海河榷市上的民工，總共兩萬七千五百二十五人，為了方便管理和使用這些民工，趙桓將這些民工進行了編組，十人為一個小組，五十人為一個班，十個班為一個排，十個排為一個營。

    一個營五千人，兩萬七千五百二十五人，剛好編組為五個營外加五個排，零頭那二十幾個人，也都分到了額外的這五個排里。

    嗯，這額外的五個排，基本上都是從這些民工中間，挑選出來的，比較心靈手巧的，或者識文斷字，或者有著一技之長的‘專業’人才。

    比如會做飯的，被挑去了后勤部炊事班，專門為工地上的工人做法，這個炊事班，大概就分到了兩個排，將近一千人！

    一千人負責兩萬七千多人的一日三餐，平均下來，每個人都要做十幾個人的飯菜呢，也不是一件很容易就能完成的事。

    后世的一個高中食堂，幾千名高中生，食堂里的工作人員，都得幾十個上百個呢！而且他們還能夠借助各種現代化的設備，對食材進行加工，還不用擔心柴火的問題！

    僅僅是這些現代化的加工設備，就節省了多少人力物力了？幾十個食堂工作人員，當然能夠滿足全校幾千甚至上萬師生的飲食了！

    而現在這個時代，生火基本靠柴，還得自個兒劈柴，食材也得自個兒加工，就算是做炊餅（饅頭），面都得自己和！

    一個人要負責十幾個人的飯菜，其實也并不那么輕松！

    而這，還僅僅只是后勤部的炊事班，至于那些識文斷字的，很多更是被選派到了項目部，在接受了十幾二十天的訓練后，便開始接手一些文字或者制圖方面的打下手的工作！

    十幾二十天的時間，當然訓練不出一個項目部的合格的文字檔案員或者制圖人員、施工員等等，也只能在工作中，通過言傳身教，一邊工作一邊培訓學習了！

    至于會木匠活，會鐵匠活的，那可就都是‘專業’人才了。專業人才嘛，自然就要用到專業的地方了，木匠班、鐵匠班，就是他們最好的歸屬！

    而不管是木匠班、鐵匠班還是炊事班，又或者是普通的民工班，都是五十個人為一個班，同住在一個工棚的五個小間里，每個小間十人。

    一個小間，就是一個小組，一個班五個小組，同吃同住，同工同酬，基本上，所有的小組的成員，每個月的工錢，都是一樣的！

    當然，這是指同小組的成員，而每十個人的一個小組，都還會有一個組長，在工棚房間里，他是宿舍長，到了工地上，他就是組長，得以身作則，帶領全組的工人，完成班長交代和分配的工作任務！

    而這個組長，在月錢之外，就還會有一份額外的收入，用管事的話來說，就是管理津貼，管理他這個組九個組員，拿到的津貼。

    這個津貼不是很多，但卻也足足有三百文！基本上，一天就會比同組的其他組員，多上十文的工錢！

    十文吶，這都能賣得上五六個大rou包子了！

    即便是現在每個月都能夠拿到一貫錢的工錢，但對于這些民工你說，一個月多三百文，一年也要多三貫多，相當于比其他民工多領了三個多月的工錢吶，可不是一筆小數目了！

    當然，想要當上組長，那也不是隨隨便便的就能夠當上的。

    首先就必須要會讀會寫至少一百個大字，能夠一字不差的，將管事或者班長下達的工作任務，重復下來，并且給每一個組員都解釋清楚！

    這還不算，在工作中，組長也必須得身先士卒，以身作則，率領全組的組員，共同勞動，共同完成班長下達和分配的任務！

    而組長之上的班長，每個月差不多就能比普通工人，多拿一貫的工錢，能夠拿到兩貫，甚至兩貫多了。

    而班長之上的管事大管事，每個月拿到手的錢，除了管理津貼外，還會有職務津貼，任務津貼等等。

    差不多一個管事排長，每個月到手的工錢，就比班長多了兩貫了，而營長大管事，每個月更是能拿到六七貫，甚至是八九貫十貫的工錢！

    當然，管事和大管事，每天要做的事情，比班長小組長，要做的事情，也更加的多，更加的繁重！

    每天的工程進度，在前一天晚上，收工之前，工程項目部的人，就會將第二天的工程進度予以公布，然后將之劃分成五個大致相當的區域，然后通過抽簽的方式，分配給五個民工營的大管事。

    而這五個民工營的大管事，在抽取到自己的任務區域后，又會將自己的任務區域，再次劃分成十個任務量大致相當的區域，由手下的十個管事，進行抽簽。

    抽簽定下自己的工作區域后，十個排的管事，又會將手上的任務，再次細分成十份，由手下的十個班長，進行抽簽，決定各個班的工作區域。

    各個班確定了自己班的工作區域后，班長還會進一步細分，將任務通過抽簽的方式，分配到五個小組頭上，然后由五個小組的組長，帶著手下的組員，共同完成！

    當然，如果小組的組長，也有那個能力和精力，甚至還可以把手上的任務，再次分成十份，讓所有的組員，進行抽簽，決定自己的工作區域和任務嘛！

    同樣的，班長如果覺得自己手下的五個小組，都挺厲害的，沒有偷jian?；?，也可以不將手上的任務分配出去，直接帶著手下的五十個人一起干！

    不過，任務既然是一級一級的分配下來的，那相互之間，自然也就會有個競爭和比較了，誰做得快，誰做得慢，看看工程進度，不就一目了然了么？

    更何況，從項目動工開始，身為項目最高負責人的大宋太子殿下趙桓，在實行班組管理的同時，就確定了相應的獎懲激勵措施！

    每天能夠按時完成任務的營，可以提前下班，提前開飯，吃上熱氣騰騰的第一口飯菜！在第二天的時候，還能夠得到來自于太子千歲親自簽署的嘉獎令！

    至于那些不能夠按時完成任務的營，當然就只能到了下班時間再下班，吃的也只能是人家打剩下的，甚至可能都已經冷了的飯菜了，有時候甚至可能還不夠吃！

    而吃了飯之后，還得繼續加班，將沒完成的任務，繼續完成下去。

    若是到了天黑之后，都沒能完成，那么這剩下的任務，就會被收回去，并且按照當天的任務總量，核算出剩下這些工程量的價值，然后從這個營當天的工錢里扣除！

    到了月底核算工錢的時候，扣掉的這些錢，自然就不可能再發下去了！

    當然，這些沒有完成的工程量，被收回去后，在之后也會重新掛出來，那些每天能夠提前完成工程量的，便可以去接這些之前剩下來的工程量，賺取額外的加班費！

    嗯，基本上，能夠得到嘉獎令的營，每天在完成了自己營的工程任務后，都會繼續去領取一些這樣的額外的任務，賺些額外的錢財來！

    錢嘛，再多，也不會有人嫌棄的！

    而這樣一級一級劃分下去的工程任務量，就算有人不能完成工程任務，基本上都會縮小到班組一級！

    而同一個營里，下面某一級沒有完成的工程任務量，最終都會被自己營里其他的工人給瓜分掉，基本上不會出現整個營，在晚飯過后，加一會兒班，都還完不成當天工作任務量的情況！

    項目部公布的那些在每天的工程量之外的加班任務的工程量，很多其實都是從總的工程進度里面單獨拿出來，給那些干得快的工程營，進行加班獎勵的！

    做得快嘛，自然就有班加了，每個月的工錢，自然也就會比別的人拿得更多一些了！