七零年代青云路 第309節
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項小羽一聽花園小學的大名就來了些興趣。 “全省英文演講比賽少兒組的一等獎得主,就是花園小學的一個小姑娘!” 陳妍趕緊說:“對對,我打聽過了,花園小學是全市唯一一所會在三年級以后開設英語課的小學。而且老師的水平也比咱們軍區的好?!?/br> “你想讓佳佳去花園小學???” “對啊,那里條件好?!标愬c頭說,“花園小學是重點校,想在那里入學需要提前報名。我打算最近去看看情況,你要不要跟我一起去?” 項小羽:“……” 她一直覺得兒子們還小,距離正式上學還有好長時間呢! 怎么這么快就要選學校啦? 第193章 盡管項小羽已經是一名新時代的大學生了, 但是在孩子上學的問題上,她的思想還挺老派的。 這時候的孩子上小學,都是按戶口劃片就近分配的, 一般人家的家長很少會挑揀學校,孩子只要有個學校念書就行,分去哪里無所謂。 而且大多數家長也不懂這些。 項小羽從小在農村長大, 農村里有大把上不起學的孩子。 項家的兄弟姐妹四人都能上到初中,在村里也是鳳毛麟角的,那是項英雄兩口子勒緊褲腰帶, 咬牙供出來的。 當上學已經是一種奢望的時候,誰會關心學校的師資水平和教學質量呢,農村孩子去上學的目的也只是為了學會認字而已。 陳妍是她碰到的第一個為孩子費心挑選學校的家長。 而且對方說的話還特別有理有據, 這讓項小羽也不得不重視起擇校問題。 “花園小學不但教學質量高, 開外語課, 而且它的對口中學還是四十七中,”陳妍講得頭頭是道,“四十七中這幾年的中考成績非常好, 去年省城一中的新生里,三分之一都是四十七中的學生。我侄子就是從那里考上一中的,高中班里好幾個同學都是他小學初中的同學!” 從來沒考慮過這些的項小羽已經蚊香眼了。 “咱們軍區的中學也挺好的吧?” 反正相比于南灣那邊的教學水平, 軍區的資源就是她曾經可望而不可即的了。 這還有啥可挑的? 陳妍擺手說:“不能比的,咱們軍區是小學初中高中一路直升, 沒啥學業壓力, 這兩年的高考成績比人家一中差遠了?!?/br> 項小羽:“……” 距離她家兩個娃考大學還有十幾年呢,現在考慮這些也太早了點。 晚上回家, 她跟宋恂提起這件事的時候, 連宋恂都沉默了。 他沉默并不是不認可陳妍的做法, 相反,人家能為孩子考慮得這么周到,是很值得他們借鑒學習的。 只是聯想到子弟小學的情況,他也不得不感慨一句,真是旱的旱死澇的澇死。 他們那邊還有好多小學生無法入學呢,省城這里已經有人在軍區小學和花園小學之間選擇困難了。 若是按照秦副處長所說,以后的師范畢業生會優先分配給城鎮小學,那么在教育資源不均衡的情況下,城鄉差距只會越拉越大…… 宋恂突然就有些意興闌珊起來。 “我問你呢,咱家寶寶到底要上哪所學校???”項小羽晃了晃他的手臂。 “他倆都要上小學了,你怎么還叫寶寶?” “我說順嘴了,”項小羽又狡辯道,“他倆還在換牙呢,不是寶寶是什么?” “你私底下說說就得了,以后當著他們的面盡量少喊寶寶之類的吧?!?/br> 項小羽趴到床上,在眼角抹了一把并不存在的眼淚,“嚶嚶嚶,他們明明還是小寶寶呢,怎么這么快就要上學啦?你說到底讓他們去哪所學校呀?佳佳mama太厲害了,我已經開始焦慮了?!?/br> “小學前三年的數學和語文,他倆都能應付,去哪所學校有什么區別?再說小學只是最基礎的教育階段,學習內容那么淺顯,即便花園小學的教學質量再高,也不能教出花來吧?” “你也想讓他們上軍區的小學???” “他倆已經大了,要是上學以后繼續讓小王車接車送,影響不好。但是他們上學的同時,你也要正式上班了,以后哪有時間天天接送他們?最好能讓他們跟小伙伴結伴上下學?;▓@小學距離不算遠,但也不能讓剛上學的孩子自己往返,所以,最適合咱們家的學校就是軍區小學了?!?/br> 宋恂頓了頓又說:“要是連老宋的孫子都去上外面的小學,那也太不給校長面子了?!?/br> 項小羽下意識點頭, 他們一家在公婆這里住了好幾年,非但不用往家里交一分錢,吃喝都由兩個老人負責,孩子們還經常能收到奶奶給的零花錢。 她這個當兒媳婦的,也得站在公婆的立場上考慮一些問題。 在兩個小學的教學質量不存在巨大差距的前提下,舍近求遠確實不太合適。 如果連宋家都將孫子送到外面去上學,那讓其他家屬怎么看待軍區小學? “可是我已經跟佳佳mama約好了,去花園小學參觀?!逼鋵嶍椥∮饘δ莻€第一名小姑娘的學校還挺好奇的。 能培養出這么優秀的小學生,除了家長的付出,學校老師應該也是有些作用的吧? 宋恂笑道:“那你就去看看,我這兩天沒什么事,也可以陪你去?!?/br> 項小羽對此表示滿意,當晚就給宋經理來了全套的洗頭服務。 * 然而,她這套服務還是打了水漂,宋恂并沒能在省城久留,更不可能陪她去參觀小學。 第二天早上,宋恂接了一通電話就拎上包返回了海浦。 漁業公司的十幾個職工,跟著卷煙廠,機械廠和第二建筑工程公司的職工,組成上百人的隊伍,去地區行署門口拉橫幅了! 宋恂趕回海浦的時候,行署門口的人群早就疏散了,郭志勇已經將人領了回去。 所以,去專員辦公室挨批的任務,就落到了宋恂頭上。 他進門的時候,另幾個單位的經理廠長已經在了。 王專員見到宋恂就開炮說:“你們公司剛把‘企業管理優秀獎’拿回去,就有職工跑來行署扯橫幅!這讓其他兄弟單位怎么看?” 漁業公司成立兩年,成績顯著。 而且正趕上那一批日本專家結束在華工作,結賬的時候除了日常吃住的錢,一分錢的工資都沒從海浦漁業公司得到,全由日方承擔了。 漁業公司省下了一百多萬的專家工資,讓外商在他們手里吃了虧,這樣的新聞是大家喜聞樂見的。 所以,這件事不但在業內火速傳開了,幾家報社的記者也來公司對郭志勇和宋恂這兩個談判負責人做了采訪。 這種虧吃過一次,外商就不會吃第二次。 沒什么隱瞞的必要,于是,兩人就向記者透露了整件事的來龍去脈前因后果。 這個新聞不但在省內火了,外省的報紙也轉載過,宋恂甚至還因此接到了幾個大學同學的問候電話。 漁業公司這兩年的擴張速度快,又正好有這個新聞契機,所以宋恂才被評選為省級優秀經理,漁業公司也得到了一個地區級的集體獎。 沒想到郭志勇剛去地區把集體獎領回來,公司里那些職工就跑去跟人一起拉橫幅了。 宋恂一路從省城趕回來,連一口水都沒來得及喝就來了行署。 “專員,我剛回來,渴得嗓子都冒煙了,您先給我杯水喝吧!” “……”還在氣頭上的王專員無語道,“杯子在那里,你自己倒水去?!?/br> 宋恂連灌了兩杯水,就站到卷煙廠的賀廠長身邊繼續挨訓。 這次扯橫幅事件,在他看來其實挺魔幻的。 四個單位的職工一起來扯橫幅,這也太能扯了…… 不過,他們既然能走到一起,那肯定得有一個共同目標吧? 這個目標就是,反對各自的單位成立“生活服務公司”! 這兩年很多企業都在改制,國營企業為了提高生產效率,不得不將職工福利這個沉重的包袱扔出去。 將生產經營和生活服務分開。 從此以后,企業只負責生產工作,而有關職工生活服務的全部事宜,都交給生活服務公司去經營。 有些地區的企業已經這樣做了,效果非常不錯。 如此一來,可以將企業領導從繁重的生活服務工作中解脫出來,專心搞生產。 所以,海浦地區的好幾家大型國營企業都開始組建自己的生活服務公司了。 宋恂這幾個月一直在對蝦養殖基地和船隊的工作。 生活服務公司的組建事宜是由副經理崔文勝負責的。 本以為是個挺簡單的事,沒想到竟鬧到了扯橫幅的地步…… 在專員辦公室聽了一通訓,四個經理廠長魚貫而出。 賀學鋒在宋恂的肩膀上拍了拍說:“咱倆可真是難兄難弟了。老孔還要組織打牌呢,這回好了,誰也別打了,趕緊回去給那幫犢子擦屁股去吧!” 宋恂也只能無奈笑笑。 * 回到公司他就跟郭志勇和崔文勝開了一個碰頭會。 崔文勝對那幾個職工的行為也感到費解。 這事他還挺冤的。 “這些人根本就沒來公司找過我,越過咱們就直接去了地區!”崔文勝被氣得鼻孔翕合,喘著粗氣說,“有什么事不能內部商量解決?非得鬧得大家臉上都難看!” “這十八人都是哪個單位的?怎么跟其他單位聯系上的?” 郭志勇的秘書小趙回道:“冷凍廠,水產制品廠,塑料包裝廠,物資供應站,家屬服務站,汽車隊……反正除了在海上沒回來的船隊,其他單位都派人參加了。冷凍廠和水產制品廠的人占多數,他們聽說卷煙廠等幾個單位要去地區要說法,反對組織成立生活服務公司,就跟著一起去了?!?/br> 孫翊補充說:“大家覺得成立生活服務公司,是咱們漁業公司的領導想甩包袱,不再負擔職工的生活福利費用了,所以認為找公司領導沒用,直接去了地區?!?/br> 郭志勇是親自去專署門口接人的,也覺得挺鬧心,揮揮手說:“現在不是追究責任的時候,既然事情已經發生了,還是得趕緊想辦法解決問題?!?/br> “那就讓他們明天都到公司來開會吧,”宋恂對孫翊交代道,“你去給各單位下個通知,每個單位必須派三名代表出席。有職工代表大會的,由主席團成員參加,沒有職代會的,從職工里選出三個有威望的代表。明天下班以后,六點吧,咱們專門針對生活服務公司的問題開個經理辦公會?!?/br> ……