“是因為大家都說我主導了tcl、康佳等企業對創維的競爭，還是因為保釋出來的黃總也說是我造成了他現在的局面？”方卓輕松地笑道。

    張學繽又沉默了。

    方總所說的內容正是香港媒體的筆調。

    但作為當事方的高層，張學繽知道這里面有太多的夸張，tcl、康佳、長虹等企業本就是激烈競爭的對手，換成自己，那也肯定趁著這個時機吃掉更多的市場份額。

    商業競爭太正常不過了。

    這次方總莫名其妙的成為香港媒體筆下的主角，這種情況也讓張學繽感覺很奇怪，只能歸結于“因為他是方總，所以他就是這種待遇”。

    方卓見電話里沒有回應，也沒有掛斷，自顧自地說道：“其實，這通電話不算臨時起意，我和老倪是好朋友，他對你的評價很高，認為你是創維有如今局面的關鍵人物?！?/br>
    “而且，美菱新來了一位營銷副總叫張邈，他現在就在北京，也表達了對你這位老上司發自內心的佩服?！?/br>
    “正是這樣，我覺得我應該和你聊聊?！?/br>
    張學繽覺得這都是對方的理由，而不是自己必須接受“聊聊”的理由。

    然而，方卓停頓兩秒之后的話讓他心中一跳。

    “畢竟，老倪的年齡已經放在這里了?！?/br>
    張學繽右手捏著手機，左手倒了杯涼茶，沉聲問道：“方總，你這是什么意思？”

    方卓更直白地說道：“長虹需要一位有能力的接班人，老倪和我一致認為可以提前尋找合適的角色，這樣才有利于戰略轉型的長虹順暢的發展下去，不至于讓它半途而廢?！?/br>
    “長虹放棄等離子，全面轉向液晶電視，這承擔著很多的壓力和挑戰?！?/br>
    “這副擔子很重，需要一位有能力、足夠堅毅的接班人?！?/br>
    “張總，你是這樣的人嗎？”

    長虹的下一位掌門人。

    國內家電行業前龍頭的掌舵人。

    不同于創維的家族式管理，盡管也有著多種派系的長虹看起來似乎更需要一位職業經理人。

    張學繽先前已經和倪潤峰溝通過兩次，聽他聊過美菱，聽他聊過創維的家族式弊病，但還是第一次聽到長虹的未來掌門人規劃。

    而且，這樣的接班計劃居然是出自一位外人之口。

    最起碼，明面上絕對是長虹的外人，也沒聽說方總持有長虹的股票。

    張學繽心里冒出荒謬之感，可對方通過倪潤峰的手機打給自己，這本身似乎就表明著什么。

    他有點困惑，就算這位方總有錢有能量，又憑什么對長虹影響的如此之深？

    “方總，你的話真讓人驚訝?！睆垖W繽不知道怎么表達心中情緒，給出相對中性化的一句回答。

    “是真誠的讓你驚訝嗎？”方卓笑問。

    張學繽：“……”

    他決定實話實說：“方總，我很難相信我們能這樣討論長虹下一位掌舵人的選擇，與其討論這個，我們不如聊聊剛才你說的家電企業的發展?！?/br>
    “好的，很好，這也是我這通電話的目的之一?！狈阶亢芨纱?，又按下手機外音，邊把它遞給倪潤峰，邊說道，“讓老倪和你聊?！?/br>
    倪潤峰一怔，讓自己聊？

    張學繽也是一怔，真就這樣聊？

    兩個怔人用手機奇怪的聊起企業和行業的發展。

    這個命題比較大，但一位是在長虹耕耘數十年的董事長，一位是打造創維大好局面的副總裁，兩人的視角和見識都能在一個頻率里溝通。

    方卓邊吃夜宵邊聽討論，很是津津有味。

    倪潤峰聊著聊著就聊起長虹現在面臨的情況，張學繽聊著聊著就給出自己的看法。

    然后，兩人一陣沉默，覺得這種溝通當真奇怪之極。

    方卓喝了一口果汁，伸手接過手機，重新對接創維副總裁：“張總，怪不得老倪對你評價這么高，盛名之下果然很有本事?！?/br>
    張學繽沒有飄飄然，但對方是方總誒，心里還是有點高興的。

    方卓又吹捧了一記：“老倪說，放眼家電行業，也就那么寥寥幾位有能力來長虹執掌大局?！?/br>
    張學繽哭笑不得：“方總，倪總，你們都是謬贊了?！?/br>
    “實不相瞞，張總，長虹里的派系比較多，也涉及很多行政因素，所以需要一位強硬的職業經理人?！狈阶抠┵┒?，“但要想到這個位置，也不是我和老倪說兩句就能完成的，這一點我得提前說清楚，不能空畫大餅?！?/br>
    “所以，合肥美菱的總經理位置是一個考驗，它現在是長虹控股的子公司，又遠離川省的大本營，當下重心是完成長虹的液晶戰略?！?/br>
    簡單說，總經理職務就是美菱王，就是長虹現任掌門人屬意的太子，太子想登基，得做出成績。

    一旦能做出成績，倪潤峰會力挺，方卓也愿意運作資源，幫助美菱王進一步執掌長虹。

    這是比較扎實的設計，美菱總經理期間培養的嫡系能相對順利的對接長虹母公司，不會形成空降職業經理人被架空的尷尬局面。

    張學繽心中思索，不自覺評估方總和倪總這一次電話里的來意與誠意。

    這一評估，咦，真挺有誠意的。

    “張邈呢，他是張總你的老部下，還有位周茜也在認真考慮我們的邀請，不知道怎么回事，這兩位好像都在創維不太開心?！狈阶坑至钠鹎闆r，“張總愿意來的話，也能立即用熟悉的人做熟悉的事?！?/br>
    張學繽一驚，周茜也要走？

    這個消息還不知道……

    但張邈的提拔被否，周茜同樣的情況也不意外。

    “我不知道創維的黃家會怎么安排接下來的幾年，也不知道張總能在創維再待幾年?！狈阶空f道，“張總愿意來，長虹和美菱都會歡迎你?！?/br>
    “我相信其他的企業也是如此?！?/br>
    “不過，老倪不知道還能在長虹幾年，我們都希望長虹能在我們有影響力的時候有一位好的接班人?！?/br>
    方卓說完這些，留了幾秒鐘等待張學繽的回應。

    然而，張學繽還是沉默。

    “張總，你再考慮考慮，關于職務和待遇，有什么想問的事隨時歡迎你和我們溝通?！狈阶繘]有執著于現在聽到表態。

    “嗯……方總?！睆垖W繽都不知道怎么收尾了。

    說謝謝吧，好像顯得自己很心動，不說吧，人家方總這樣的大惡人和自己掏心掏肺的聊了這么多，似乎也不合適。

    “行，掛了，希望有機會當面聊?！狈阶柯犚娐曇艟蜎]猶豫，主動結束通話。

    張學繽緩緩呼出一口氣，放下手機，把先前倒的涼茶一口氣喝完。

    躁動的心安分了一些。

    他搖搖頭，起身拿了一支筆，在紙上簡略寫了寫這一通電話聊的內容。

    方總、倪總、美菱、長虹、戰略、液晶、未來。

    張學繽的筆尖在紙上頓了頓，繼續往下寫。

    創維、黃總、黃太、董事會、人事、制衡。

    張學繽凝視紙上的要點，思緒轉動，浮想聯翩。

    次日，他在公司辦公室處理完一部分事務，打電話把得力部下周茜喊進辦公室。

    “周茜，這次沒能升職，是我的責任?！?/br>
    “張總，別說了，我決心已定，打算去美菱投奔張邈了?！敝苘绾苤苯?，似乎知道張總找自己是什么事。

    張學繽一陣沉默。

    周茜看著上司，等待對方的挽留。

    張學繽眼神有些飄忽，還是沒說話。

    “張總，你，呃?！敝苘缤Ｗ∠雴柕脑?，半晌憋出一句，“張總，你跟不跟我們一起走？”

    “??？”張學繽愕然。

    “張總你這么有能力，你要是愿意去，肯定比我們的職務都高，有張總罩著我們，我們就什么都不怕?！敝苘缯f道。

    張學繽沒說話，心里一動，是啊，小張和小周過去之后要是被欺負怎么辦？

    不是想一起跳槽，而是怕老部下被新上司欺負。

    張學繽苦笑著甩掉心中念頭，嘆氣道：“周茜啊，你晚走兩天，我把你工資和獎金發了再走?！?/br>
    “嘿，張邈的也能發了嗎？”周茜問道。

    張學繽搖搖頭，林衛萍極其生氣，卡著這個呢。

    “張總，你知道美菱那邊怎么說嗎？創維不發，他們給補?！敝苘缧Φ?。

    “挖人肯定愿意付出代價?！睆垖W繽嘆氣。

    “這樣的代價讓人舒心，自家公司反而讓人寒心?！敝苘鐔柕?，“張總，你要是我，你怎么選？”

    張學繽擺擺手：“就聊到這吧，該發你的，還是會發給你?！?/br>
    “好，張總，保重?！敝苘缋鞯钠鹕?。

    辦公室里只剩下一個人。

    張學繽轉動著手中的鋼筆，考慮這兩天催一催周茜的工資和獎金。

    然而，僅僅到了下午時間，周茜就提了離職，直奔內地而去。

    除了她自己，還帶走一部分團隊。

    張學繽收到這樣的消息，一陣苦笑，相較于張邈的孤身一人，周茜這樣還真是符合她的性格。

    不出意外，他晚上的時候就收到林衛萍的斥責電話。

    但很快，他又收到黃總的安撫電話，說要穩固創維兄弟姐妹的情緒，即便決心離開的員工也不會被卡工資和獎金。

    張學繽平靜的應下，黃總肯定比他的太太更能意識到問題，但后面可能會有數年時間都沒法和這位掌門人有當面的順暢溝通。

    很顯然，掌門夫人林衛萍將會在未來扮演一位公司里的重要角色，她執行的是黃總意志，可這個過程幾乎一定會出現變形。

    張學繽心中有了一定的傾向，只是，創維正面臨春節黃金期的危機，自己作為副總裁怎么也不能現在就走。

    該打打，該競爭競爭，在其位謀其政。

    黃總現在也保釋了，集團的大局仍舊受他直接的影響，自己只要履行一位副總裁的職責便好。