虞紅豎起大拇指，方總向來是會釜底抽薪的。

    五分鐘之后，從歐洲過來的戚赫走進總裁辦，有點意外的瞧見虞總，然后和兩位老大打了招呼，還送上了一份小禮物——來自意大利的手工巧克力。

    “你看看，你這么沒有通知的過來，戚總拿禮物都很尷尬，總不能拆開掰成兩半的送吧?！狈阶啃Φ?，“給，借花獻佛，送給虞總?！?/br>
    虞紅知趣的拿了巧克力，把場合留給述職的戚赫。

    公司最近要有架構變動，這是中高層都知道的事情，戚赫這次回來述職也就比較重要，還是不要在旁邊八卦的好。

    戚赫松了一口氣，還沒來得及談自己在歐洲市場的工作，就見方總往前遞了遞文件。

    他上前拿過一看，是谷歌近期在推行的gms。

    安卓是開源的，谷歌是有服務的，今年年初，谷歌就正式把這兩者進行了捆綁，凡有安卓處必有gms……除了中國。

    戚赫認真的翻閱文件，閱讀谷歌的業務分析，注意到上面還有方總的批示。

    如此認真看完，他感嘆道：“谷歌以后一定會是個龐然大物?！?/br>
    “yms會成立一個與市場、研發平級的事業群，我相信你最近也聽說了，這樣，你這兩天先寫份yms的業務判斷和規劃，然后，我們再談談想法?！狈阶空f道。

    戚赫思考了幾秒，點點頭，也就收起文件。

    隨即，他談起歐洲市場的發展。

    因為金融危機的影響，歐洲第一和第二季度的智能機市場是低于預期的，這就更加考驗公司的運營能力。

    戚赫侃侃而談，也談到了專利訴訟的情況。

    時至今日，諾基亞已經撤掉在英國的訴訟，但法國官司仍舊在進程之中。

    戚赫知道公司的決策，最終還是會以兩邊談判為主，只是，他在法國市場也確實會受到這個的影響。

    方卓多聆聽，偶詢問，對于這位年輕的副總裁還是總體滿意的。

    等到戚赫離開，方卓翻著他的匯報文件，考慮了一會還是給劉強東也打了個電話，把已經下班在回去途中的人又給喊了回來。

    同樣依法施為，也是一樣的處理，先看谷歌，再給兩天時間談一談公司的yms。

    方卓考慮著自己的觀感也許存在偏頗，打算這次稍微擴大范圍，只是，董事席位這件事就不聯系在一起了。

    要是因為這個孜孜以求，又沒有對業務和戰略的深入思考，減分的就不只是這一點，公司的組織架構也調整在即。

    方卓處理著公司內部的情況，也在思索是否開放一個內部論壇，以供更多的員工發聲，如此也聽聽不同的聲音。

    公司規模擴大，每年的業務和員工都在迅速增長，難免會有各種問題，高速發展會掩蓋和解決一部分問題，但仍然有一部分會積累成內因。

    周日，到了與天使投資人雷君約見的時間。

    這個周日，本來中芯邀請方卓這位董事過去參加會議，但因為冰芯與中芯事實性的存在競爭關系，他向來是避嫌缺席那邊的會議，這次也同樣如此。

    從美國考察回來的雷君依舊是上次見面那樣背著雙肩包，不過，這次倒是跟了位助理在身邊。

    方卓沒約在恒隆23，直接是在約在“一起快樂號”，隨著老釣手周辛一起出海。

    海面波光粼粼，自是一派風光。

    雷君聽說了這艘游艇的來源，一邊在心里感嘆張總和方總的友情，一邊聊著這次考察的心得。

    他已經把這個項目命名為“米團”，也自然是下定決心要再創業一次。

    雷君說話很誠懇，上來就堅定表態了對互聯網團購模式的看好，沒有避諱的談到了自己想要在國內復刻groupon。

    最后，他感慨地說道：“方總，這會是我人生中最后一次創業，人生四十年，最后一次創業了?！?/br>
    雷君醞釀了情感，扭頭一看，方總好像也沒什么觸動。

    方卓見他看自己，問了句：“失敗了咋辦？”

    雷君不太想回答這個問題，四十歲老男人才剛要重新開始，不要上來就失敗失敗的好嗎？

    但還是得回答。

    這次去美國考察，他不僅是看groupon，也在思考如果要做，究竟要怎么才能做成。

    要有錢，要有人，要有資源，自己這三方面都有一些，但肯定不夠，過去在金山那種無奈的日子已經受夠了。

    所以，方總這位內地首富就成為回國后第一個拜訪的人。

    雷君希望能用團購新模式和自己的情懷來打動方總。

    他繼續醞釀了一會情感，慢慢說道：“如果真的失敗，如果這次全身心地投入又失敗，我就退休了，頂多繼續當當投資人?！?/br>
    “當當不需要投資人了?！狈阶空ＵＱ?，笑道，“那你要怎么成功？”

    雷君愣了一下才反應過來，真心地說道：“我就是想向方總學習，學習方總的順勢而為?！?/br>
    “我的順勢而為？”方卓有些驚奇。

    “我看方總，看方總過去這些年做企業，我特別有感慨，聰明的人，勤奮的人，多了去了，這是成功的前置條件，有這些不保證能成功，真正重要的是找到風口，順勢而為?！崩拙J真地說道，“易科就是從音樂播放器走到了智能機，從一場風口走到了另一場風口?！?/br>
    “好像很少有人夸我勤奮?！狈阶啃χf了句，不打算把半導體加入這個話題。

    “很多人夸我勤奮，我是不希望聽到別人這樣說我?！崩拙龘u搖頭，“這是個常見的最容易脫口而出的夸贊?！?/br>
    方卓看了眼海上的波濤：“我倒是覺得我是從一場危機走到另一場危機，到了今天，又在展望下一場危機，雷總，也奇怪，我還挺羨慕你，我想著以后退休，輕松做個投資人，生活也挺好?！?/br>
    雷君不吝推崇：“方總是能化危機為機會，易科這次金融戰所完成的目標是我這么多年來見過最牛逼的cao作?！?/br>
    方卓見他這樣推崇，也就應下這不知第多少個人的稱贊。

    “雷總這么一心要順勢而為，不知道這次團購的勢在哪里？”方卓問道。

    “電商培育了消費者使用網絡的意識，線下有足夠被撬動的需求，團購的模式足夠輕盈，groupon已經證明方向可行?！崩拙喴目偨Y，又說道，“但我來見方總，還是想有方總的背書?！?/br>
    “你要找我背書什么，智能手機現在還遠不如pc用戶規模巨大?！狈阶啃Σ[瞇地說道。

    雷君搖搖頭，有些憂慮地說道：“就像groupon創業團隊不大，資金投入不多，這樣的團購模式門檻是不高的，國內市場要做的話，反而不用擔心需求問題，是擔心競爭問題?！?/br>
    “我看bat如今的發展是有機會就進入，b和t都有龐大的流量試圖變現，a本身就是眾多商戶的平臺，天然的符合團購模式，單憑我自己找人做項目是很難匹敵它們的?！?/br>
    方卓驚訝反問：“你不擔心y？我們也有易購?！?/br>
    “易購如今仍舊在夯實物流和倉儲基礎，依舊會繼續投入重資產，分心來做團購也不是不行，但已經是四大巨頭里可能性最低的了?！崩拙潇o地說道，“我看方總同樣注意到groupon，但又沒有表示，猜測方總對這一塊興趣不大?！?/br>
    “但如果有人能用項目驗證它的可行性，我相信易科是愿意投資的?！?/br>
    “我想順勢而為，國內的海量市場是勢，搶占先機是勢，巨頭易科是勢，而方總就是最大的勢?！?/br>
    雷君目光炯炯，渾然不似上次見面的沉悶與唯諾。

    方卓沉吟一會，說道：“不少人都怕易科鳩占鵲巢，雷總不怕？”

    “怕?！崩拙赛c頭，后搖頭，“只要這次順勢飛的足夠快，我相信就能飛的足夠高?！?/br>
    方卓惋惜道：“可惜，你真的不覺智能機是門好生意嗎？”

    “智能機當然是，但并不適合我?！崩拙X得有些奇怪，堅定地說道，“我相信我能用團購在國內打下一片天?！?/br>
    “那就先做，看看是什么樣?！狈阶拷o了表態，“如果bat真的下場，易科也樂意在這個領域繼續會一會老朋友?！?/br>
    雷君聽到方總在海風里的聲音，只覺心情如海浪般澎湃。

    時下互聯網創業普遍存在一個問題，如果你項目所在的賽道被騰訊看上，怎么辦？

    雷君認為團購可能不只是騰訊會看上的項目。

    他的答案是，尋找另外一家有足夠實力的巨頭和一位有足夠魄力的商業領袖。

    ※※※

    周日，中芯董事會。

    這次會議主要是討論股東大唐電信增資的事情。

    去年，大唐電信以2.2億拿到了中芯15%的股份，成為第一大股東，今年，它想再次增持股份至20%左右，也順勢緩解中芯的資金壓力。

    會議開始，大唐電信在中芯任命的獨立董事高永崗看著會議室里的座位，問了句：“方總今天不來嗎？”

    “方總一貫不過來的?！敝行镜诙蠊蓶|上海實業的周頡出聲道。

    高永崗點點頭，這是習慣的問一句，畢竟，方總不僅僅是中芯的董事，更是如今國內第一半導體企業冰芯的掌門人，有著非凡的影響力。

    他又看了眼空缺的座位，心里默默盤算，方總沒來，江董事長身體不適，今天又一次缺席。

    如果這次繼續增持成功，大唐電信以后或許還有進一步掌控中芯的可能。

    高永崗想著大唐電信掌門人的交代，開口道：“開始吧，本次我代表大唐電信，想要談一談三季度增資的方案，下發的是方案書?！?/br>
    會議室里響起文件翻頁的聲音。

    高永崗看著專注閱讀的眾位董事，輕輕吸了一口氣，中芯缺錢，這次就是順勢而為，以待未來更多的變化。

    第348章 屠龍者終成惡龍

    六月份的最后一天，恒隆23的總裁辦辦公桌上已經擺好了多位副總裁級別的yms相關業務陳述。

    因為有劉強東的積極主動，方卓干脆就放棄了“私相授受”，改為半公開的比較與挑選。

    一時間，公司里流傳著似是而非的上位消息。

    作為一家已然是全球知名的手機公司，易科的管理層一直偏年輕，而從去年開始，除了內部體系培養，也開始在全球范圍內引進精英，這給一些人帶來了一定的危機感。

    位置就那么多，快一步就能拿到更多的資源和未來，方總又向來不拘一格降人才，這次的yms級別定位如此高，如果能占住一個董事席位，未必不能成為易科的二把手、三把手、四把手……

    公司里能聽到消息的人都在關注著事情進展，難得有這樣對高層吃瓜的機會，很多人都好奇花落誰家。

    目前來看，從歐洲回來的副總裁戚赫、執掌易科中國市場的副總裁劉強東、掌控公司供應鏈的高級副總裁陳維祥，這三位高層都很有競爭力。

    劉總負責國內市場，天然的與要在國內推行的yms有聯系，戚總與陳總資歷更深，前者開拓海外市場有功，后者名聲相對不顯，但負責供應鏈業務屬于絕對的實權派。

    如此一捋，很多員工連吃飯的時候都在聊這次的內部競爭，除了吃瓜，自家體系的老大能上，也能帶來更多潛在的利益與機會。

    方卓注意到了這種情況，不過，大半倒是經由秘書劉宗宏等人的轉述。

    這次一共是五位副總裁級別的高管都愿意試一試推動yms的業務，但真正算起來，確實只有劉、戚、陳三位最為認真。

    雖然心中比較傾向于戚赫，可是，方卓也向來相信人的主觀能動性，負責供應鏈的陳維祥有些讓人意外的談了很多yms生態的看法，確實挺符合心意。

    時間即將7月，算是被篩選了一遍的三位高管也接連談了兩次，但方卓還是有些猶豫。

    叮咚咚，叮咚咚。