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女兒的面子最重要 第5節

    葉舒城訝異地看了瞿瑤一眼。這個味道太迷人了。

    酒精拉近了他們的距離,瞿瑤漸漸打開話匣子,為這個英俊的男人介紹各類蒸餾酒的風味陣營,分享自己游歷各大威士忌產區的經歷。

    她的聲音悅耳又輕柔,龐大的知識儲備令人大開眼界。

    說到她去艾雷島參觀蒸餾廠時,葉舒城忽然打斷,問:“你是不是遇到了一個美國作家?”

    瞿瑤眨眼:“你怎么知道?”

    葉舒城:“他寫了一本游記,《艾雷島的三十六天》,我看過那本書。其中有一張插圖,是個女孩的背影。作家說那是他在島上碰到的中國女孩?!?/br>
    那個背影很像她。書中關于女孩的描寫,更像。

    作家來到艾雷島完成一場威士忌朝圣之旅,在一家小餐館吃午飯的時候,有個美麗的中國女孩走過來,她的模樣介于成年與未成年之間,她教作家用純麥芽威士忌完全浸泡牡蠣,然后連酒帶rou一口悶下,才能體會島上海鮮正宗的風味。作家沒問到女孩的名字,便用“精靈”一詞指代她。

    瞿瑤夸贊道:“你記憶力真好?!?/br>
    葉舒城的記憶力確實很好,但是,如果故事和照片不夠生動迷人,他不可能記那么牢。

    好像就是從這一秒開始,葉舒城發覺自己的腎上腺素有點張狂了。

    他遇到了一位書中顏如玉,她的美麗不再單純停留在他的視網膜上,漸漸滲透到了更深的地方。

    為她倒酒的時候,兩人的指背意外觸碰了一下。

    瞿瑤臉色微變,倏地將手縮了回來。

    葉舒城以為她有潔癖,或者不習慣和不熟人的人接觸。

    他盡量不碰到她。兩個人繼續聊那本《艾雷島的三十六天》游記。

    葉舒城說了一些書里的細節,卻沒有得到回應。

    瞿瑤笑了笑:“其實我沒看過那本書?!?/br>
    男人表示不解,瞿瑤解釋道:“那個作家的威士忌知識太淺顯了,我懂的比他多得多。艾雷島每一縷風的味道我都了解,為什么還要看他的游記?”

    她表情從容,完全是陳述事實的語調。

    葉舒城:“那你怎么知道他把你寫進書里?”

    瞿瑤歪了歪頭,嫵媚的眼眸笑瞇著:“他自己告訴我的呀。他問我可不可以拍一張我的照片放在書里,我說可以,但不能拍臉,而且要拍得好看一點。所以,那張照片好看嗎?我沒見過?!?/br>
    葉舒城才意識到自己問了個非常愚蠢的問題。

    “特別好看?!彼卮?。

    男人望著瞿瑤的眼睛,從她身上感受到了一股極為強烈的自信。來自于她的每一個細胞,每一寸骨骼。不需要任何顯擺和賣弄,她的底氣是一片汪洋,而她天生發光。

    這一秒鐘,葉舒城感覺自己愛上她了。他活了二十四年,第一次感受到如此強烈的悸動。

    他誠懇而禮貌地尋求與她繼續聯絡。

    瞿瑤似乎毫不意外,對自己的魅力充滿了自信。

    然后,她問了他一個問題——

    葉先生,你愿意捐精嗎?

    ......

    桌上的手機震了震。葉舒城擱下酒杯,撿起手機查看新消息。

    私人秘書發來幾份財報。往上翻,前兩天有一封郵件,是關于“瞿瑤”這個名字的地毯式調查。

    每隔一段時間,葉舒城都會收到類似的調查報告。最近的這一封,查到申城本地有個名叫瞿瑤的知名設計師,今年27歲,有留學經歷,家境優渥,各項條件都符合。

    就是長得和她完全不一樣。

    “瞿瑤?!?/br>
    這個名字在葉舒城心頭盤踞了整整五年。

    然而,直到五年后的今天,他都不知道她的名字是哪個“qu”,哪個“yao”。

    昨夜下了一場冷雨,晨起涼意深重。冬天愈發近了。

    盛卉正在挑小杏今天穿的衣服,臉和肩膀夾著手機,順便接電話。

    來電人是盛卉最要好的閨蜜瞿瑤,年紀輕輕便爬上了國際大牌t牌創意總監的寶座,在時尚界很有些話語權。

    “盛老板,你在南郊的那座葡萄莊園,能不能租給我幾天?年底herstyle雜志要辦慈善晚宴,正愁找不到合適的場地?!?/br>
    盛卉:“你跳槽去雜志社了?還是轉行做中介?”

    瞿瑤:“不是啦。herstyle雜志最近換帥了,我正在想法子拉攏他們新主編。如果能幫他們搞定場地,之后我們新產品線辦秀、上市,就能占住他們當月的封面和專欄宣傳,否則我怕搶不過其他幾個大牌?!?/br>
    見盛卉不說話,瞿瑤捏著嗓子撒起了嬌,嚇得盛卉連忙出聲:“我在幫你找莊園負責人的聯系方式。到時候你聯系他擬合同?!?/br>
    “盛老板我愛你!”

    “小點聲!”

    “好的......那......租金怎么說?”

    “日常維護價。我什么時候賺過你的錢?”

    “哇,我愛死你了!”瞿瑤頓了頓,“我最近又給小杏設計了好幾套漂亮的小衣服,還有珠寶首飾......”

    “她才四歲,衣柜都快被你擠爆了?!?/br>
    “那就給我的寶貝干女兒換個大點的衣柜?!?/br>
    盛卉今早本來有點困,和瞿瑤聊完,整個精神百倍了。

    南郊莊園是盛家擁有的最古老的莊園,至今仍在釀造葡萄酒。前不久有位影后想在那里辦婚禮,盛卉嫌人員混雜,沒答應??墒鞘虑榈搅琐默庍@兒,盛卉卻說不出一個“不”字。

    她對瞿瑤心存愧疚。因為五年前,她情急之下,在葉舒城面前借用了瞿瑤的名字。

    盛卉非常后悔,生怕給閨蜜帶來什么麻煩,所以這些年,她對瞿瑤的需求無有不從,比她親媽還寵她。用瞿瑤的話說——我感覺我好像成了酒王無條件寵愛的王后?

    幸好,直到現在,所有人相安無事。

    一段露水情緣罷了。葉舒城不知道小杏的存在,盛卉認為,他應該早就放下了。

    九點到達公司,盛卉椅子還沒坐熱,就收到了助理陳瑜月發來的部門轉崗申請書。

    盛卉比陳瑜月想象中負責一點,簽字之前,先找她開了個洽談會,聊這半年的工作感想和職業發展計劃。

    陳瑜月說起話來一套套的,又空又大。盛卉看出她就是不想跟自己干了。聊到一半,她大手一揮,直接同意了陳瑜月的轉崗申請。

    陳瑜月在品牌企劃部的最后一項工作,是幫盛卉和hr篩選新助理簡歷。

    她動作很快,或者說早就準備好了,盛卉當天下午就收到了簡歷打包郵件。

    抽空掃了眼,可把盛卉看樂了。陳瑜月給她挑的新助理,三四十歲的本地人竟然占了一半。問她怎么回事,她說年紀大一點的本地人穩重,安于現狀。

    說難聽點就是,在她盛卉手下工作沒有前景,適合遛鳥養老,不適合拼搏進取的年輕人。

    陳瑜月敢這么做,就是不怕和盛卉不歡而散。

    市場部五個子部門,其余四個部門職權清晰,只有品牌企劃部,成立時間最早,承擔了集團所有傳統品宣職能,工作雜亂,能創新、創造kpi的太少了。比如品牌代言人,一簽就是好幾年,形象固定化,怎么玩花樣?再比如硬廣告、電視廣告,能鋪的地方都鋪滿了,還能打上外太空不成?

    最關鍵的是盛卉她自己不思進取。她在整個市場部,升職可能性最低,話語權只會越來越小。所以陳瑜月有什么好怕的?

    這之后,盛卉沒有再對簡歷的事情多問,似是挑不出陳瑜月的錯。

    不到下午四點,她又提前下班接娃去了。

    陳瑜月弄完交接,開始收拾工位。

    辦公室人不多,她身后坐著盛卉最得力的干將紀冬冬,正在整理昨天回收的廣告流量數據。

    陳瑜月邊收拾邊對他說:“冬哥,你可真辛苦,感覺你比盛主管還像主管?!?/br>
    紀冬冬沒回話。

    陳瑜月:“你在這里工作三年了吧?感覺也該升職了?!?/br>
    她在暗示紀冬冬,留在盛卉手下,晉升通路就是個死胡同。

    紀冬冬終于抬起頭:“公司有升職考核標準,每年考核一次,運氣好的話兩年能升一次職。我去年才剛升經理,今年想干嘛,吞天嗎?”

    陳瑜月被懟得臉色一白。

    她好心慰問,突然火氣這么大干嘛?吃鞭炮了?

    紀冬冬挺無語的。他早就發現陳瑜月眼高手低,進部門之后沒做過幾件實事,每天就盯著主管幾點上下班。

    主管待人接物的時候是有點佛,但她工作起來效率極高,個人能量特強大,只要她親自上陣,就沒有請不來的大腕,更沒有壓不下來的廣告費,一線女明星在她面前,氣勢都矮上三分。

    紀冬冬這般想著,只聽辦公室門吱呀打開,數字營銷部主管萬瀚走了進來。

    “盛主管又去接娃了?”他語氣帶著調侃,“又”字用得十分精髓。

    “是的,已經走了一會兒了?!标愯ぴ略谛轮鞴苊媲?,表現得可恭敬。

    數字營銷部上個月績效增長最快,會上剛受到總監表揚。萬瀚的脊椎挺得跟標槍似的,走哪都用下睫毛看人。

    他和陳瑜月閑聊,說盛主管單身帶娃很辛苦,大家要多體諒她云云,語氣帶著三分同情,七分高高在上。

    紀冬冬正翻著白眼,辦公室門又一次打開,門外踏進來兩個男人,房間里霎時鴉雀無聲。

    為首的男人瞧了眼萬瀚,過了幾秒才想起他的名字:“萬主管?怎么在這里?!?/br>
    來人是集團副總裁許熹和市場部總監劉海平。集團共有四名副總裁,分管不同領域,各個位高權重,普通員工很難碰見他們。

    萬瀚愣了愣,臉上閃過一絲窘然:“許總劉總下午好。我來找我們新職員聊工作?!?/br>
    他忙活了一整天,就放這么幾分鐘的風,都能碰上兩位大佬巡視工作,運氣可太“好”了。

    許總環視辦公室,問旁邊的陳瑜月:“你們盛主管呢?”

    陳瑜月:“回領導,她去幼兒園接孩子了?!?/br>
    紀冬冬頭皮一緊。你是真敢說??!

    雖然這件事在集團內部不是個秘密,但是在大領導面前,好歹也要為盛主管掩飾一下,說不知道不就行了?

    兩位老板反應不大,連眉頭都沒皺一下。

    萬瀚心里打起算盤。他覬覦盛卉手里的展會項目很久了,想把盛卉擠下來,占據主導權,就必須讓領導們覺得他比盛卉更可靠。難得今天大老板在,機不可失。

    “總監,下個月烈酒大展的直播方案和預算我上周報給盛卉了,合作渠道和運營團隊都是頂尖??墒瞧髣澆康恼戏桨高t遲出不來,我這邊供應商催得急,您能不能先給個指導意見?”

    好家伙。在場的企劃部同事臉都綠了。有意見不能在內網私戳總監嗎?非要在副總裁面前明目張膽投訴他們效率低不辦事?況且這個活兒他們早就辦完了!



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