在喬琳的公司里，漫畫部是倒數第一。

    主觀的因素也有，但大部分還是客觀原因——國內的漫畫市場這幾年一直都是半死不活的狀態，喬琳他們能靠著平臺的補貼和訂閱收入做到自負盈虧，其實已經算是很不錯了。

    營銷部主要的不滿還是來自于漫畫事業部的選題傾向，畢竟營銷部的kpi主要包含三大部分，一是實體書籍的出版（做一本賠一本），二是影視動畫改編的版權出售（根本賣不掉），第三則是漫畫的衍生周邊（勉強能做）。

    言情類的作品，人物的區分度不高，沒有很好的數據支撐，手辦公仔都很難收回成本，雕像更是不用想，多說也就做做立牌，賣賣日歷，靠這個掙錢、提升kpi完全是天方夜譚，能賺個吆喝就算超常發揮?；孟腩惖淖髌?，人物區分度是夠了，但造型更復雜，手辦公仔的制作成本也會相應地變高，用營銷部員工的話來講就是：

    “也他么賠錢?！?/br>
    所以營銷部最期待的作品，其實是萌寵類的條漫或四格漫畫。

    只要動物怪物的外形足夠可愛，哪怕漫畫本身撲街，但周邊賣起來會輕松很多，實在不行，還能出點表情包，說不定哪天就撞上大運，突然出圈。

    所以其實每個季度的例會，營銷部過來參會的員工都抱著相同的目的，發言時旁敲側擊地說上一堆廢話，雖然不至于像是很多互聯網公司那樣，弄出一大堆類似“產品賦能”的奇怪單詞，但也是云里霧里地繞來繞去，可翻譯過來，其實永遠都只是這么一句聲嘶力竭的吶喊：

    “狗，我們要狗！別他么畫人了！”

    會議室內的一眾人沉默地坐到下午2點半，李總和消失了整個中午的周主任一起進入會議室。

    員工們見李總進來，連忙一起起身。

    “坐坐坐，一下子全站起來干嘛，嚇我一跳?！崩羁傉f。

    領導落座后，說了些客套話，感謝編輯們上個季度的付出，也感謝營銷部兩名員工的出席。

    不知為何，喬琳總覺得李總今天的狀態悶悶的，像是有什么不高興的事情。

    “喬琳，季度總結做好了？”

    喬琳點頭。

    “行，那你先講吧?！?/br>
    之后就全是喬琳的“表演時間”，她打開電腦，把那份做了20幾遍的ppt投在會議室的大屏上。

    瞬間百感交集。

    作為這幾個月漫畫事業部的實際負責人，喬琳對上個季度的工作進行總結，除十周年的漫畫聯動活動外，也匯總了漫畫事業部幾個主力作品二季度的數據情況。

    之后就是漫畫市場分析，喬琳給出各平臺各品類的上新情況，對新作榜上的作品做了大致的分析：題材、制作、所屬的公司。

    隨后李總象征地詢問兩名營銷部員工的意見：“咱們營銷部對市場趨勢一直都有精準的判斷，我們也想聽聽你們的意見，講講吧。喬琳的分析，你們認為還有那些遺漏的地方？”

    營銷部員工給出的回答依舊是希望漫畫事業部能擴充作品品類：“除了專注于高概念、強情節的故事外，也可以試著做一些輕量化的，偏日常偏萌系的內容，可以對標市場比較火爆的《非人哉》呀、《有獸焉》呀，做一些類似的企劃?！?/br>
    簡單的講——狗！我們要狗！

    喬琳說：“是，我們的確有這方面的考慮，實際上三季度的一開始，我們可能就會有相應的作品上會?！彼裵pt往下翻，著重介紹了正在籌備的四格萌寵漫畫。

    幾張簡單的概念圖一出，營銷部兩名員工的眼睛一下子就亮了。等到喬琳介紹完畢，問兩人的意見，他們似乎也還沒完全回過神來，一副不敢置信的樣子，支支吾吾說：

    “啊好，挺好的。我們很支持?！?/br>
    隨后的會議就輕松很多，被李總叫來挑刺兒的營銷部員工徹底與喬琳站在同一陣營，喬琳講什么都說好，一副生怕她改變主意，不再去做萌寵漫的樣子。

    ppt講完，生怕喬琳“撕票”的營銷部員工又當著李總的面夸了她老半天，說她十周年的活動做得很好，營銷部的劉總私下里表揚過她好幾回。一直到營銷部的員工退場，兩人的臉上都帶著“我們終于有狗啦“的笑容。

    他倆離開后，李總對喬琳說：“還是你有辦法?！?/br>
    這時的會議已經進行了1個多小時，李總點了幾名編輯詢問他們最近的工作內容，之后季度例會就接近尾聲。

    李總講過幾句場面話，隨后當著一眾員工的面著重表揚喬琳：

    “當年招喬琳的時候，我就覺得她很不錯，人聰明，履歷也很合拍，但要說我早料到就這么兩三年的時間，她就能成長到獨當一面，那就是吹牛了。十周年的活動做得很成功，咱們漫畫部的中層職位一直都有些斷層，周主任休假的這段時間，更是全靠喬琳撐著，而且還撐得不錯，必須要好好表揚?！?/br>
    這明顯就是在給喬琳的升職做鋪墊，按說講到這里，李總就該話鋒一轉，提到幻想組主任職位空缺的事情，繼而宣布喬林的升職。

    喬琳多多少少有些激動，她甚至能感到自己的表情變得有些不自然，于是在心中默念：“冷靜，冷靜，冷靜?！笨赡槄s越來越燒。

    這時，李總的話鋒如喬琳所料一般轉了，可轉是轉了，卻直接轉向：

    “大家辛苦了，今天的會議就到這兒吧?！?/br>
    屋內的員工面面相覷，似乎都覺得這樣的結束有些突兀，李總起身時看了喬琳一眼，雖然沒說話，但眼神里卻多少帶著點負面的情緒。

    周主任跟在李總的身后，和他一起離開。留在原位的喬琳皺緊眉，腦子里冒出好多千奇百怪的假設：

    之前的內部面試沒有通過？還是說，周佩璇在背后做了什么手腳。

    “她和李總說了些什么嗎？”

    但她很快就調整好狀態，跟著大家一同走出會議室。出門的時候，孟茹姐和蔣婷婷低聲說著些什么，想來是在議論喬琳，心思簡單的蔣婷婷還下意識地回頭朝喬琳看，兩人的目光對到一起，蔣婷婷立刻尷尬地扭過頭，這時提前離開的周主任去而復返，從后面叫住喬琳。

    她拉住喬琳的手，小聲說：“走，李總叫你?！?/br>
    第18章 泄露

    喬琳跟在周主任的身后，進到李總的辦公室。

    辦公桌后的李總沉著張臉，用茶水慢慢沖洗著金絲楠木的茶臺，與在會議室里的樣子判若兩人。

    見她進來，李總指了一張椅子讓她坐，等喬琳坐好，李總才說：“你肯定已經聽說了，今天的例會，我本來是要宣布你出任幻想組的主任的?！?/br>
    喬琳點頭。

    “知道為什么我沒說嗎？”

    喬琳搖頭。

    “行，看來你還不知道自己捅了多大的簍子?！崩羁偰闷鹱郎系钠桨?，滑動幾下，隨后照著上面的內容念了起來：“豆豉咖啡，坐標長沙，《罐頭校園》、《貓貓頭與你》畫師，擅長古裝，不喜歡別人對分鏡指手畫腳，拖稿記錄：3-2。綜合報價120每格，全包。教務畜長，坐標杭州，《獵裝道士》、《長風志異》腳本編劇，用詞不規范，喜歡寫臟話。從不拖稿……”

    李總念的，是喬琳為合作過的作者畫手做的補充檔案。

    “還需要我念下去嗎？”

    喬琳整個人都有些慌了：“這是我給作者做的……”

    李總打斷他：“前一段時間的面試，陸總問你的時候，你是怎么說的？嗯？你說這東西不能外傳，因為涉及隱私，自己的同事你都不能直接傳給人家，對嗎？”

    “對……”

    “對什么對？”李總拿指節咚咚咚地敲著桌子，“不能外傳！那我是怎么拿到這些的？”

    “我從來沒給任何人發過呀……”喬琳又慌張又困惑，“李總你是從哪兒看到的?！?/br>
    李總指指坐在喬琳身后的周佩璇：“小周你和她說?！?/br>
    周佩璇：“我么？”

    “說！”

    周佩璇被嚇了一跳，緩了一下才說：“在，是在平臺的論壇上看到的?！?/br>
    “公共論壇！”李總的聲音一揚，“你當著我的面和陸總說，這個東西不能外傳，不能外傳。結果呢？這么隱私的東西，最后就堂而皇之地發到網上了？連咱們公司的報價都有！這回好啦，有人一格120，有人一格150，你讓拿120的怎么想？”

    喬琳一臉焦急：“什么時候發現的，得趕緊把帖子撤下來?！?/br>
    “還用你說？中午小周一發現，就告訴我了。我立刻就去和平臺聯系，現在帖子已經沒了?！崩羁傆职崖曇魮P起，“但不好的影響已經實實在在地造成了！你明白么？小周，你給她看看?！?/br>
    周佩璇把自己的手機遞給喬琳，屏幕上是打開的朋友圈，有人把論壇的帖子截了圖，發在朋友圈里，里面的個人信息都被打碼處理，朋友圈的配文是：

    “看到有人把畫手的檔案傳到公共平臺，也不知道是誰家的員工干的，如果是出于炫耀的目的，就太過分了。希望有關的公司能及時處理?！?/br>
    發朋友圈的人喬琳也知道，雖然沒見過面，但也是圈內的編輯。

    周佩璇說：“我也是看到這條朋友圈才知道的，本來就是出去好奇去論壇上看看，結果發現都是咱家的作者，我這才來找李總?！?/br>
    喬琳回頭看了周佩璇一眼。周佩璇猜到這是喬琳做的檔案，但她沒有來找喬琳，而是直接去見了李總。

    “幸虧小周發現的早。帖子是今早發的，不到中午就有人截圖發了朋友圈，這要是小周沒看到，等個一兩天再發現，那這個事情可就更麻煩了?！?/br>
    周佩璇說：“萬幸萬幸?！?/br>
    李總“哼”了一聲，他問喬琳：“檔案是怎么傳出去的，你不知道嗎？”

    “檔案我從來沒有發給過別人?！?/br>
    李總說：“那就是你自己上傳到論壇上面去的唄？”

    “當然不是，我……”

    “那是怎么回事??？人家弄一黑客黑你那破電腦么?！崩羁倽M臉煩悶，“你說你做這破檔案干什么，能對你工作起到什么作用？你這不就是給自己挖坑嗎？你怎么沒在檔案上放個公司logo啊你?！?/br>
    李總氣呼呼地拿起茶臺上的茶碗，又氣呼呼地放下。

    一旁的周佩璇忽然開口：“喬琳，其實最不想你在這個時候出事的，就是李總了?！?/br>
    李總瞪了周佩璇一眼：“你說這個干嘛？”

    他的語氣很快又軟了下來，“喬琳，我是最看好你的。兩年前你面試，是我給你招進來的，你這兩年干得很好，我臉上也有光。但今天這件事情的性質很嚴重，你知道嗎？這點破事兒朋友圈都傳開了，小周能看出來這都是咱們的作者，領導也能，所以這事我不可能幫你瞞下來，我一定是要向上報的。你說你非要在這個關口出事兒，幻想組主任……唉，升職的事你在等等吧?！?/br>
    喬琳實在想不到自己的檔案是怎么流出的，而且流出的時機又這么巧，剛好卡在李總要宣布她升職這天。不過這時喬琳也沒法多說什么，聽了李總的話，只能回一句：

    “對不起，讓領導費心了……”

    “費心費心?！崩羁傄凰κ?，“你回去把你那些破檔案都給我刪了！以后就用公司的人才庫，人才庫的內容不夠詳實，你就他么給我忍著?！?/br>
    喬琳沒有應聲，李總白了她一眼：“平時不是挺能說的么，怎么這時候一句話不說了?！彼麣夂艉舻睾攘丝诓?，又說：“行了，就這樣吧，罵你也沒用。你回去把你那些破文件都給我刪了，這件事到此為止。你回去好好工作吧?！?/br>
    喬琳點頭說：“謝謝領導?！彪S后轉身離開，李總斜著眼睛看她，快要出門的時候又把她叫住，“記著，提拔你的事情，是‘暫緩’了。明白嗎？”

    喬琳點頭，又說句謝謝，李總這才放走了她。

    從屋里出來，喬琳徑直回到編輯部。因為李總來了公司，大家都不敢早退，臨近下班的時間，編輯部的員工仍是一個都沒離開，喬琳進入辦公室前，屋內的幾人正熱熱鬧鬧地討論著剛才的例會。

    “這李總把喬琳一頓夸，我還以為接下來就要提拔她了呢，結果說說就跳頁了，弄老半天就是干夸啊?！?/br>
    “對呀，喬琳天天在那跟個老牛似的加班，到最后就被夸了兩句。哄小孩子還知道發兩朵小紅花呢？”

    “所以說悶頭干活是最沒用的，你還是得情商高，會捧著領導，要不就是有背景。那天我就看有人在網上說，實施者才需要工作能力強，領導是管理者，需要的是分配資源的能力。我感覺喬琳在這方面就不太行，對吧，領導手里的資源也不是無限的，不可能讓每個人都滿意，所以當領導的都是得會忽悠會畫餅，得讓沒拿到資源的人還傻乎乎，美滋滋的，這才行?！?/br>
    蔣婷婷說：“還是沈哥說的明白。我覺得你挺適合當領導?！?/br>
    “哎呀，陰陽怪氣是不是？我就是轉述網上那些人說的話?！鄙虼蠛旱吐曇?，“你說喬琳沒上去，有沒有可能是因為周主任……”

    孟茹姐“嘖”了一聲：“說什么呢？”

    喬琳在外面站了一會兒，等到辦公室內的議論聲停下，喬琳才進屋，沈大海和夢茹都朝她這邊看，似乎是期待從她的表情里讀出遺憾或者憤怒。喬琳并不在意他們的想法，她回到自己工位，打開平臺的論壇，關于畫手檔案的帖子已經被刪了個干干凈凈。于是她又打開電腦里自己做的作者檔案，茫然地來回翻動，仿佛這種徒勞無功的舉動能幫她找到偷走檔案的內鬼。

    “內鬼?！?/br>
    毫無疑問，能偷走檔案的一定是公司內部的人?？勺约旱碾娔X明明是有密碼，她離開辦公室時也會特意鎖屏……