唉。

    宋成把孟衛國臉色的變化收進眼底。

    他斟酌了一番語言，說道：“您可以主動向劉局匯報座談會上的情況，并把首都教育局關于恢復高考的觀點安在劉局身上，就比如說，在劉局的xxxx下……”

    孟衛國本來覺得不錯，但越想越覺得憋屈，雖然說正局副局是一體，但他的功勞呢？全沒了？

    宋成的話還沒有說完：“但表述上可以做修改，讓別人能夠意會到您的功勞?！?/br>
    孟衛國聽完這個話，立馬喜笑顏開，他指著宋成，不由夸了幾句，接著吩咐宋成去做這件事情。

    升職沒有那么簡單，李楠雖然引起了雷瑛的注意，但還是得從底層一點一點做起來。

    之前郝主任讓她整理思想庫，她花費了整整三個月的時間，把部長的發言稿，會議記錄各個方面都整理了出來。

    要知道這個工作量是非常大的。

    找到這些材料，之后還要分門別類的整理，李楠是下了功夫的。

    她為了讓郝主任清晰的看到部長的思想脈絡，對所有材料進行了一個總結，比如地方財務觀點，中央銀行觀點，還有民生思想等等。

    李楠把自己整理的五個小冊子拿給郝主任時，郝主任愣了半天。

    說實話，他有點忘了這個任務了，畢竟時間過去了太久了，而且上一次李楠給他匯報是三個多月前。

    郝主任接過這五個冊子，他發現每一個冊子都是厚厚的一沓。

    他也不讓李楠說什么，直接翻開看了看，這么一看，就是五分鐘的時間，郝主任有一種停不下來的感覺了。

    他又去翻了翻其他冊子，每一章都是一個大主題，大主題下面是部長思想的產生、發展、成熟脈絡。

    這個工作量，不需要李楠多說什么，他就能感受到。

    郝主任文書不好，他一開始想要李楠寫這個冊子是方便他寫材料的，畢竟要跟上級領導匯報工作。

    而且主任職務是沒有秘書的。

    郝主任像是忘記李楠在旁邊一樣，把五個冊子全部看完之后，長舒一口氣，真是看的滿足??！

    以后再也不用擔心寫材料被批評了！

    李楠適當的提醒郝主任：“主任——”

    我還在呢！

    郝主任這才反應過來，他立馬堆起笑臉，指著一旁的紅木椅子說道：“你趕快坐！趕快坐！”

    這可是個人才??！

    李楠“人情世故”了一番，便坐下了，正好她站的有點累了。

    郝主任手按著五個冊子，夸李楠道：“你這個同志啊，太用功，太認真了！不瞞你說，一開始我還納悶你來找我做什么?！?/br>
    他這么說主要是因為李楠這些冊子。

    “說實話，你就是沒有完成，我也不會怎么樣，但剛才看完你總結的材料，我覺得你這個同志了不得?！?/br>
    李楠謙虛道：“郝主任你過譽了?！?/br>
    郝主任立馬擺手：“一點都沒有過譽！”他比任何人都明白這五個冊子的價值，掌握了這個冊子，那就等于揣摩透了部長的思想脈絡。

    他看著李楠，臉上多了點真誠的意思，說道：“部門這個月有一個考核，同樣也是招聘，，目的是選拔隊伍里優秀的年輕干事?！?/br>
    郝主任眼里沒有了剛才興奮的勁兒，他更多的是出于利弊方面的考慮，對李楠說道：“我給你透露一下，這次選拔是為了辦公室里的新人?！?/br>
    李楠一愣。

    新人？

    辦公室又來了幾個新人，來頭都不小，有廳長家的兒子閨女，也有司長家的兒媳婦和女婿。

    那這個考核或者叫招聘，很明顯是為這些新人準備的。

    這個年代的選拔流程并沒有那么嚴格，有從正處直接飛躍到正部的，還有……反正就是說，只要有足夠的“跳板”，就能一飛沖天。

    郝主任見李楠沒反應，以為李楠沒聽明白他話里的意思。

    于是又說道：“這次選拔，只要三個人，給的職務是研究處正科?！?/br>
    正科？！

    李楠皺了皺眉：“主任，咱們辦公室啥時候有了個研究處？”

    郝主任輕蔑的笑了一聲，但這個笑轉瞬即逝，他對李楠說：“這個你就不需管了，你只要知道這次機會非常難得，只要成為其中的三分之一，你就贏了?！?/br>
    李楠恭敬的看向郝主任，虛心請教道：“主任，您覺得我應該怎么做？”

    郝主任看了李楠一眼，這個女同志還算有點腦子。

    他分析道：“考核分為筆試和面試，筆試的成績是沒辦法涂改的，而面試有很大的隨機性，因此，你要做的是拿到筆試第一的成績！“

    只有這樣，才能有資格和那些新人們競爭。

    郝主任又說道：“即便那些人面試的時候故意給你打低分也沒關系，因為最后有一個大家審核的環節，只有一半以上的人數同意才能通過這個決定?！?/br>
    畢竟是新部門，而且給的是正科的位置！即便“跳板”在天上，那也不能視制度規則為無物！

    他讓李楠放心：“我一定會極力推薦你的，而且雷處也會幫你?！彼芍览诅莻€拼命三娘很欣賞李楠。

    李楠一頓：雷處？

    郝主任端起手邊的茶杯，想喝口茶潤潤喉嚨，卻發現里面的水沒了。

    李楠有眼力見的拿起旁邊的暖瓶，給郝主任倒上水，恭敬道：“主任，您嘗嘗溫度可不可以？”

    郝主任對于李楠這一行為很滿意，也就多說了幾句關于雷瑛的事。

    然后說道：“你先不要管最后怎么樣，你先把筆試準備好，丑話說前面，你筆試成績不理想的話，那我就沒法幫忙了?！?/br>
    他幫忙除了看在五個冊子的面子上，還有作為辦公室主任，他可不希望以后跟一些拿著工資不干活的“新人”們打交道。

    李楠謝過郝主任之后，便知趣的離開了。

    她坐在凳子上發了會兒呆，才完全消化掉剛才郝主任的話，但她心里很確定這件事非常重要，她一定要拿到筆試第一。

    時間過去了半個月，部門里才發布考核的通知，很多人匆匆忙忙準備但時間上來不及。

    而李楠和“新人”們早就開始了復習。

    李楠是經濟大類出身，又有高考以及大學四年比賽的經驗，知道怎么對付筆試，她現在騎車回家的路上都會回顧她復習的內容。

    機會稍縱即逝，她必須要做好十足的準備才行。

    等到考核的那一天。

    李楠拿到試卷后，發現題目都很簡單，這意味著想要出彩很難，她深呼吸了一口氣。

    但一想到自己閨女在舞臺上大跳的模樣，她咬咬牙對自己說，她一定也可以的！

    她大學四年的經濟類專業不是白念的，她考了那么多次試不是白考的，她這一個多月來的準備不是白準備的！

    題目是簡單，那她要在這簡單的題目里答出一朵花來！

    判卷的時候，因為糊著名字，所以給出的分數相對來說很公平，副秘書長揉了揉眼睛，吐槽道：“怎么這么多張試卷！”

    以及為什么是他來批試卷，不知道他很忙嗎？！

    說什么他理論水平高，都是借口，就是想把這個分數的鍋讓他背而已。

    他嘆了口氣，開始看下一份卷子，看著看著，他覺得這份試卷的主人不錯呀，竟然總結了四個轉變。

    這可不是一般人能搞出來的。

    雖然有些地方稍顯拖沓，但是四個轉變的邏輯和表述都非常好，于是他給了一個很高的分數。

    與其絞盡腦汁想怎么給分數合適，還不如按照答卷人的水平批卷。

    最終的結果，李楠拿了第一。

    有人不服氣，明明他按照出的題目背了，但為什么拿不到第一？這不公平！于是鬧著公示試卷。

    副秘書長被搞的心里很不愉快。

    作弊的說給的分數不公平？這不是滑天下之大稽嘛！但鬧的動靜很大，他只好公示了試卷，并面帶微笑的對那人說：“現在服氣了嗎？”

    那人回答不上來了，是因為他答的確實比不上第一名，但心里還是不服氣。

    會考試有什么用？沒有背景，就等于零。

    而且還有面試呢！他一定會在面試中脫穎而出的。

    李楠認認真真的準備面試，雖然郝主任給她打過預防針，說面試官不會給她高分的，但她還是打起一百二十分的精神來應對。

    好巧不巧的是，面試官問了李楠一個她準備很充足的問題，而面試官問這個問題的本意是想為難一下李楠。

    李楠拿到這個問題，可以說是幸運，但更多的是越努力越幸運。

    因為李楠不僅僅對這個問題準備充足，而且她準備了好幾張紙的問題。

    李楠從容的回答面試官的問題。

    面試官在為李楠回答叫好的同時，憂愁給李楠什么分數合適，既不能太低，畢竟答的確實不錯，但也不能太高，得照顧一下“新人”吧。

    最后報上去了五個人——四個新人，還有李楠。

    之所以添上李楠的名字，是因為李楠筆試第一，外加面試也沒有什么大的問題，如果名單里沒有李楠的名字，那這份名單……

    到了最后一個環節，郝主任很給力，極力推薦李楠。

    并給和自己關系好的兩人也說了，投李楠一票。

    雷瑛也在為李楠爭取這個資格，她翻過李楠的個人資料，很優秀，其中，她非常喜歡李楠被英專收錄的一篇演講比賽稿。

    這幫忙也是有說法的。

    就比如雷瑛以前沒幫忙，不是因為不想幫，是因為沒地方幫，只有李楠努力努力再努力，奮斗到一個新層次上，雷瑛才能幫得上忙。

    被幫忙不是一件不光彩的事情，相反，能被幫上忙得看自身的實力。

    李楠現在筆試第一，面試也沒有出現什么大的問題，足以證明她有實力，雷瑛和郝主任所做的就是拉拔一下李楠。

    如果說李楠考核成績不好，那何談被郝主任和雷瑛拉拔呢？機遇不僅要看別人，更多的是看自己。

    本來三個“新人”毫無懸念，但副秘書長投出了關鍵的三票，他可記得那個鬧事的家伙呢，于是李楠成了其中的幸運兒。

    但經過幾個人的討論，李楠沒有去成研究處，反而去了雷瑛所在的政策研究室。