“……”

    他停穩，解開安全帶，俯身在她額頭淺啄，準備叫醒她。

    一雙手攀上他的背脊，按著他無法起身。

    她環著他，雙眼直勾勾地看他。

    語氣十分冷靜：“我有點生氣，你想吵架嗎？”

    厲寧策長臂按向她身側的按鍵，座椅靠背緩緩復原。他被她圈在雙臂里，四目相對。

    “不想吵?！钡痛沟念^稍顯急切，“為什么生氣？”

    語氣里是難得的輕哄意味。

    柴漾目光流轉，顧盼生輝：“你自己想，想好了晚上告訴我。我先上去了?！?/br>
    厲寧策微怔。

    她食指輕輕在他胸口一點，他自覺地直起身。

    唇瓣擦過她發頂，目送她搖曳的身姿拐進電梯間，靠在駕駛座上半天沒有收回視線。

    半晌，他拿過手機：【車給你留樓下了，晚上讓周叔接你？】

    她秒回：【不用?！?/br>
    厲寧策挑眉，看來是真的生氣了。

    鬧別扭歸鬧別扭，兩人誰也沒有讓這點小矛盾的情緒影響了正事。

    柴漾和趙雪飛開會同步完研發進度，又聽了銷售和市場部的工作匯報。

    中午吃飯的時間約了陶意許，兩人邊吃邊聊了給戰隊配備獨立運營團隊的事。

    “還是我考慮不周全?！彼龜Q起眉，神情嚴肅，“明明都是當初應該考慮到的事情?！?/br>
    陶意許筷子頓了頓，不知道該擺出什么表情。

    他語氣復雜：“你忘記你去年年底才回國嗎？非晚業務的重新規劃拓展花了你多少精力？前期我們在找選手組戰隊上又耗費了多少心血？

    “你不是超人，你已經同時在考慮很多事情了。

    “那時候有勵云集團的市場給你兜底，想不到現在的情況也很正常吧?！?/br>
    柴漾揉了揉眼窩：“話不能這么說?！?/br>
    她到底是深思熟慮后才接手戰隊，對于可能的情況和預案應該都有所準備才行。

    陶意許問：“運營情況你和厲寧策說過嗎？”

    她搖頭：“定期匯報本來是明天，但他這兩天休息，徐敬調整安排在下周了?！?/br>
    前半年她不用參與集團的集體會議，只需要定期和厲寧策匯報情況，一般就在基地的會議室進行，有些小事能當場拍板，就直接傳達下去。

    “我下周和他說，你先按勵云的規定走流程找人事申請HC吧?！?/br>
    她筷子挑了挑碗里的飯菜，竟覺得還沒有厲寧策早晨的清湯面對她胃口。

    “已經提交申請了?！碧找庠S神情古怪，“可我的意思是，你私下里沒和他抱怨過這事兒？”

    這倆不是已經在一起了嗎？

    柴漾抬頭，皺眉：“公事是公事，私事是私事。公事走公司流程就好?！?/br>
    和他抱怨算什么？吹枕邊風嗎？

    “……”

    陶意許意味深長看她一眼，豎起拇指推到她面前。

    柴漾想起自己還在和厲寧策鬧別扭，不想多聊。

    吃過飯，徑直開車去凜大。

    厲寧策也沒有閑著。

    盡管給自己放了兩天假，但內部資料疑似泄漏的事情更嚴重緊急，他送完柴漾后讓周叔接他去了公司。

    秘書辦的人看到他第一眼就是在群里@徐敬。

    總助都還在海市休假，老板居然一個人來公司，這是要暗搓搓搞什么？

    厲寧策在辦公室里靜坐了一會兒，花了十分鐘想柴漾在生什么氣，然后讓人叫了他最信任的一位副總過來，簡單說了內部泄密的事情。

    副總臉色頓時沉了下來：“我先去擬一個內部調查方案，一旦確定泄露出來的內容的確是我們公司的資料就先報警?！?/br>
    “提前和法務做好溝通?！眳枌幉咧讣庠谧郎锨昧饲?，“這件事先不要聲張，避免打草驚蛇，你聯系趙總一起做?！?/br>
    “趙總嗎？”副總又確認了一遍。

    厲總和趙總在行事風格和理念上常有分歧，趙總酒桌上也偶爾會懟厲寧策兩句，厲總常是笑笑不在意。

    “沒錯，去吧?！?/br>
    他和趙總的確氣場不合，但他是跟隨父親一路走了勵云的老人。比誰都更看重勵云帶給他的榮譽和自豪感，有他監督調查，厲寧策反而更放心。

    副總頷首，準備離開。

    走到門口又折返回來，問：“俱樂部那邊申請配備獨立運營團隊這件事您知道嗎？”

    厲寧策敲著桌子的指尖頓住。

    眸中翻涌了一些不知名的情緒，很快被深邃平靜覆蓋過去：“我記得柴總有人事任免權利的吧？”

    副總最近被厲總追求柴總的傳聞困擾，一時不知道該站在什么立場說話。

    他想了想，說：“之前定下來的是戰隊業務、賽訓部門和市場商務由柴總直接決定，運營和行政都并在集團總部的部門業務里面?！?/br>
    董事不樂意做一個短期內只賠不賺的俱樂部，前期內部贊助和投入的資金也并不多。柴漾如今相對獨立的決策權其實是當初厲寧策和集團董事爭取的結果。

    獨立運營團隊意味著更多的成本，在看不到前景時，集團寧愿用總部原有的運營專員覆蓋這部分工作。

    “總部運營人員有限，精力在各大業務，戰隊需求的對接有些力不從心?！备笨傂÷曊f。

    大家都愿意優先去做掙錢的業務，俱樂部不僅不掙錢，還有可能需要勵云倒貼錢，戰隊業務的績效有和沒有沒什么區別。

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