——這是一個家里一團糟，正在跟妻子爭奪孩子撫養權的重要時刻，卻偏偏隨時有可能丟掉自己工作的男人。

    林蔻蔻問：“你上司今天怎么說？”

    王亮低下頭道：“蘇總監那邊很不滿，你們這邊兩個月一個候選人沒推上來，她已經開始聯系別的獵頭公司了。至于我，可能快被開除了吧?！?/br>
    毫無疑問，他聽信袁增喜吹牛，是個巨大的工作失誤。

    蘇迎這樣的人事總監，可不會管他現在的處境有多艱難。

    袁增喜也是昨天聽他跟林蔻蔻聊，才知道他的現狀，此刻心生內疚，小聲道：“對不起，我之前真不是有意的……”

    王亮一聽見他聲音就來氣：“對不起個屁！你早干什么去了？”

    袁增喜嘀咕：“我又不是沒給你們這單找人?？赡銈兿惹耙矝]告訴我，招人的難度有這么高啊，業內哪家公司做得了你們這位置？光怪我有什么用？”

    王亮頓如發動機熄了火，沒聲兒了。

    的確，這一單是有點離譜。

    姜上白酒業是一家成立有七八年的白酒公司，要招聘的是一名市場總監，提供的年薪是三百萬。

    按理說薪酬很不低了，市面上該有大把合適的人才。

    就算不委托獵頭公司，由姜上白自己的人事部門招聘，應該也有無數人趨之若鶩。

    然而事情恰恰相反。

    因為他們要招的不是一個普通的市場總監，而是一個能把白酒賣給年輕人的市場總監！

    昨天林蔻蔻乍一聽見，都心道一聲離譜：這時代了，哪個年輕人還喝白酒？

    就算不了解白酒市場也應該知道——

    低檔酒，受眾定位在三四線城市的男性；高檔酒，就是各大企事業單位，或者用在中式飯店里。

    無論如何，消費者都是年齡偏大的男性。

    跟年輕人沒有半毛錢關系！

    袁增喜當時就吐槽了：“這不搞笑呢嗎？你們公司定位這么離譜，哪個靠譜的候選人聽了敢接？剩下那些愿意去的，都是單純被薪酬打動?？蛇@種人見錢眼開，格局得有多低？就算入職了，想的多半也只是在你們公司撈一筆就走，說不準都過不了試用期。我就算給你推過去，有什么用呢？我不給你推人，才是對你們負責呢！”

    神棍歸神棍，可他也有自己的判斷和堅持。

    雖然多少也有點為自己找借口的嫌疑，但在這一點上，林蔻蔻倒是不反對。

    此時，她思索片刻，道：“昨天我說過，這單其實能做?！?/br>
    “你打算怎么做？”

    一道聲音忽然從后方傳來。

    林蔻蔻皺眉，一回頭就看見了裴恕。

    看那架勢，已經來了有一會兒，半推開門把他們剛才說的話都聽進了耳朵里。

    她道：“這不是裴顧問扔下的死單嗎？怎么也要來過問？”

    裴恕已經換了一身西裝，端著咖啡，大大方方地走進來，解開一?？?，坐在了會議桌邊上，笑得十分欠打：“林顧問說有辦法，做我不要的死單，我怎么說也是這公司的合伙人，好奇來聽聽，長長見識不行嗎？”

    林蔻蔻心里冒出四個字：陰魂不散。

    她索性無視了此人，徑直轉過頭對王亮道：“白酒市場，其實基本已經飽和了。高端的有茅臺、五糧液，中端的有劍南春、西鳳酒之類的，更下面還有無數的小品牌。姜上白這牌子我聽都沒聽過，要想在這個市場里殺出一條血路，只有兩條路，一條是跟原本占有市場份額的品牌硬拼。但很顯然，能做到市場前列的品牌沒一個是善茬兒，無論拼什么，人家也不會輸。這條路，沒那么好走?！?/br>
    王亮不太懂公司業務，下意識問：“第二條路呢？”

    “大路不行，抄小道啊?！绷洲⑥⒁恍?，淡淡道，“無論先前哪個白酒品牌，占有的都是中年市場。想把白酒賣給年輕人，雖然乍一聽異想天開，但要能做到的話，無異于開辟了一條新的賽道，避免了跟原先那些品牌的競爭，是一條很有膽識的戰略，未必不能成?！?/br>
    這么一聽，還挺有道理？

    可……

    袁增喜滿臉糾結：“問題是，現在的白酒市場就跟年輕人不搭噶啊。姜上白要的這個市場總監，要能滿足他們的要求，就得既了解白酒，還得了解現在的年輕人。這種人上哪兒去找？”

    這的確是個大問題。

    但林蔻蔻現在也不想那么多，只道：“但肯定是不好找的，但不能因此說這家公司戰略有問題。當務之急，還是跟客戶溝通，保住這一單，然后才能說找人的事?！?/br>
    她看向王亮：“你們人事總監的電話你有吧？”

    王亮下意識道：“有?！?/br>
    林蔻蔻便道：“那你給我，我打電話跟她約個時間，見面聊聊?！?/br>
    王亮猶豫一下，也不知為什么，看了旁邊袁增喜一眼，然后才給了電話。

    林蔻蔻這時倒也沒注意，先把號碼撥了出去。

    電話一通，她便十分禮貌地自報家門：“喂，蘇總監您好，我是歧路獵頭——”

    “嘟，嘟，嘟……”

    那頭有片刻的靜默，但在“歧路”二字一出之后，便忽然掛斷了，電話里只剩下一片冷漠的忙音。

    林蔻蔻：……？

    王亮一點也不意外。

    袁增喜更是恨不得把腦袋埋到地上。

    旁邊看戲的裴恕沒忍住笑出了聲。

    林蔻蔻原以為是不小心斷線了，這時看見王亮、袁增喜兩人的狀態，再聽裴恕那一聲笑，突然就明白了過來。

    她把手機往桌上一放，看向了袁增喜：“說吧，人家一聽是歧路就掛了，怎么回事？”

    袁增喜只好老實交代，但也為自己叫屈：“這事兒不能怪我，先前我的確跟這個蘇迎聯系過。畢竟三百萬這么大一個職位，怎么著也得跟姜上白真正說得上話的人聯系。我發誓，我是真的努力做過這一單的?？蛇@個什么蘇總監，根本不聽我解釋這個單到底有多難做，就一味問我要人，要問她更具體一點的，對人選有什么要求，人家就不搭理我了！就……”

    袁增喜說到這里，臉都漲紅了。

    對姜上白這個人事總監，他顯然沒有任何好印象：“這個人就是那種最討厭的hr，眼睛長在后腦勺，鼻孔朝著天。我們獵頭跟他們是正兒八經的平等合作，她搞得我們是她孫子似的！”

    可以說，袁增喜跟對方的溝通很不愉快。甚至已經到了林蔻蔻才打電話過去自報家門，對方就掛斷電話的程度。

    袁增喜也難受，有些后悔：“我是真的有想過好好溝通的，都怪我當時沒控制好脾氣……”

    他還想解釋兩句，反省反省。

    可沒想到，林蔻蔻竟然打斷了他：“不，你沒錯?！?/br>
    王亮不明所以地看向她。

    裴恕聽見，卻是想到什么，眉梢突地一挑。

    果然，接下來，這個曾遭到過幾乎全上海hr抵制的女人，面不改色地開了地圖炮：“人事經常不干人事。十個hr九個壞，剩下一個不壞的已經被資本家開除了。我們是專業獵頭，跟他們溝通他們擺臉色，是他們不識相。你怎么會有錯？要相信自己?！?/br>
    “……”

    王亮傻了，袁增喜也傻了。

    如果不是她后面還補了一句“要相信自己”，他們幾乎要以為她是在反諷了！

    裴恕也是嘆為觀止：這女人沒被全上海灘的hr聯名追殺，好端端活到現在，真的是個奇跡。

    第13章 大公司

    林蔻蔻混跡獵場多年，別的稱號或許多少帶點夸張的水分，但“hr公敵”這稱號，她憑本事掙的。

    以她的能力，不知有多少大公司向她拋出過橄欖枝，希望挖她去當他們的人事總監，就算只負責招聘工作也好。

    但林蔻蔻都斷然拒絕。

    否則，一年前也不會因為量子集團要調她的獵頭部高招組，而跟那幫人撕破臉皮，鬧成那種難看的局面。

    發表完這一番但凡傳出去必定被人掛上熱搜的言論后，林蔻蔻卻跟個沒事兒人一樣，淡淡道：“不過立場歸立場，事還是得做的。這位蘇總監，既然不接我們電話，那我們就親自去拜訪吧。還勞煩王專員，幫我們約個時間?！?/br>
    王亮頓時露出驚恐的神色：“直接去嗎？”

    林蔻蔻道：“我喜歡面談?！?/br>
    老話說得好，見面三分情。

    獵頭跟人交流的準則，就是能見面不打電話，能電話就不發文字。

    人是社交動物，面對面的時候總要顧及一點虛偽的體面，無論怎樣都不至于太難堪。

    王亮有些為難，并不確定蘇迎會不會答應。

    林蔻蔻道：“我們這一單保不住，你的工作也會受牽連?！?/br>
    王亮聽見這句，便知道自己其實無路可退了。

    他咬咬牙道：“我回去試試，有消息馬上通知你們?！?/br>
    王亮走了，袁增喜送他出去。

    會議室里，就剩下林蔻蔻和裴恕。

    裴恕坐在邊上，看著她，忍不住鼓起掌來：“厲害，厲害，一個上午過去，什么眉目都沒有呢?！?/br>
    落井下石他最在行，說風涼話是把好手。

    林蔻蔻收拾起東西，忽然想起什么，竟沖他一笑：“誰說沒有？眉目不就在我面前坐著嗎？”

    裴恕神情微妙：“我？”

    林蔻蔻點了點頭：“既然這是裴顧問判斷過的死單，那我先判斷之前肯定做過一定的調研，出過符合白酒行業的人才地圖和符合這個職位需求的人才畫像吧？”

    歧路是專業的獵頭公司，林蔻蔻以前就了解過他們的工作模式。

    從客戶那邊拿到case之后，便會分析職位的需求，做相關行業的mapping，也就是人才地圖和人才畫像，以了解該行業的大致情況。有了畫像，便可以定位到具體的人才，將他們列為“候選人”，慢慢通過接觸和面試，找出最合適的那一個。

    就算這是個死單，也是個300萬的死單。

    已裴恕的風格來看，不可能沒調查過就直接放棄。

    顯然，她完全猜對了。

    裴恕覺得不可思議：“你做了我判斷的死單，還伸手問我要這單的資料？”

    林蔻蔻道：“我手里現在就一個袁增喜，你不會讓我自己來做這個吧？”

    裴?。骸啊?/br>