這些污染區危險系數都偏低，正好能供人們駕駛機甲前去探險。

    屆時，機甲的需求量不會低。

    現如今，藍星上最大的三家機甲企業，星海機甲、光年機甲，還有極致機甲科技。

    要說機甲性能質量，三家不相上下;要說品牌定位，三家同樣相差不大。

    所以，誰能下好這第一步棋，第一時間打開知名度，很可能就決定了今后他們三家在藍星上的市場占比。

    按照嚴總的想法，自然是冠名風行。

    最好的機甲公司，當然要跟最好的機競戰隊合作。

    嚴總的辦公室里，他將寫著贊助合同的光屏推向許燃星，微笑道：看看吧，有什么要改動的也可以盡管提。咱們也算是老搭檔了，小許啊，這次我一樣是滿懷誠意。

    確實是這樣。

    郗行掃了一眼合同內容。

    星海機甲愿意先簽三年的冠名合約，三年時間里，第一年會給風行提供四臺賽用機甲，然后每年額外給風行提供價值五個億的機甲零部件，另外，星海機甲的研發中心也可以跟風行達成合作。

    細節方面也列了很多。

    許燃星掃了一眼，發現合同對風行非常有利。

    基本上，也不需要風行做什么。

    贊助就是這樣了。

    贊助商看中的是戰隊的發展潛力，回報周期基本會拉得很長，而且很難立刻直觀體現在確切數字上。

    但只要風行今后發展壯大，星海機甲的這份投資就有可能反哺回來。

    于是，贊助合同今天就敲定了下來。

    嚴總高興不已，當即決定送給風行的四臺機甲就讓許燃星和郗行去他們機甲庫里隨便挑，挑中哪臺就送哪臺。

    實際上，星海機甲的機甲是民用機甲，要改成賽用還得費不少功夫。

    許燃星算算時間，覺得正好。

    趁著訓練營期間，她可以慢慢著手將四臺機甲改成賽用，后期甚至可以直接投入到訓練營的日常訓練中使用。

    當天下午，他們倆就帶著四臺機甲回到了島上。

    缺席三天，許燃星的排名重新墊底。

    降到了第21位。

    三天時間，訓練營里走了幾個人，基本都是受不了這邊的訓練強度，硬生生被熬走的。

    槍炮走了2個人，近戰走了1個，重甲和輔控走得就比較多了，輔控走了4個，重甲走了3個。

    對此，郗行和周巍見怪不怪。

    當年的青訓營就是這樣，而且，這還僅僅只是一個開始。

    后續的訓練強度只會更大。

    許燃星回歸的第一天，白天的兩萬米越野跑又升級了，成了兩萬米越野負重跑。

    其他人有前幾天的適應，基本上都能在一個半小時左右跑完。

    許燃星一開始略顯吃力，后來慢慢地也跟上來了。

    1小時45分鐘跑完了全程。

    越野跑這個項目純粹拼體質。

    向導和哨兵的體質差距在這個項目上體現得淋漓盡致。

    好在下午的專項訓練，許燃星很快又能將評分拉上來。

    一天訓練下來，她的排名重回前10。

    相信再花個一兩天，就能重歸第一。

    到了晚上，她干脆就一頭扎進了機甲庫，對星海公司送來的那四臺機甲進行改裝。

    訓練營內的日程一天天按部就班。

    一轉眼，一個月的時間就過去了。

    這一個月的時間內，訓練營里的人數減少到了只剩一半。

    槍炮剩下13人，近戰15人，輔控10人，重甲8人。

    輔控手和重甲手是減員最多的。

    本來這兩個位置的學員，平均素質就略低于槍炮和近戰，能夠順利熬下來的更少。

    這一天，島上來了幾名特種部隊的機甲手。

    許燃星認出了他們，之前在許家聚餐的那晚見過，是狼隊隊員。

    這些人，就是軍部派來幫助他們訓練的教官。

    也正是這一天，周巍宣布，訓練營的日常訓練項目，將從模擬艙訓練，正式改為機甲實戰訓練。

    第62章

    當天晚上, 許燃星去了機甲庫，負責維護隔天訓練所需要的機甲。

    先前機競聯盟提供了二十幾臺機甲，用來負擔日常訓練是完全夠用了。

    教官們來的前一天, 還有一批人先一步到了島上。

    他們不是別人，正是以老王為首的那一批從kok離職的維修師們。

    老王說到做到, 果然帶著人來了。

    這幾個都是跟老王關系最要好的一批人, 手藝和技術自然不在話下，對kok的怨念也是挺深的，要不是看在錢的份上，也不會憋著一肚子怨氣留在那里。

    后來聽說老王想走，想回藍星, 又恰好得知許燃星跟郗行一起重建了風行, 老王動了心思想給風行投簡歷碰碰運氣，他們當即就決定跟老王一起試試。要是對方不收, 大不了他們再想其他辦法, 有維修的手藝傍身, 回藍星也不愁餓死。

    許燃星對他們當然是歡迎的。

    kok的高層不怎么樣, 但是花錢請來的這一批維修師們都是有真才實學的。