安昱規模持續擴大，總部新招入了許多員工。新員工里有好事八卦的，老員工里也有眼紅嫉妒的，許多流言蜚語不脛而走， 等葉溫聽說時已經不知道是第多少個版本， 那些煞有其事的言論葉溫復述都嫌臟口。

    相處多年的男總裁和女秘書， 這樣無傾向的話都容易讓人多想，何況是許多人口口相傳的「肯定」、「大家都知道」、「親眼見過」。

    這些言語葉溫不是第一次聽，但正是孕期情緒更敏感，那些言語里又涉及孩子，她自己竭力忽視也沒能不受影響。

    葉溫從來不混淆工作和私人關系，和聞顧說只是受了委屈回到家里被丈夫追問時再正常不過的傾訴，沒打算做什么，可聞顧看不得她委屈，立刻找了譚錚。

    任昭遠看著譚錚電腦里的郵件不禁蹙眉：“還有部門經理?！?/br>
    這份郵件是譚錚讓人調查出來的涉事人員里的主要名單，全部附有截圖視頻等證據，許多刻意編織的言論倘若任昭遠不知情恐怕也要信個三兩分。

    從錯位的偷拍到葉溫這些年在安昱的「特例優待」，能力換取的高薪變成立身不正的佐證，甚至連葉溫的懷孕都和之前一次因公出差對上了日期。

    譚錚知道后沒有立刻動作，一周后有了任昭遠正在看的名單。

    幾百人里不足十個好事者，就能個傳十十傳百攪渾整池清水。

    這種事其實不好處理，沒有鬧到明面上，譚錚身為安昱的最高領導人出面解釋有失身份，暗中警告的通知不能根除反而可能導致愈演愈烈。

    但又不能放任不管，于公這種風氣對安昱沒有半點好處，于私不能讓葉溫在安昱白受委屈。

    任昭遠對管理公司不拿手，沒想出兩全的辦法：“你想怎么處理？”

    “全部開除?！?/br>
    任昭遠一下抬起頭看譚錚，滿臉不可置信：“你認真的？”

    譚錚回答之前先笑了，俯身一手撐著桌邊一手扶在任昭遠頸側親他。

    任昭遠習慣了隨時隨地可能出現的親吻，分開后才低聲說：“聊著正事呢?！?/br>
    “沒忍住?！?/br>
    “你忍得住的時候不多?！?/br>
    譚錚又笑著在他臉上親了下：“確實?！?/br>
    任昭遠的催促也禁不住帶了笑：“快點?！?/br>
    這件事情雖然惱人，但沒有嚴重到需要開除的程度，況且這些人里還有安昱的老員工。

    譚錚應了一聲，手臂從任昭遠后背繞到前面，環著人，臉挨得很近：“下面六個里四個新人兩個實習生，現在就不安分沒必要留。上面三個，財務部門泄露同事薪資水平是大忌，第二個利用職務之便散播我的出行住宿情況不可取?！?/br>
    譚錚分析的角度不止在傳謠，任昭遠聽著有道理，輕輕點頭，問余下的最上面一個：“這個經理呢？”

    “需要敲打?！?/br>
    “用開除敲打會不會重了？”

    名單的名字后面不僅備注了職務和入職時間，還概括了在這件事里的行為。這個經理雖然因為職務和工齡排在最上面，但相對而言沒有工作方面的錯處，是仗著自己資歷老在背后常說些所謂「內幕秘辛」，被人錄音發給了交好的同事一起八卦是以越傳越廣。

    這些人是能查到的參與者里活躍程度和影響程度大的，不能保證沒被抓住證據的人里沒有人比經理行為更惡劣。不是說經理無辜，只是人才是公司的可貴財產，一個人從普通員工走到經理和安昱是互相成就的事，在能給機會改正的情況下為了警示他人開除一個經理，不值得。

    況且改正才是敲打的意義，直接開除不能算敲打。

    任昭遠心思一轉：“這個人你沒打算開除？”

    “會一起發辭退通知，但如果想爭取留下，項目上有空崗?！?/br>
    “打算好了還不直說，故意和我繞彎?！?/br>
    譚錚側頭親他耳尖，輕聲喃語：“哪有?！?/br>
    他一說話呵氣掃得耳廓生癢，任昭遠躲開一點下一秒就被追上，齒關咬住耳釘又含住耳垂邊緣。

    “明天下午有時間嗎？”

    任昭遠呼吸不太穩：“嗯？”

    “想讓你帶小戍去接我下班?！?/br>
    “好?！?/br>
    “關電腦?！?/br>
    “好?！?/br>
    可不等任昭遠動作譚錚先分出只手把電腦合上了。

    任昭遠轉頭看他，沒防備騰空發出聲低呼：“譚錚——”

    “嗯，”譚錚穩穩抱住人往房間走，低聲笑著，“聊完正事，該辦正事了?！?/br>
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    第二天安昱有季度大會，譚錚會參加，不過一向只是旁聽。

    這次會議結束后譚錚少見開口：“耽擱大家幾分鐘?！?/br>
    偌大會議室鴉雀無聲，譚錚抬手示意葉溫到前面去替他宣布。

    葉溫腹部已經顯懷，但她行走動作間一概利落如常，很快切換好大屏幕的投影內容。

    “大家好，下面由我代譚總宣讀通知..”

    “以上人員全部予以辭退處分，如對上述違規內容有異議者，可于會后向直屬上級提交報告?！?/br>
    一時之間，哪怕大家再克制也有隱隱私語聲傳出。

    由總裁直接開除，囊括人員從尚沒資格坐在這里的實習生到位置靠前的部門經理，這本身就夠不尋常。

    譚錚沒在意，也沒有就此解釋，轉而說了別的。

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