙齒,以及兩條粗壯手臂,還有大量神情扭曲,像是在微笑的人臉。 “看起來感覺有點像小拳石” 柯林做出了中肯的,正確的,一針見血的評價。 而在圖像下方,他還看到了一行文字——喲嚯,你這尸體還挺能藏啊,今天非得給你吃咯! 翻翻背面,就是類似游戲王卡牌的黑色旋渦,沒有別的內容。 不過就是看著比“時間·停滯”新很多,使用效果貌似也算不錯. 就是這使用條件。 召喚“微笑的尸山”需要十二具尸體,看要求沒說必須是人,也就是說豬狗也行。 但就算是能用豬的尸體代替,貌似也不太方便 “十二個人標準重量,這里加起來沒有一噸也快一噸了吧?” “我的隨身獨立空間就一百升,壓根裝不下那么多?!?/br> “難不成我每次處理異常,還得特意開個車,車上裝七條八條豬的尸體?” 柯林搖搖頭,嘆了口氣,感覺不太現實。 不過說起來,除了這個限制外,他發現使用這件道具的代價,幾乎可以說的上是沒有。 既不需要承擔什么精神影響,也不需要承擔什么奇奇怪怪的代價。 唯一的麻煩的點就是使用時身邊得有十二具尸體. “不過說起來,召喚類道具的代價貌似都很小的樣子,‘金錢的奴仆’也是,只需要一百塊錢就能召喚一個.” 柯林將東西收入囊中,然后又看了一眼第二張卡牌。 【“擁火者的氣息”】 【類型:消耗品?!?/br> 【制作者“兔子”:使用它在太陽底下照射時,將能夠初步獲得一些“擁火者”的力量,它能夠讓你完全駕馭“獸化癥”的氣息,穩定自身身為人類的特質,從而更好應對“熱戀天堂”?!?/br> 【如果有機會,伱可以嘗試深度融合這股力量,成為真正的“擁火者”?!?/br> 【每一位“擁火者”實力都不弱,擁有同水平最均衡最全面的能力,可以隨時調整自己的方向,不論是管理、制造、還是戰斗,都能快速適應,也是目前已知最適合人類本身的特性,】 【但最終能否成為“擁火者”,還需要看你是否得到力量的認可,而認可的方式,就是幫助他人以及做你認為正確的事情?!?/br> “消耗品,通過照太陽的方式,獲取上邊的力量,‘擁火者’么?” 柯林感受這卡牌下若有若無的溫熱,感覺有些熟悉,很快便拿出了“儲物間”里的左輪。 這力量. 跟左輪在黑暗城市忽然冒出的那種熱感有點相似。 而這道具來自前同事,這說明,當初他就是一位“擁火者”? “當黑夜到來時,應有人點燃火,照徹八方,這是當時徽章上的內容,也是擁火者的道路?所以才要通過幫助他人的辦法,獲得這股力量的認可么?” 柯林已經不是十幾天前的那個小白,所以很快就對此有了一定猜測。 感受到手持卡片時,體內“獸化癥”氣息明顯被壓制,他便意識到這是個好東西。 雖然柯林感覺,以自己性格,想要獲得認可,成為“擁火者”的可能性不高,但比起這個,用它能稍微應付一下“熱戀天堂”才是當下關鍵。 也沒多想,柯林將之收入口袋,又掃了一遍兔子女士的a4紙留言,沒看出更多東西,就將之收了起來。 而后,他再一次返回現實。 此時此刻,墻上鬧鐘顯示時間是半夜三點不到。 “時間倒是還早” 柯林思索了一下剛剛從兔子女士那得到的情報,想了想,便拿出羊皮紙,在“互動大廳”內搜索與“熱戀天堂”有關的一些細節。 按她的說法,這副本當初有很多老色批,不,是老員工喜歡,所以應該有不少情報才對。 他決定從“劇本書”、“律令書”、“命理之書”與“熱戀天堂”之間的關系開始找找看。 不過,十幾分鐘后,雖然“熱戀天堂”的事情沒什么著落,但是通過這點,他注意到了另外一件事。 “篝火公司的員工方面,好像出現了知識層面的斷層?不僅是低級員工不知道c級以上員工的事情那么簡單,現在員工也不知之前員工的事.” 柯林之前也有這種感覺,但直到現在,才真的明確。 至于具體原因,他猜測有幾種可能,一是他們都是新人,老人則全部高升,又或者被淘汰掉了之類的,二就是跟公司屢屢被入侵有關。 不過具體原因,柯林了解不夠,頂多也就只能思維發散聯想一下。 (本章完)