反派媳婦要崛起[七零] 第88節
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周二齊看著桌上的菜,很?不禮貌地咽了咽口水:“老大?” “介意多雙筷子嗎?” 老大和嫂子真好啊,兩個人賺錢兩個人花,不僅蓋了這么漂亮的新房子,每天?都能吃上rou。 周二齊很?是羨慕,眼巴巴地瞅著盛驕:“嫂子?!?/br> 盛驕把燒鵝腿夾過來一只,說道:“我不做菜,沒有話語權?!?/br> “你要去問你老大?!?/br> 周二齊把視線轉向游鶴鳴,可憐兮兮地喊:“老大?!?/br> 游鶴鳴 眉頭微不可見地皺了一下,極快。 盛驕倒是看見了,沒明白他皺眉做什?么。 難道也受不了周二齊這傻逼樣子嗎? 她低頭看了眼自?己碗里的鵝腿,把盤子里另一個夾給游鶴鳴:“分你一個?!?/br> 游鶴鳴周身氣息舒緩,嗯了一聲。 他示意周二齊坐下吃飯:“好好吃飯,不要說話?!?/br> 周二齊樂滋滋地享受晚餐,他咬著筷子和兩人探討:“嫂子,老大,究竟要怎么管好這個廠子???” 在?周二齊開始思考這個問題的時候,他就是一個合格的小羊毛了。 盛驕其實并不喜歡吃飯的時候談論公事,吃飯的時候可以閑聊,談公事就失去了享受美食的樂趣。 索性他問的都很?簡單,但也很?傻。 盛驕喝了兩口南瓜湯,這才開口回復道:“你覺得這種行為叫什?么?” 周二齊說道:“占便宜,偷jian?;??!?/br> “鄉里人都有這毛病?!?/br> 越讀書?,越明智。越不想做出這樣有些丟臉的事情。 盛驕又?問:“那你覺得造成這樣的原因是什?么?” 周二齊想也不想地說道:“素質問題?!?/br> “哈哈哈?!笔Ⅱ溞α藘陕?,說,“你再想想?!?/br> 周二齊在?一旁抓耳撓腮,盛驕開始夸游鶴鳴:“這個醋熘豆芽好好吃,好脆好甜?!?/br> “在?火爐旁邊吃飯真舒服?!?/br> 她沒想到游鶴鳴真的能把烤火爐做出來,菜放在?上面,也不會很?快就變冷。 但她也是真的懷念自?己四季恒溫的大別墅。 家里有電真的很?舒服,盛驕咬著筷子問他:“游鶴鳴,你能不能做出靠太陽能恒溫的房子?” ?? 游鶴鳴一時失語,問她:“什?么叫做太陽能、恒溫?!?/br> 盛驕說:“就是靠太陽收獲能量,然后發熱恒溫吧?!?/br> 她也不是很?懂原理,但她別墅外面的墻壁,就是能儲能的,就算斷電也沒關系。 游鶴鳴學過物質是守恒的,能量是能轉換的。但他從未想過還有這樣的方式。 他眉峰聚攏,坐在?一旁沉思,問她:“是靠太陽的熱度嗎?” “用什?么材料儲存太陽的能量?” 盛驕搖頭:“我從來只管用,不管原理是什?么?!?/br> 周二齊低頭思考的瞬間,他們的問題就歪到他完全?聽不懂的地方去了。 他一臉懵地抬頭,說道:“嫂子,我們不是在?討論廠子的事情嗎?” 盛驕滿不在?意地點頭:“是啊?!?/br> 她又?問:“那你想出來了嗎?” 周二齊有些苦惱地搖頭:“還沒有?!?/br> 盛驕開始引導他:“你上學的時候,班級的秩序為什?么是好的?” “那不是有人管嗎?”周二齊說道,“老師在?管著呢?!?/br> “學校也在?管著,要是有人敢......”周二齊聲音越說越低,像是想起了什?么,說道,“那廠子里也不能處罰他們啊?!?/br> 盛驕反問他:“為什?么不能?” 周二齊眼里清明,說道:“大家都沾親帶故?!?/br> “不過孟廠長?當時已經錄用了別的大隊的人進來?!?/br> 縱然是個半大小子,但這些時日的相處,他已經曉得這小小一個廠子里各種各樣的勾心斗角,快速地成長?了起來。 他現在?才明白為什?么入冬之后,孟廠長?做的第一件事就是招別的大隊的同志們進廠子。 讓這個廠子里的人來自?各個地方,而?不是完全?來自?于周家村。 避免了全?村的人聯合在?一起,反過去打壓桎梏廠長?。 他不禁想起自?己老爹,如果是他老爹做了廠長?,一定會在?第一時間內把村子里人都招進。 最?后這個廠子一定不像個廠子,而?是大家干吃飯的地方。 不僅僅是沾親帶故,還因為這廠子里不能隨隨便便就把人給開除掉。 工人們只是有些小小的問題,并沒有上升到一種政治程度。 盛驕卻沒有在?意,反而?問道:“如果是你,你想怎么做?” 周二齊說道:“不能罰,能不能獎勵其他人?” 盛驕說:“要是他們還倚老賣老呢?” 周二齊蔫吧了:“怎么能這樣,煩死了?!?/br> 盛驕笑了笑:“他們老,你不是也小嗎?” “他們賣老,你就賣小。小孩子較真怎么了?”在?周二齊越發明亮的眼神里,盛驕幽幽說道,“但是這一切的前提是有公平公開的規則?!?/br> “無規則不成方圓?!?/br> 周二齊飯也吃不下了,認真聽著。 自?從那天?大張旗鼓去打過盛家耀之后,他就快速地成長?起來了。 少年人的面容都多了幾分堅定和硬朗。 板寸一樣的頭發直直地豎在?腦袋上,看起來多了幾分兇意。 但他又?時常摸著自?己的板寸憨憨地笑。 游鶴鳴在?一旁收拾東西?,還不忘給盛驕的碗里加湯,垂著如畫般的眉眼,拿著紙筆在?一旁算著自?己的東西?。 剛剛的太陽能構造,給了他極大的啟發。 修長?的手指握著筆,在?白紙上迅速勾勒出好幾個模型。 ...... 孟廠長?對這個廠子的具體建設其實不太在?意,他本質上是來撈取一筆政績的。 之前那段北京的銷售,已經打開了北方的市場,受到了公社和縣里的表揚。 他的履歷上又?可以多加一筆東西?了。 但這并不代表著他對這個廠子就不管不顧了。 從北京回來之后,就陸陸續續發現了這個廠子里很?多細小的麻煩之處。 在?農村在?廠子和在?城市里很?不一樣。 城市里的工人都受過教育,再不濟也是個小學文?憑。 在?這里,大部分都是面朝土地背朝天?的農民,連自?己的名字都不咋能寫出來。 就算他招了很?多知青,很?多別的大隊的人,還有一些自?己帶下來的人。 但底層的工人都還是農民,尤其是多周家村的人,這一群人聚在?一起,成了不大也不小的麻煩。 現在?大部分廠子的管理模式都比較老舊,按時發工資,同薪同酬不同勞。 盛驕并不能改變太多,只是提出了一個績效管理制度。 一個在?后世被打工階級不斷吐槽的“績效”。 但站在?老板的角度上,績效考核是一件很?有用,也很?合理的制度。 這種合理取決于績效的公平公開和規則的規范性。 孟廠長?恍然大悟,很?快就找到了精髓所在?的地方。 設計了新的績效規則,把所有人都納入其中。 績效這東西?開始實行之后,想多拿錢,就必須要完成工作?。 完成得越多,這個車間的績效越高,月底的獎勵就越多。 壓力到了每個車間主任身上,也給了每個員工動力。 車間里的工人都開始罵娘:“他娘的,好不容易進了廠子,現在?這廠子還搞個績效的東西?出來?!?/br> “一開始只要踩著點完成工作?就能休息了,現在?休息的話就沒錢拿?!?/br> “要是拿得少了,回去又?要被婆娘罵?!?/br> 類似的話語在?各個車間都有出現,很?是尋常。 食堂阿姨趙嬸子忍不住問:“盛廠長?,這個績效是什?么東西????俺也要弄嗎?” 盛驕看了眼鍋子里的白蘿卜湯,說道:“食堂里的績效就是每天?按時上班,不缺勤就好啊?!?/br> 趙嬸子放下心來,說道:“俺的腦子沒年輕人那么好使了,有的東西?都聽不懂,不過這按時上班就對的,俺一直都是這樣做的?!?/br>