這時，夏雪愣愣地看著趕來的特警，向蕭陽走來。

    蕭陽連忙做了一個禁聲的動作，人精的值班經理立馬閉嘴。

    “媳婦兒，干公務的人來的真遲，是吧。還好有媳婦兒在，可是幫了唐樓的大忙！”蕭陽說得正經嚴肅，一臉崇拜的純良模樣。

    值班經理很有臉色的忙道，“是啊，夏小姐！啊，不，蕭夫人！您真是我們唐樓的大英雄！沒有你，唐樓今日不知怎么辦才好！”

    夏雪狐疑地看了看滿地的碎陶罐，以及遲遲才來的警車。好像也沒什么奇怪的地方，但總覺得哪里不對勁。

    “不用客氣，應該的?！毕难┑?，目光再次掃向蕭陽。

    而蕭陽回了一個燦爛的笑臉。

    唐樓這次損失嚴重，然而若沒有夏雪和蕭陽，恐怕就不是損失慘重可以形容的了，權貴若是在唐樓出事，那么哪怕不是唐樓的責任，那唐樓的招牌也開不下去。

    值班經理恭恭敬敬在包廂十六號擺了一桌盛大的全席，感激蕭陽和夏雪。

    蕭陽一邊看著夏雪優雅的吃飯姿勢，一邊聽著堂廳里的打掃玻璃渣的聲音，心下總有些不安，那白閣，是什么組織。

    夏雪好像能感應到蕭陽的走神般，“白閣是近兩年突然成立的，擴張迅速，頭目很是神秘?！?/br>
    “媳婦兒，你怎么知道?！笔掙柕纱笱?，想不到看起來乖乖的千金夏雪還能知道地下組織的事。

    “我那師兄，就是去年的拳擊全國銀牌的那位，在白閣控制的拳館打比賽，一次贏了兩百萬?！毕难┗貞浿?，“就是上幾個月的事?！?/br>
    “白閣的拳館？”蕭陽皺眉，那地下組織能有什么好拳館了，“不會是黑館吧?！?/br>
    夏雪白了蕭陽一眼，好像責怪他明知故問一般，“這種組織開的比賽自然是地下拳館了，去的人都是賭拳的?！闭f完漫不經心地夾了一口獅子頭，“師姐家中出事，若不是為了錢，也不會去那種要人命的地方?！?/br>
    蕭陽沉吟，地下拳館會死人的說法，在很久之前就聽說過。去那里打拳的人都是沒有退路的死士，若不是為了錢，誰愿意堵上性命呢？

    說白了，錢害死人啊，沒了錢更要死人。

    “媳婦兒，什么時候你若缺錢，一定要跟我說啊?！笔掙柾蝗幻俺鲞@么一句話。

    夏雪簡直被逗笑，又好氣又好笑，“我若真缺錢，和你說有什么用，你那十萬的彩票，恐怕這兩頓飯就用完了吧。真的是，也不節省點，中獎來的錢就和天上送的一般?！比欢钟行└袆?，“不過，你的心意，還是謝謝你?！?/br>
    蕭陽受了那一笑，心中有些安慰，或許是自己多想了。家大業大的夏家，雖然夏雪一脈不富裕，但也不至于到借錢欠錢的程度。

    “對了，會所里很多事情，我搞不明白，你現在高升了，在總裁身邊總能學到不少東西，要不，我問問你？”夏雪難得以平視的眼光看著蕭陽，開始虛心詢問。

    早這樣不就好了，蕭陽心中一笑，四肢發達的拳擊手本就需要拜個師父從事商業管理，現在再謙虛，也不算晚。

    當下午夏雪獨自回到健身會所中，看了看手機上蕭陽寫下的備忘錄，打起精神召集健身教練們開了一個簡短的小會。

    “從今往后，打卡制度取消！”夏雪一句話令全會所的教練一愣，隨后雀躍歡騰！

    “終于能接送咱娃上幼兒園了！”

    “是啊，每天那么早來會所，又沒客人，只能練呆?！?/br>
    “夏店長！真是太愛你了，果然還是自己人懂自己人??！”

    夏雪一笑，接著念蕭陽寫下的政策規定，“將拉到新客戶的提獎增加到會員費的20%，分攤到三個月發放?！?/br>
    眾人一愣，又爆發了一陣歡呼聲，“好??！原本那5%的提獎，根本感覺不到！這下好了，一拉到一個會員，就有20%的回扣獎金！”

    “不對啊夏雪，這么高的獎金，那會所還賺什么，不是虧損了？”

    夏雪一愣，隨即繼續念下去，蕭陽寫著，“將健身教練的底薪按abc等級劃分，c等級底薪1500，若一個季度拉到五名新會員，則增加底薪到b等級3500元，b等級的底薪維持三個月后若能新拉客戶加五人，則升為a等級教練，底薪為8000元?！?/br>
    眾人一聽八千元的a等級教練底薪，直接兩眼都冒光了！要知道，他們現在每個人的底薪也不過是3800元啊。

    夏雪看了看，蕭陽好像還寫著一行，“a等級教練若手中保有老客戶達到十二人，且再開發新客戶5人，則可以晉升為s等級教練，底薪為每個月18000元?！?/br>
    “一萬八千元！”所有人都歡呼沸騰！好像那一萬八千元在向自己招手一般。

    夏雪狐疑地看了看，這么1500,3500,8000,18000，中間的差值拉得越來越大，并不是平均遞增，而是驟然增加。

    蕭陽這么做莫非有什么目的？

    夏雪接著道，“若連續三個月沒有開拓到任何一名新客戶，且掉老客戶，那么將降級一級，若b級再不合格，則業績考核視為淘汰，離開公司?！?/br>
    “好復雜啊，俺怎么有點聽不懂?！?/br>
    夏雪挑了挑眉，她也是在蕭陽的反復解釋下，才聽明白這“競爭化”的管理理念，狼性管理。高激勵，高淘汰機制。

    而且在這樣的競爭性環境下，所有人的主動性得到最大化開發，帶動服務意識，連發傳單的崗位也能省了。

    看起來，用人成本增加，而實際上，每個教練給會所帶來的收益，呈幾何形式大幅度增加。

    在高強度的激勵下，沒人再執著于什么時候考勤打卡，但積極性卻是前所未有的高漲。

    又是一個月過去，夏雪看著手中的會所利潤報表，目瞪口呆。

    比上個月剛接手時，翻了一倍不止！而新會員就同比增加了25%！

    夏雪再度進入集團公司開分店店長業績考核會時，受到了重點表揚。而夏雪所管轄的會所被列為模范會所，夏雪簡直不敢相信自己的第一次從商管理，會這么順利。

    而這一切，都是蕭陽出的主意！

    夏家別墅。

    “蕭陽！你是怎么辦到的？”夏雪胸口還別著sck集團的榮譽會所店長獎勵胸針，興沖沖地拉開臥室房門。