想來退出朝堂此舉也讓宴云河在攝政王一派中的聲望受到了影響。

    但這都是必然的結果，若有那些指望他更進一步來達到自己目的的人打了退堂鼓，對他來說反而是減負了。

    他把目光投向議論的人群，這個熱度暫時不能退，如今「水軍」已有，就差「營銷號」了，營銷號嘛，還是家養比較好。

    宴云河食指輕叩桌面，思索片刻后道：“吳長史對孤平八王之亂一事知之甚詳，孤有一事想要拜托長史?！?/br>
    吳余圣道：“為王爺效力乃吾之本分，王爺但說便是?！?/br>
    “孤想請長史將八王之亂一事講與說書人，由說書人在市井中傳播，每月報酬十銀，此事需得隱秘，不可讓旁人知曉?！毖缭坪拥吐曊f道。

    吳余圣自認已了解王爺此時的目的，遂也低聲回道：“必將王爺運籌帷幄統領千軍的英姿傳遍天下?！?/br>
    宴云河搖搖頭，補充道：“還得加上一條，孤與士卒結衣同袍、愛兵惜民?！?/br>
    若是要在百姓中宣揚名聲，怎能少了貼近百姓這一條，個人再怎么威武不凡也只會得些贊嘆，唯有與民相關才會使人津津樂道。

    吳余圣聽宴云河此言，不禁再次在心中嘆惋，即便王爺已經失憶。

    但仍有如此把握人心的本事，若王爺身體康健，那龍椅將再次易主。

    先前常聽一些老臣言「可惜先皇去的早」，想不到有一日自己也要有此體會，吳余圣越想心中越是酸澀，見王爺此時體虛脆弱的模樣，更是心痛難忍。

    他忍不住熱淚盈眶道：“屬下必不負王爺所托！”

    宴云河不知自己觸動了吳長史哪個開關，讓他這么激動，只能尬笑著道：“有勞吳長史?！?/br>
    看著王爺強顏歡笑的臉，吳余圣默默把眼淚憋了回去，他不知王爺為何隱瞞病情，王爺不說，他就只當是不知，崔太醫的醫術在太醫院也是數一數二的，不可能錯診。

    但王爺此時記憶缺失，他也不能不聞不問，聽聞江南有名醫，還是先將名醫請過來再說，王爺的生死牽動天下大勢，此事也不可聲張，吳余圣心中已有決斷，此時就不禁對宴云河道：“王爺臉色不佳，若身體不適，還請莫要諱疾忌醫?！?/br>
    宴云河自家事自家知，只要聲望值上來，身體自然倍棒，只略微一點頭，就迫不及待道：“打道回府，將王府人手都召集起來，此時最緊要的是善堂一事?！?/br>
    第4章

    攝政王他慈悲為懷。

    忠王府的屬官主要是長史司的官員，很明顯《青云掩月》的作者參考了明代的屬官制度。

    長史司下轄各事務官，除內官外，此時都被宴云河召喚到了議事堂內。

    王府右長史名叫鐘百道，是一個年約五十的老人，宴云河并未在農大學妹的人物簡介中見到過這個名字，而簡介中的右長史也不叫鐘百道，那么此人十年后不是已死就是辭職不干了。

    以宴云河地觀察來說，他推測此人十年后是已辭職了，當然，更大的可能是被王府開除，因為此人完全不管事。

    比如此時，王府一干事務官，從長史到倉庫大使，只有鐘百道自進門打了個招呼就神游天外，是半句話都不肯多說的。

    在場眾人聽聞王爺要重建善堂，無不皺起了眉頭。

    典簿更是大著膽子直言道：“王爺打算從何處支取費用？”

    宴云河說道：“暫時先從王府支取，之后孤會劃分些田產到善堂名下，此后善堂的一應支出就由那些田產負擔?！?/br>
    底下的事務官議論紛紛，宴云河道：“你們有什么建議盡管說便是?！?/br>
    他的眉不經意地蹙起，因為事務官們的嘈雜讓他想起大鄭混亂的朝堂，此時的面容不由顯得些微不悅，使得一張昳麗的面龐更多了幾分凌人的氣勢，讓人不敢多看一眼。

    即便他臉色蒼白，也無人敢把他當成病貓，大家都記著這是只吃人的老虎。

    事務官們噤若寒蟬，莫說是建議，連開口都不敢了。

    宴云河不知道這是原攝政王在王府內慣來說一不二，無人敢反駁他，即便有，此時也不在王府內了。

    他揉了揉眉心，名望值還是太低了，他已經感覺到了精力不濟，但他也真的需要旁人給些建議。

    于是他點了鐘百道道：“鐘長史可有什么建議對孤說說？”

    鐘百道冷不防被點了名，也不見他有什么怔愣，開口便是：“此已有先例，我們遵先人法度即可?！?/br>
    宴云河微微嘆氣，善堂如今都開不下去了，先人的法度顯然是不行的，他也知道大部分原因是因為善堂無產。

    所以才說劃分田產以供善堂，但任何機構都少不了人的管理，他更想聽聽這些人有什么好的制度。

    掃視一圈，宴云河知道自己在這里無人敢有什么意見，于是起身道：“工正先修葺善堂，鐘長史和大家再商議一下此事的章程，過后孤要你做出一份詳盡的計劃書，明日交于孤?！?/br>
    鐘百道不曾想突然擔此「重任」，還不等他以病推辭，王爺已經出了議事堂，他按下心中的疑慮，看向在座的事務官，“諸位有什么話此時盡可道來?！?/br>
    宴云河出了議事堂，吳余圣已去辦理說書人一事，除了吳余圣，他也不知其他人的本事，自己更是毫無管理經驗，深深體會到用人的艱難。

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