梨歌立刻搖搖頭, 把?腦子里?的這種念頭驅逐出去。

    開玩笑，再盈利了怎么辦？

    項目接二連三盈利, 讓她短期內不想投資任何項目。

    既然不投資項目那就只能在別?的方面入手了，梨歌拿來一份公司報表, 隨意翻開著尋找靈感：

    主?要成本：業務成本, 人力成本……

    “對了, 人力成本！”

    現在公司總部?12個人, 在農場1000人，機械廠1000人，各大農產品店1000人，算來算去有幾?千來號人。

    每人發1000元獎金, 這就300萬沒了。

    梨歌決定每人發一萬獎金，輕松花掉3000萬。

    可惜再多發就被系統警告了：

    “宿主?不得通過沒有邏輯的花錢來完成系統任務?！?/br>
    梨歌只得住手, 可她很快又想到了別?的辦法?：不能給老員工加工資，那我大可以招聘新員工??！

    8 系統對此?沒有意見：“以公司目前規模，還可以招100人?！?/br>
    “好?！崩娓枧d高?采烈答應了下來, 她當然要比著最高?的限額招人。

    因此?花不完的員工被召集到了一起：“公司最近還需要再招聘100人?！?/br>
    “為什么要招人??？”眉眉開口，“我覺得目前的工作量還行??！?/br>
    “目前公司體量小，我就個人很喜歡這種員工是姐妹的氛圍，不是很想再招人?！避嚴遄娱_口。

    其他?人贊同點點頭, 顯然很認同。

    梨歌搖搖頭：“隨著公司的進一步擴張每個員工的工作量已經飽和到極點。

    比如說眉眉吧?！?/br>
    眉眉負責人力。

    原先公司就幾?個人，基本不涉及人力資源的調度。

    可后來公司擴張, 吞并?了飛騰農場，又給10萬畝菜地雇人，

    還有幾?百家門店的工作人員，如今還吞并?了一個大工廠。

    這么多人，有休年假的，有請假的，有領福利的，有離職的（當然這部?分很少?），有新入職的，要辦社保，眉眉整天都忙得不可開交。

    “以前還有時間逛街，現在一天到晚都在辦公，甚至有時候還會加班?！?/br>
    這哪行?？

    梨歌能容許加班行?為的存在呢？

    員工們啞口無?言，他?們的確是有點辛苦。

    “那就這么決定了，一部?分人從花不完的基層員工里?錄取。還有一部?分人從外部?招聘?！?/br>
    這就是花不完和其他?公司的不同之處。

    公司有90%的員工來自基層，確保每一位來自基層的員工都可以獲得晉升通道。

    并?不像別?的公司信奉外來的和尚好念經。

    不管你是種地的菜農，還是在門店賣農產品的小妹，只要你嚴格按照花不完的晉升渠道就能爬到總部?來。

    在這一點上梨歌一視同仁。

    甚至公司還設置了夜校、和學校合作mba課程等措施，確保讓每一個來自底層沒機會讀書的員工都能盡快跟上時代的步伐，加速晉升。

    不過的確他?們的文化水平短期內很難跟上公司的發展，像文文做職稱表就急需一個會用excel的員工，這就無?法?等基層員工慢慢學了，因此?公司有10%的崗位可以通過外部?招聘。

    員工們坐在一起討論?好了招聘方案。

    公司內部?選拔還好，大家內部?制定一個選拔標準，確保每名優秀的基層人員能夠按照需要啊被選拔到公司總部?。

    剩下10%的外部?招聘就麻煩了。

    大家意見不一，不，準確說梨歌跟其他?員工意見不統一。

    其他?員工主?張：“我們可以托付獵頭，請他?們擇優錄取?！?/br>
    梨歌堅決不愿意：“獵頭只是聽上去名頭響亮，顯得專業罷了，其實他?們一直從事的是人力資源專業，對農學專業一無?所知?！?/br>
    肯定不能通過獵頭找專業人選，那萬一把?公司做大做強怎么辦？

    “他?懂機電液一體化嗎，懂植保無?人飛機嗎。懂編制車間生?產計劃嗎？”梨歌洋洋灑灑說出一大串，“只要外表光鮮能說會道夸夸其談夾雜幾?個專業術語，就能騙過獵頭?！?/br>
    大家不吱聲了，還真是這樣。

    不過梨歌反駁了同學們，自己對招聘什么人心里?也沒譜。最后決定發布傭人要求，由梨歌在應聘者簡歷中挑選。

    *

    在忙著花錢中很快就到了學校年度評優的時間。

    到了大三，往日里?咸魚一樣的同學們也漸漸開始為前途籌謀：有人實習、有人復習考研，有人準備考公。

    期末評優就顯得格外重要，可以成為面試的加分項，也可以成為保研亮點。

    學院里?陸陸續續公布了評優名單，

    301宿舍的小伙伴倒不是很在意這個。

    她們在花不完公司內部?可以說是端上了鐵飯碗，現在她們這些老員工的收入已經達到了月薪兩萬，時不時還有各種項目獎金，可以預見在今后還將會一路漲薪。

    雖然對于?岷江大學的學生?也算不上特別?好，但怎么也算是個保底項。

    再說對于?未來大家都有自己的盤算，并?不是非要走保研這條路。

    可是到核算的時候才發現大家的綜合成績都很高?。

    平時成績要歸功于?文文，沒辦法?，宿舍里?有文文這個學霸監督，甚至連學習成績最差的車厘子平均績點都能算進班里?中等偏上。

    另一個就是社會實踐的分數很高?，當時梨歌拉攏她們來入職的時候忽悠說能加學分，沒想到居然真的能兌現。

    花不完公司本身納稅額標準夠高?，符合大學生?自主?創業的標準。

    再加上同學們做項目以來不斷靠公司拿下各種國、省、縣、鄉各級獎勵，算下來額外加分項很高?。

    這里?面要說梨歌的最高?。究其原因，梨歌本來就是創始人，還有飛騰市商會會長的頭銜，算下來她居然都超過了文文，成為了第一。

    順利上了年度評優的公示名單。

    *

    金家。

    一家人正?在用午餐。

    金先生?吃完飯后慣例擦擦手，大兒子給他?簡單匯報了下公司上的事，

    他?翻了翻兒子遞過來的開支表，隨口問：“這筆200萬，是怎么回事？”

    金家大哥看了一眼，答：“那是給岷江城市音樂學院捐的圖書館?！?/br>
    “岷江城市音樂學院？”金先生?微微蹙眉。

    一邊的金幼怡和金式昆早就面色變了，金式昆急得一個勁跟自己大哥瞪眼抹脖子使眼色，金幼怡則緊緊咬住嘴唇。

    金大哥就像沒看見一樣：“是這樣，幼怡今年又延畢了，給學院捐一座音樂廳，讓他?們隱瞞消息……”

    這是幼怡一直過不去的一道坎，她天生?不愛學習，平時可以在父母跟前扮乖乖女，可成績單卻?不會說謊。

    進了娛樂圈就更加心思浮躁了，哪里?還能靜下心來專心讀書？

    一年就掛了8門，在學院里?落下個“f8”的綽號，沒有修夠學分，當然就不能畢業，索性就辦了延畢。

    可是這已經是第二年了。

    金夫人扶額，這個養女成績是不大好，當初家里?花了大價錢給她請了好多補習老師才勉強考上岷江城市音樂學院。

    沒想到進了大學仍舊不省心。

    “幼怡，去年就延畢了吧？”金先生?漫不經心問，“當時捐了個獎學金？”

    “是的，爸爸?！苯鹩租仓^皮答，嘴唇咬得滴血。

    她去年就辦了延畢，原想著今年就能畢業，可是今年仍舊被娛樂圈的繁華遮蔽雙眼，根本顧不上學習，只能再延畢一次。

    去年捐贈獎學金還能風風光光賣通稿“金幼怡不忘母?！?，今年擔心有心人發現其中的端倪連通稿都不能買。

    金式昆立刻站出來幫忙：“爸爸，幼怡又要演戲，還要試鏡，現在娛樂圈競爭壓力那么大，她一個弱女孩……”

    金先生?臉上的神色顯然很不以為然。

    金幼怡咬咬嘴唇，不得不自己親自辯解：“爸爸，是我的錯，我本來要補考的，但連著去拍了幾?個平面廣告，又趕上爺爺病重，所以耽擱了?！?/br>
    她提起金老爺子，金夫人立刻打圓場：“你也別?苛責孩子，他?們健康快樂比什么都好?！?/br>
    金式昆也跟著幫腔：“對啊，累病了那不是得不償失？”

    金家大哥沒說話，耐人尋味的目光不住在這幾?人臉上逡巡。

    金先生?就沒再追究，只是答：“那今年別?捐了，有那200萬，都夠去國外讀個水碩回來了?！?/br>
    一家之主?發話了，那當然再無?二話。

    金式昆發急，他?的收入都給幼怡的事業墊進去了，自己手里?也沒200萬:“這沒有公關好學校，被爆出來怎么辦？”

    雖然幼怡現在糊，但萬一哪天出名被人翻黑歷史翻出來怎么辦？

    再者這個學校是打著岷江音樂大學旗號的私立學院，方便幼怡在外通稿吹“岷江音樂大學”，如果這所大學都畢不了業那怎么辦？

    “應該沒關系吧？”金夫人猜測，“畢竟我們幼怡沒什么仇敵。沒有人會浪費時間做那個吧？”

    說沒什么仇敵是很委婉的說法?，其實是幼怡還很糊。

    金大哥唇角彎了彎，親媽一貫走溫婉雍容的貴婦路線，但偶然毒舌一下還是很好笑。

    “媽！”金式昆不滿，“怎么也是小有名氣?！?/br>
    最后還是金先生?平息了爭端：“還有下半年才到畢業的時間，這半年就推掉一切商業演出，認真考過，到時候考不過再說?！?/br>
    金式昆挑不出毛病來，現在是1月，離著6月還有半年，如果這半年好好學習說不定能通過。