“啊啊啊我好想要啊，宣州福澤如果真是秦何弦創辦的，她簡直就是我的偶像！”

    ……

    兄妹二人從地庫出來，就遇到了一群討論他們的小姑娘。

    進入電梯后，秦何超笑著說：“如果不是你是宣州福澤的創始人和老板的消息大眾還不知道，恐怕會有很多小姑娘把你當明星一樣追捧。不過說真的，你長得確實比好多明星漂亮多了。要是做明星的話，絕對是頂級流量！”

    “可算了吧?！鼻睾蜗铱催^宋時三出道之后的種種新聞，網上圍繞他消息亂七八糟，粉黑大戰，你潛伏我造謠，你辱罵我嘲諷，簡直比當時宣州福澤被輿論攻擊的時候還要混亂。

    而且據說，這以后將成為他的生活常態。

    只要做明星，只要他還當紅，就永遠都躲不開。

    秦何弦一想到這些就脊背發冷。

    她寧愿和道盟所有人大戰三百回合，也不想再陷入這種無謂的輿論漩渦之中。

    “為什么？當明星多好啊，光鮮亮麗賺錢多。我聽說隨隨便便拍一部戲就能片酬上億呢，比搞企業賺錢多了?！?/br>
    秦何弦挑眉：“哥，如果我成了明星，一定帶著你一起，怎么樣？”

    “哈哈哈算了算了。開個玩笑嘛?！鼻睾纬Φ?，“你昨天晚上不是還說要我們加強修煉，防止道盟的突襲嘛，我可沒時間做別的?！?/br>
    兩人走到樓梯口章雁子迎了上來：“大家都在會議室等著了?！?/br>
    秦何弦點點頭，一行人直接來到會議室。

    因為之前臨時有事取消了上次周會，秦何弦特意召集今天開會，并且要求所有人出席。會議室里顯得有些擁擠。

    秦何弦坐到主位上對大家點了點頭：“可以開始了?！?/br>
    章雁子開始第一個報告，內容是二月份的公司總體經營情況匯報總結。

    “在過去的一個月中公司經營情況總體良好，新品玉嬌娘洗發水在市場上引起強烈反響。因為它的發布，公司新用戶注冊再度暴增，并且持續攀升。包括洗發水、安神茶、香囊在內的所有產品搶購用戶持續攀升，最多的一次有近五百萬人同時在線搶購……”

    章雁子之后是李晴，她主要介紹目前公司宣傳和網絡輿論方面的情況。

    李晴：“目前我們的產品可以說是全面贏得了大眾的認可。安神茶自不必說，一直以來老客戶群體就十分穩定。最近一段時間，隨著部分醫院精神科開始嘗試安神茶進行輔助精神疾病治療，并有醫生開始進行相關實驗，網上關于安神茶治療功效方面的討論開始增多。這有助于穩定我們產品和公司的正面、專業形象。當然，也有一些關于安神茶是屬于藥品還是食品的爭論，認為安神茶應該接受國家藥品監督管理，而不是普通的食品茶飲。不過大部分人并不認同。相比之下，玉嬌娘洗發水的輿論狀況就健康多了。網上幾乎一面倒的好評。少有的差評還是因為洗發水供貨太少，太難搶導致的?？偨Y原因，一是有宋時三的粉絲幫忙維護輿論，二，參與網絡話題最積極的年輕人普遍有脫發現象，玉嬌娘洗發水的功效立竿見影。對他而言，誰能拯救他們的頭發，誰就是yyds?！?/br>
    “yyds？”

    “拼音縮寫，意思是永遠的神?！壁w宇解釋道，“這點我和運維開發的所有人都非常贊同！老板，您就是我們的救星！永遠的神！”

    秦何弦無奈搖頭。

    在坐所有人都忍不住笑了起來。

    接著，周艷、孫敏敏、趙宇和戴瀟瀟從客戶服務、物流貨運、財務狀況等幾個方面進行匯報總結。這些匯報的內容具體，數據詳實，聽過之后便能立刻全方位地了解公司過去一段時間的運行狀況。

    比如孫敏敏的公司物流運輸團隊已經接管了從宣州茶園到騰云門，再到顧家的加工工廠等幾乎所有公司相關的原材料、半成品、成品運輸。

    周艷的客服部門面對巨大的工作量，仍然堅持梳理出了公司主要產品用戶畫像，并針對目前的許多問題，對VIP用戶制度、抽獎活動、核心客戶溝通等都提出了改進意見。

    趙宇的團隊，則在保證公司最主要的網站、APP運行前提下，積極開發小程序等平臺，并且幫助章雁子、孫敏敏等部門團隊開發了專用的管理軟件，讓她們的工作效率大幅度提高。

    ……

    秦何弦聽著報告，臉上的表情全是滿意和驕傲。

    這些人都是她的得力干將。

    他們是她從看簡歷到招聘，再到一點點通過工作慢慢培養而來的員工們。

    是陪著公司成長進步的人。

    他們對工作專注而充滿熱情，主動性強，很多時候甚至不需要秦何弦去具體布置什么工作，只是提出一個想法，他們就能處理好所有事和具體細節。

    或許有人會說，這時因為他們享受了遠高于業界的薪資待遇，因為每天能喝到安神茶，還時不時能拿到其他產品福利，但實際上他們本身的存在已經成為了公司的一部分，形成了這里最初的企業文化。

    宣州福澤公司不僅僅是因為有安神茶才會如此受歡迎，才會有今天。

    每一個人，都很重要。

    “老板，您有什么要說的嗎？”所有人都匯報完了，但秦何弦一直沒有說話，章雁子主動詢問，“是不是有什么問題？”

    秦何弦坐直身子，將雙手放在會議桌上：“沒有，你們做的都很好。就是趙宇和李晴，你們兩個部門放假期間加班嚴重，周艷的客服部門壓力太大，雁子你這邊的文檔工作也越來越多了，如果不是有趙宇他們新開發的內部管理系統恐怕早就撐不住了吧？這些都說明公司的人手已經遠遠跟不上發展腳步了。接下來各部門擬訂需求，我們還要繼續招聘?，F在時間正合適，可以針對畢業生組織一些校招活動，雁子，你覺得呢？”

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