服裝廠是流水線作業，有很多步驟并不負責，稍微懂一些的人就能參與制作。

    一個月的集訓對于普通人來說，基本上已經能掌握了。

    特殊崗位，再進行特殊招聘即可。

    陸夏毫不猶豫地同意了，不需要她額外去培訓，這確實再好不過了。

    一個月她也等得起，目前先招聘普通工人即可。

    服裝廠、瓜子廠和辣醬廠公開招聘的消息，傳遍整個南虹縣。

    這一次每個廠都要招聘一百個人，人數是前所未有地多，讓很多人都看到了希望。

    三家廠子里，服裝廠只招女工，另外兩家則男女工都招，不分男女，符合要求者就能報名。

    這么一來，女性的機會更多。

    瓜子廠和辣醬廠很多崗位都是不需要什么技術的，什么人都能去參加，競爭非常的激烈。

    服裝廠這邊則還有一定的門檻，反倒看起來平和了許多。

    沒有一點基礎的也沒關系，職業中學那邊開培訓班，可以報名參加，增加成功概率。

    很多家長都給自己孩子報名，又或者是自己報名去學習，都想進服裝廠。

    另外兩個廠子尤其是辣醬廠，環境可比服裝廠差遠了，瓜子廠會好一些，卻也不是什么輕松的活。

    服裝廠就不一樣了，每天可以坐著，不用在熱乎乎的環境里待著。

    冬天還好，大夏天能把人給熱死。

    三甲的福利待遇都差不多，可明顯服裝廠更令人向往。

    “誰能想到，這年頭當女娃娃機會還更多呢?！?/br>
    有些人看到報名場面如此激烈，都紛紛感慨著。

    “都說生女娃沒用，瞧瞧，這哪里沒用了。要是能送一個女娃進廠子，一家子都不愁了！”

    三家廠子的福利都非常好，若只看工資，可比捧公家飯還要香。

    有些男人不服氣：“男人也能做衣服啊，憑啥不能讓男的也報名?！?/br>
    “就是，男人力氣還大，還能幫扛東西呢?！?/br>
    有些女性聽到，反駁道：“你們手這么粗，非把那些料子刮花不可?！?/br>
    “就是，平常做衣服的時候，都說自己是男人，學不會這女人的玩意，現在要招工了，就說自己也能干了?！?/br>
    男人撇撇嘴：“那能一樣嗎，現在不是人人平等嗎，憑啥女的行男的就不行?！?/br>
    “女的還會生孩子呢，男的會嗎？下井啥的，也不招女的啊，我們女的說啥了?！?/br>
    眼看就要吵起來，有個人連忙上前攔住他們。

    “別吵了，這有什么好吵的，人家是老板愛怎么招怎么招，你們管這么寬干什么?！?/br>
    “可不是嗎，而且瓜子廠和辣醬廠會招男的，你們男的知足吧?！?/br>
    “為啥??？”

    “你們不知道三家廠子的大老板是誰的？”

    三家廠子雖然是各自獨立的，可誰都知道其實是一家。

    而掌管三家的人，是被人稱呼夏總的年輕女人，她是三家廠子最大的股東，具有極大的話語權。

    “知道啊，怎么了？”

    “夏總當初因為生了女兒，婆家要把女兒送走好生個兒子，所以才會離婚的。

    她最討厭別人瞧不起女孩了，服裝廠只招女的，就是為了給女人多增加工作崗位，讓大家知道生女兒也不差！”

    作者有話說：

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    第180章

    陸夏在招人的時候確實更傾向于女性,不過并未明文規定只招女性。

    只是在同等條件下，會更傾向于女性。

    不管是服裝廠還是其他廠子，都是如此標準。

    服裝廠也不只是女性員工,也是有男性員工的,專門負責維修水電、縫紉機的師傅就是男人。

    在小縣城里,有這類本事的多是男性。

    社會環境潛移默化讓人覺得男性就擅長這些，女人則不行，從源頭上就掐斷了很多女性接觸的機會。

    招工人的時候,陸夏對學歷是沒有要求的，可是在計算工資的時候，學歷越高,基礎工資也會更多。

    雖然最終工資還是要看實際勞動情況,學歷高并不代表手腳一定就會比學歷的低,但是在剛進入工廠時候就明顯被區分開，讓人直觀感受到多讀書的好處。

    一個月就差了幾塊錢，這一年下來可就十幾甚至好幾十了,要是一輩子都在廠子里干活，那多的數就更可怕了。

    不僅如此，在升職的時候,也會優先考慮學歷情況。

    若是文盲，想要升遷是想都別想，連字都不認識,?怎么去寫報告,怎么認識各種標志等等？

    雖然可以爭取技術工種的升級，也能加工資,可誰不想當領導？

    再者,除非特別有天賦的,沒讀過書的往往領悟力就不如讀過書的強。

    這一些系列的薪酬規定，陸夏都是公開的，甚至還特意讓人到處宣傳，讀書是跟是否能進入工廠，在工廠從事什么樣的工作，是直接掛鉤的。

    今年國家頒布了義務教育法，可依然有一些家長并不重視，尤其是農村的家長。

    男孩還好一些，很多家長覺得女孩去上學也沒用，還不如在家里多干點活。

    陸夏這樣的舉措，也是為了讓大家看到讀書的好處，讓基層干部在做工作的時候，也能拿他們服裝廠來舉例。

    若是將女兒送去讀書，現在是義務教育，費用不高，只要供著讀到初中，然后送進廠子工作。

    沒嫁出去的時候，能夠貼補家用，到了出嫁的年紀，一個女工人可比普通農女能找到的對象要好得多，嫁妝也更為可觀。

    雖然這樣的宣傳內容讓人很不適，效果卻也非常直接，否則一些女孩根本沒有能去讀書的可能。

    有些父母生育兒女，并不是因為愛，不過是為了養兒防老罷了。

    只有看到利益，才能讓他們愿意付出更多。

    陸夏的服裝廠雖然招工人數有限，可還有南方的廠子，只要有文化想要外出打工，要輕松得多。

    這一次招聘報名的人非常多，也出現了走后門的情況。

    為了更加公正公開，在招聘前，陸夏就已經讓三位廠長務必規范招聘考試，讓大家都能有機會公平競爭。

    招聘考試的出題盡量是可以量化的，然后根據各自表現按照參照進行打分。

    雖然不可能做到完全公平，至少能保證大部分人是憑借真本事進來即可。

    各個廠長和負責人的福利待遇，也是跟工人的效率息息相關的，若是為了塞自家人，也不管對方合不合適，出了岔子或者因此降低效率，那么輕則福利待遇降低，重則會被撤職、

    陸夏可以大方，但是絕對不允許糊弄，更不會讓別人拿著自己的錢為自己充大方。

    具體的招聘工作，陸夏是不會參加的，只會把控全局。

    招聘工作火熱進行，和那些搖搖欲墜的國有工廠和企業，形成了鮮明的對比。

    而陸夏的名字更是徹底傳開，之前雖然有一些人也知道內情，可陸夏一直是居于幕后，因此并未傳得太廣。

    如今不一樣了，都上電影了，可不得八卦幾句。

    他們南虹縣除了礦廠，其他企業也就在本地比較紅火，在外頭完全沒有名氣，也沒有什么競爭力。

    這才導致開放之后，沒有國家的規劃，一下就垮了不少。

    哪里像陸夏旗下的三個品牌，竟然把店鋪都開到京城去了，這可真是太了不得了。

    關于陸夏是如何發家，是什么樣的人，很多人都非常感興趣。

    畢竟一個女人如此厲害，還是非常少見的。

    結果一查，這才發現陸夏的經歷竟然如此精彩。

    機械廠的人之前其實就得到了風聲，從前就沒少背后嘀咕，可自打高永進從車間主任升為副廠長之后，大家就沒怎么吭聲了。

    高永進現在勢頭正猛，他跟現在的廠長關系非常的好，廠長幾乎公開表示，高永進將會是他的接班人。

    現在機械廠效益不好，大家都擔心說閑話被抓住，回頭會拿自己開刀，全都避著風頭。

    可自從現在的領導班子上臺之后，他們的日子就更加難過了，好幾個為廠子做了一輩子貢獻的老員工，都被逼得停薪留職，或者想法子離開機械廠。

    有那氣性大的，甚至工資都不要了，受不了那窩囊氣。

    搞技術的，讓人去當搬運工，這樣明擺著給人穿小鞋，誰能遭得住。

    一開始大家敢怒不敢言，現在看到機械廠越來越不行，從前還有盼頭，如今竟然有廠子宣告破產，鐵飯碗也不鐵了之后，一些員工就開始擺爛了。

    誰知道這廠子以后會怎么樣，再不想藏著掖著，知道這件事之后，都在背后看笑話。

    大家瞧高家人的眼神，都充滿了戲謔。

    “那個夏總真的是高廠長前兒媳？劉秀梅以前經常說那女人又蠢又笨，這樣的女人要是又蠢又笨，那這世界上還有聰明的嗎?！?/br>
    “現在那個夏總身家至少上十萬了吧？哎呀喂，高家那一家子這么貪財，怕是后悔死了吧?！?/br>
    “何止十萬！沒聽說嘛，那三家廠子都是那個夏總的，上百萬都有可能！”

    “哇！這是怎么賺的，也太厲害了吧！”

    “高家真是扔了個金娃娃！”

    高家人自然也得到了信息，很早的時候，高永進就已經知道陸夏現在不一樣了，竟然是納稅第一的個體戶。

    那一段時間，高家烏云密布。