第32章
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hr也是為難,不了解情況開除一個人,賠償都不知道該按什么談合適。雖然有《勞動法》,但賠償區間可cao作性還是挺大的,尤其小可董親口指示的開除,萬一沒揣測好圣意,賠多了,那不是自己給自己穿小鞋嗎? 祝小雅讓hr按正常賠償走就行,hr這才放下心。 雖然不知道老板為什么要開除喬雅安,可以她這兩年對老板的了解,老板不是那種公報私仇的人,更不會無緣無故開除員工,喬雅安被開除肯定是做了老板無法容忍的事,比如損害公司利益,或者竊取同事勞動成果之類的。 如果是損害公司利益,可能就不只是開除了,以老板的性格,肯定會報警解決。 排除這一條的話,那就很可能是竊取了同事的勞動成果。結合下午剛開的會,前腳喬雅安公布自己的策劃案,后腳可董就開除了喬雅安,哪有這么巧的事? 也就是說,那個方案很可能不是喬雅安設計的! 祝小雅起身敲了敲可晴的辦公室門,想問具體一點,這樣她也好下手。 可敲開了門卻見可晴正在打電話,她插了幾次嘴都沒能插上,眼看著就要到下班時間了,萬一喬雅安走了怎么辦?那她豈不是要等明天?老板催得又這么急,她哪有工夫等明天? 算了先不問了,不管喬雅安是因為什么被開除的,總歸是做錯了事,她欺負她一下也不用太有罪惡感。 再說,她讓hr放寬離職賠償也算是幫了喬雅安,收點“利息”也是應該的。 祝小雅很快說服了自己,等不上可晴打完電話她也不等了,轉身出了辦公室。 雖然“恃寵而驕”的具體方案還不太成熟,但事急從權,老板還等著呢,老板給了她那么多錢,她不能光拿錢不辦事。 祝小雅抱起一厚沓亂七八糟的資料,抿了抿耳邊碎發,噠噠噠離開董事長辦公區,上了電梯,下到六樓策劃部。 祝小雅來的正是時候,再半個小時就要下班了,策劃部人員齊全不說,策劃部同辦公區域的營銷部外勤人員大部分也都回來了。 營銷部的嘴那可是出了名得快,但凡他們知道的八卦,分分鐘整個寫字樓都能傳個遍。 so good。 祝小雅抬頭挺胸,想象自己是電視劇里合格的惡毒女配,抱著資料噔噔噔走到喬雅安工位前,乓,資料重重擱在了桌上。 “喬雅安是吧?” 鐘顏抬眸看向祝小雅,rou嘟嘟像是嬰兒肥的臉,單純迷茫的大眼睛,隨便撲閃兩下睫毛就單純無害的讓人不忍心傷害。 這…… 祝小雅!你清醒一點!不要被表象迷惑!想想看下午喬雅安硬闖董事長辦公室的樣子,還有喬雅安因為某種惡劣原因被開除,這個女人壞得很,越是看上去無辜的女人就越要小心不能心軟! 短短一秒,祝小雅成功洗腦自己,看向鐘顏的眼神越發高傲且充滿了敵意。 “有什么事嗎?祝秘書?” 祝小雅皮笑rou不笑拍了拍厚墩墩的資料,道:“這些資料,馬上整理出來給我?!?/br> 鐘顏看了眼資料上明晃晃的“市場調研”字樣,笑道:“我是策劃部的,這好像不是策劃部的職責吧?” 祝小雅道:“誰的職責不是你說了算,我說的才算,讓你整理你就整理,哪兒那么多廢話?” 正常人馬上要離職了,賠償也談妥了,肯定不受這鳥氣,祝小雅就是等著鐘顏發飆,這樣她才能順理成章恃寵而驕,召喚她的“親親霸總”給她撐腰。 來吧,反職場霸|凌吧美女!只要你敢拒絕,我立馬跟你大吵一架,然后召喚神龍,呸,霸總! 鐘顏坐在轉椅上,自下而上看著祝小雅,大眼雙眼皮,笑起來倆酒窩,要多乖巧有多溫順。 “請問,這是您的意思,還是可董的意思?” “什么?” 她是怎么猜到的?!這可是她和可董的秘密! 祝小雅被這一句話驚得冷汗直冒,腦子飛快旋轉著怎么應對才能讓可晴的托付不誤,正不知道怎么回答好,就聽鐘顏又說出一句。 “好的?!?/br> 第18章 好的?我這是加班太多出現幻聽了嗎?這女的說啥?好的????? 這時候不是應該反壓榨反霸|凌嗎?她怎么能說好?她怎么能?! 她一句“好的”不要緊,接下來的戲她該怎么唱?! 祝小雅靈魂放空,到底是第一次做惡毒女配,時間又緊迫,準備實在不充分,只有plan a,沒有plan bcd候補,現在怎么辦? 突然,祝小雅腦中有個主意一閃而過,她剛想抓住,就見鐘顏抬眸望著她,問道:“祝秘書還有什么事嗎?” 言外之意,你還杵在這里干什么?還不滾? 祝小雅聽懂了,下意識說了句:“有事?!?/br> 鐘顏道:“什么事?” 祝小雅趕緊去抓她那一閃而過的靈光,嗚嗚,沒了,它就那么嗖的一下,就沒了,她拼命回想,找關聯詞回想,可想破腦殼也想不起來剛才那一下到底是個什么絕世好主意。 鐘顏還在望著她,不靈不靈的大眼睛,人畜無害的,又問了一遍:“祝秘書?還有什么事?” 祝秘書想讓你揭竿起義啊摔! 祝小雅知道這種時候自己越是想想起來越是想不起來,干脆破罐子破摔道:“你問我有什么事?我倒還想問你有什么居心?”