這天運輸公司開會的時候，安華就提交了一份車隊最近已接委托單跟拒接委托單數量統計表。

    這些數據分發給各個領導層手上時，大家看完后都驚訝了起來。

    孫海自己就是從車隊隊長升上來的，這時候看到這樣的統計數據，心下微沉。

    “其實，這幾個月，不止我們公司。二公司那邊的貨車隊單量也開始了暴增?！?/br>
    安華聽到這兒，一點都不意外。應該說全國的運輸需求已經開始進入了噴發式的增長?，F在的運力應該還可以勉強供給。等到明年開始，這個供需關系應該會失衡。到時候，公車私用、接私單的情況，將會無可避免地出現。

    “我會跟二公司的何主任一起討論研究，是否要進行新一輪的購車招新司機行動。安華，暫時你把接單的量提上來。盡量別拒絕委托單?！?/br>
    “好，我知道了。目前已經開始壓縮司機的輪休時間接單。不過，這種情況不能持續太長時間。時間太長，會影響司機的休息?！?/br>
    這個議題過后，工會的主席直接提交了一份名單。

    安華接過一看，居然是他們職工家屬下鄉回城子女的名單，上面的人數不多，大概十五個左右。

    “這些都是單位職工子女下鄉的名單。這上面，有三個人通過高考回城的。兩個私自辦了病退回來的。剩下的這些，他們的家長已經過來我這里，想問問能不能幫忙把孩子接收回城？”

    關于這個知青回城的話題，安華翻了翻記憶。應該大概今年年底，知青就可以回城了。這時候是年中，要回城，只能有工作單位接收才可以。這時候的知青工作，大部分都是靠父母去購買別人出讓的崗位。又或者頂了家里親人的崗位。只有這樣，才能名正言順地回城。

    不過，這個方法，在司機眾多的運輸公司，很難實現。

    這不，孫?？赐昝麊魏?，非常直接地問道：“老申，我們運輸公司的崗位有多少，你這個工會主席還不知道？單位暫時是沒有辦法幫忙接收這些知青回來。目前最好的回城途徑就是參加高考。這個議題暫時押后，后續你留意一下情況?！?/br>
    會議進行到這里，一般就準備結束了。不過，平時沒什么提案的維修隊歐隊長，卻提交了一份資料。

    安華接過一看，果然是這樣。運輸量的暴增帶來的另一個影響，那就是維修量劇烈增多。所以，歐隊長只能跟后勤采購人員提交了增加車輛零配件的配給，以及增加維修工人的申請。

    這樣一來，倒是可以幫工會主席減少一點負擔。

    工會主席老申一看到維修隊申請增加維修工人的申請，眼睛都亮了起來?！皩O主任，這增加的維修工人，可以從單位這些下鄉的孩子里面選吧?！?/br>
    “這個倒是可以?！睂O海點點頭。

    安華見老申那么激動，不由潑了一盆冷水：“但是，你要歐隊長怎么選拔？人都在鄉下生產隊，還得發函讓他們回來參加選拔？”

    安華還有一句話沒說，總不能讓歐隊長來一次云選拔吧！要知道，維修工人對運輸公司來說，是一個十分重要的崗位。要是選□□的人，對這個崗位抵觸，那就是浪費人力物力了。而這個崗位的艱辛跟油污，注定會勸退一批人。

    安華提出的問題十分現實。知青辦對每個知青回城探親是有規定的。不是知青想走就走，想留就留的。而且，從鄉下回來城里一次的花銷很大。而這次歐隊長申請增加的維修工人只有兩個名額。

    孫海想了想：“老申，具體的選拔你跟歐隊長這邊對接一下。務必要保證選拔的過程公平公正?！?/br>
    兩人聽到孫海的話后，齊齊點頭應是。

    安華本以為選拔這兩個維修工人名額，應該不會牽扯到自己這邊的。只是，沒想到。當這個從職工下鄉子女中選拔維修工人的通知一放出來后。她這里，居然成了個香餑餑。

    作者有話說：

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    第104章

    運輸隊的擴大

    “安隊長, 你給我們個準話。咱們車隊能不能加司機？”

    派單大廳里，安華一大早就被過來接單的司機給堵住了。

    安華看向說話的人, 正是一位跟安國強關系很好的老司機, 姓陳。所以，聽到這個問題后，安華也沒有生氣。而是耐心地問道：“出什么事了嗎？”

    “我聽說咱們運輸公司開始想辦法安置職工下鄉子女。昨天就通知要招兩個維修工人。那我們運輸隊招新人嗎？”

    陳司機渾濁的眼睛中, 帶著些紅血絲。安華再看看他臉上灰撲撲的樣子。想到了這人最近的任務是長途任務。她不由詫異道：“陳司機，你這是剛從外地回來？先回去休息。至于隊里招新人的事情，還要等候孫主任那邊的消息?！?/br>
    不過，這陳司機可以從長途任務回來后，就一直呆在這里等安華。這么堅決的人，不會輕易被安華一兩句話就給叫走的。

    “我兒子下鄉八年了。我家那口子天天盼，夜夜盼, 就盼著兒子回家?？墒? 高考他又考不上。我們夫妻兩個沒本事, 弄不到工作崗位接收他。如果咱運輸隊不招人的話。我要打申請, 把我的崗位讓給我兒子?！?/br>
    這話猶如一個重磅炸/彈，直接把司機們的心里話給炸了出來。

    這個說他家小子也想要弄回來, 那個說他女兒也可以回來，學安華當個女貨車司機。

    有幾個熱血上頭的, 直接嚷道：“單位是不是不管我們孩子的死活呢？”聲音悲愴, 活像生離死別一般。

    這群情激動的樣子, 安華很理解。很多人都好幾年沒見過自家孩子。如果她不是剛好頂了她爸的崗位，她也是有可能要下鄉的。

    而眼前這陳司機，結婚早, 有兩個兒子?，F在說下鄉八年的那位, 她沒記錯的話, 就是陳司機的大兒子。16歲下鄉，現在8年過去，已經24歲了。安華想到這位天天盼著兒子成家立業的陳司機。完全明白了他話中的意思。

    只是培養一位優秀的司機，要花費的成本很大。這陳司機才四十多還不到五十歲。就這樣退下來，把崗位讓給兒子。那簡直就是浪費社會資源。

    其他老司機被他帶動的，家里有孩子在鄉下的，都嚷嚷著要把崗位讓給孩子了。有些激動的，甚至已經爬上了派單大廳的桌子跟椅子上?？茨莻€樣子，好像要搞事情一般。

    這一幕，讓以老姜師傅為首的一些冷靜司機，看得焦慮起來。大家都暗暗警惕著那些情緒激動的司機。隨時準備動手，把這些激動的司機給制服。而孫凱跟凌海洋，開始著急安華要怎么制住這一邊頭腦發熱的壯漢。

    安華見派單大廳的氣氛瞬間從悲情父親的戲碼，即將轉變為火拼現場。想了想，伸手朝邊上的派單窗口欄桿砸了一下。

    拳頭跟鐵欄桿碰撞，發出了巨大的悶響。讓好幾個腦袋充血的司機都安靜了下來。接著，整個派單大廳響起了整齊劃一的抽氣聲。

    所有人的目光，都放到了凹下去一片的鐵欄桿。還有安華那完好如初的小拳頭。

    那幾個說得最激動的司機，現在都不自覺地后退了一步。就連爬到桌子上鼓噪的，都灰溜溜地從桌子輕手輕腳下來了。

    安華一眼掃視過去，所有跟她對視的司機，紛紛都移開了目光，把腦袋低了下來。

    安華表示，很好，非常好。

    “看來，大家都冷靜下來了吧！”

    之前頭腦發熱的司機，聽到這話，心里只有呵呵兩聲。再不冷靜，說不定他們的身板也要跟鐵欄桿一樣，凹下去了。

    “我知道大家都心疼自家的孩子。我也是在車隊里面長大的。你們中很多人的孩子，小時候還領著我到處玩耍。不看你們的面子，單看我跟那些哥哥jiejie小時候的情分，我也不會撒手不管的?！?/br>
    武力震懾過后，安華開始打起了感情牌：“所以，我希望在座的各位，給我這個隊長，也給咱們運輸公司的領導一點時間。我們公司肯定會想到一個方法幫助職工解決這個問題的。我們一直以來的表現，不就是最好的證明嗎？”

    這話讓很多司機都羞愧了起來。他們剛剛就像瘋子一樣亂喊話，簡直不像話。安華這個隊長多好??！不是給他們發防暑大禮包，就是組織放電影?，F在，肯定也能幫他們家下鄉的孩子回城的。

    見火候差不多了，安華喊道：“小六哥，派單啦！”

    這一天早上，每個去窗口領單的司機，都會不自覺地看向窗口那凹下去的鐵欄桿。這個習慣，直到安華后來動手把鐵欄桿恢復后，他們也沒有改變。

    這個事情的發生，讓安華明白了公司的腳步應該加快了。隨著越來越多的知青回城，像這種老子要給孩子讓崗位的事情，將會發生的越來越多。而且，很多司機也私下跟她打聽，維修工人的招工要求是什么。能不能私底下cao作cao作。

    這種事情發生多了，會影響了司機出車的情緒。

    想到這里，安華干脆給孫海提了個建議。

    ——

    “對，把所有職工下鄉子女的意愿收集起來。愿意通過高考返城的，我這邊會讓蘇明康幫忙提供他當初復習的資料出來。他能考試京城大學，復習的資料相信會對后面的考生有很大的用處?！?/br>
    安華這會兒在孫海的辦公室，跟他討論著這兩天隊里的事務。

    “至于不想參加高考，想工作的，只能咱們運輸公司增加工作崗位了?！?/br>
    孫海聽完后，沉思了一下：“之前關于增加車輛跟司機的申請，我跟二公司那邊談好了。我們兩家公司一起跟交通局提交了申請書。但是，交通局那邊也要進行評估。這個事情恐怕沒那么快有通知?！?/br>
    安華也明白這種申請，按照正常程序得要走兩三個月。到時候，知青返城的通知估計都下來了。

    “交通局還是那位高主任受理這個申請嗎？”安華問得正是那位幫過他們運輸公司的女主任。

    孫海點點頭：“局里都清楚最近形勢的變動。但是，增加司機跟貨車的數量，需要的經費很多。到時候估計還得上報到省里審批。所以，這個流程是不能少的?！?/br>
    說道這里，孫海把桌上的一份計劃書遞了過去：“這就是我們跟二公司制定的新車跟司機引進計劃。你也看看?！?/br>
    安華接過來翻了翻。

    計劃書大概分析了最近半年業務量激增的數據，評估了兩家運輸公司的接單能力以及車輛的輪轉率。這種數據算下來，得出的結論，就是兩家公司，目前都需要增加司機跟貨車。像他們一公司，需要申請五臺貨車，以及招收六名司機。

    安華心里算了算。他們這里招多六個司機，維修隊那里兩個維修工。就能創造八個新崗位的。

    這個數量聽著很少，但是對于一家市級運輸公司來說，已經是很大的手筆。

    “孫伯伯，關于這個增加就業崗位的事情，我這邊也會跟進的。局里有什么消息，麻煩你通知我一聲?！?/br>
    說著，安華放下手中的計劃書，就離開了辦公室。

    回到自己的辦公室后，安華并沒有坐下來休息。反而找了個空白筆記本跟筆，直接離開了運輸隊。

    她的第一站，是運輸隊合作最多的市紡織廠。找到錢廠長后，安華并沒有啰嗦。直截了當地說明了來意：“錢廠長，我想跟你了解一下你們工廠下半年的生產計劃?！?/br>
    錢廠長沒想到安華居然跑過來問他這個。驚訝地站了起來：“這……這生產計劃是國家機密，不能隨意透露給你的?！?/br>
    安華知道國營單位有各種限制，也不意外。反而耐心地解釋道：“我也不需要很具體的數據。只需要一個大概的。比如，出貨量或者應該說計劃出貨量大概多少，能跟我透露一二嗎？”

    “安隊長，你一個貨車隊的隊長，要我們紡織廠的出貨量有什么用??！”

    錢廠長這會兒已經恢復冷靜，給安華倒了杯水。示意她好好歇兩口氣再說。

    安華也不跟錢廠長客氣，喝了幾口溫水后，這才解釋了起來：“我們運輸隊下半年要增加運營的規模。目前公司保有的車輛跟司機，不足以應付下半年的運輸需求量?！?/br>
    這話錢廠長那是相信的。最近倉庫那邊，開會的時候也開始抱怨運輸隊最近送貨超時的事情。

    安華見錢廠長明白了自己的意思，就繼續說道：“所以，增加車輛跟司機，是一個不可阻擋的潮流。不過，你是知道這種事情走流程要花幾個月?！?/br>
    錢廠長自己就經常給廠里申請生產機器，對這些走流程要耗費的時間，那更是心痛得不行?，F在聽到安華的話后，連連點頭：“對對對，就是這樣。像我們廠里的生產線，每次申請都要幾個月才能批下來。耽誤了不少生產計劃?！?/br>
    安華見對方那么感同身受，事情就更好辦了。

    “所以，我現在想要給咱們南花市所有有運輸要求的單位做一個統計。統計的數據不需要太過精確。但是，都是關于下半年的出貨計劃的。有了這些數據后，我們跟上級領導申請車輛的時候，也就更增添了有力的證據。更加能說服領導同意咱們的申請?！?/br>
    這是安華想到的，唯一比較能夠打動領導的東西了。很多事情，文字上的描述可能感受不深。但是，只要數據一行一行羅列清楚。那么，領導也不是不講究輕重急緩的人。數據的變動，能夠體現當前經濟的變化。

    錢廠長這會兒，已經完全被安華的話所打動了。

    他沒想到，安華當上貨車隊隊長后，不僅沒有在崗位上磨洋工。相反，還關心運輸公司的發展。時刻為單位做貢獻。這種無私奉獻的勞動者，實在是當代人的楷模。

    安華完全不知道自己的行動，已經被錢廠長腦補成一場可歌可泣地奉獻場景。她的初衷，只是想給運輸公司創造更多的就業崗位。讓那些擔心被司機擔心的知青們，能夠多增加一個改變命運的機會而已。

    最終，她從前激動的錢廠長這里，得到了非常粗略的數據。但是，這樣的數據已經足夠安華對下半年紡織廠的生產計劃以及出貨計劃做出一個倒推。當然，這個出貨量一出來，運輸需求大概有多少，安華也就一清二楚了。

    接下來的兩天時間，安排除了每天例行的隊長工作外。就是跑遍跟車隊有長期合作關系的市內各大單位。這些單位有負責生產的工廠。也有負責銷售的百貨商店跟供銷社。

    等一圈跑下來后，一份《關于南花市下半年各大廠家出貨量統計》就新鮮出爐。

    安華帶著這份計劃書，直接找到了孫海：“孫主任，請你看看這份資料?！?/br>
    孫海是知道安華這兩天在外面跑的。不過，他完全不知道，安華居然還在為增加崗位的事情忙碌著。