就好像自己兜兜轉轉，好像都在面對同一批人。

    莫名的有種心累感。

    但這點疲憊還不至于影響千手扉間的工作，當站在姬君面前匯報的時候，他又恢復了那個三百六十度無死角的工作狂人設。

    目前來看，大筒木佑人組會更靈活一些大概也因為大筒木佑人的組員幾乎都是熟練工。所以有更多余力去解決不同項目的問題吧。

    那因陀羅呢？

    因陀羅組會更扎實一些。千手扉間頓了頓，雖然進度推進沒有落下，涉及到圖紙和計算的方面，也是因陀羅更快一些，但解決問題的僅限于因陀羅本人。

    千手扉間稍稍皺眉：雖然知道有公平方面的考慮，但給他的全是中等或者偏下一些的人，是不是

    千手扉間從沒想過有一天自己會幫一個有寫輪眼的人說話。但經歷過輝夜城建設的他在自己的勞動成果被破壞這點上比誰都能感同身受。因此在立場上他自然也會更偏向因陀羅一些。

    阿緣也挺驚訝的：你竟然替有寫輪眼的人抱不平么？尤其還是跟宇智波斑這么想的因陀羅。

    她還以為千手扉間對宇智波斑的敵視態度會一路帶去凈土呢。

    畢竟這么多年過去他都沒少給宇智波斑針鋒相對。

    千手扉間不自然的轉過頭：我只是從公平方面考慮，既然是競爭，那至少應該公平。

    把大筒木兄弟拆開他可以理解，當年在面對千手和宇智波的矛盾時姬君也用了類似的辦法，但那是在雙方勢均力敵的前提下。

    若是刻意削弱一邊，這很難說是公平。

    畢竟如果手下都是能干的人，那么就算領導不發號施令，他們也能以個人能力完成自己分內的工作。但反之如果屬下都是無能之人，那就要求領導者要連著屬下的部分一起承擔，大量增加工作和壓力。

    阿緣放下筆，雙手交疊搭在膝蓋上。

    這個嘛，我覺得從學習進步的角度來說，還是挺公平的。

    確實，突然開展這樣一個工作有想要平息雙方矛盾的意思。畢竟單純的道歉能解決一時的問題，卻一定無法讓兩邊冰釋前嫌共同攜手。

    但若是只是這樣，阿緣還有許多別的辦法。

    比如博弈論的小游戲啦，或者準備一些活動甚至她可以利用信仰力而強行改變一些東西。但她都沒有選。

    你覺得因陀羅怎么樣？

    是個優秀的人才。千手扉間不假思索的道，就像在跟宇智波敵對時期他也不會貶低宇智波泉奈一樣，千手扉間不是會因為個人情緒而貶低別人工作能力的人。

    那么，你覺得因陀羅欠缺什么呢

    欠缺

    千手扉間一想到寫輪眼就下意識的就想說太傲慢了，但想到這段時間見到的因陀羅，這話就硬生生的被他吞了回去。

    雖然是寫輪眼，但因陀羅表現得十分沉穩，不僅不傲慢，還很負責。雖然總是冷著一張臉，但對每個組員都很負責。

    只從短時間的觀察結果來看，千手扉間還真沒找到什么特別突出的欠缺點。

    一定要說的話可能就是經驗不足吧，但這本身也不是什么無法解決的問題，只要多學多做很快就能積累上來。

    能讓你這么猶豫，那就證明鍛煉結果還是很好的嘛。

    阿緣從抽屜里翻出了過去因陀羅的工作記錄遞給千手扉間。

    千手扉間接過翻了幾頁。

    這不全是他自己做的么？

    不管什么都是自己做的，哪怕是幫人查漏補缺，最后的完成人也都是他自己。

    千手扉間皺眉。

    個人能力強是一回事，但什么事情全都自己做肯定不是正確的方法就算是千手扉間，也不會一個人承擔所有的工作。

    明白了吧。阿緣看他變了臉色就知道他發現問題所在了，除了公平、融洽關系這些之外，我認為還應該鍛煉兩人的個人能力。因陀羅的團隊意識其實并不強，比起團隊工作，他會更傾向于能自己解決的問題就自己去做。因此我希望能夠通過這件事增強他的團隊意識和領導力。

    因此阿緣給因陀羅配的都是工作水平有提升空間，并且大多由跟他不太熟（比如阿修羅的熟人），基本都是需要他花費時間和經歷去教導、分配的人。

    在不是個人優秀，而是整個團隊都必須優秀的這個前提下，不管因陀羅原本怎么想，他現在的工作安排必須是提升整個團隊的綜合水平，而不是他自己能負責到多少。

    至于大筒木佑人

    千手扉間看了過去，接著就見到姬君一聲嘆息。

    他的話還是先從學會怎么和人相處，以及習慣工作兩件事開始吧。

    雖然用榮譽和競爭心把人釣住了，但阿緣看得出來，大筒木佑人仍然沒有改變看法。比起思考，人們為什么要這么做，他更多地還是因為是懲罰所以要完成工作和絕對不能輸了月球人的面子的這種想法。

    在這種前提下，也很難對他有更多的要求了。

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