“公司里很多人都夸你，說你好相處，會來事，跟在彥卓身邊久了，就連彥卓都變得更有人情味了?！?/br>
    “所以對你們兩個的關系，我其實始終都是睜一只眼閉一只眼的。畢竟他是一個omega，還是對外假裝是alpha的omega，我也不指望他能去聯姻，給家里帶來什么好處?！?/br>
    白祺下意識地將脊背挺得更直了。

    “你當他的助理，能替他把一切都打點妥帖，不得罪人，也不沖動決策。跟自己的助理搞搞，即使傳出去了，也只是一樁風流緋聞，談不上什么大事?！?/br>
    這話其實很不好聽，但白祺知道他說得很有道理，就連白祺自己，也曾經這樣想過。

    “只不過，當助理可以，可你想要更多的，就未免有些過了?！?/br>
    彥明?？戳艘谎郯嘴鞯哪樕?，笑道：“怎么，以為我是來拆散你們的？”

    白祺有些笑不出來，但礙于禮貌，還是擠出了一個公式化的笑容：“于公您是集團的董事長，于私您是我戀人的父親，無論您想跟我說什么，都有很正當的理由?！?/br>
    “既然你要趕飛機，我也就不啰嗦了，長話短說?！?/br>
    “要我支持你們在一起，可以，你有兩條路可以選擇?！?/br>
    “第一，回到你助理的位置上，把項目交給公司里更加專業更能服眾的員工去做，不要留下任何可能導致他被別人拿捏住的把柄。這是為你好，也是為他好，更是為了公司好?！?/br>
    “第二，你可以借著這個項目在公司立足，然后在他的幫助下一路升職，直到打入核心管理層，成為他最得力也最忠心的手下干將。但是，既然他為你破了例，我也就沒有理由，也沒有臉面再攔著曾經的那些人。我不會再替他扛著壓力，不會再為他善后?！?/br>
    白祺有些費解他的用意，甚至連一絲猶豫都沒有，便果斷拒絕道：“不好意思，哪一條路我都不會選擇?！?/br>
    “無論您是否支持我們在一起，我們的關系都不會受到任何的影響?！?/br>
    彥明睿緩緩瞇起了眼睛，反問道：“你就這么篤定，如果我執意反對你們交往，彥卓會不顧我的意見，堅決違拗他的親生父親？”

    “我之前以為你是個聰明人，識時務，懂眼色，現在看來，當初也許是我高看了你?！?/br>
    “只要你們在一起，哪怕沒有婚姻關系作保障，難道他還會虧待了你？他伴侶的位置，可比一個高管值錢得多?！?/br>
    “更何況，你大概也已經知道了，我并不是只有他一個孩子?！?/br>
    “如果他真的讓我很不高興，那——”

    白祺猛地站起身來，難得失禮地強硬打斷了他：“為人子，他沒有任何不合格的地方。但為人父，你實在虧欠他太多了?！?/br>
    第45章

    那天與彥明睿不歡而散之后, 白祺也沒有多余的時間和精力繼續跟他周旋，當即以最快的速度趕了回去。

    在做好最后的工作交接之后，他和隨行的同事們就又前往了新的城市。

    他的團隊已經磨合得相當不錯, 工作配合得很默契, 私下相處也很融洽，所以更換了工作地點也并沒有不習慣。只不過這一次，所有人都意識到, 白祺對團隊工作效率的要求比他回總部報告之前高了不少。

    可他帶回來的反饋又是總部對他們的階段性成果很滿意, 所以大家一時都有些摸不著頭腦。

    “老大，你歇一歇吧, 再這么熬下去, 身體都該累壞了?！?/br>
    這天, 袁琦終于看不下去白祺這樣沒日沒夜地工作下去了, 過來勸道。

    她先前的業績十分突出，所以白祺從h市回來之后就給她升了職，讓她跟隨自己一起拓展新的城市業務。

    白祺頭也不抬地應道：“我心里有數, 你忙完就快回去休息吧?！?/br>
    他這副反應更讓袁琦憂心了。

    “是總部施壓了嗎？要求我們必須作出什么成績來？如果是這樣，你可以直接跟我們說的, 大家一起努力達成目標，也比你一個人硬撐得好?！?/br>
    白祺沒想到她會這樣想, 終于從一堆文件中抬起了頭, 解釋道：“不是。你們不要對總部有意見, 是我個人的原因, 我想盡快地完成前期的籌備工作, 讓項目盡早步入正軌, 總部對大家目前的成績很滿意, 你們別多想?！?/br>
    這解釋更不能讓袁琦信服了, 她只覺得白祺是在為黑心老板掩飾，“先前你說要穩扎穩打，不用急于求成，現在為什么又突然想加快速度？”

    白祺沉吟了會兒，還是決定不隱瞞她，于是實話實說道：“我可能要離開了?！?/br>
    “什么！”

    袁琦不自覺放大了聲音，驚呼出聲之后才意識到自己的失態，連忙又放低聲音，又快又急地問道：“為什么要離開？你要調回總部了嗎？”

    說實話，這種事情是不應該提前向下屬透露的，很容易會擾亂軍心，讓大家議論猜測不斷，影響工作效率。

    但是對白祺來說，團隊內這些同他一起奔波在各地的同事，不僅是下屬和同事，更像是戰友和伙伴，保持坦誠和無話不說，正是他能跟大家建立長久信任關系的關鍵。

    與其之后給他們丟下一個爆炸性的消息讓他們猝不及防，還不如提前打好預防針，讓大家有一個逐漸接受的心理過程。

    所以白祺如實道：“可能只是離開這個項目，也有可能會離開集團?！?/br>
    “……”

    袁琦不可置信地眨著眼睛，“為什么要離開？總裁不是很信任你嗎？集團不是很看重我們這個項目嗎？”

    這事關員工對集團的信任度和對自己的認可度，白祺不敢含糊，鄭重道：“放心，集團是真的看重這個項目，不僅僅因為它的發展前景和未來能為集團創下的收益，更因為這是跟方氏的合作項目，如果能做得好，以后能達成長遠的全方位戰略合作也是很有可能的，所以你們大可放心，你們從來都不是什么邊緣項目的邊緣員工?！?/br>
    “我有離開的打算，也完全是出于我對個人原因的考慮，不是因為總裁不信任我，更不是因為集團不看重這個項目。如果這個項目真的不受重視，我大可以直接甩手走人，而不會想要在離開前先把一切都做到最好?！?/br>
    他的語速不疾不徐，說出來的話也有理有據，輕而易舉地安撫好了袁琦焦慮緊張的心情。

    “而且我是主動離開，不是被迫離開，所以對項目后續的安排，包括接手的負責人，我都有充分的話語權。我保證，會把一切安排妥當，不會讓你們的權益受到影響，不會讓你們的位置被別人頂替，別想太多，一切如常，繼續工作就好?！?/br>
    作為普通員工，如果聽到上司即將離職，首先會考慮到的就是自身會不會因此受到影響，上面人的斗爭會不會連累下面的人遭殃，這是很正常的想法。

    而白祺最擅長的就是讓別人信任他，這是一種天然的共情能力，也是長久以來跟在彥卓身邊練就的領導能力。盡管這只是他第一次擔任管理職位，他看起來依然那樣游刃有余。

    果然，在聽到這些之后，袁琦看起來也不那么焦慮了。

    可她還是關心地問：“我能冒昧問一下……到底是什么個人原因嗎？不是有意想打探隱私，實在是，實在是……太舍不得了。真的，我從來沒有遇見過這樣的神仙上司，即使下一個負責人再好，也不會比老大你更好了。如果有解決的辦法，可不可以考慮留下來？”

    她向來是伶牙俐齒的，面對再大再難搞的合作商也能面不改色地穩定輸出，現在卻已經激動得有些語無倫次了起來。

    白祺看了她一會兒，在她緊張的注視下，輕輕嘆了口氣。

    “我比你們……都更舍不得啊?！?/br>
    他舍不得現在的工作，舍不得共事的團隊，舍不得待了這么多年的彥氏集團，但他最舍不得的還是彥卓。

    他起了離開的念頭，并不是因為彥明睿的威脅，因為他知道無論如何，彥卓都不可能放棄他，不可能為了任何東西選擇在這段感情里退縮。

    但正因如此，白祺才更不愿意成為彥卓的負累。

    他怎么可能會是彥卓的負累呢？

    他從前從來都不會這樣想。

    他作為彥卓的助理時，能將內外所有的事務都打點得周到又妥帖，無論是公司的員工還是外面的合作伙伴，沒有一個是他沒法拿下的。自打他跟在彥卓身邊以來，無論大事小情，就從來沒有出過任何紕漏。

    而現在，他獨立負責一個如此重要的項目，依然能做得這樣出色，半點都沒有辜負彥卓對他的信任和期望。

    白祺一直都覺得自己是彥卓重要的助力，彥卓也是這樣想的。當然，事實也正是如此。

    只不過這一次他回去，看見趙錫將彥卓的一切都打點得井井有條，又因為項目的事情跟彥明睿起了沖突，白祺突然意識到，他先前做的一切都不是不可替代的。

    彥卓沒了他這個得力助理，會有新的助理順利頂上；彥卓沒了他這個得力下屬，更為專業、經驗更加豐富的管理人員接手后，做得也未必就比他差。

    簡單來說，彥氏集團沒有他也一樣地轉，可他沒了彥氏集團提供的平臺基礎，卻再難為彥卓提供什么助力。

    他之前為改變彥卓破產結局做出的所有努力，都是依托在彥氏集團存在的基礎上。所以他只能在集團發展勢頭良好的時候錦上添花，卻沒法在集團發展已現頹勢的時候力挽狂瀾。

    他現在所做的事情，并不是能將他自身價值最大化的事情。

    想通這一點的那一刻，白祺突然意識到，他應該做出一些改變了。

    只有他足夠獨立，足夠強大，獨立到讓彥明睿再也沒法只把他當一個玩意兒來威脅和恐嚇，強大到可以為彥卓提供庇護而非杯水車薪的輔助，他和彥卓才能不再受制于人，也不再被那本書cao縱著命運和結局。

    白祺準備在年后離職的消息很快就傳開了。

    當然，這消息的來源，第一個“泄密”的袁琦是經過他的授意的。

    白祺沒讓他們揣測太久，趁著周會的時候，向大家正式宣布了這個消息。

    他將對袁琦說過的那番話又原原本本地向所有人都轉述了一遍，強調了是因為自己的個人原因，希望大家不要因此產生不必要的聯想，影響心態和工作狀態。

    話雖這樣說了，但以白祺的經驗來推測，他以為大家的工作效率多多少少都會因此受到一些影響，卻沒想到，所有人都像打了雞血似的，工作時的那股積極勁兒活像剛領了一筆巨額年終獎似的。

    他正有些納悶的時候，卻聽袁琦悄悄對他道：“大家都想在你還在職的時候，把成績做到最好，這樣你的履歷會更漂亮，跟下家更有底氣談高薪，而且也不至于讓你嘔心瀝血的工作成果便宜了新來的?！?/br>
    白祺頓時有些哭笑不得，可仔細想來，卻又不得不為他們的心意感動。

    他早就已經不是職場新人了，看慣了職場的勾心斗角和明爭暗斗，來做這個項目負責人之前也做足了手下人不服管的心理準備，卻沒想到有幸能遇見這樣一群伙伴，感受到了職場上難得的真摯溫情。

    比起傳統的獨立項目，他們更像是一個創業團隊，一步步從無到有，從小到大，一起嘗過四面碰壁屢遭挫折的苦，也一起品過努力終于獲得回報的甜。

    對白祺來說，他也早就將前幾年幾乎已經刻在臉上的公式化職業笑容拋在了腦后，開始試著表露自己真實的喜怒哀樂，以真心換真心。

    春節假期前的最后一天，白祺同他們一一擁抱，看著剛參加工作不久的小年輕眼淚汪汪地同他告別，又看著已經年過不惑的技術大佬沉默地拍著他的肩膀，一切盡在不言中。

    他故作輕松地調節氣氛，“都要放假了還這么不開心，要不然，現在再加個班？”

    當即便有人破涕為笑，高聲道：“不行，再加班我就趕不上回家的航班了！”

    白祺環顧一周，將一張張熟悉的面孔盡數收入眼底，一字一句道：“那我就祝大家新年快樂，往后，諸事順遂?！?/br>
    他是最后一個離開的，抱著自己的東西慢吞吞地下了樓，卻在走出大門的那一刻，看見路燈下正立著一個熟悉得不能更熟悉的身影。

    作者有話說：

    白祺是書里唯一覺醒自我意識的紙片人，所以他雖然平時看起來不那么強勢，但其實意志力是相當強大且堅定的，思慮周全但絕不會瞻前顧后拖泥帶水。

    第46章

    經月未見, 白祺見到彥卓的第一反應便是快步走到他身邊，沖他伸出了手。

    彥卓定定地看了他一會兒，卻是第一次沒有及時給他回應, 手依然插在自己的外套口袋里。

    白祺也不意外, 表情十分自然地剛要把手收回去，就又被彥卓一把攥住了。

    兩只手輕輕地纏繞在一起，十指緊扣, 彥卓本來并不好看的臉色也慢慢和緩了起來。

    “見到我也不驚訝？”

    白祺立刻配合地擺出一副驚訝的表情：“你怎么突然過來了？”

    “……算了, 看起來好傻?！?/br>
    彥卓這樣說著，嘴角卻又忍不住勾了起來。

    氣氛不再冷凝, 白祺也就說了真心話：“我之前就猜到了, 你有可能會來找我?！?/br>