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筆趣閣 - 都市小說 - 心機CV又在釣我在線閱讀 - 第66頁

第66頁

    “不是,先生你哪位???”郁昕看這人跩得十分欠抽,徹底忍不住了,“這間包房是我預定的,請您離開可以嗎?”

    但小王不慌,他勾起嘴角:“郁先生,把我約來又說這種話,是在和我欲擒故縱嗎?”

    郁昕:???

    雖然很想大耳刮子抽上去,但郁昕還是注意到了不對勁,這人知道他姓郁!

    “……您是王總派來的助理嗎?”

    郁昕突然有點不確定,畢竟上次去公司面談,王總就安排了林特助見他,這回又換了一個?不過這助理好大的架子。

    郁昕拿出手機給王總發信息:“王總,我剛到,您慢慢過來不著急?!?/br>
    發送。

    然后叮咚一聲,對面的男人掏出手機看一眼后,朝郁昕揮揮手自信微笑:“已經到了?!?/br>
    郁昕:!

    王總沒戴假發套,他整容換頭了!

    面前這人怎么看也不像四五十歲的樣子啊,郁昕還是覺得有點烏龍,試探道:“王總,您真是比官網照片上看著還要精神煥發?!?/br>
    “照片,那是什么東西?”小王心里轉一圈,官網確實沒他的照片。

    郁昕就差拿手機懟他臉上了:“您,您不是王有俊,王總嗎?”

    小王了然一笑:“我是投資部的總監,也可以簡稱王總?!?/br>
    郁昕:……

    好家伙,原來一直搞錯人了。

    王總,行叭,你開心就好。

    但更令他震撼的是,一個總監就可以決定這么大的項目,耀嘉真是恐怖如斯。

    郁昕和王總親切握手,介紹道:“這是我們團隊的重要成員,也是我徒弟,小駱?!?/br>
    郁昕讓駱隋帆見過王總,小王看見自己老板面無表情伸過來的一只手直冒冷汗,按說他應該微微彎腰去握手,但彎腰就不霸總,好難,為什么要為難我小王。

    見面烏龍之后,三人終于正式落座,開始聊今天的正事。

    郁昕客氣提問:“王總,之前和您提的學院場地的事,您看怎么樣了?”

    這題小王會,他刻意放慢語速,領導講話一般都慢:“場所的話,新建周期太長,我們有一座新的,未投入使用的科研樓,改建裝修,預計最快兩個月后就可以投入使用?!?/br>
    郁昕有點激動,他沒想到能這么順利,有點不好意思地補充道:“您看咱們預設配音表演,配音導演,擬聲制作,后期剪輯四個專業,每一塊都需要專業的設備支撐,這部分公司資金也是可以涵蓋的吧?”

    可以的吧?小王眼神偷偷去瞟他們駱總,糟糕,應該預設一個暗號了,同意就左手指敲桌,不同意就右手指。但想來,小郁先生的要求,老板不會有拒絕的吧?

    “可以?!?/br>
    小王應下,但老板的交代小王沒忘,他是一個精明的商人,不能答應太快。于是小王用拇指刮過下顎,高深莫測地補上一句:“但這是另外的價格?!?/br>
    郁昕:……?

    總覺得今天的王總多少有點不太正常。

    實在看不下去的駱隋帆提議:“要不先上菜吧,邊吃邊聊?!?/br>
    “好啊好啊?!毙⊥踹B忙應和。

    郁昕聞言頓時警覺,剛剛還一臉倨傲的王總竟然突然就笑臉相迎,那句話怎么說來著,笑面虎,會咬人的狗不叫,事出反常必有妖!

    所以王總是生氣了?

    他連忙開解致歉:“家里小孩不懂事,沒見過大場面,王總您別和他一般見識?!?/br>
    哈?小孩?沒見過大場面?

    小王要哭了,求求您讓他一會結束了別和我一般見識??!

    達成邊吃邊聊的愉快共識后,小王時不時提問兩句,體現作為甲方的威勢。

    “郁先生,師資這一塊您有安排了嗎?”

    確實問到點子上,郁昕放下筷子正色答道:“現在國內的配音人才匱乏,老一代的配音前輩已經隱去,但新生一代還沒有徹底成長起來,有點青黃不接。師資的話,最理想的情況當然還是能請前輩出山,這塊我已經在盡力聯系。除此之外,也在考慮和配音產業比較發達國家的老師進行合作?!?/br>
    小王點頭,從市場效果分析:“學院建立伊始,師資就是招牌和擔保,不愁沒有生源?!?/br>
    “對,保證師資和生源是第一步,在此之后,能在實踐中培養出專業能力過關、畢業就能有飯吃的學生,也是咱們的目標之一?!庇絷繉⒃掝}引向今天的重頭戲。

    先前宋一墨的事讓他意識到,夢想是不能當飯吃的,要想讓整個配音行業發展起來,除了要增加專業性,還要在新生血液和市場之間建立聯系。

    這些年配音圈一直處于一個封閉的生態環境,傳統師徒模式不僅限制了經驗的傳遞,更讓這個圈子越走越窄,拜師很多時候不光是為了學習技術,更多是為了師父的人脈。

    每出一部商配作品,大多數角色根本不等放出來,就已經在熟人間消化完畢,新入行的小CV想得到一個角色寧愿倒貼錢不停跑組,這種生態下又有多少好苗苗能有資本堅持下來。

    劇組或者說資本這樣選擇不足為奇,畢竟留給后期配音制作的經費本就不多,哪里會有像面試演員一樣的工夫一個個試音,不如直接找有口碑的,或者走熟人推薦。

    但郁昕想給所有新人一個機會,能不能勝任至少被作品檢驗過一兩次再來評論,而不是像在某些單位中全靠資歷慢慢熬。

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