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“你把席晨那部分單獨剪出來發我一份?！痹匠鹾凸澞拷M那邊說完就掛了。 很快的，一段剪好的視頻發到越初手機上。越初又拿起來看了看，其中有他和言語在公園里起爭執的部分，有在排練室拒絕越初的部分，也有他最后演出的那部分，甚至有第一次面試時監控拍下的鏡頭。 越初想也沒想就放微博上了，只配了五個字，“演得真不行?！?/br> 同時又發了一條微博，上面是份合同，合同中的一條明確規定所有選手都不能和除了越初的公司以外任何經濟公司簽約。 席晨第一次面試時，說自己解約了。但席晨第一次面試結束后的二次審核中，就被祁宴發現他根本沒解約。倘若旁的公司也就罷，可畢竟是死對頭的公司，祁宴便同越初說了這事。 越初當時已經分好了角色，懶得再改，就說再給個機會看看吧，想著若真過了再督促他跟那邊解約就是了。 “演得不行，還騙我?！痹匠踉谖⒉┻@樣寫道。 他并不將席晨的事當回事，甚至感謝他幫自己宣傳宣傳。 但越初還是比較認真的寫了些自己辦《演員初登場》最初的緣由。 因為季何生被騙了，因為言語跟他說他就算知道合同對自己不利他也會簽，因為池懷寄死了。 他也說了辦學校的另一個目的是為了以后自家的藝人能有一個統一上課的地方，但自家不算自己總共只有言語一個藝人。不管怎么樣他都會優先自己公司的藝人，現在是，以后也是。所以言語是不可能不出現在這個節目的。 而且整個節目期間，只設置名次不設置淘汰，言語不會擠占任何人資源，后續也不會給言語安排太多鏡頭，他就是來上課的。 至于席晨的問題，僅此是因為資質不合格以及能力不及格。 · 如此微博發出后，很快就澄清了謠言。 · 一周后。 六十個被留下的選手正式進入園區，此時都在一間敞亮的階梯教室里坐好。 越初坐在正中的高腳凳上，把已經貼到臉上的應閑璋專屬攝像機往一邊推了推，“咱們不丟人了行嗎?！?/br> 應閑璋才不聽他這些，越初也實在沒功夫再理會，開始和這六十人說起入住之后的相關事宜。 “鏡頭不用給我，多給選手?！?/br> “先是關于住宿，宿舍樓在教學樓后面，兩人一間，除非有結婚證否則異性不能同住，男女朋友也不行，不用再來問了。一會兒自己去挑，節目組不做刻意安排。宿舍相處有問題的，及時解決調換，別影響正常教學?！?/br> “宿舍內有攝像，晚上關燈后統一關閉?！?/br> “明天休息，后天有場考核，提前準備就不用了，考試前抽簽安排。大后天開始正式上課，班級是根據面試成績等相關因素分的，課表已經發到每人手機上了?！?/br> “關于手機，你們就留著用吧，反正明天開始就屏蔽信號和網絡了?！?/br> “明天下午五點公共教室講合同相關事宜，建議都去聽一下的，尤其是保密條款，哪些不能對外說你們記得都看一下。不然我真的會較真的?！?/br> “關于那個電梯的問題，祁宴還是沒給安，二樓臨時開了小食堂，四十歲以上的可以去。其余人繼續爬樓梯吧，順便鍛煉身體，祁宴說半個月后應該就安好了?！?/br> “讓我看看上面還寫什么了，啊還有，宿舍有門禁，但排練室不設門禁，旁邊就有休息區。進不來的去那邊住，別打擾別人睡覺?；蛘呱顦秦撘粚泳褪蔷W吧，但不要耽誤第二天上課?！?/br> · “后面是關于這次節目的流程情況。你們注意聽?！?/br> “首先是，節目組不設淘汰，所以你們進來了，基本也就算是半只腳踏入演藝圈了?！?/br> 越初說到這兒時，很明顯聽到了下面的小陣驚呼，轉而直接給他們潑了涼水過去。 “雖然是不設置淘汰，但是會存在開除。而且最終解釋權歸我本人所有。所以也不要高興太早，我想開除誰就開出誰?！?/br> “另外因為不設置淘汰，所以沒有觀眾投票，你們能不能公開表演只和評委評分有關。但為了觀眾有參與感，我們也會給觀眾設置其他參與項目。 “第二是，第一周設置一次小考，小考排名前一半下一周可以登主舞臺表演，剩下一半在小劇場進行考核。之后則是上周大考小考兩次綜合成績取前一半進行下一次的登臺表演。簡而言之每次只會有一半的人可以登臺?！?/br> “暫定是自由結組，社交困難的盡量克服，實在克服不了的直接找老師或者評委幫你安排?！?/br> “第三是關于劇本，劇本都是原創劇本，是卻導那邊的一個編劇團隊。和這邊意在培養演員一樣，卻導有一個團隊是培養編劇的，你們拿到的劇本都是他們寫的。但這樣的話，劇本水平也會有高低，那么怎么挑選劇本也是屬于考驗中的一部分，如果連一個好的劇本都挑不到，那演得再好也是收效不大?！?/br> “第四是卻導那邊還有一個聯合培養導演的企劃，前期暫時不做強制安排，有需要的可以聯系節目組讓他們給你安排導演，當然也可以直接找卻導。到了后期會統一安排導演?！?/br> “大概也就是這些，最后一條則是你們比較關注的，關于如何畢業?！?/br> --