于是關敏幾次拒絕男友燭光晚餐的邀請，以破罐子破摔的心態做好策劃，再經過后續的不斷完善和挑選，有了如今的最終方案。

    會后，關敏要求每人提供幾張以前的工作或活動照片給她。雖然沒說要照片做什么，但大家也能猜出個一二，無非是要緬懷過去，渲染一下氣氛，好叫邢建林滿意。

    葉子搗鼓半天，從電腦里翻出幾張往年團建的照片給關敏，而陳浠沒有存照片的習慣，最后只找到了一張不知多久之前幫邢建林和一位客戶拍的合照濫竽充數。

    遲些時候，陳浠去財務部找蔣鄭丹查賬，路過溫之信辦公室，看到溫之信正和助理說著什么。

    兩人遙遙地對視了一眼，陳浠禮貌點頭，很快背身離開。

    不久后，她收到溫之信的消息，道是已經和劉進說好生產線的事情。

    陳浠刪刪減減，最后只回復了一個謝謝。

    幾乎是同時，她收到一個簡短的嗯。

    下午，榮光召開全員大會，討論公司業績下降的原因。

    饒是陳浠也沒想到最后會吵得這么兇。

    起初，是蔣鄭丹滿不在乎地說業績不行是銷售組的問題。

    輕飄飄的語氣，即刻激起各銷售經理的怒火。

    一位經理不服道：那也得有貨可發，每回到關鍵時刻就被告知庫存不足，就算提前寫生產單卻還是沒貨，多少單子因此溜掉了，上回阿森不就因為一直不發貨，差點被客戶退單。

    阿森點頭，之前他手里的經銷商定了一批燈，是終端客戶的訂單，要求半個月內發貨，廠部分明承諾能夠如期完成，結果整一個月都沒發貨，最后終端申請退單，還是陳浠出面替他協調，才挽回了那個單子。

    我們倒是想生產，可生產線就這么多，員工也就這么多，沒日沒夜生產也得時間。 生產老師為難道，至于上次退掉的貨，那是因為材料沒到，可不是我們的問題，也不知道采購部門在搞些什么。

    要說上次那批貨是嗎?好啊，我也正想說說呢!聽到自己部門被提及，池堅誠一拍桌子，氣勢洶洶道，我都和原料商溝通好了，就等著匯款發貨，結果財務那邊非說價格高了，一直壓款，讓我再商量，商量到最后人家不肯和我們合作，我還沒說浪費我時間精力呢!

    蔣鄭丹大聲說：上回那單子就是貴了!

    我們要的急，量又大，人家給我們做就不錯了，貴點怎么了!

    貴點就是大事!對方獅子大開口，你也敢應下，誰知道里面有沒有什么彎彎繞繞。

    這話過于不留情面，陳浠皺起眉，剛想說些什么，池堅誠已經站起身吼道：放屁!蔣鄭丹，你說這話要拿出證據，否則就是誹謗!每年拿這么點工資還要被你講，我圖什么，要不然辭職好了，這個破位置誰愛坐誰坐!

    說完他就想離席，關敏眼疾手快拉住他，勸道：別氣，鄭丹她開玩笑的，是吧!

    她給蔣鄭丹使眼色，蔣鄭丹也知道說得過火了，但拉不下臉道歉，于是僵硬地轉移火力，責怪人事部門辦事不力，公司離職率高，她說：每回經理一離職，區域就沒人管，客戶不跑就怪了。連客戶都留不住，何談業績。

    招聘專員辯解道：人還不是你們自己沒留住，至于區域沒人管，那銷售組內不能互相幫襯一下?這根本不是我們的問題，分明是公司沒創新，到現在還在啃陳浠當年的老本。

    創新?你們提的各種要求沒有任何現實邏輯，我又不是叮當貓，想要什么就能拿什么來。研發老師氣笑了，靠在椅子上道，個個說得輕巧，有本事你們自己去做，一張嘴叭叭叭的。

    旁邊的設計師聞言笑出聲，卻遭到研發老師嫌棄：設計部也是，幾個人坐在辦公室里就是畫畫圖吹吹冷氣，這哪是工作，這是享福。

    另一個設計師反駁道：這也能怪到我們頭上?那你怎么不干脆說是邢總的問題?

    眾人：

    周茗覺得眼前仿佛出現一口鍋，被人甩來甩去，到最后也沒個著落。

    #自看禁轉#

    第21章 月老

    一場會開完，全公司陷入低氣壓，個個黑著臉不說話，陳浠更是頭大得無以復加。

    她私以為自己現在的脾氣真是頂呱呱的好，沒在會上發火不說，甚至還好聲好氣地勸解各位，簡直是領導典范，可惜推諉扯皮的問題也不是她一個主管能解決的，就連溫之信這個總監可能也沒法解決。

    不過溫之信明智的很，從頭到尾沒出現在會議上，躲過這場硝煙，獨留陳浠和其余幾個主管承受這一切，還要他們會后給個簡單總結。

    可陳浠覺得并無內容可總結，除了蔣鄭丹指責池堅誠的那句話太過火，會上所有人說的話都有所道理，尤其是最后那位膽大的設計師所說：怎么不說是邢總的問題?

    確實就是邢建林的問題。

    所有人心知肚明，溫之信也不例外。

    邢建林的性格以及榮光的運行模式從來沒變過古板吝嗇、說一不二、不肯放權、不做變通。

    在溫之信回國以前，邢建林不是沒有想過招幾個經驗豐富的高層領導，可工資不夠可觀，優秀的人員怎么肯來，即便是來了，在感受一個月榮光的企業文化后，他們也都甩袖走人，公司情況可見一斑。

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