幾人齊聲說：“當然是羨慕你！”

    上午通常是軍嫂們最忙碌的時候，大家沒聚在一起聊太久， 玩笑過后就散了，蘇婷過去跟賀東川一起挑蝦。

    其實沒什么好挑的， 海產品供應站里的海鮮，基本都是當天打撈起來的，新鮮的很，特別是蝦蟹貝類這些上岸也能存活的，基本都活蹦亂跳，閉著眼選都不會出錯，能挑的無非是個頭。

    但他們來得晚，個頭大的對蝦早被人挑走了， 剩下的都中不溜。不過就算中不溜， 也比蘇婷前世從超市里買的大幾十一斤的基圍蝦大。

    挑好龍蝦， 兩人又稱了些花甲、一條海魚， 生蠔也挑了點，蒜蓉生蠔很好吃，賀東川本來還想買螃蟹，但蘇婷怕菜太多吃不完，制止了他。

    選好海鮮，兩人提著網兜到前臺稱斤兩和結賬。

    以前海產品供應站的模式跟供銷社差不多，各攤位從稱斤論兩到收錢出貨，全由售貨員個人負責。

    這樣的好處是責任清晰，損耗超過標準自行賠付，壞處是損耗經常性超標，各攤位的售貨員基本每個月都會被扣工資。

    海產品供應站的工作環境本就不如其他單位，潮濕、臟亂、空氣中漂浮著的全是魚腥味，在這里上班，不管春夏秋冬，下班回到家必須洗澡，不然魚腥味一天都散不去。

    再加上供應站上班時間短，工資比其他單位低不少，所以在這上班優勢只有一個，時間自由?？蓵r間再自由，也抵不住每月發工資時，發現被扣錢的不爽。

    所以在家屬院外面這些單位里，海產品供應站的人員流動性是最大的，怎么留住員工，也成為了供應站主任每天最煩惱的事。

    直到今年年初，海產品供應站搞起改革，這個問題才得到改善。

    改革是李桂芳提出來的。

    和其他只想混日子多掙一份工資的軍嫂不同，李桂芳進海產品供應站的目的非常明確，那就是要出頭。

    沒錯，她要的不僅是站穩腳跟，更是要做出成績，成為領導心中不可或缺的人才。這樣等哪天她跟齊勝剛日子過不下去掰了，她也有機會能留下來，再不濟，憑著在這里干出來的成績，調動回老家也容易。

    因此進海產品供應站后，李桂芳辛勤工作之余，也在觀察有什么是她能做的。

    觀察過后李桂芳覺得，她能做的真不多。

    海產品供應站太小了，總共才四個攤位，再加上主任和她這個殺魚的，總共才六個人。

    而且海產品供應站是平川島駐地建設初期就有的，運行到現在已經十多年，很多事都已經有了章程，規矩都定死了。

    作為后來者，她想換個工作崗位都不大容易，貿貿然找到主任，請人家給她表現的機會，她們主任怕是得以為她在發昏。

    別看主任平時對她挺親熱，，好像很器重她，但李桂芳心里清楚，這完全是因為愿意干殺魚這工作的軍嫂不多，主任怕她跑了。

    再說她一個小學都沒畢業的半文盲，又來島上不久，張口就說自己想要機會，做出成績，誰能信她??！

    但自從認識到丈夫沒指望后，李桂芳性子就變了，現在的她不會輕易放棄，沒有表現機會，她自己創造一個就是了。

    只是這機會就一次，如果創造出來了，她卻因為領導同事的不信任，沒把握住讓人截胡，那她可能永遠都會被人壓一頭，再難有機會冒尖。

    所以前面半年，李桂芳都沒有貿然向領導提意見，而是三線并進，一是努力工作以獲得領導好感，二是跟同事們套交情，了解他們的想法，三則是努力認字，好好學習，以及時不時向領導請教問題。

    學習是蘇婷給她提的意見，學歷是她身上最大的短板，但這短板并不是不能彌補，只要她能得到領導的器重，以后進修機會多得是。

    像那些上工農兵大學的，很多不也沒什么文化，是靠著工作干得好，才被單位推薦去鍍金的嘛。

    但蘇婷也說了，打鐵還需自身硬，如果單位推薦她去進修，她不能到了學校什么都不懂，真這樣，就算她拿到了□□，真落實到工作里，別人認清她有幾斤幾兩，心里也會不服她。

    而且這當領導的，很多時候還是更器重文化人，她現在想立“文化人”人設是挽了，但立努力上進的人設什么時候都不晚。

    領導嘛，都喜歡員工努力上進。

    所以學習這件事，對李桂芳來說百利而無一害。

    至于讓她經常請教領導學問，一是為了讓領導了解她的學習進度，這樣以后她有什么想法，提什么意見，領導不會覺得她沒文化瞎說，而會覺得她好學，愛思考，會更愿意參考她的意見；

    二是為了和領導拉近關系，經常問領導問題，還不斷有進步，能讓領導心里產生成就感，看到她就會想，嗯，這人是我培養出來的，待她更加親熱。養成系愛豆的粉絲為什么死忠？還不是因為覺得愛豆是自己一點點拉扯長大的嗎？

    當然，經常找領導討教問題，對自身要求也很高，一要努力學，二要領悟力好，否則每次問的問題難度都差不多，就很容易讓人覺得她在裝樣子，又或者領導講了大半天，她還一臉茫然，就會讓人覺得她太蠢，起反效果。

    好在李桂芳腦子還算靈活，也足夠努力，所以半年下來，供應站主任對她從假器重變成了真器重，開始跟她吐露真心話。

    同事們也一樣，因為她性格爽快，樂于助人，所以大家關系處得不錯，連續幾次發工資，她都能聽到同事們的抱怨。

    兩邊信息一整合，李桂芳就知道機會來了。

    只是機會有了，該怎么把握住機會，解決掉問題，需要思考。

    蘇婷給她出了個主意，讓他們向百貨大樓學習。

    李桂芳上島半年，一心忙著工作學習，還真沒怎么去百貨大樓逛過，因此聽得半懂不懂。但她愿意花時間學習，接下來一個月，每次一放假她就往市里百貨大樓去。

    因為她每次到了百貨大樓，什么都不買，光看她們怎么開單收銀的，差點被百貨大樓里的工作人員當成壞人，報公安把她帶走。

    不過誤會解除后，她跟百貨大樓里的工作人員熟悉不少，對方因為不好意思，對她不說有問必答，至少能說的都說了。

    一個月下來，李桂芳做出了一套方案，先給蘇婷看，得到認可后，才私下提交給供應站主任。

    因為過去半年的鋪墊，供應站主任拿到這份方案后，沒覺得李桂芳異想天開，而是認真看了好幾遍方案，越看，越覺得有可行性。

    再聽李桂芳解釋，說這是她去百貨大樓學習了一個月，借鑒了他們的收銀系統做出來的方案，心里更加贊同。

    但供應站主任心里也有顧慮：“這收銀員，權力是不是太大了？”

    李桂芳提出的方案很簡單，就是增加一個收銀崗位，攤位和收銀臺各放一桿秤，攤位先稱斤兩，開單拿到收銀臺，收銀臺稱斤兩后，對得上，就收錢出貨，對不上就返工繼續稱。進貨也一樣，各攤位過一遍稱，收銀臺再過一遍稱，確認斤兩沒問題再進貨。

    這方案要是實行下去，肯定能大大減少錯誤率，降低損耗。

    問題在于崗位工作范圍過大，真要實施，收銀員起碼能算供應站的二把手。

    李桂芳聽了就說：“要分散權力，就得增加人手，但咱們供應站就這么大，增加三四個人肯定不現實，如果您實在擔心，還有個辦法，就是讓各攤位交叉核算，這樣連收銀崗位也能省掉，但這樣的話，相當于一個人要管兩個攤位，工作量必然會增加，而且顧客多的時候容易亂?！?/br>
    主任一聽便說：“亂中生錯，這肯定不行?！?/br>
    “是啊，其實這收銀員，不僅權力大，責任也大，她作為把關的人，如果有攤位損耗超標，肯定要承擔共同責任?！?/br>
    “那這工作……能有人愿意干？”供應站主任還是很了解手下那幫人的，別的都好說，最怕賠錢。

    李桂芳提出方案，就是為了這工作，但她也知道，自己不能貿貿然提出想干這工作，不然主任準得以為她有私心，想攬權。

    李桂芳說：“如果您覺得可行，可以組織大家一起開會，問問大家的意見嘛，有人干最好，沒人干的話，方案是我提出來的，我愿意頂上?！?/br>
    “你不怕扣錢？”主任似笑非笑問。

    這會李桂芳就沒謙虛了，篤定道：“如果讓我當這收銀員，我有信心把損耗降到標準以下，如果不能，工資全扣掉也沒關系！”

    見李桂芳擺出一副要為工作鞠躬盡瘁的態度，主任也沒話說了：“那就開個會吧?！?/br>
    會議過程如李桂芳想象的一樣順利，聽說收銀員權力很大，個個都蠢蠢欲動，但一聽說出現損耗收銀員要一起扣錢，大家就蔫了下去。

    供應站主任本來就更偏向于讓李桂芳來當這收銀員，再看大家這么怕承擔責任，心里一失望，直接就宣布了李桂芳成為收銀員的消息。

    會議結束后，供應站主任將李桂芳叫到辦公室，給她畫餅說：“如果連續三個月，所有攤位的損耗都能在標準以下，我就打申請增加個組長位置，讓你兼任?！?/br>
    有了主任這句話，當上收銀員后，李桂芳工作更賣力了，她也的確做到了對主任的承諾，過去兩個月里，全部攤位損耗都在標準以下。

    只要這個月能保持住，當上組長指日可待！

    不過李桂芳很沉得住氣，心里再激動，面上都沒有表現出來，而且最后一個月了，她工作更加認真，到現在都沒出過錯。

    一樣樣稱完海鮮算出總價，李桂芳邊數錢邊問：“魚要殺嗎？”

    “要?！?/br>
    李桂芳將多余的錢遞給蘇婷，笑著說：“拿到外面殺就行?！?/br>
    這也是李桂芳的提議，之前供應站都是在里面殺魚，魚腥味混著血腥味，那味道別提了。為了改善工作環境，她提議接跟水管，將殺魚點挪到外面。

    其實這事不難想到，只是在供應站里工作的軍嫂，基本都是為了混工資，在單位建設上沒多上心。

    而且水管是塑料的，屬于工業品，買的話需要工業券，價格還不便宜，供應站主任也不太想花這沒必要的錢，于是這么多年，殺魚點從沒挪過。

    但李桂芳覺得這事非常有必要，就用工作環境改善后，單位人員流動率也不會那么高，說服了她們主任。

    殺魚點挪出去后，供應站里面味道的確好了點，再加上沒有殺魚時血流半地，地面看著也干凈不少，而且天氣熱起來后，里面也沒那么多蒼蠅了。

    改變過后，不止供應站工作人員心情好了，連來買海鮮的顧客都高興不少，還有人馬后炮地跟供應站主任說：“我早就說過你們應該把殺魚點挪出去，以前你們總不聽，現在怎么樣？還是挪出去了吧？”

    供應站主任笑呵呵的：“是啊是啊?！毙睦镉纸o李桂芳記了一功。

    殺完魚，兩人就去了隔壁rou站買排骨，這年頭排骨沒有后世走俏，所以還剩了兩根，他們正好包圓。

    買完菜回到家，正坐在客廳里玩“你拍一，我拍一”游戲的倆孩子齊齊轉過頭，看到他們手上大包小包的海鮮，都眼睛一亮。

    賀焱年紀大點，表達能力好，驚喜地問：“今天要做大餐嗎？”

    慢慢年紀小，表達能力也不好，慢半拍地跟著喊：“大餐！大餐！”

    “沒錯，我下廚給你們做頓大餐?！碧K婷故意逗兩個孩子。

    吃了兩頓蘇婷做的飯，就算是慢慢，也對mama下廚這件事沒有了期待，兄妹倆情緒蔫下來，尤其是賀焱，看著蘇婷一副想說又不敢說的模樣。

    蘇婷心里好氣又好笑：“行了，逗你們的，我不下廚，讓你們爸爸做?！?/br>
    兄妹倆眼睛再次亮起來，齊齊看向賀東川。

    雖然他們什么都沒說，但這態度又像是什么都說了，蘇婷忍不住磨牙：“我告訴你們，我可是不經常下廚的，前兩天是我心軟，你們切吃且珍惜?！?/br>
    賀東川在旁邊一本正經地附和：“沒錯，我前兩天是忙著訓練，晚上實在回不來，都沒吃到你們mama做的飯，要是我在，那些菜哪有你們的份?！?/br>
    “爸爸你今天在家，可以讓mama做給你吃啊?！辟R焱拆臺說。

    賀東川咳嗽一聲道：“行倒是行，但你們mama連著做了兩天飯多累啊，今天還是讓她休息會，媳婦你說是吧？”

    蘇婷冷哼：“得了吧，你想吃我還不想做呢！”

    “沒事，你不想做我來做，上午吃炒花甲和油燜蝦是吧？我現在就把它們泡上水，小焱你多剝兩頭蒜，中午我再蒸一盤蒜蓉生蠔?！辟R東川說著，就進廚房忙活了。

    賀焱該做事的時候不含糊，跟著進了廚房，找出蒜頭剝起來。蘇婷話都放出去了，就沒跟著去廚房里摻和，坐在閨女面前，拿著玩具逗她玩。

    廚房里賀東川將花甲和對蝦泡上，再把海魚洗干凈腌好，排骨不用管，下午再處理就行。忙活完，賀東川就出去了，坐到專心逗孩子的蘇婷旁邊，輕咳一聲正要說話，卻被蘇婷搶了白：“你喉嚨不舒服？”

    賀東川表情鄭重：“也可以不舒服，看你心意?！?/br>
    “瞎貧！”蘇婷嗔道，臉上綻開笑容。

    賀東川唇角翹起，從蘇婷手里接過鈴鐺，邊逗閨女邊問：“說真的，你什么時候給我做一頓飯？”

    “不是不想吃嗎？”

    “那是逗孩子的，如果你這桌菜是專門做給我吃的，我肯定光盤?！?/br>
    蘇婷切了聲：“誰知道你現在是不是逗我，還要專門給你做，想挺美?！?/br>
    “是不是逗你，你看我能不能光盤就知道了?！?/br>
    “我一桌做十幾道菜，你也光盤？”

    “這估計有點難，”賀東川表情嚴肅，“但我愿意冒著肚子被撐破的風險試一試?！?/br>