喬玉溪又被放鴿子了，被她幾年見不到一次的小姑放了鴿子。

    “玉溪，你小姑這禮拜六家里面有事情抽不開身。家里來了客人，她也不好扔下客人獨自出門。下禮拜，她請我們喝茶?！?/br>
    小妹辦事真不靠譜，喬建平不斷地給她打圓場。

    哪怕對喬秋歌沒有太多的感情，一連兩次爽約，徹底敗壞了喬玉溪對她的好感。

    “爹，不用了，下個禮拜我很忙，抽不出時間陪小姑喝茶?！?/br>
    這不是忙的問題，這是不重視！喬秋歌壓根就不重視她們！

    沒空吃飯，沒問題?？蓡逃裣獕焊幌嘈?，喬秋歌能夠忙到來學校見她們一面的機會都沒有。

    都是借口！既然喬秋歌不甚在意，對她們可有可無，喬玉溪也不愿意鳥她。

    愛吃不吃，不吃拉倒。

    又不靠著喬秋歌吃飯的，稀罕個鬼。

    第346章 頂替工作

    喬玉溪將“素未相識”的喬小姑拋之腦后。

    相隔一周“好味來”再次招聘，來的人特別的多。

    小桃嫂子捯飭的干凈得體，將小桃拉到一邊，“小桃，你是老資歷了，你必須要幫一幫你嫂子，暗地里給飯館老板說點好話。要是我沒有應上這工作，回頭娘那里生氣，你別說我沒有提醒你。最好是做服務員，若是能夠當廚師那就更好了。反正洗碗的雜工，我是不會去干的?！?/br>
    小桃嫂子想的很美，小桃為難得要死，隱晦的提醒。

    “嫂子，廚房師傅篩選很嚴格，之前兩個大師傅都在別的飯館掌勺過好多年，服務員得能寫能算?！?/br>
    這還是最基本的要求，脾氣好，微笑待人，反正要求挺多的。

    小桃隱隱約約了解到，小老板愛用年輕人，除了會寫字算數，之前五個服務員就沒有一個半老徐娘。

    “我怎么就不能夠做廚師了，打懂事起，我就開始圍著這灶臺轉，二十多年的手藝在，難道還燒不好飯菜?！?/br>
    小桃嫂子敢在小桃面前蠻橫，在喬玉溪面前卻連一個聲都不敢吱。

    履歷不過關，喬玉溪第一關就把她給刷了。

    選服務員的時候，見她寫字速度慢，算數還得掰手指，又給她刷了。

    輪到招雜工，應聘的大多年紀偏大。

    鑒于小桃嫂子提前做好了準備工作，于眾人中倒是“脫穎而出”。

    喬玉溪見此人有些眼熟，應過廚師，爭過服務員，現在又來做雜工。干凈衛生，干活能力也不錯，就把一個名額給她了。

    試用期三天，若是做的不好一樣開除。

    廚師的待遇一等，服務員的待遇二等，雜工的待遇三等。

    因為雜工誰都能干，沒什么技術含量，待遇自然低，也是最容易被取舍的。

    禮拜天的時候，就給整出事情來了。

    “小魚那丫頭呢，這都過了八點鐘，咋地人還沒有到?！?/br>
    小魚平時看著挺勤快的，來回往墻頭送餐，之前五個服務員，喬奶就對整天白吃白喝的小唐，和跑來跑去的小魚，影響較為深刻。

    門口走進來一個中年婦女，一雙眼睛活泛的四處看，搓著手笑著。

    “我是小魚她嫂子，小魚她今天生病了，我來給她頂替幾天?！?/br>
    若是在生產大隊，這樣頂替幫工干活很是常見。

    干的又好又快，多記一兩個公分。若是活做的不精細，就少記幾個公分。

    可這是“好味來”飯館，雖然規模小、人手少，但外來人頂替干活，這個頭卻不能開。

    “生病了？昨天不還好好的?！眴逃裣膊皇遣唤饲?，“既然生病了，那就在家里面好好養病，病好了再來上班?！?/br>
    “這怎么能行，小魚領了工資的，若是不來干活，不就得扣錢了?！?/br>
    小桃偷偷的對小老板告狀，“小魚沒有生病，是被她娘拘在家里面洗衣服干活?！?/br>
    小桃與小魚家里面住的不遠，往常上下班兩人都一塊結伴走。

    昨天招工，小魚嫂子沒有選上，所以想要頂上小魚服務員的工作。

    唇亡齒寒，小桃既為小魚著急，也為自己的前途堪憂。

    大嫂是來工作了，可家里面還有二嫂、三嫂。今天小魚的工作能被頂，明天她的工作也會被家里面逼著讓出來。

    喬玉溪直接拍板，“我說行就行，生病了可以請病假，工資按天扣就成。

    做吃食的，病從口入，若是生病了還強撐著來工作，便是對顧客不負責任，我還得倒扣工資。

    小魚嫂子，你回家記得告訴小魚，好好養病，不用擔心我會責怪她?！?/br>
    “不是，小老板?！毙◆~嫂子急了，她哪里是擔心小魚那死丫頭，她是要頂替小魚的工作。

    “小魚病的挺嚴重的，得要一兩個禮拜才好。飯館少了一個人怎么成，小魚的活不就沒人干了，我先替她頂一陣子。我什么都能夠干，學的也很快。小魚能做的，我也會干?！?/br>
    “當然不成！你當飯館是你家啊，隨便個什么人，說來就來。飯館人手夠，昨天還招了好些人，不缺那一兩個。小魚不來，她的工作，自然由其他服務員頂上。

    我們飯館，每一個工作人員，都是層層篩選，百里挑一。對工作是有嚴格要求的，不是隨便個人就能頂替的，更沒有讓家人頂替干活的例子。你當是工廠，工作還能夠讓出來。

    想干就干，不想干就走人?！?/br>
    喬玉溪一頓訓斥，小魚嫂子灰溜溜的敗下陣來。

    “你們幾個人也給我聽好了，我招聘的是你們，看中的也是你們的能力。好味來沒有頂替這個說法，若是你們不干了，我直接重新招人?！?/br>
    喬玉溪的話，眾人如同打了穩定劑徹底安了心，再也不用擔心是女孩子，工作被家人頂替了。

    不到半個小時，小魚匆匆忙忙趕了過來，羞愧的無地自容。

    “對不起，老板?！?/br>
    她娘逼著她將工作讓給她大嫂，她不敢不答應。

    小魚不住地慶幸，好在“好味來”的工作不能夠頂替，徹底綁在了她的身上。

    裝病撒謊，小魚面子薄想明天再來工作。由于小魚的工資比別的服務員多五塊錢，唯恐被其他人頂替了，小魚她娘逼著她來上班。

    喬玉溪直接扣了小魚三天的工資，并且這個月獎金沒有她的份。嚴厲聲明，下次再出現這樣的事情，直接開除。

    不得不說，這一招殺雞儆猴震住了不少人。

    扣工資扣獎金，簡單粗暴卻極為有效。

    不管是新來的還是老員工，都不得不繃緊一張皮，仔細干活。

    “好味來”不比工廠當工人，可以含含糊糊磨洋工。好就是好，歹就是歹，工作態度直接和大團結掛鉤。

    老手帶新手，新來的一天就是適應了忙碌的工作，絲毫不敢作妖。

    “好味來”漸漸穩定了下來，有了它自己的運轉模式。

    眼看著到了截稿日期了，喬玉溪找苗衛平問收了多少稿子。

    苗衛平躊躇滿志，興奮的手舞足蹈，“喬玉溪同學，一共收到了一百五十三份稿子。投稿的人實在是太多了，其他學院的人遺憾不能夠投稿，好幾個人反饋過這個問題。你說要不要征稿的范圍擴大一點？”

    “今天都要截稿了還擴什么擴?！?/br>
    開花結果，喬玉溪梯子都搬來準備摘了。苗衛平卻建議晚一點摘，第二茬一起摘更好，開什么玩笑。

    喬玉溪琢磨著，參賽的人應該都會去參加頒獎活動，再加上看熱鬧的，預計會有兩、三百人。

    這樣一個小教室就坐不下這么多人，得找學校借個活動會議室，最好再安排一兩個歌唱節目，活躍活躍氣氛就更完美了。

    第347章 不搞一絲曖昧

    目前能夠表演的節目，非常具有局限性，稍稍一點出格的，都會遭人議論。

    喬玉溪建議男生那邊搞一個大合唱，只需要歌聲嘹亮，整齊劃一就成，哪怕有人在里面濫竽充數也不明顯。

    苗衛平思考了一會兒，“這件事情可以交給周懷瑜同志負責，他母親是文工團的，從小耳濡目染，有這方面的天賦?！?/br>
    “周懷瑜？我們班還有這樣的人才?！敝安惶杏∠?。

    苗衛平特意介紹一二，“他是京市人，和我住一個宿舍，年紀比我小兩歲，會多種樂器?！?/br>
    苗衛平二十有五，下鄉知青，確是難得挺到現在沒有結婚生子。

    他們男生幾個宿舍相互挨著，晚上睡覺的時候也會私下討論女同志。尤其是班上六個女同志，個個貌美如花，不少男同胞蠢蠢欲動，借著機會獻殷勤。

    苗衛平心里面也有點想法，但經過兩個禮拜的相處。

    白美心高高在上，不會鄙視人，卻無形之中產生一道天塹，界限不可逾越。

    裴宣冷若冰霜，那一雙清冷的眼睛，仿佛一眼能夠看穿人的想法，令人望而生畏。

    喬玉溪看著平易近人，卻雷厲風行說一不二。不管是性格還是脾氣，都很硬氣，絕不吃虧的主，不是他能夠駕馭的了的。

    劉文靜已婚已育，苗衛平將目光集中在林倩倩和陳錦怡身上。

    若是可以，他希望能夠在學校里面，找一個和他志同道合的對象，兩人共同奮斗。

    之所以將周懷瑜推薦給喬玉溪，一是周懷瑜本身具有才藝天賦，二是周懷瑜私下曾表達過對喬玉溪有好感，苗衛平想要給他創造一個接觸的機會。

    “喬同學你好，關于合唱的選曲和人選，我想和你具體商量一下?！?/br>
    周懷瑜頭發三七分，高額頭大眼睛，嘴角噙著一抹笑，穿著個馬甲風度翩翩，又有藝術家的氣質，一眾學子中鶴立雞群

    周懷瑜一連說出好幾個歌曲，然后非常專業性的分析合唱它們的優缺點，最后問喬玉溪意見。

    “嗯，嗯?！眴逃裣３治⑿?，不時點頭。

    對牛彈琴，牛也不想聽琴聲??？說了一大堆，喬玉溪興致缺缺。

    “專業的事情，就應該交給專業的人來辦。周同學，既然這件事情班長交給你，那便是相信你的能力，合唱的事情就由你全權負責?！?/br>
    周懷瑜看了看手表，溫和而笑，“耽誤喬同志這么長的時間，這個時間已經到了飯點，學校食堂人比較多，學校外面開了一家好味來，我請喬同學吃頓飯?！?/br>
    話不能夠亂說，飯更不能夠亂吃。