也是，如果一說就心虛、認慫，那就不是老油條了。

    蕭綺從桌上拿起一張設計圖和一支鉛筆，在上面劃了幾下，嘴里同時說道：“好，那就說實際的。營銷部一分為二不是簡單的業務上的劃分，還有職能、職權、職責。善于創新的人可以在市場部一展所長，善于管理的人也可以在營銷部有序有效的進行規劃。比如張興，他的業務成績就非常亮眼，現在卻將大部分精力放在營銷管理上。再比如于曉偉，他邏輯性強，更適合做幕后，卻有一半時間在跑業務。如果這個部門能重新整合，各展所長，所創造出來的公司利益以及個人價值，將會是現在的五倍以上。這是可以計算出來的?！?/br>
    說到這，蕭綺將改好的設計圖放到一邊，又拿起下一張，期間瞥了白經理一眼，繼續道：“兩個完全不同的工種，卻因為一些人沒能力區分，嫌麻煩，貪方便，干脆就混在一起。這套辦法后來被懶惰的管理者們沿用下來，然后傳到了喜禾，傳到了你這里?？尚Φ氖?，你以為的科學管理，正是前面無數個笨蛋用剩下的?！?/br>
    自蕭綺落下這番話，白經理再沒接上一句，無論是反駁蕭綺的“貶低”，還是惱兇成怒的斥責她屁都不懂，這個年紀還敢教訓他，又或者扯著嗓門嚷嚷，都無法改變一敗涂地的事實。

    蕭綺的話一針見血，不止是營銷部的人這樣認為，就連白經理自己都心知肚明，他的確是懶得管理，他的關注點根本不在那里。

    既然有簡單省事的方式，還能賺到更多的錢，誰會那么傻選擇復雜不討好的？

    再說，部門越亂，才越容易鉆空子。

    只是誰都想不到，蕭綺會把意思點的這么透，這么直接。

    這是一種思維和格局上的碾壓，再繼續抵抗，只會讓自己更難堪。

    最現實的是，白經理自以為是在較量，蕭綺卻連一點斗心都沒起，只是輕描淡寫地指出他的問題。

    而白經理灰頭土臉的下樓之后，蕭綺就和之前一樣，一邊改圖一邊跟大家討論意見。

    一開始，設計師們還放不開。

    袁煦算是比較主動的，連著問了三個問題，其他人見機會難得，也開始跟上。

    而另一邊，因為蕭綺和白經理的那場較量，營銷部也迅速動了起來。

    原本還在觀望形勢的人，這下比誰都積極，都著急拿著個人總結去找張文睿談話，就怕去晚了，好位置都讓人占完了。

    這下，每個人都開始認真思考自己的出路，到底自己適合去哪個部門，更擅長市場還是營銷？如果真的做到自己感興趣的工作，減少其他精神消耗，那積極性也是不一樣的，而且和未來收入直接掛鉤。

    就在所有人都將注意力從部門存亡落到個人去向的同時，白經理也遭受了前所未有的“孤立”。

    過去跟著他屁股后面轉的那幾個，現在也都顧不上他了。

    最尷尬的是，白經理后來去人事部問過，營銷部的經理是張文睿，市場部的經理是林軒，那他算什么？

    人事部許捷的回復也很講究，說暫時沒有接到公司的進一步安排，白經理還是白經理，職位不變。

    ……

    下午，蕭綺回了之昀設計部。

    在她看來，設計部就和過去一樣，沒什么變化，若非林軒事先告知，幾名設計師已經在用“冷暴力”的方式排擠任熙熙的話。

    蕭綺就當做什么都不知道，在辦公室里處理工作。

    不多會兒，樓上就通知她去開會。

    事實上這樣的高層例會，蕭綺一般都是旁聽居多。

    設計對于服裝公司是很重要，但之昀這樣的公司，已經發展到是管理大于設計的階段，設計的地位相對會弱化些。

    加上之昀正在擴張地盤，旗下容納了不少小品牌，等這些品牌將來做起來，創造的價值將會比之昀自身的設計多得多。

    前半段會議，蕭綺就坐在自己的位置上發微信，時不時分神聽兩耳朵。

    大部分時間都是市場和營銷部主管在發言。

    而坐在主位的姜禹就和過去一樣，不怎么表態，先讓下面人直抒己見，隨即再給一點方向指導，聽上去很溫和。

    不過幾位主管都嘗過他的手段，知道在這樣溫和的表達之下，藏了多少綿里針。

    反駁是可以的，反抗也隨意，但后果要自負。

    而蕭綺就像是個旁觀者，她有時候會打量姜禹，琢磨他那張面具后的深意，有時候又會觀察幾位主管的表達，猜測他們心里有多少不安。

    然后她又想到先前對白經理的場景。

    如果是姜禹，他應該不會正面指出問題，他更擅長“懷柔政策”，而在政策之下，早已準備萬箭齊發。

    說到“陰”和這份“沉穩”，她的同齡人里還真沒人能和他比肩。

    不過還是那句話，之昀和喜禾不一樣，喜禾正值“改朝換代”，懷柔那套未必適合。

    正想到這，蕭綺的手機里進來一條微信。

    竟然是陳炘。

    她好奇地點開看了眼，以為是什么重要事。

    誰知陳炘卻說：“我有個私人問題想請教，你方便嗎？”

    蕭綺抬了下眼皮，看向正在專注聽主管發言的姜禹，又不動聲色地回了一句：“你先說吧?！?/br>
    陳炘：“有個留學時的朋友正在籌備婚禮，需要我們幾個人當伴郎。整套婚禮都用的西式風格，規格方面也比較講究，現在的問題是伴郎和伴娘服，他們找了幾家都不太滿意，我就提到你，不知道你愿不愿意考慮？”

    婚禮、伴郎、西式風格。

    我提到你，愿不愿意考慮？

    蕭綺品著陳炘平淡的表述，直到他又發來一句：“我知道知名設計師檔期都是排滿的，沒時間也不用勉強，我也只是碰碰運氣?！?/br>
    蕭綺幾不可見的抬了下唇角：“風格和規格的資料有么，先發來看看，我再給你回復?！?/br>
    陳炘：“好，晚點我發給你，到時候再聊?！?/br>
    蕭綺沒有回，關掉窗口，又抬了下眼，卻剛好和姜禹的目光對上。

    他看上去沒什么表情變化，卻又好像和剛才不一樣，眼神很直接。

    蕭綺眨了下眼。

    別的主管似乎也注意到姜禹的注意力轉移了，遂跟著他一起朝這邊看過來。

    這時，就聽姜禹說了這樣一句：“男裝線該推進了?！?/br>
    蕭綺揚眉，下意識將這句話解讀為，他是嫌她慢了。

    蕭綺接道：“是，姜總?！?/br>
    兩人的目光就隔著桌子膠著了幾秒。

    直到姜禹先一步挪開，看向市場部經理，眼神又平淡下來：“繼續?！?/br>
    會議的后半程，就在這樣一股詭異的氛圍中進行著。

    到結束時，眾人魚貫而出。

    姜禹說：“設計部留下?！?/br>
    蕭綺便留下了。

    會議室的門從外面帶上，姜禹拿起面前的文件夾，不緊不慢地走向蕭綺。

    蕭綺就交疊著雙腿看著他。

    他來到跟前，放下文件夾，坐下后說：“這是合同，我找人單獨做的，你看看。有問題稍后討論?！?/br>
    蕭綺翻開看了眼，是喜禾的運營權轉讓合同。

    她又將文件夾合上，說：“好的，姜總?！?/br>
    話落，蕭綺作勢要起身。

    姜禹卻橫出一條腿，象征性的攔了下。

    蕭綺掃過去，又看向他：“姜總還有事？”

    姜禹率先笑了：“上午去喜禾了？”

    蕭綺：“嗯?！?/br>
    姜禹：“處理的還順利么？”

    蕭綺：“還好?！?/br>
    姜禹：“開會怎么老走神，是市場部的發言你不沒興趣，還是手機里有更吸引你的東西？”

    蕭綺：“都不是，就是有點困，才放空了一秒就被你抓到了?！?/br>
    她是在撒謊，不怕被姜禹看出來，所以懶得修飾。

    姜禹看出來了，卻當做沒看見，而且也知道蕭綺知道他看見了。

    兩個人都有點無所謂。

    姜禹突然換了個話題：“年底開始，我可能會去嘗試搞2c模式?！?/br>
    “嗯？”蕭綺眼睛亮了，來了點興趣，“還是服裝業？”

    姜禹：“大概率是，不過不會拿之昀去嘗試，我會另外收購一個品牌?！?/br>
    所謂的2c模式，簡單點說就是將重點著眼于發展下游加盟商，不需要加盟費，在貨品押金和裝修費上少量收取，而且加盟商無需負擔庫存。不懂經營也沒事，會有總公司派人來代管。也就是說，從管理到運營，到庫存全都有人負責，當然要在營業額上進行分成。

    這只是比較籠統的介紹，里面還有許多分攤細節，比如加盟商根本不需要承擔任何經營的風險，還能分到錢，如果不想做了，或者不賺錢，押金還可以退回來。

    至于產品方面，所有產品都不是這家總公司生產的，更談不上設計，甚至連產品設計師都省了，就直接從小工廠小作坊進貨。

    如果產品平庸，那就退，如果產品火爆，那就所有加盟商一起上架，小工廠和小作坊也會看準商機，集中研究什么東西能爆，一年靠這一件就夠了。

    到了采購環節，這些小工廠還可以在總公司的統籌下聯合起來，以最低價格采購原材料，節省成本。

    這條路子市場上已經有人在玩了，也有人說傳統行業轉型，和未來的唯一出路就是2c模式。

    雖然蕭綺并不十分同意這話，卻也認同這種模式絕對是眼下占領市場圈錢的最有效辦法。

    而像是之昀、喜禾，走的都是傳統路線。

    喜禾依托的是設計，一旦設計失去靈魂，營銷也跟不上，就成了秦曄變賣公司之前的那副模樣。

    之昀比喜禾更脫離傳統一些，但又沒有完全脫離，現實就是，靠設計已經維系不了之昀的品牌生命和龐大支出，所以才有了姜禹這幾年接二連三的市場擴張策略。

    而2c模式就是徹底、完全脫出了傳統產業。

    它更新，圈錢更快，擴張更具有侵略性，就像是某種“病毒”蔓延。

    只不過……

    蕭綺說：“2c是一條賺錢的路子，不過傳統模式也不能放棄。2c是以錢和經營為本，有點像是銀行借貸放貸的思路。但傳統服裝是以人為本，有很多人還是追求穿搭和設計的。就算一個款式再爆，再流行，等走到街上發現每個人都穿的一樣，那還有什么意思?！?/br>
    就像日本的街頭，女生們梳著雷同的發型，畫著沒什么區別的日系妝，穿著差不多的衣服，乍一看像是一個人。

    這是一種趨同從眾心理，也和日本的社會有關系，不過在中國并不適用。

    姜禹接道：“嗯，就是因為兩種模式各有針對，所以我會同時抓?！?/br>