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筆趣閣 - 歷史小說 - 真千金帶著百萬部下歸來在線閱讀 - 第181頁

第181頁

    而且,這一隊就有十多個人,二十來組就是三百多號??!

    現在招工多難啊,程大師的團隊竟然用這么多工人來挖土,簡直是太暴殄天物了!

    正這樣想著,一個工頭模樣的男人跑了過來,朝他鞠了一躬:

    “譚總你好,我是負責工地的工頭,姓李?!?/br>
    譚總伸手試圖跟他握個手,對方卻后退了一步:

    “咱們粗人,剛才在干活手臟,就不握手了!”

    說著展示了一下沾滿泥土的雙手,譚總只好作罷。

    不知道是不是光線的原因,工頭的臉色一片慘白,譚總看了看熱辣辣的太陽,道:

    “天氣這么熱,要不你們休息一下,可別中暑了?!?/br>
    李工頭道:“您放心,咱們有分寸的,累了自然知道休息?!?/br>
    譚總親切地跟工頭寒暄了幾句,然后問出了最關心的問題:

    “李工頭,怎么那么多工人在挖土,是不是覺得挖掘機不夠用啊,我再派幾臺來?”

    沒想到,那李工頭卻連連擺手:

    “派什么挖掘機,機械多了我們的活兒不就少了嗎?!?/br>
    譚總有些不解:

    “現在干什么不比挖土掙錢,實在是沒地方去,我可以介紹幾個工地讓他們去當挑灰小工啊?!?/br>
    土方的活他是按總量承包給程大師的,而且是以機械cao作來算的錢,這些工人就算效率再高,挖完了整個工地,那么多人一分,每個人也就分個一兩千塊錢。

    李工頭卻擺擺手:

    “他們大多數都是磚瓦工,木工,電工等,現在沒有用武之地,又閑不住,才跑來打雜的?!?/br>
    譚總一聽,更驚奇了:

    “現在到處都缺這些專業技工啊,他們要是沒活兒干,我給他們介紹……”

    李工頭道:

    “我們是一個團隊,前期工種做主力的時候,后期工種就打雜,后期工種做主力的時候,前期工種打雜,互相幫助。我們是不會離開彼此的?!?/br>
    譚總委實不懂這到底是什么奇奇怪怪地堅持,但看這李工頭態度堅決,他也沒辦法,便想著去找程清音交涉。

    如今勞動密集型產業因為工人短缺,日子都過得很艱難,他老婆原本開了個外貿制衣工廠,現在因為缺人,都快經營不下去了。

    程大師這邊,能一個工地豪擲三百多人,說不定有什么了不得的招聘渠道。

    而且,一個工地前期就三百多人,實在是太多太浪費了,這些人完全可以合理安排一下,分配到其他缺人的工地去啊。

    跟其他開發商在群里一交流,他才知道,不僅他的工地上有這么多人,其他工地上也同樣是三百多甚至四百號人。

    大家心里或多或少都有些想法。

    一合計,他們決定再去拜訪程大師一次。

    *

    聽到開發商們道明來意,程清音幾乎不假思索就拒絕了。

    “我這邊只接整個工地的承包,不和其他承建商合作建一個工地。工人們也有自己的堅持,哪怕因此少賺錢,他們也只和熟悉的人一起工作?!?/br>
    “可……三百多人在一個工地上實在是太浪費了?!庇虚_發商忍不住道。

    程清音道:

    “人多便可以輪班工作,更早完工。完工了再接下一個工地,效率上是一樣的?!?/br>
    “不過,要是有挨著你們那工地附近的工地,我倒是能再接兩個?!?/br>
    但問題是,并沒有那么多湊巧挨在一起還同時施工且能整個承包的工地。

    見她沒有松口的意思,開發商們也不好勉強。

    倒是譚總想起自己老婆的公司,厚著臉皮提問道:

    “程大師招聘工人的速度實在是叫一般人拍馬莫及,難不成您是有什么獨門渠道嗎?能不能給我介紹一下……事情是這樣的,我老婆自己創業,開了個外貿工廠,專門做衣服的,最近實在是忙不過來,想招點人?!?/br>
    程清音原本就想盡可能地增加鬼魂們的就業崗位,自然是不會拒絕這送上門來的好機會。

    “制衣廠么,這方面的工人我的確有渠道?!?/br>
    她記得之前收到的簡歷,就有好些生前是制造衣服,玩具,鞋子等物的工人,但她沒有合適的崗位,基本上都沒有錄用他們。

    譚總頓時又驚又喜,他原本只是抱著一點希望試探性地問一下,沒想到還有戲!

    “那……程大師,您能不能先幫我招個一百名制衣流水線上的工人……”

    譚總覺得,以他老婆那個行業如今缺人缺得這么厲害的情況,養一批工人,專門承接其他工廠的訂單其實也不錯。

    程清音回憶了一下曾經看到過的簡歷,道:

    “一百個工人應該是完全沒問題的。但工人我不能交給你們,我只接受計件的付款方式?!?/br>
    譚總愣了愣,心中大喜。

    計件更好啊。

    他老婆那個行業,他是很清楚的,好多廠子都是有訂單的時候需要人,沒訂單的時候就不想養太多工人,這樣的行業特性,導致工人們工作極其不穩定,這也正是越來越多年輕人不愿意加入這一行,最后造成人才斷層的原因之一。

    “沒問題,您先等等,我打電話叫一下我老婆,具體的她來跟您談?!?/br>
    他老婆最近大夏天的,天天舉著牌子去勞務市場招工人都招不到,因為暫時只有這一批訂單,能簽合同的時間不長,很多工人一問清楚情況,就猶豫了。一猶豫,就被其他老板拉走了。

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