咦?小姜的公司這幾年納稅還挺多的，也沒出現大問題，哦，還有出口呢，不錯不錯，優質企業。

    姜昭節一看這架勢，就知道穩了，忙謙虛幾句，誰知幾位領導頗為不贊同，更大力夸贊起姜昭節和公司。

    我看你們公司就好得很，不用謙虛，當得起。

    主要是有社會責任感，沒受到扶持前，也沒忘回饋社會，做得很好!

    他們夸了一陣，又轉頭半嗔半笑地詢問技術人員。

    你們公司有這么好的技術，前幾年怎么不來投標政府的項目?難道技術最近才成熟?

    星維一向看重技術人員，他們只需要做好研究工作，其他事情都不用cao心，這么多來，許多人都給養得有點傻白甜。

    被領導詢問的技術人員懵了一下，偏頭看了姜昭節一眼，稍微想了下，迷迷瞪瞪給出個自認正確的回答。

    也沒有啦，技術兩年前就成熟了，公司沒有去投標，肯定是因為遇到了麻煩!領導，你們是不知道，我們公司早幾年一直莫名其妙被人針對，整個公司都過得可難了，根本沒辦法去爭取別的項目。

    姜昭節：

    倒也不是，主要是前兩年政府的標真的不好拿，而且公司正動蕩，人手不足，確實沒能力完成項目。

    姜昭節想解釋一下，但這話引起了其他技術人員的共鳴，不等姜昭節辟謠，他們一下擠開自家老板，群情激憤地反應道：

    對對對，就是這樣!我們老板經常一天只睡兩三個小時，遇到外人一起發難的時候，甚至一連兩三天都睡不成覺!

    就這樣他還努力保證我們研究資金充足，好些項目是他自己掏的錢呢!

    還有競爭對手雇人綁架我們老板呢，要不是老板身手好，早出事了!那些人可沒底線了，為了吞并星維，什么亂七八糟的手段都用上了，真不是我們不想投標，實在是過得太艱難了!

    不是，你們別造謠啊，這真沒有。

    我讓你們來是讓你們告狀的嗎?

    姜昭節忙道：領導別聽他們說，這話多少有夸張的成分。

    曲旭清連忙點頭，就是，他們老板可是神秘的有關部門的外圍成員呢，不參與投標一定是有那方面的考慮!

    他給了姜昭節一個我一定幫你解釋，不讓大家誤會有關部門的眼神。

    姜昭節：

    你還不如不點頭。

    技術人員都很尊重姜昭節這位老板，噼里啪啦說了半晌，一扭頭，見老板無語地站在一邊，瞬間乖乖停下話頭，最多再嘟囔一句老板就是太好心了就安靜回到姜昭節身后。

    姜昭節只得道：他們主要進行研究工作，常年呆在實驗室，不算很清楚公司具體情況。

    領導們也沒說信不信，翻完資料，倒是挺訝異的。

    原來小姜是星維的董事長?星維這兩年是不容易，小姜還能帶公司更上一層樓，確實是青年才俊啊。他們禁不住露出笑容，看姜昭節的目光越發溫和，好好干，有難處也不必全自己扛著，還是有很多人值得信任的。

    事實上，他們一早從夏海安那接到通知時，可不知道資源要撥給誰，只知道要下撥什么資源，看那個清單，還以為是哪家有背景的小公司，自然會有點心塞。

    上面的命令不能不管，但下這么大力氣扶貧，還不一定有效果有回報，心里怎么可能過得去?

    現在突然發現他們是要扶持星維，星維又拿出一大堆尖端技術成果和極有前途的項目，很可能本來就打算用技術換資源，順帶解決扶貧攻堅的部分難點，他們當然一下就高興起來了。

    吃白食和互利互惠能是一回事嗎?

    就算政府愿意給普通公司兜底，那也不是長久之計嘛。

    還是現在這樣更好，夏海安這個老家伙，眼光還是一如既往地毒辣!

    諸位領導心里有了數，又翻了翻星維的資料，順便調出工商和稅務前幾年的資料看了看，暗地覺得姜昭節就是太不愛訴苦了，技術人員說的才是真的，嘴上說著我懂我懂，實際行動卻一點都沒懂。

    他們拍了拍姜昭節的肩：小姜你放心，資源很快落實到位，你們不要有心理壓力，該研究就研究，該投標就投標，其他的事情，總有專門的人去處理。

    哦，對，得叫小王過來詳細記錄一下章程。

    他們根本沒給姜昭節反應的機會，高聲喚來機要秘書和相關方面的審核人員，仔細和他們交流一番，定下一個大致章程。

    姜昭節不好在這種時候插話，只能默默看了自家切開黑的技術人員們一眼。

    就他們星維最近這個處境，不用說，這一口惡意商業競爭的鍋，多半是要扣在那兩家跨國公司和裴云暄家的公司頭上了。

    雖然他們也不一定清白，但

    和國家合作真是太快樂了!

    和幾個相關部門談好了合作事項，姜昭節帶著批復回到公司的同時，還帶回了獲得政府訂單的好消息。

    公司高層還算穩重，大部分人只是滿臉激動，一些年輕員工聽到消息，根本壓抑不住快樂，直接就歡呼起來了。

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