顯然，是職位高的在前，職位高的在后。

    蘇迎先對彭志飛道：“馮總已經在里面等您了，您請跟我來?！?/br>
    彭志飛理了理自己的衣袖起身，從向一默身邊走過時，冷冷道：“還當你攀上什么高枝了，結果就算跳槽，不也還在我手里？給我等著?！?/br>
    向一默一笑，沒什么反應。

    彭志飛一聲哼，終于由蘇迎帶著，進了辦公室。

    一場面試，少的十幾分鐘，多的可能得等兩小時，完全看候選人和面試官聊得怎么樣。

    林蔻蔻早有準備，直接拿出了手機，玩起了消消樂小游戲殺時間。

    只是她沒想到，才玩了沒半局，竟看到剛才進了辦公室的蘇迎又出來了，于是眉梢頓時挑了一下，露出個訝異的神情。

    蘇迎自己卻還沒感覺出什么異常，走回來見林蔻蔻正在看她，便端著姿態叫了她一聲，淡淡道：“林顧問，我知道你本事不小，但在人力資源這個領域混，最重要的就是為人處世的情商。雖然不知道以后還會不會有合作，但我希望越級聯系我老板這種事情，不要再發生。不然，您也知道，有些候選人我沒親自把關過，不一定很信任。我們人事這個崗位，也不是擺設?！?/br>
    哪個候選人入職之后不得有個試用期？

    甚至獵頭還會跟客戶公司簽保證期，有的三個月，有的半年。候選人必須要在客戶公司待夠保證期，獵頭才能從客戶公司收到尾款。

    人事管的就是全公司的人，要想給誰使絆子太簡單了。

    蘇迎這話，就是明晃晃的威脅——

    你敢越級，我就敢讓你的人過不了保證期。

    她以為林蔻蔻會忌憚，會害怕，甚至會向她認錯。

    可萬萬沒想到，林蔻蔻看了她一眼之后，便收回了目光，竟然是繼續打消消樂去了。

    而且還開了一點音效外放。

    那架勢，簡直當蘇迎是把空氣。

    蘇迎氣急：“姓林的——”

    “你就是姜上白的hr？”

    剛才蘇迎的話，裴恕都聽在耳中。他本以為作為業內臭名昭著的hr公敵，林蔻蔻怎么也會還擊兩句，可誰想到她埋頭就打游戲，全無斗志。

    這讓裴恕心底生出些微的不爽來。

    此刻再看蘇迎，自然是怎么看怎么不順眼，所以沒忍住帶著輕嘲開了口：“一個人事總監，老板面人的時候竟然不叫你，讓你在外面等。我要是你，現在已經有點自知之明，坐在辦公室里寫辭呈了?！?/br>
    “你……”

    面對嘲諷，蘇迎第一時間冒出來的是憤怒，只是話尚未出口，對方所言從腦海里過了一圈，便立時面色大變。

    是了——

    按理說老板面試候選人，尤其是這種高位候選人，hr都應該在旁邊，隨時記錄情況，等面試結束后盡快跟獵頭反饋候選人的面試情況，安排拒絕或者發offer。

    然而剛才馮清沒讓她留下。

    再往前想，營銷總監這個職位，馮清竟然也沒讓自己經手，直到現在面試，她才知道做這個職位的獵頭是林蔻蔻……

    這只能證明一件事，那就是馮清已經不信任她這個hr了。

    蘇迎站在原地，想到這里，不由手腳冰涼。

    林蔻蔻聽見他二人對話，不由抬頭看了裴恕一眼。

    裴恕面容清冷，表情淡淡，只道：“被人踩到臉上來都不還擊，你一個hr公敵什么時候這么好脾氣了？”

    林蔻蔻道：“佛系一點不好嗎？痛打落水狗可沒什么樂趣。倒是裴顧問你，我這綽號，你當之無愧才對?！?/br>
    獵頭和hr的關系看似是甲乙方，可其實是雙向的。因為hr不得不招人，但獵頭可以選擇不接單。某些hr自認是甲方，傲慢地端起架子，好像獵頭和候選人也不能拿他們怎樣樣?？蓵r間一久，損傷的是企業的口碑，流失的是公司的人才，傷害的是老板的利益。

    這種hr，在他那兒都得進裁員名單——

    給老板當狗都當不明白，要來有什么用？

    早在發現蘇迎都不知道做營銷總監這個職位的是歧路時，林蔻蔻就已經看出馮清大約是想辭退這個hr了，只不過沒說。

    如今裴恕一語道破，蘇迎估摸著是越想越害怕，什么斗志都沒了，臉色慘白地坐在了一邊。

    潮濕的梅雨季，過午就下起雨來，外頭淅淅瀝瀝的，里面則是林蔻蔻那消消樂游戲時不時的歡樂音效。

    彭志飛面試，快三點還沒出來。

    裴恕感覺有點不對勁，伸出手點了點林蔻蔻的肩膀，叫了她走到一旁：“你跟彭志飛聊了十來分鐘，就已經感覺出對方是個草包，馮清這樣的人精，沒道理跟對方聊這么久才是?！?/br>
    林蔻蔻心底某個念頭，突然閃了一下：“你的意思是……”

    裴恕點了點頭，道：“叫向一默過來，我們交代兩句吧?！?/br>
    兩人真把向一默叫出來了。

    林蔻蔻便低聲道：“一會兒你進去面試的時候，馮清如果要跟你談薪酬，你就說你現在還沒想清楚，需要回去考慮考慮，無論如何不要當面跟他談?！?/br>
    其實，獵頭圈的行規就是如此。

    候選人直接跟hr或者老板談薪酬是大忌，因為沒有退后的余地。如果薪酬要得太高，老板或者hr會不爽候選人，還沒入職就留下壞印象；如果老板或者hr壓候選人的薪酬，那效果也沒差多少，候選人對新公司的印象會很差。

    但如果中間有獵頭斡旋，情況就會好不少。

    而且獵頭是最不希望單子黃掉但也不希望候選人薪酬太低人，因為獵頭的傭金跟候選人薪酬掛鉤，所以一定程度上，他們會竭力促成offer的達成。

    只不過，林蔻蔻刻意提這茬兒，卻不僅僅是這個原因。

    她跟向一默解釋了幾句。

    向一默聽完，思索片刻，便道：“我明白了?！?/br>
    三個人說完，正好三點整。

    馮清辦公室的門終于開了。

    彭志飛像是打贏了一場勝仗似的，意氣風發地從里面走出來。旁邊竟然還有馮清親自相送，臉上掛滿笑意，仿佛相談甚歡。

    顧向東一看，精神大震，心里得意。

    林蔻蔻卻只是冷眼旁觀，唇邊掛著一抹耐人尋味的笑。

    “沒想到廣告營銷的學問也這么多，彭總一席話讓人受益匪淺啊?！瘪T清竟是恭維著彭志飛一路走過來，只是剛到等候區這里時，便突然想到什么一般問道，“但廣告的投放渠道，我好像還是沒弄明白。像我們品牌如果想要打年輕化的市場，哪些渠道比較適合呢？”

    彭志飛自認已經憑借剛才的高談闊論征服了馮清，眼下又見眾人都在，難免生出點賣弄的心思來，各種高大上的詞匯張嘴就來：“現在是碎片化的媒體時代，很多公司越打越多，品牌的聲量卻在被稀釋。這都是因為沒有做到精準投放，廣告始終沒產生破壁效應。年輕人嘛，無非就是追星，玩游戲，刷短視頻。所以投放渠道，肯定以網絡平臺為主。這種以前我們做過，流量明星代言加游戲廠商聯名，然后再找幾個網紅推廣帶貨，一套組合拳下來效果驚人。何況這幾方面的人我都認識一點，到時您都不用cao心，我們絕對能花最少的錢，辦最多的事?！?/br>
    在彭志飛看來，馮清畢竟是個外行人，隨便說點專業詞匯就能唬住。所以最重要的是看準對方的需求。

    姜上白明顯不是什么錢多的公司。

    所以，要展示自己的能力，炫耀自己的人脈，契合對方的需求，讓對方知道，只要聘用自己，接下來一切不用愁。

    馮清不禁贊嘆：“彭總厲害啊，這人脈也真夠廣泛?！?/br>
    彭志飛假假笑道：“也沒那么厲害，只不過是在這行混了幾年，勉強認識點人，剛好派得上用場罷了?！?/br>
    馮清道：“您這就謙遜了?！?/br>
    只是話說到這里，他目光一轉，卻是向等候區這邊掃來，直接落到了向一默身上：“這位就是今天來面試營銷總監職位的向一默向先生吧？你怎么看呢？”

    眾人齊齊愣了一下。

    誰也沒想到他竟然一轉頭就問向一默！

    彭志飛面色一變，突然有種不好的預感。

    林蔻蔻卻是笑起來，半點也不驚訝——

    馮清畢竟老狐貍一只，哪兒有那么好糊弄？

    很多時候，真正的面試往往發生在辦公室的面試結束后。因為那時候候選人已經放松了，往往會展現出先前緊繃狀態沒展現出來的一面。

    向一默大概也是沒想到，先是一愣，才站起來打了聲招呼，只是卻半天沒回答這問題。

    馮清疑惑：“怎么了？”

    彭志飛卻在一旁假裝好人：“向一默以前在我手底下做事，剛才也跟馮總您講過。他么，偶爾開會走個神，您別介意?！?/br>
    馮清聽他這么說，臉上笑意雖然還在，可未免皺了眉頭。

    彭志飛一看，心里頓時冷笑。

    他早在辦公室里就用各種話術把向一默黑了個底兒朝天，馮清要能看上他，才是見鬼了。而且他從來沒有讓向一默碰過投放渠道相關的人脈資源，這問題他就是想答也答不上來。

    果然，良久的沉默后，向一默慢慢道：“我最熟悉的還是比較傳統的營銷模式，短視頻新媒體甚至網紅這個領域，并不是我的長處。我只會策劃廣告內容，渠道這個方面，我不太清楚?！?/br>
    馮清：“……”

    大概是這回答太過實誠，也實在有點上不了臺面，馮清聽完之后，竟忍不住皺了眉，臉上原本掛著的笑意也消失了，竟顯出了幾分上位者的凝重威嚴。

    這神情，無論怎么看都不像是對向一默的回答滿意。

    袁增喜一顆心瞬間跳到了嗓子眼。

    顧向東卻是和彭志飛對望一眼，先前壓在心底那一塊大石頭同時放了下去——

    面試都還沒開始呢，就先自曝其短！

    有向一默的差勁，反而正正好襯托出了彭志飛的老練和厲害，這人頭送得可太妙了。

    馮清沒再說什么，只是用一種奇異的目光打量著向一默，請他進去面試。

    彭志飛卻是直接走了。

    很顯然，他認為勝負已經見了分曉，完全沒有必要留下來浪費時間看別人表演。

    只有顧向東，實在太期待一會兒林蔻蔻會是什么表情，忍不住想要留下來欣賞欣賞，所以沒急著走。

    向一默進了辦公室，門便關上了。

    林蔻蔻收回目光，繼續玩游戲。

    裴恕問：“你就一點也不擔心面試出什么問題？”

    林蔻蔻道：“你沒看你手下做的mapping嗎？市場營銷這個領域，行業佼佼者的年紀基本都在37以上，是資歷越深越吃香，玩的就是用戶心理。向一默卻年紀輕輕就能有所建樹……與其擔心這個，還不如想想，袁增喜現在在哪里……”

    第29章 面試

    辦公室里，馮清已經跟向一默聊了一陣。