既然季致遠公司的藝人能夠拿到代言，那就只能是宣傳部經過觀察和考查，發現那個藝人確實很符合他們的手機代言。

    既然好兄弟不管，莊彥瑜頓時也沒了興趣：“哦?！?/br>
    連著在溫沉習家住了兩個晚上，周一早上，莊彥瑜和溫沉習一起去上班。

    莊彥瑜沒有收拾衣服，溫沉習也沒問他什么時候走。

    兩人默契地不提起此事，心照不宣。

    雖然目的不一樣，但結果是一樣的。

    結果就是……莊彥瑜今天還會繼續住在溫沉習家，說好的住兩天，變成了……他想住幾天就幾天。

    去上班的路上，溫沉習明顯感覺到這只魚比平時還要興奮。

    溫沉習很想問他什么事這么高興，還沒問呢，低頭就看見莊彥瑜發了一條朋友圈。

    莊彥瑜：和兄弟一起上班！

    配圖：一只快樂得手舞足蹈的小機器人表情包，圖片上還有四個字‘超級開心’。

    溫沉習：“……”

    糖沒吃到，反而像是吃了苦瓜味空氣。

    到了公司，兩人才分開，一個上了頂樓，一個去了16層。

    周一并不是一個愉快的上班時間，同事們rou眼可見的有些精神萎靡。

    大伙都還沉浸在周末的假期中，完全沒有心思上班。

    周泉懶洋洋地打了個呵欠，問莊彥瑜周末去了哪里玩。

    莊彥瑜說：“就在我兄弟家，看電影?！?/br>
    周泉興致缺缺地說：“在家看電影有什么意思，還不如去電影院，不過最近好像沒什么好看的電影?！?/br>
    莊彥瑜對這些沒有關注：“不清楚?！?/br>
    就在這時，周泉的手機微信響了，他看了下消息，立刻打起精神來：“莊哥，秦前輩出差回來了，問我們有沒空，請我們吃飯～”

    莊彥瑜現在腦海中思索了一下‘秦前輩’是誰。

    三秒鐘后，他搜出來是那天跟他一起在碼頭加班的工程師秦易元，搖頭說：“我不去?！?/br>
    這個人上次給他發過兩次消息，也都說要請他吃飯，不過他都沒去。

    畢竟他跟這個人都不熟，也不知道對方為什么老是想請他去外面吃飯。

    周泉噼里啪啦地回微信，嘴上還一邊說：“這秦前輩可真關照我們啊，一出差回來就想著請我們吃飯，莊哥你真不去??？秦前輩現在也問你來不來?！?/br>
    莊彥瑜點點頭：“嗯，不去?！?/br>
    周泉：“好嘞?！?/br>
    又蹭到了一餐飯，周泉明顯精神了不少。

    結果剛到10點，人事部的人就在oa上通知莊彥瑜，讓他辦理調崗手續。

    周泉有點懵：“調崗？莊哥你要調去哪？”

    莊彥瑜說：“工程部?！?/br>
    其他同事一聽也紛紛看過來：“莊彥瑜，你要調去工程部了？”

    莊彥瑜說：“是?！?/br>
    周泉震驚：“你之前不是還拒絕徐主管，說不想加班，所以不想去的嗎？”

    莊彥瑜也不隱瞞，“工程部經理批準我不用加班，除非我自愿?！?/br>
    這是昨天在溫沉習家時，溫沉習跟他商量好的。

    既然不用加班，那么在技術服務，還是在工程部也沒什么區別，莊彥瑜自然就答應了。

    周泉：“臥槽！”

    周泉夸張地說：“竟然還有這樣的特批！莊哥你太牛了吧！那莊哥你以后要是需要人手，可一定要把我借調過去??！”

    其他同事也一臉震驚，這莊彥瑜是有多優秀啊，還讓工程部經理都出這樣的特批。

    難道之前莊彥瑜寫的那個系統真的很厲害？

    不過很快他們就知道莊彥瑜到底有多被公司重視了。

    公司出了通告，技術服務的莊彥瑜同志拿到了公司的人才激勵獎，甚至超出以往的20萬，而是整整40萬！

    并且這還只是一個先頭的小獎勵，用來激勵員工的。

    大家都知道，人才激勵獎還伴隨著一個合同，就是他寫的程序公司會優先買斷，公司不要的話，也會幫忙賣到別的公司去。

    也就是說，他那個程序還能賣一大筆錢。

    但具體賣了多少錢誰也不知道，可看公司翻倍給獎勵，足以可見公司有多重視那個程序了。

    “靠，早知道我也多跟周泉一起去工程部學習了，好多錢??！”

    “你又不是沒去過，不也啥都沒學到嗎？主要還是我們沒天份吧？”

    “莊彥瑜人挺好的，你說我們借調過去幫忙的話，讓他教我們一點，是不是可以？”

    “早知道先和他打好關系了！我估計他以后借調都只會找周泉，除非實在缺人?！?/br>
    大家都知道周泉和莊彥瑜最熟悉，不找周泉找誰？

    一時間大伙兒看周泉的目光都變得有些羨慕起來，打算以后也和周泉搞好一點關系，看看有沒機會多學點。

    學點東西，以后那些大佬有需要的時候，他們去做個幫手，也能蹭到一點點獎金的。

    畢竟有些工程是一個團隊的項目，不是單人項目，可以按參與量拿獎金啊。

    唯獨周泉卻一點都不開心。

    嗚嗚嗚他舍不得莊哥走??！

    這頭的莊彥瑜到了工程部，就看到早就在那等著的徐主管。

    徐主管一臉‘你終于還是到了我手里’的表情，嘖嘖道：“該是我的人，注定就跑不掉，小莊你說是吧？”

    莊彥瑜沉默地看他幾秒，然后拿出手機，當著他的面，找到溫沉習的對話框。

    徐主管心下一個咯噔：“你想干嘛？”

    莊彥瑜：“阿習說我做得不開心，可以跟他說，他再把我調回服務中心養老?！?/br>
    徐主管：“……”

    莊彥瑜：“我這就給他發微信?！?/br>
    徐主管一把按住他的手：“得得得，我怕了你！上頭有人了不起??！”

    萬一大老板問小莊為什么不開心，小莊說，是姓徐的主管讓他不開心的……

    徐主管覺得自己怕是要卷鋪蓋走人。

    莊彥瑜抿唇笑了一下。

    突然又愣了愣。

    他覺得自己……好像有點奇怪。

    他怎么也會和別人開玩笑了？

    莊彥瑜摸摸腦袋，是越來越適應人類的情感系統，適應人際交往關系了嗎？

    徐主管沒看見他的愣神，沒好氣地說：“今天你剛來，你可以先看看你想去哪個組，明天開始正式上班?！?/br>
    莊彥瑜說：“我想去各個組看看?！?/br>
    徐主管一招手：“走，我帶你去看?！?/br>
    工程部很大，甚至比服務中心還要大幾倍，總共有五層。

    每一層都有一個主管，每一層的項目也各不相同。

    有做醫療設備和醫療系統項目的，有做電子產品之類的，還有游戲組等等好幾個組別。

    而徐主管所在的組，就是一些智能建筑工程系統方向的。

    蔚藍科技是搞科技的，集團又這么龐大，因此但凡和科技有關的，蔚藍科技都有涉足一點。

    各個大組里，就細分出了各個小組。

    這還只是總部，分公司里還有做其他業務的。

    技術服務其實也分好幾個組，每個組對應不同的客戶。

    莊彥瑜之前其實是在電子產品這塊的技術服務部，基本只要在線上給予技術支持就行。

    而那些做醫療工程系統的，則經常要出差跑醫院。

    徐主管說：“我看過你專業，其實你去哪個組都行……等等，你會玩游戲嗎？”

    莊彥瑜想想唯一帶過的兩個現代宿主，他們也沒玩過游戲，他也沒收集過游戲的數據，對這一塊還真不了解。

    莊彥瑜老實說：“沒玩過?！?/br>
    徐主管懂了：“那除了游戲那塊，你想去哪個組？”

    莊彥瑜回答：“我就在你組里吧?！?/br>
    聞言徐主管一時間有些受寵若驚，心里樂開了花，笑瞇瞇地說：“小莊是不是舍不得我??？哈哈哈，也是，工程部就我對你比較縱容了吧？”

    莊彥瑜奇怪地看他一眼：“是這邊比較閑?！?/br>
    徐主管：“……”

    徐主管再仔細一想。

    醫院系統得經常跑醫院，而且醫院系統數據龐大，還時不時要留技術員在那，以防醫院系統出問題，好及時處理。

    各種電子產品就更忙了。

    他們有做手機、做電腦、做各種人臉識別產品等等……

    東西多，更新換代還快，能不忙嗎？