向焱大驚：“他居然還會做飯，看他細胳膊嫩rou的，我還以為在馳家馳啟東把他當寶貝養著呢?！?/br>
    馳珝嗤笑，沒有說話。

    向焱伸手摸了摸下巴，饒有興趣的問道：“你逼他的？”

    “怎么可能，”馳珝輕飄飄道，“我出門，他主動給我盛的?！?/br>
    向焱略帶深意地望著馳珝，點頭嘻笑道：“馳大少爺真是有手段，就連馳家的私生子都心甘情愿為你洗手熬湯?！?/br>
    馳珝看出了他眼中揶揄的神色，送了他一個單字：“滾?！?/br>
    馳珝把電腦里的ppt關了，后背往椅子上一靠，親手把保溫桶打開，銀耳湯淡淡的清香飄了出來。

    向焱湊了過去，看了一眼銀耳湯，膠質濃稠，湯水清白，一看就是燉了好久。

    “看起來還不錯，給我倒一杯?！?/br>
    馳珝神色冷淡抬眸：“叫你爹也給你在外面找個私生子回來，讓他給你做?！?/br>
    向焱咋舌，目瞪口呆：“馳大少爺，不值當吧，為了一碗銀耳湯，這么吝嗇……我們這么多年好友……”

    馳珝：“值得?！?/br>
    向焱：“……”

    馳珝心滿意足打開銀耳粥喝了一口，整個人的臉色都瞬間凝固了，糖似乎在他的舌尖炸開了鍋，甜的他都懷疑人生。

    馳珝差點把那一口全噴出來，感覺倘若這銀耳湯全喝完，他高血糖都出來了。

    向焱看著馳珝臉色有異，好奇問道：“不好喝？”

    馳珝強行咽下了那一口，沒有什么表情的望著向焱，把保溫桶塞給了向焱。

    向焱看了兩眼銀耳湯，想著燉這湯，也沒有什么技術含量，就是耗時長而已，想必也難喝不到哪里去。

    向焱找出一個紙杯，給自己也倒了一杯。

    向焱面容扭曲：“嘔……這他媽怎么這么甜啊，幸好我家老爺沒在外面撿私生子。我跟你說啊，他一定是想用這湯謀殺你……”

    ————

    另一邊，嶂城第一人民醫院。

    空氣中彌漫著消毒水的氣味，“嘩啦”一聲，病房里的窗簾被周蕪一把拉開，明媚的陽光從窗戶外跳了進來。

    外婆枯瘦的手指打開保溫桶，銀耳湯的香味瞬間漂浮出來。

    周蕪笑道：“外婆，這是我專門給你燉的，燉的很爛，你能消化的，快喝吧?！?/br>
    外婆笑瞇瞇地望著周蕪，低頭喝了一口，甜膩香軟，溫熱的膠體劃過食道流入胃里。

    “好吃，好吃?！蓖馄拍橗嬰m然被疾病折磨的消瘦不已，但是臉上總是洋溢著溫和的笑容。

    周蕪今天沒課，一整天都在醫院陪著外婆。正中午時，醫院里面格外靜謐，一切都是靜悄悄的。

    周蕪安排外婆睡了下去，輕手輕腳走出病房，打算去外面洗一下保溫桶。

    走廊上人特別少，突然有一個穿著白色薄外套的少女朝著周蕪走了過來，現在已經十一月了，她那一身衣服看著就冷，再加上她身形消瘦，仿佛一陣狂風就能把她刮走。

    周蕪以為她找自己有什么事，所以腳步停了下來。

    少女一汪如同清潭的眼眸望著周蕪，漂亮卻又脆弱，小聲對周蕪道：“先生，你有興趣了解一下omega人權修改法案的游行嗎？”

    周蕪望著少女憔悴的面容，還有身上單薄的衣服，他在之前，從來都沒有聽到過這個話題，他本來想要拒絕，但是在少女期盼懇求的目光中。

    拒絕的話語堵在了喉嚨里，讓他都開不了口。

    少女并沒有被周蕪拒絕，眼眸亮了亮，把一張傳單塞給了周蕪，神色認真道：“我們這次的游行大概會有1000多人，流行的目的就是希望國家重新修改omega人權法案，希望omega能夠得到alpha和beta同等的人身權利和社會地位。游行地點就在岳西廣場，如果你感興趣，可以來觀看?！?/br>
    周蕪接下了少女手中塞過來的傳單，那張傳單并不是彩色的，而是類似報紙一樣的紙張。

    “謝謝您?！鄙倥畬χ苁彽纳埔鈭笠晕⑽⒁恍?，說完謝謝就匆匆離開?！白Ｄ闫桨踩缫??！?/br>
    少女匆匆離開，周蕪低頭望著自己手中捏著的傳單，愣愣地出了神。

    omega人權，這個詞，對于他來說陌生又新穎。

    周蕪垂眸望著那張灰撲撲的報紙宣傳單，上面印刷的一個個細小的黑色仿宋體字體，卻如同紅朱砂判印落在了他的心里：

    因為從農耕社會以來，身強力壯的alpha和beta掌握著更多的生存資料，而omega因為其瘦弱易孕的身體結構，所以一直處于他人附屬物品的地位，是可以用金錢買賣物品交換的東西，而不是一個獨立個體的人。

    即使在如今科技和文化如此高速發展的時代，omega的社會地位依舊低于alpha和beta。

    青少年他們受教育的程度是相同的，但是當他們經歷過18歲分化之后，平等的分化概率，最后上大學的alpha、beta和omega比例卻變成了33.9%、55.2%和10.9%。

    第三十九章 長情深情之人

    周蕪手中捏著宣傳單，如同被一道雷擊中一般，眼前豁然開朗，他一目十行的看了下去，目光逐漸堅定：

    而進入職場的omega則更加是少之又少，只有每年都2%～5%，在同樣的業務能力時，公司更加傾向于錄用alpha和beta，給出的拒絕理由是omega會有不穩定性的發情期，可能會影響工作。

    但是omega如果貼好阻斷貼，在日常的生活中，并不會釋放出omega引誘到其他alpha。對于omega的發情期的污蔑更是無稽之談，alpha也會有易感期，也會影響工作，為什么錄取的時候是alpha而被刷下來的是omega？