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一下子挖走近十個資深技術,這是打定算盤以為高唐不追究他們是吧?怎么想的那么美呢? 簽了競業協議的那些人可不就都慌了神兒。 不是說高唐跟豐美是深度合作,而且太子女就在豐美工作,高唐怎么也要給豐美面子的嘛? 要真的按協議走,那要賠的錢可不是他們能賠得起的,豐美這邊的答應好的福利也要泡湯……豐美也被起訴啦! 一個個地都跑去找太子女高倩倩,想讓大小姐高抬貴手,放他們一馬。 憑什么太子女都能到這邊來上班,他們這些小兵就不能來? 有幾個就把自己的委屈寫出來發給網絡上的那些自媒體。 還真有為了吸引眼球就把這個事件加上聳人聽聞的標題發出去的。 高唐太子女投敵卻來罰小兵?這樣的懲罰是不給碼農活路??! 再加上有豐美背后運作,居然也成了網絡熱搜。 還有不少不明真相的看客們,把這條網文不斷轉發,甚至還發在高唐官網和高唐老總唐佳個人帳號的評論下。 這事件喧鬧一整天,然后無數吃瓜群眾就看到大瓜。 唐總自打開了個人帳號就一直非常高冷,只有到了過年或者高唐發布新品的時候才會發出簡短一兩句話,十分符合她的老干部高冷風。 然而今天卻發出了一條:聽說古代的時候,如果你跟誰有仇,就不好好教女兒,然后把她嫁過去……這樣她就能禍害你的仇人一家了。 這一條沒頭沒尾,如果不跟現實結合的話,群眾們肯定是丈二和尚摸不著頭腦。 但一聯想現實熱點,再加點腦補,吃瓜群眾都哈哈哈起來。 “親媽?” “就問豐美怕不怕?” “聽說太子女在學校里原本學的是外語系,不過太子女自己給轉到了幼教系,然后碩士研究生只上了不到一年就退學了……緊接著就去了豐美當市場部的項目總監……哈哈哈哈,就想問問豐美那個市場部的人有沒有心理陰影?” “豐美為啥要招收高唐這位太子女?腦子有坑?” “不,豐美腦子沒坑,是太子女腦子有坑?!?/br> “小道消息,聽說太子女太過奇葩,惹得唐總大怒,把太子女給趕出了家門了?!?/br> “為什么我覺得是那幾個碼農腦子有坑?高唐的待遇多讓人妒忌??!更不用說是核心團隊了,跳去了豐美雖然短時間工資會漲,但豐美做事的風格太刻薄,碼農們好多一到三十五就被遣散,賠償金還特小氣……并不是個長久能待的地方??!” “這些碼農大概是上當了吧?前段時間高唐老總住院,外面就傳出唐總身體不好,股價下跌,他們也許是怕高唐倒了吧?” “高總身體再不好,也還不到五十吧?這些人想什么呢?” “這些人想得也沒錯吧?高總又沒有個靠譜的繼承人,就有個獨生女,還明顯的沒法接下家業,這就是后繼無人,難怪人心思動吧?” “樓上的想太多,現在都什么年代了,又不是皇位,還要什么后繼人?現代公司都有職業經理人的好吧?” “快算了吧?雖說是有職業經理人,可現在職業經理人不靠譜的還少嗎?就比如那個誰誰誰,他去哪家公司當老總,哪家公司就走下坡路,連著坑了三家公司,才算是被人看清了能力是真不行,之前還被吹上了天呢!” “說的倒也有點道理,雖說現在不搞家族企業那套,但家族里也得有幾個有能力懂行的行使監督責任的,不然好好的公司莫名其妙地給你整破產了,到時候他拍拍被屁股一走,完了還把責任推在大環境不好上?!?/br> “這么說來,高唐的危機的確挺大的,幾乎全維系在高總一個人身上啊……” “所以說吧,女人要拼什么事業???當初高總要是再婚找個好老公,再多生兩個孩子,讓老公打理公司,自己相夫教子不好嗎?何必非要累死累活的呢?看看現在后繼無人,這么大的家業都得白便宜了外人?!?/br> “嗯……據小道消息說,高總已經立了遺囑,將來的財產,幾乎是沒有太子女什么事兒的,如果高總意外身亡,就全都捐了作公益?!?/br> “唔……哪里混進來的wsn,快叉出去!” “哇!難怪太子女會到對家公司去呢!” “不,我覺得也難保太子女不是去做間諜的!” “屁間諜!太子女要是有這個覺悟也不會被親媽給掃地出門了!你們知道她找的老公是什么條件嗎,以下上圖不謝……” “我了個去!這樣都能娶太子女?長得很一般??!我以為是什么花容月貌的小白臉呢!” “這本科大學還不如本地青??!” “這家庭條件也很差啊……我現在突然相信愛情了!” 從高唐跑出去的那些人,賠了夫人又折兵,只能拿著很少的錢在家里待業,或者轉行。 但高唐這邊的項目還是進度大大地受損了。 唐佳就非常發愁。 專業的老總很不好當??! 不過愁歸愁,唐佳每天還是收拾裝扮得精神熠熠地來辦公室坐上半天,看看報表,聽聽總結。 實在閑得沒事的時候,就翻翻先前的郵件,找找感覺。 忽然一封一個月之前的郵件引起了她的注意,這封郵件就是被挖得快沒人的那個項目組的討論郵件。 是一個級別中等的工程師寫給跳糟走人的項目經理的,里頭寫了很多建議和對目前市場的看法。不過項目經理很不客氣地駁回了他的想法。 因為是項目內部討論郵件,雖然抄送給了最大的boss,但其實一般沒有標上重要的級別的話,大老板是不會看的,算算日期,那時候的唐總正跟高倩倩母女較力呢。 唐佳把這封郵件連著看了三遍。 忽然覺得他的觀點很有道理??! 之前這個項目是分成了兩個組,一組是應用現在最流行的平臺技術,另一組是應用剛起步的開放式平臺技術。之前項目是把資源全都堆在第一組上,另一組只是做出來做參照系的。 而項目經理跳槽,拉走的也是第一組,從他反駁的那些話來看,他覺得另一組是雞肋沒什么用,所以連拉都沒拉。 但