蘇迎是一名頗有氣場的女性，穿著黑色的筒裙，身材高挑，燙著卷發，工作妝修飾了她的五官，顯得格外冷淡。

    她完全是皺著眉頭從自己辦公室出來。

    周飛跟在她后面，有些急切：“那您總得告訴我要求吧，不告訴我，我怎么去找？”

    蘇迎不耐煩：“你問那么多，我怎么告訴你？判斷人選合不合適，不應該是你們獵頭的工作嗎？我的標準就是沒有標準，只要這個人合適就行?！?/br>
    周飛道：“蘇總監，我們途瑞是有規矩和流程的……”

    蘇迎按捺住火氣，聲音變得強硬了不少：“那是你們途瑞的規矩，我們姜上白跟獵頭合作就是這樣的，就不能按照客戶的標準來嗎？”

    周飛怎么說也是個年輕人，有一點脾氣在的，他帶著途瑞這塊金字招牌出來工作，還從來沒有遇到過這樣難搞的客戶，一時也上了火，似乎想要說點什么。

    可一抬頭，就看見了袁增喜跟林蔻蔻。

    他于是一下把話咽了回去，下意識道：“怎么是你們？”

    方才他們倆的爭執雖然沒有兩句，但林蔻蔻畢竟是老江湖了，輕而易舉就聽出了眉目。

    這一時，竟忍不住有點同情周飛——

    姜上白這個人事總監，是挺難搞的。

    如果是在以前，林蔻蔻說不準還會發發善心，指點指點他，教教他怎么搞。

    可現在么……

    雖然只不過是歧路的外援，跟袁增喜也不過才認識一兩天，可她天然不大看得慣自恃出身大公司就一身傲氣的人。

    眼下不正是落井下石的好機會？

    林蔻蔻眸光一轉，便戳了袁增喜一下，主動走上前去：“蘇總監您好，我們是歧路的獵頭顧問，先前跟貴公司就市場總監這個職位有過合作。篩選了好一陣，總算找到了幾份合適的候選人簡歷，今天特意送來給您過目?！?/br>
    一聽見“歧路”兩個字，蘇迎就皺了眉，下意識就要下逐客令了。

    畢竟這家公司先前格外拖延，好久都不給一個人選，讓人格外火大。

    可在聽見對方說帶了候選人簡歷時，她卻不由得遲疑了一下。

    周飛則是一愣，吃驚極了。

    尤其是看見林蔻蔻。剛才他在樓下的時候，曾注意到對方。但看袁增喜出來說話，她都坐著沒動，便以為她不是一起的。

    可現在這兩人……

    一瞬間，他升起一些危機感。

    林蔻蔻眼見蘇迎表情松動，便加了一把火，道：“我知道，您對我們的辦事效率很不滿，但貴公司這個位置真的不好找人，我們為此做了很多的工作了。今天帶的幾份簡歷都比較典型。您看看，要有看得上眼的，皆大歡喜；要是看不上眼，也不耽擱您多少時間?！?/br>
    姜上白酒業市場總監這個位置，已經空缺很久了，一直都是副總監暫代。

    可老板馮清對副總監的能力并不滿意。

    而且他還有個“把白酒賣給年輕人”的公司戰略，一般的市場總監，真干不來這活兒。

    蘇迎這陣子為了這個職位焦慮得不行，頭發都跟著掉了不少，各大獵頭公司都找過了，幾乎是已經到了病急亂投醫的地步了。

    如今就有簡歷擺在面前，就是死馬當活馬醫，她也得看。

    天底下哪個缺人的hr會拒絕看簡歷呢？

    她看了林蔻蔻一眼，臉色雖然還不大好看，卻把簡歷接了過來，道：“按合約你們得給我人，這算你們欠我的，那我就看看?！?/br>
    袁增喜一頭冷汗。

    林蔻蔻鎮定自若，笑著道：“當然?！?/br>
    伸手不打笑臉人，蘇迎看她這態度，倒也不好再說什么了，低下頭就翻起了簡歷。

    這都是昨天袁增喜根據林蔻蔻要求篩選出來的。

    有四十來歲的，大酒廠離職出來的，經驗豐富；有三十來歲正當年的，雖然出身小公司，經驗也不夠，但很有野心，拼勁；有做高端酒的，但學歷只是大專；有做低端酒的，研究生畢業……

    蘇迎一一翻過，都沒怎么留意。

    也就是在看低端酒但學歷很高的那份簡歷時多花了一點時間。

    袁增喜不由緊張起來：前面這四份簡歷都是做白酒的，蘇迎竟然一份都沒看上？那后面那份……

    他眼皮跳起來，手心開始冒汗了。

    林蔻蔻卻始終淡淡的，一點也不著急。

    很快，蘇迎看到了第五份，第一眼就皺了眉：“這不是做雞尾酒行業的，也拿來推給我？”

    姜上白做的是白酒，雞尾酒都是拿洋酒調的，雖然都是酒，可完全是另一個領域了。

    袁增喜臉色發紅。

    周飛在旁邊頓時笑了一聲：“這不牛頭不對馬嘴嗎？”

    林蔻蔻卻始終淡淡的，只道：“您再往下看看呢？”

    蘇迎皺了眉，本想發作，可看林蔻蔻一副有把握的表情，不由又猶豫了一下，下意識往簡歷上履歷那一欄看了一眼。

    也就是這一眼，讓她忽然“咦”了一聲。

    這人其實也就是個華東分區總監的位置，還算不上真正意義上的市場總監，可他所在的公司，竟是行內最近風頭正勁的某做瓶裝雞尾酒的公司，幾塊錢一瓶，賣的是調好的酒品，度數不高，但包裝很漂亮，在電視和網絡上大面積投放廣告，很受年輕人喜歡。

    雖然是雞尾酒行業……

    但這是五份簡歷里，唯一一份有可能了解年輕受眾群體的簡歷。

    林蔻蔻問：“您滿意這個人？”

    蘇迎道：“的確，他還算可以，比較合適?！?/br>
    袁增喜頓時睜大了眼睛，不敢相信自己聽到了什么。

    緊接著，便看向了林蔻蔻。

    這一時的心里，只有一種莫名的震撼——

    因為，這第五份簡歷，是林蔻蔻看過他找來的那些簡歷之后，特意交代他去找來補上的。

    當時他還嘀咕，雞尾酒完全不對路。

    哪里想到，現在最合適的竟然就是這一份！

    周飛也是詫異了一下，只是不同于袁增喜的驚喜，他是驚嚇多一些，甚至感覺到了一種威脅，表情都凝重起來。

    他以為，蘇迎已經挑中了。

    但林蔻蔻注意到，蘇迎皺著的眉頭始終沒有松下來，甚至盯著簡歷上出生年月那一欄，變得更為糾結。

    于是，忽然有了點猜測。

    她問：“蘇總監，這位候選人出生的年月，有什么不對嗎？”

    蘇迎這才嘆了口氣，道：“我算了一下他屬馬，可惜了?！?/br>
    袁增喜與周飛，齊齊一愕：屬馬怎么了？

    林蔻蔻卻瞬間明白：“馮總比較忌諱屬馬的人？”

    蘇迎這時也多了幾分無奈，如實道：“是，生肖犯沖?！?/br>
    袁增喜與周飛一時目瞪口呆。

    林蔻蔻卻笑了起來。

    民企里有一部分老板，多多少少都信點玄學，各有各的忌諱：有的不要姓裴的，有的討厭臘月生的，還有的就不喜歡單眼皮……

    屬馬的不要，這可是個關鍵要求。

    但如今沒有哪個企業會把這種要求寫到招聘啟事上，否則分分鐘上社會新聞，熱搜出道。

    這種信息，都屬于隱藏信息。

    hr自己知道，面試的時候進行篩選就行，就算把人選斃掉，也會找個體面的借口，不可能明說。

    獵頭得自己聰明，去問，去試探。

    林蔻蔻這下完全放松了：“沒事，問題不大，您如果覺得這樣的人合適，我們那邊還有好幾個同類備選。只不過，學歷方面，貴公司有嚴格要求嗎？”

    這問題，先前周飛也問過，得到的是完全不耐煩的一句“人合適就好”。

    顯然，蘇迎厭惡這類問題。

    所以周飛想，林蔻蔻這問題算是問錯了。

    可他萬萬沒想到，這一回，蘇迎竟沒發火，而是看著林蔻蔻，意味深長地說了一句：“老板對學歷其實沒什么要求，高一點當然好。但如果普通學歷的，只要有能力，我們也不會拒絕?！?/br>
    周飛聽見這句，差點沒氣歪鼻子——

    乍聽上去，她回答林蔻蔻的和回答自己的差不多，并不歧視低學歷者?？傻捕c話術的，誰不明白？這話翻譯過來就是：學歷背景非常重要，普通學歷除非你是喬布斯，不然別給我遞簡歷。

    有些公司招聘啟事寫“為年輕人創造就業機會，年輕人優先，35歲以上有意者也不拒絕”，但一般不會錄用超過35歲的人；寫“本科學歷優先，其他學歷也不拒絕”的，則意味著本科學歷只是個基礎，不拒絕的是比本科更高的學歷，比本科低的根本不會看。

    資本家的謊話，誰信誰傻！

    同一個問題，竟然如此差別待遇。

    周飛臉色變得難看，盯著林蔻蔻，一雙銳利的眼底充滿了nongnong的忌憚。

    林蔻蔻自然不會比周飛差，蘇迎這點話她還是明白的，當下會意地點了點頭，又道：“那我了解貴方的需求了，晚點可以發您幾份新的簡歷看看。您看，我們兩邊的合作……”

    蘇迎的態度與先前早已判若兩人，笑起來道：“先前是我太著急了，倒也沒考慮到你們工作的難度，起訴什么的也就是氣頭上的話，說說罷了，你們也別往心里去?；仡^新簡歷來，直接發我就好?！?/br>
    林蔻蔻道：“一定。還好您大度不計較，也虧得王先生幾次來催我們，先前真是對不住?！?/br>
    蘇迎于是看了最邊上的王亮一眼，慢慢點了點頭，沒再說什么。

    很顯然，這事兒算過去了。

    王亮沒敢說話，但心里已經激動不已，臉都憋紅了。

    短短十來分鐘的時間，局面忽然就打開了。

    蘇迎還有別的會，所以沒有多留他們，寒暄了幾句，便讓王亮送他們。

    周飛出去后，卻是冷笑一聲：“雞尾酒那家的hr我認識，所有總監級的高管都穩當得很，可沒聽說有誰想跳槽。你雖然給了簡歷，可真的能保證對方去面試嗎？”

    這簡歷都是臨時扒拉的，當然沒跟候選人溝通過，林蔻蔻自然不能保證。

    只是誰也不會這么講。