“是我覺得早晚和百度競爭，不如趁著這個時間點來?！?/br>
    戚赫頗有始作俑者的自覺。

    “戚總對于擊敗百度很有信心？”張亞勤問道。

    戚赫好像被問住了，思考片刻才答道：“憑借易科現在的實力和能撬動的合作，我很難沒有信心，百度不是很困擾我，真正困擾我的還是云業務在歐洲的運作，張博士如果愿意來，別人不知道，我是特別的倒屣相迎?！?/br>
    張亞勤哈哈大笑。

    戚赫想了想，知道今天也是張博士第一次見方總，指了指總裁辦的方向，說道：“易科一直歡迎能讓我們保持進步的人才，不管方總還是我，我們都相信技術的積累能帶來質變，哪怕會有一段比較長時間的投入?！?/br>
    “易科的‘making progress’在美國也很有名，上個月我還看了華爾街對易科公司文化的分析和稱贊?！睆垇喦谟芍缘卣f道。

    “嗯，是我們的公司文化，是我們的價值觀，很多時候，進步本身就能解決大部分問題，一些一時難以解決的問題也會漸漸由大變小?！逼莺召┵┒?，“不過，公司發展很快，鑒于我們看到的和內部的一些情況，方總認為也有必要做一定的自我設限，所以就有了‘科技向善’，希望易科能夠走得更長遠?！?/br>
    張亞勤思索幾秒，說道：“這樣看來，這次與百度的競爭還是兩種價值觀念的對決?！?/br>
    戚赫不習慣多談價值觀，他憋了一會，說道：“也不太談得上吧，非要說的話，有時候吃相太難看就容易人人得而誅之?！?/br>
    張亞勤記住了這個表達。

    他又聊了一會，話題不自覺還是轉到了易科掌門人的身上。

    “方總做事是喜歡構建一個可以支撐運轉的鏈條的，哪怕某些環節比較困難，只要投入能做能突破，他就有耐心，所以才有了如今的易科，有了更上游的冰芯，嗯，外界前段時間聊易科與冰芯的合作影響，在我看來，張博士如果要負責云業務，這一塊將來可能就是對公司一個極大的支撐?！逼莺樟牡谋容^多，“從這個角度還是比較有多元化的戰略意義的?！?/br>
    他冷靜地說道：“哪怕公司真碰見問題，多元化將帶來旺盛的生命力，這是我們對云業務另一重期待?！?/br>
    張亞勤略微嚴肅的點了點頭，也感受到另一重壓力。

    總的來說，一天下來，他對易科這次會面比較認可，就是不知道易科那邊會是什么樣的安排。

    晚上，張亞勤回到下榻酒店，給中間人陸奇打了個電話，聽到對方的詢問。

    “怎么樣？對易科的感覺怎么樣？”陸奇問道。

    “不太好?！睆垇喦诖鸬?。

    陸奇意外道：“哪里不太好？和方總他們的交流不順利？”

    “有種讓人來了就立即投入到工作里的壓力?！睆垇喦谛Φ?。

    陸奇略微無奈：“那看來是順利了，微軟將失去一位聰明絕倫的資深副總裁?！?/br>
    張亞勤稍加展望：“希望以后我能出現在邀請和面試你來易科的行列?！?/br>
    陸奇笑了兩聲，等到聊完電話，想著朋友大概率的新去處，想著微軟這里的天花板，想著易科高層不那么契合自己的序列，心情稍微有些悵然。

    第100章 28nm

    微軟副總裁張亞勤被方卓納入了總辦的討論事項，不過，不只是討論他對易科和技術的看法，也是借著這個機會思考公司機構是否需要再進行微調。

    如今的易科擁有四個事業群，運營事業群obg、研發事業群rdg、易科移動服務yms、易科云計算事業群yws，再加上職能部門，側重清晰，架構穩定。

    而“總辦研討辦”是設在總裁辦之下，匯集高層的討論分析來承擔一部分決策功能。

    這一次與張亞勤交流，方卓思考著他提出的“大數據、云計算、人工智能三位一體”想法，又集合總辦和研發的意見，考慮是否再新增一個用于統合的事業群，目標在于完善從實驗室到市場的這個過程，做一做新興產業的孵化。

    新興產業代表著未來，代表著前沿，所以，負責這一塊的就需要對技術發展有很強的敏感性，而新增一個事業群也是對張亞勤足夠的重視。

    2013年的農歷新年比較早，2月9日便是除夕。

    方卓連續召開會議討論了幾次架構設想，心中已經基本敲定對于張亞勤的任命，打算在春節之后再施行。

    1月19日，他和返回上海的虞紅當面交流了下這個事。

    “你是要讓張亞勤取代許老師嗎？”虞紅關注的是后續的位置，事業群倒還好，如果是成為易科的cto，對張亞勤無異于一個職業生涯的進步。

    易科內部，yms局限在國內做生態，yws的視野放在中歐，日后即便進軍美國市場，也很難從亞馬遜和微軟手里奪到太多份額，rdg的研發以硅谷和上海為兩個重點，obg的運營則是著眼全球市場的競爭。

    事業群在架構上平級，但重要性和傾向性還是有區別的，比如，董事會也只有rdg和obg的正副手入選。

    “那要看成績了?！狈阶拷o虞總泡了杯茶，“新事業群能做出來，我是最高興的，張博士能證明自己，那是好事?！?/br>
    虞紅對后續職位的安排有一定的興趣：“要是陸奇過來呢？”

    “他是比較糾結吧，嗯，其實，我也有點糾結?！狈阶啃Φ?，“陸奇是需要權力來執行戰略的，但是未來幾年，我比較擔心出現變故，當先的總體發展趨勢我不覺得需要太大變化?！?/br>
    陸奇已經做到了只向微軟掌門人匯報的執行副總裁地步，現在也沒有兵敗百度，不論聲望資歷還是個人信心都是巔峰。

    虞紅揣摩著方總的心境，緊接著就聽到了讓她翻白眼的話。

    “陸奇毫無疑問是很有能力的，反正，他糾結，那我們就先撩著唄，他堂堂一個微軟副總裁，又不用我給他負責?！狈阶坷硭斎坏卣f道，“現在是通知張亞勤面試結果的時候了?！?/br>
    虞紅抿了一小口茶，點頭道：“以后可以喊他張總了?！?/br>
    張總將會負責易科新設的新興產業事業群ebg（emerging iindustry business group），此外，他也會擔任易科云的高級副總裁，負責易科云的對外開拓，既是承繼他在微軟這方面的工作經驗，也避免進入易科之后的工作淪為空談。

    方卓又和虞紅聊了會年前的總結，然后當著她的面把電話打給了張亞勤。

    自張亞勤到易科面試已經過去九天時間，這期間他一直保持著與戚赫的溝通，也在思考和修正對易科的看法，盡管他比較自信跳槽不會遭遇拒絕，但一周多的時間沒有太具體的動靜也難免多想。

    易科人才是很多的，尤其自己擅長的領域，硅谷那一幫人論技術要強得多，而易科內部體系也很完善，這幾天來自戚赫頭頭是道的分享讓人有種這位沒有辜負易科名頭的感覺。

    “張博士，我思來想去，易科現在發力的云計算都特別期待一位有能力的領導者，如果你不介意，我很期望你能來易科以svp的身份來開拓我們在歐洲的市場?！狈阶客穗娫捑烷_門見山的通知消息。

    張亞勤心里松了一口氣，又隱隱有點失望，高級副總裁svp確實比在微軟的資深副總裁cvp提了一級，但這又不是在一個公司，而且，關于自己對戰略的闡述似乎沒有得到回應，現在只是換到自己愿意施展抱負的執行領域。

    當然，相較于在微軟的冷板凳處境，也確實好一些。

    張亞勤略一猶豫，又聽到后面的話。

    “除此之外，易科會設立新興產業事業群，我對你說的三位一體比較感興趣，如果你樂意踐行一番，我想看看會有什么樣的發展?！狈阶繘]有回避一定程度的探索性質。

    張亞勤沒有猶豫了，笑道：“方總，易科以誠相待，我對我們的未來有十分的信心?！?/br>
    “張博士有信心，那我也有信心?！狈阶砍烈鞯?，“新的事業群會在年后施行，微軟那邊的流程應該沒有問題，如果有，我和鮑爾默的關系也不錯?！?/br>
    這個事由戚赫確認過，而陸奇既然能當中間人，這方面就不會存在什么限制，畢竟，微軟和易科之間沒有太大競爭。

    等到代表著職業生涯新開始的通話結束，饒是張亞勤經歷許久，也不禁直接把手機拍在了腿上，新公司新機會，這就是自己回國的最好選擇。

    他短暫的平復情緒之后只把這個消息告知了陸奇一人，然后又給戚赫打了個電話，以后踐行自己的戰略設想，少不得和這位多打交道。

    相較于易科云在歐洲的市場開拓，本土大本營既有足夠廣闊的市場，做事的資源和順暢也是遠超其它地區。

    虞紅在總裁辦里默默旁聽了老板和新同事的對話，等他按掉手機后說道：“恭喜方總再添一位大將，易科基礎面的多元化又會得到推進了?！?/br>
    “客氣完了就趕緊出去吧，放你半天假，薇薇在等你呢?！狈阶康故呛敛豢蜌?。

    虞紅瞪了這個男人一眼，轉身離開辦公室。

    方卓揉了揉臉，考慮著新事業群的配置和資源協調，又想著今年公司發展里的變化，慢慢把涼下來的茶一口口喝掉。

    一年之計在于春，距離立春也沒幾天了。

    易科在醞釀組織架構的調整，而仿佛是出現了架構調整的潮流，繼百度在輿情之后宣布架構變動，騰訊也在春節之前就宣布了新一輪的高管輪崗并新增了兩大“云產業事業群”和“平臺內容事業群”。

    騰訊組建云計算的事業群有清晰的過程，國內的易科和阿里都發展不錯，它在這方面是落后的，而“平臺內容”這一塊……看起來就和上個月的輿情比較應景了。

    此外，騰訊掌門人也發表了內部公開信，祝全體員工新年快樂，表示新的一年將要加強內部資源協同，提高技術應用的效率，助力產業與消費者形成具有開放性的連接生態。

    易科講生態，百度調兵遣將的形成對峙，騰訊也開始聊生態，仿佛一下子就有一股事關生態的熱浪想要卷動起來。

    具體到生態的落實……

    沒有等到春節，高德地圖先宣布了再次獲得易科的融資，隨即便是易科云在國內市場宣布旗下產品10%-20%的降價，而面對媒體的致電詢問，給出的理由是“釋放技術紅利”。

    易科云是如今國內當之無愧的第一云，它一降價，逼得阿里云不得不跟上腳步。

    為此，阿里方面還非官方的進行了溝通：你和百度起了摩擦，沒事在云業務上出什么動靜，百度云現在只搞了個皮毛啊。

    易科保持著與公開回應一樣的論調，只是釋放技術紅利而已。

    釋放技術紅利，擴增輕量應用服務器市場，提升易科云占有的市場份額，如此而已。

    不管怎樣，領先的易科云打折扣，阿里云也只能跟著釋放技術紅利。

    一月份的最后一天，易科的排班備班都安排完畢，連方卓都在考慮安心過年，市面上的友商也沒有太大動靜，該琢磨生態的琢磨生態，該舔舐股價的舔舐股價，該釋放紅利的釋放紅利，大家小有動靜之后都準備好好過年。

    然而，就在二月份到來的第一天，忽然有消息曝出，中國半導體企業冰芯已經完成28nm的小規模量產，正在為正式量產做良率爬升。

    這個消息刊登在臺灣的《電子時報》之上，又是匿名，又是援引下游封裝廠商的前高管消息，言之鑿鑿的聲稱冰芯現在的先進制程情況。

    很快，《電子時報》的報道便被臺灣和香港媒體轉載，進而又越過重洋，出現在了美國的媒體面前。

    先前還一直流傳冰芯陷入制程研發的困境之中，說冰芯的技術路線出現問題，怎么忽然就到了小規模量產的地步？

    這一躍就和三星、聯電到了同一水準，而且，聯電也僅僅一個多月前剛剛宣布量產消息。

    臺灣的臺記方面十分驚訝，連張忠侔面對媒體采訪時也表示了疑惑，隨即他又半開玩笑的提到先前的消息可能存在誤導。

    誤導不誤導的……

    反正，港交所在注意到事關冰芯先進制程的重大消息之后發了新的問詢信函，要求澄清消息的真偽。

    冰芯自提交招股書之后就處在“問詢”的環節，需要接受港交所的多輪提問。

    一般來說，企業過了問詢，接下來的聆訊環節通過率就會很高，然后便是招股、發行、上市。

    冰芯經過幾輪問詢已經接近這環節的尾聲，不成想，研發消息忽然泄漏，不得不考慮如何公布先進制程的消息。

    方卓對這個突如其來的事是比較惱火的。

    他不在意冰芯市值被壓低，反而有點樂見其成，而28nm的研發進度，在去年斬獲采購限制之后總是越低調越好。

    現在這一經曝光，國外媒體已經把冰芯歸于第一線的晶圓代工企業。

    “《電子時報》說的前高管是怎么回事？”方卓略帶生氣的電話打到了長電，媒體報道的指向性很明確，又是下游封裝，又是離職前高管，透露的還是最新消息，人員太好鎖定了。

    “方總，不好意思，是我們的一個副總跳槽去了新加坡……我給他打電話，他說是喝過酒被套話，現在也很后悔?！遍L電的人很無奈，這個事出紕漏……

    “他……你……”方卓語窒，想了又想，也不好批評什么，“算了，該保密的事得保密，這回當個教訓算了?！?/br>
    事已至此，內地輿論很平靜，外面挺沸沸揚揚，尤其是臺灣那邊極其震驚，按量產制程來算，臺記也就領先半代而已，這冰芯怎么追那么快！

    還是不聲不響的這樣追！

    易科帶來的全產業鏈打造就是這樣驚人的效果嗎！

    方卓接受了合伙作伴的致歉，正琢磨情況之際又接到合肥方面的領導電話，這一通電話里倒是熱情洋溢的恭喜，當然，也有一點點點點的酸意。

    “方總，我們總是最后一個知道消息，可惜，這邊訂不到《電子時報》?！?/br>