“黃口小兒，來教我們怎么盈利？太可笑了?！?/br>
    “這方卓太狂妄?！泵┑琅R連連搖頭，“你們說這是擺出來的姿態，還是他心里真這么想？”

    段永基笑道：“黃口小兒覺得把一群老江湖給逼到這個份上，心里不定怎么得意呢，誰能相信這種狂言？”

    大部分董事都點頭。

    汪延卻不置可否的喝了一口茶，在座的人中只有他和方卓接觸最多，知道這位對互聯網發展的見地。

    尤其上次攢的飯局，方卓和負責新浪無線業務的王高飛一番暢談，有著公司近期發展的共識，那也是自己這位ceo所認同的共識。

    無線增值業務一定有大發展！

    可新浪當前的方向還沒有對它有足夠的重視。

    如果真如段永基打算的那樣另造新浪，時代發展的機遇可就錯過了。

    就算新浪真就人才盡出，新的新浪又要花多少時間才能走到一個上市的局面？那又要錯過多少的機會？

    今天已經是“東窗事發”的第三天，因為識人不明而遭遇重大打擊的汪延徹底清醒過來，他不再對段永基亦步亦趨，開始從新浪的角度考慮起整個事態的發展。

    關于新浪的盈利，這一直是個痛點。

    去年的王志東是因此下臺，今年的茅道臨呢？

    更何況還有他主持的與陽光文化的合作。

    汪延微微皺眉的聽著會議討論。

    突然，段永基接了一個電話，等到通話結束后就宣布了一個意外的消息。

    “今天下午的臨時股東大會暫時推遲?！?/br>
    “有領導讓我們雙方坐下來談事，方卓那邊答應了?！?/br>
    段永基如此說道。

    “股東會推遲？我們和方卓也沒什么好談的，他唯一的出路就是繼續當他的股東?！笨偛妹┑琅R說道，“我認為能接受的底線就是董事會還保留他的兩個席位?！?/br>
    段永基沒說話，聆聽其他董事的看法。

    “兩個席位有點多吧?！倍聟钦靼l言。

    段永基看向好像有點走神的汪延：“汪延覺得呢？”

    汪延回神，沉吟道：“談談看吧，方卓這個人虛虛實實，最主要的是他確實持股很多，這兩天股東會都沒什么交流的空間，下午可以好好聊聊?！?/br>
    總裁茅道臨有點不滿意地說道：“小汪，我們得拿出一致的態度，以斗爭求和平，想著聊，那是聊不下去的?！?/br>
    汪延不反駁，只說道：“嗯，茅總說的有道理?！?/br>
    段永基看了汪延一眼，又聽了兩位董事的看法，統一意見：“我們下午原則上愿意保留方卓的兩個席位，但絕不會通過他的提案，要讓他放棄無謂的幻想?！?/br>
    董事們皆是響應，汪延也在其中。

    轉眼到了下午三點鐘，依舊原地蹲守新浪臨時股東大會的媒體記者們撲了個空，雙方的高層商談會轉移到新浪總部的會議室。

    這是方卓第二次來新浪總部，他今天不像前兩天帶了那么多人，只帶了兩位新浪董事封冰和戴維斯，一位紐約律師馬丁，以及負責記錄的助手趙素祺。

    方卓一方五人。

    新浪一方七人。

    還有兩位是對口的劉司長和一位李副司長。

    會議室里坐了十四個人，頭尾是兩位領導，左側是新浪一方，右側是方卓一方。

    “今天呢，不用搞大會，咱們開小會，這樣也方便溝通，不要總是把問題放大在媒體的鏡頭下?！眲⑺鹃L先發言奠定基調，要讓會談雙方給這個面子。

    方卓當先擁護：“我當然是愿意溝通的，問題在于作為股東，我問一句公司的重大事項都得不到解答，劉司長，你說這是不是太過分了？這難道不是股東的合法權益？”

    段永基直接說道：“你問什么？你那點心思是奔什么去的？方卓，你真當大家眼瞎嗎？”

    方卓反唇相譏：“是是是，你眼睛不瞎，所以才歡天喜地的把股份賣給我，段董事長?！?/br>
    段永基看向領導：“劉司長，你看，這就是方卓的溝通態度，不說別的，就他這和我的年齡，他是不是太過分？”

    劉司長一陣頭疼，沒說兩句，這兩人就嗆上了。

    他打著圓場：“溝通交流，雙方都別置氣，能談就談，真談不來，我絕不會攔著你們去法院！”

    領導這句話有點硬氣，段永基和方卓不約而同的收斂了姿態，隨即又發現對方的這種退縮，心里又一起打起了小算盤。

    “方卓，我想你自己是明白的?！毙吕丝偛妹┑琅R作為左側的重要人物，苦口婆心，“你自己沒搞過門戶網站，發力的又是電子消費品，非要勉強新浪干什么？瞎折騰！”

    “茅總，正因為我明白，我才不忍心看新浪走進歪路?！狈阶亢V定地說道，“我又不是沒看過新浪的財報，不賺錢，反正你們都不行，還不如讓我來試試?！?/br>
    這句話平心靜氣，可越是這樣越讓人覺得無奈，這能隨便試的么？

    方卓繼續說道：“互聯網我還是很有信心的，茅總既然不擅長，不如我來?！?/br>
    茅道臨剛想說話忽然意識到對方在說什么，陡然一驚，這奔著自己來了？

    獠牙顯露，這是自股東會上要求重選董事會以來的最精確要求。

    段永基忽然不開口，把空間留給了茅道臨。

    “我認為當下的互聯網是需要一些橫沖直撞的，茅總和陽光文化合作的這一步是在把新浪往舊的那一套上面拉，無非就是覺得新浪既然做新聞做媒體，那就要往線下媒體蔓延?！?/br>
    方卓上半身前傾，掃視對面的七位董事：“但互聯網是全新的玩法，它需要開拓，需要一個更年輕的掌門人，茅總不愿意給，那我就自己來拿?！?/br>
    茅道臨又驚又怒，完全沒想到火力忽然集中到自己身上，這是前兩天從沒表現出來的惡意。

    方卓伸手拿茶杯，不動聲色的看了眼汪延。

    汪延沒給眼神的交互，側頭去看總裁茅道臨的回應。

    如此當面的否定工作，如此當面的直言陳舊，這是赤裸裸的打擊。

    然而，不是每個人都能像方卓這樣當場撲上去反咬一口，茅道臨竟然愣在原地足足半分鐘沒說出話。

    聯席董事長段永基的大怒姍姍來遲，呵斥道：“方卓！你這是癡心妄想！你以為你是誰？還想當新浪的總裁？不過就是詐騙風投起家的而已！”

    方卓勃然：“段永基，你和陽光文化是不是有利益輸送！”

    “一個詐騙風投的人怎么配在這里！”段永基怒聲。

    “搞利益輸送，還有臉了？”方卓冷笑。

    “你在上海的那點丑事真以為別人沒眼嗎？”段永基難掩憤慨。

    “陽光文化給了你多少錢？”方卓拍了桌，直接站了起來。

    轉眼間，會議室春雷炸響，吵作一團。

    主座的劉司長都懵了，右耳朵是段永基，左耳朵是方卓，要么是什么詐騙風投，要么是什么利益輸送。

    他聽了兩句都忍不住想報警。

    “好了！”

    劉司長高聲制止：“你們還能不能談了！”

    方卓伸手拿過戴維斯面前的文件，第三天的第三次甩在桌上：“等著解散吧，不談了。劉司長，你也看到了，沒法談，股東申請解散公司?！?/br>
    “新浪等著解散吧?！?/br>
    方卓起身，沒有絲毫留戀的率先退場。

    劉司長愕然，段永基冷哼，茅道臨憤怒，董事們出聲譴責，汪延卻忽然感覺到一絲絲的波譎云詭。

    第93章 黃金時代

    新浪董事會和方卓的商談會不歡而散。

    很快，一則重磅消息流露出來。

    方卓的miga基金將會行使股東權利，申請解散新浪公司。

    原本，媒體記者們得到臨時股東大會推遲的消息，又知道有領導插手促成雙方洽談，認為新浪的控制權之爭趨于緩和，沒想到轉眼間就風云突變。

    從公司重大事項的知悉權到要求解散公司董事會，再到直接要求解散公司！

    方卓對新浪提出的要求層層升級，已經來到了強硬的最高點。

    ——“方卓真敢解散新浪嗎？”

    自打這個消息流出，網絡上就率先掀起了討論，有人認為這是恫嚇，有人認為屬于局勢激化。

    就好像沒有人會想到方卓突然爭奪新浪控制權，現在只不過是第二個“想不到”而已。

    同時，也有新聞開始科普不同比例的公司股東所具有的不同權利，像方卓這種地位的股東既可以通過股東會來提交解散公司的提案，也可以通過司法手段到法院強制申請。

    因為，方卓滿足了“持股超10%”“通過其它途徑難以解決”“公司存續使股東權益受損”“公司經營管理發生嚴重困難”的條件。

    當然，這些條件在實際處理中很多都值得商榷。

    什么叫公司經營管理發生嚴重困難？

    董事發生長期沖突又無法通過股東會解決，這就是經營管理發生嚴重困難。

    什么叫公司存續使股東權益受損？

    手中持有的股份因為公司重大事項而減值，這算不算受損……

    司法程序要根據具體情況處理，但不管怎樣，這個消息的放出直接讓因為miga基金吸納新浪股份而抬升的股價應聲下跌。

    方卓敢解散新浪嗎？

    他都當著領導的面拍桌子了，不說敢不敢，最起碼是有點混不吝。

    23日自方卓一方離開新浪，董事會一連開了三個小時的會議，討論應對辦法。

    這一次的會議，一直頗為憤慨的眾位董事出現了一些分歧，今天被方卓點名攻擊的茅道臨竟然反過來勸段永基保持和方卓的交流，要穩定住新浪的局面。

    汪延認為，出身風投的茅道臨有點被方卓恫嚇住了。

    他絕不相信方卓會真正的提交解散新浪的要求。

    晚上十點鐘，汪延今天早早的回到家，把手機掏出來等待一個電話。

    前面兩天，方卓都有打電話過來，自己沒有接，今天第三天，汪延覺得這家伙仍然會把電話打過來，考慮到事態變化，他感覺有必要聽聽對方的想法。