其次是溝通問題，雖然我們做過一些挑選，也重新培訓過不少人員，但人員良莠不齊的情況依然嚴重。

    我們想了很多辦法都效果不佳，不知道張總有沒有什么好的解決辦法？”

    張平聽完頓時對著眾人一攤手道：“看，每次你們丟給我的問題都是大難題，解決不了才給我，你們說，我賺的錢多應不應該？”

    眾人頓時都笑了。

    可是笑完又是心中一嘆，果然，老板也不是那么好當的，老板遇到的問題都是別人無法解決或者不好解決的，想想都頭疼。

    第1180章 邊緣產品

    這個問題是丟給張平的，眾人雖然同情，可也不會沒事給自己找麻煩攬下這么個讓人頭疼的問題，紛紛沉默不語看向他。

    張平倒是不在意這個問題，微微思索了一下看向蘭世義道：“這樣的廠子有多少？有沒有名單？”

    蘭世義也不是第一天出來工作了，倒是早有準備，馬上點頭：“有的！”

    說著趕忙從公文包里掏出了一張紙遞了過來。

    張平拿著這張紙默默的看了起來。

    這張紙上足足寫了七個廠子，每個廠子都附有相關的大致信息，倒是可以馬上了解整體情況。

    正如蘭世義所說，這些廠子的位置都相對距離遠一些，規模也比較小。

    當初并入的時候是看重這些廠子可以為企業起到推動作用，可現在卻是成了企業發展的包袱，著實讓人有些無奈。

    也不是蘭世義等人目光短淺，而是在張平的各種管理方式下，企業發展速度實在太快，換成一般人來管理，從并入這些企業時的整體情況要發展到目前的狀況，至少也要等上四五年才行。

    可是誰也難以料到處于社會大變革時期的社會發展會這么快，又遇到了張平這么一位老總，那這些廠子的價值就快速的貶值了。

    當然，這也只是在張平這些人眼中的看法而已，放在普通人眼中，那些廠子還是非常不錯的，一定有發展前途。

    長皮眉頭微微皺起，沒有說話。

    眾人見他這個樣子，也知道事情很不好辦，也是沒有隨便打擾，有人出去上廁所，有人出去抽煙，沒事的人則是就在這里等著。

    張平思索了足足五分鐘時間，然后起身，卻是沒說話，而是轉身打開了座椅后面的一個柜子。

    這是一個老式木柜，主要存放文件使用，里面放的東西不多，但都是張平手下所有大小企業的具體情況。

    這里的東西一向都是由小李來整理存放，對于這項工作，小李干得很不錯，文件柜里很干凈，每一份文件也都有排序，想要尋找什么非常容易，這也是張平對于小李十分喜愛的原因之一。

    張平很快拿出了一個文件夾出來，然后重新坐在了座椅上慢慢翻看起來。

    這一看就是足足十多分鐘。

    眾人也都等的有些焦急，紛紛看向蘭世義，讓蘭世義臉上也是有些不自然。

    就在眾人想要勸說張平可以先放一下，過一段時間考慮好了再做處理時，張平卻是抬起了頭。

    見到張平抬頭，眾人都紛紛再次坐回自己的位置，看向他。

    “張總，可是有什么辦法了？”蘭世義試探著問道。

    張平微微點頭：“嗯，的確想到了一個解決辦法。

    我整體比對了一下，你列出來的這些廠子主要是距離其他企業遠，還有兩個廠子存在地方宗族勢力壓制的情況，另外一個廠子里設備陳舊，已經多次不能按時完成任務了，的確不太適應我們的其他發展了。

    我剛剛考慮了一下，解決其實也不難，那就是剝離。

    我們做企業，不是貔貅，不能總是有進無出，企業資產也是一樣的道理，應該跟管理普通員工一樣有進有出，有更新換代的機制。

    解決辦法主要分為三條：第一，對于人員素質良好，生產水平較高，任務完成度比較好的企業進行人員培訓、設備更新、選拔優秀管理人員派遣的方式進行扶持，盡可能的讓這些企業跟上我們的發展腳步。

    第二，對于人物完成度不錯，但在其他方面有些輕微問題的企業進行人員更新和業務轉換方式改造，停止提供大批量訂單，可以引導他們轉換業務方向，轉而生產一些服裝邊緣產品，或者配飾產品。

    這樣也有利于豐富產品類型，增加我們企業整體的總和實力。

    第三，對于一些問題較多，實在沒有跟上企業發展可能的企業，直接進行清退。

    其中一些優秀人才可以進行調職到其他企業工作的方式分化，剩余資產和企業直接打包出售。

    這些企業在我們手上或許比較落伍，但在當地或者其他人眼中其實還是比較有實力的，應該會有很多人感興趣，難度應該不大?！?/br>
    等張平說完，蘭世義陷入了思索，其他人也若有所思起來。

    雖說這只是為了解決這次服裝公司下屬企業問題的辦法，但眾人卻是感覺到了一種危機。

    張平毫不猶豫就做出了對于不符合企業發展的下屬企業進行清退的決定，那就是說，在張平的心里，企業內部一切不利于企業發展的人和事都會隨時被拋棄，這讓現場所有人都有了很強的危險感覺。

    向炳偉看了看其他人，目光陡然凌厲起來。

    在場所有人中，他算是投到麾下最遲的一個了，而且他當初是在沒有多大功績的情況下被張平破格提拔上任的，這是機遇，也是危機。

    他最大的不足就是時間太短，根基不足。

    所以他這一刻已經下定決心要做出成績，讓張平看到他的能力。

    蘭世義倒是還沒意識到這個情況，他還在思索剛剛張平所說的三個措施。

    對于張平來說就是一個解決問題的辦法，而對他來說可就要涉及很多資產和人事的大事情，辦法可行也要制定一系列的相關可行性措施才能完成，他感覺到了一種壓力。

    蘇炳輝也是微微嘆息了一聲，這種大動作自然少不得資產方面的清查，他可是少不得要忙碌一段時間了。

    現場要說最輕松的人只怕就是吳廣才了。

    按說他是根本沒資格出席這樣的會議的，這個會議參加的都是上平麾下所有的部門和下屬企業負責人，也就是張貴、段永和、呂大河他們不在，否則，這就是一次全體高層會議。

    而他只是一個下屬企業分部的負責人，級別上可是差了好幾個層次。

    但張平對他很尊重，既然碰上了也就讓他列席旁聽一下。

    “這小子是真的成長起來了??！”

    吳廣才心里感慨，看著一個人從小做大，那種感覺會讓人感覺無比激動，此刻他就是滿心激動。

    當初呆在鳳山縣招待所里時，他以為這輩子混到退休哄哄孫子，過幾年安穩日子這輩子也就這么結束了。

    可現在，他是執掌鳳山縣幾家最大民營企業的大人物，別說縣上的那些頭頭腦腦見面要稱呼他一聲吳老，就是當前的新縣長見面也要稱呼一聲吳廠長，那感覺別提多牛逼了。

    雖說至今在鳳山縣人的心里張平是最牛的平頭百姓，可張平如今很少露面了，而他吳廣才才是實際上那個經常露面，又讓人時時刻刻客氣的牛人。

    這一切都來自于眼前這個年輕人。

    吳廣才竟然有些虛幻的感覺，好像昨天還坐在鳳山縣招待所里上班呢，今天就成了鳳山縣左右全縣經濟發展走勢的大人物了，的確是太快了！

    現場好半天都沒人說話，每個人都在沉思。

    張平也沒著急，而是給自己點上一支煙慢慢等著。

    “張總，我有個問題！”

    忽然，蘭世義開口問道。

    張平點頭：“你說！”

    蘭世義說道：“就是你剛剛所說的三項舉措里，其中第二條中所說的服裝邊緣產品這一點，我有些不是太理解，你能不能詳細說說?！?/br>
    張平一聽他這話，微微點頭說道：“邊緣產品就是與主要產品相關，但又不是主要產品的產品，這一類產品可以單獨出售，但主要還是為了主要產品服務，當然，這些產品如果做大也可以單獨成為一項主打產品！

    比如我們藍鳥旗下主要產品就是女裝，而邊緣產品就是與女裝相關的其他服飾產品，如手套、襪子、圍巾、甚至紐扣、發飾等都可以算作是邊緣產品！”

    蘭世義恍然，其他人也是微微點頭，算是理解了張平所說的邊緣產品的概念了。

    不過這次蘭世義又有了新的問題。

    “張總，如果照你所說的話，那你所說的手套和襪子圍巾等產品也能做大，可就我所知，原本各地也有一些此類的廠家，比如帽子廠，但如今不是基本破敗了就是幾乎活不下去了，真的能做大嗎？

    我總覺得，這些產品很難做起來！”

    張平沒想到蘭世義竟然會是這種看法，有些驚訝。

    忽然想到蘭世義的前世，忽然有些理解了。

    在上輩子，蘭世義的事跡里似乎也是貫穿著這種思維，總是朝著大目標發展，比如承包一處風景區想要打造成為國內旅游業一張名牌，還有組建航空公司等等一些列事情，而他的最終敗亡也是因為這個，可以說是成也蕭何敗蕭何！

    張平看向他，表情有些嚴肅：“你看不上這些產品？”

    蘭世義覺得張平似乎對自己的這句話很不滿意，有些委婉的說道：“沒有，我就是覺得這樣的產品對于公司作用實在太小了！”

    張平搖頭：“一件產品對于公司的作用大小不在于他的售賣價值，而在于他的利潤率。

    往往越是不起眼的東西，利潤率越是高，因為誰都看不上，不回去算它的成本和價格差距。

    這一類產品很多，比如紐扣，女同志扎頭發的皮筋，你肯定覺得賺不到什么錢，如果你這么認為的話可就大錯特錯了。

    我告訴你們這類產品的利潤率往往都在5倍以上。

    那你比較一下我們的女裝，哪個利潤率更高？

    如果不知道的話，回頭好好研究一下，相信你會有大驚喜。

    不要小看這類產品的受歡迎程度！”

    見眾人似乎都有些不太相信的樣子，張平心里一動，微微笑了笑道：“看來大家都很懷疑我的話，那我不妨下場做個調研！”

    第1181章 邊緣產品的價值

    聽到張平說要現場調研，眾人都是來了一絲興趣，畢竟如剛才這樣開會實在讓現場的氣氛很是沉重，換個方式也能更有意思一些。

    張平看向邊上正準備給他續茶水的小李：“小李，你去門口的服裝店和書店里找三四名女員工過來一下！”

    門口就有兩間店面，一家是最早開辦的星海書店，另外一家則是最早開辦的女人衣櫥。

    這兩家店，可以說是張平麾下兩大銷售網絡終端的原始店面，后面所有的店面都是從這里逐漸復制過去的。

    而這兩家店里走出去的員工，如今也早就各自成為了旗下企業中的中流砥柱。

    其中佼佼者如童小蕊和梁博，童小蕊當初只是女人衣櫥剛剛開店時的售貨員，而梁博也只是當初書店的店長，可如今，這兩位都已經成為了張平麾下的大將，已經各自坐鎮一方，叱咤風云了。

    即便是其中最差的，如今也已經成為了成天奔走各處忙著培訓新人的業務導師級別的人物，處處受人尊敬，說這兩個店面是人才搖籃都不為過。

    只怕很少有人會想到張平銷售終端的很多人才都是從這里走出去的吧。

    小李作為天天在這個院子里上班的工作人員，又是張平身邊的紅人，哪個人能不認識，就門口兩家店面里的新老員工，但凡見到小李的，沒有一個會因為她年齡小而低看她，反而都是一副非常熱情和親切的樣子。

    此刻讓小李去找人，幾乎是喊誰誰都得過來，何況這還是老板的命令，絕對跑得賊快。