剛剛您的話我聽到了，這句話我同樣也送還給您。如果您不能尊重我們國家的工作人員，以及我們國家的一些習俗。

    那么我想，您可以不用參加這次的交流會了。我們并不歡迎，對我們國家懷有惡念的人，到我們內陸來進行投資?！?/br>
    聽到劉副局長的話，葉秀青猛的抬起頭來，有一些震驚地看向他?？戳艘粫褐?，卻突然笑了起來。

    果然，不管是什么時候。她深愛的國家，都會竭盡全力的來保護著，她同樣愛著的公民。

    正是這樣，無論是在哪個年代，無論是在什么地方。葉秀青才能夠無所畏懼，內心充滿了安全感。

    第三百一十章 錢哪兒來的？

    史密斯家的企業，在美麗國本來就不是什么特別大型的企業。這次到內陸投資，也是因為國家給了他們很多的優惠政策。如果真的能成，算是一種雙贏的局面。

    所以，當他面對著態度非常強硬的劉副局長的時候。一時之間，竟然不知道怎么做才好。

    他當然可以賭氣直接關上房門，收拾東西離開華國，取消這次的投資。

    可是，在他們家族里，他并不是唯一的繼承人。這次能夠過來，也是打敗的幾名兄弟姐妹，才獲得了這次機會。

    如果在交流會上，因為其他的條件談不攏，才沒有進行投資，可能對他還沒什么影響。

    但是，要是因為這種事情放棄這次投資。等他回國之后，他繼承人的位置，可能就坐不穩了。

    但是這個時候，讓他低頭道歉，史密斯又覺得太過于沒有面子。

    看著直愣愣地站在那里，一言不發的史密斯。旁邊一位和他關系還算是不錯的外商，這個時候上前了一步，動作非常自然地伸手抱住了史密斯的肩膀。

    “史密斯，這就是你的不對了。我們這些你的老朋友，知道你睡眠不足容易頭痛，脾氣暴躁。不管面對的是誰，都控制不住自己的脾氣。

    但是，這些接待的工作人員不知道。你不能因為頭痛，就對著無辜的人撒火呀。

    兄弟，我們這些人里，你不是最講究紳士風度嗎？這位剛剛被你冒犯的女士，配得上你一個道歉?！?/br>
    同行的人給了史密斯一個臺階，史密斯當然領情。

    他對著站在劉副局長身后的那名工作人員，露出的一個紳士的笑容。

    “抱歉女士！剛剛我因為身體原因，對你說了不好聽的話，希望你不要在意?！?/br>
    雖然他的道歉，聽起來并不是那么真誠，卻也代表了他們這些外商的一個態度。

    這名工作人員也知道，這些外商的重要性。加上又聽到了道歉，這個時候，自然不會抓著這件事不放，這件事就算是告一段落了。

    大概是劉副局長剛剛強硬的態度，讓這些外賓們心里有了顧及。在接下來的時間里，這些企業家們的態度，竟然比剛剛過來的時候，還要好上一些。

    等這些企業家們都到齊了之后，劉副局對著這些企業家們，介紹了這次會跟著他們的翻譯們。

    其實，這些企業家在過來的時候，本身也帶了信得過的翻譯。

    畢竟，交流會這種大事兒?？赡芤蛔种?，就會帶來難以估量的損失，他們當然不會只聽華國這邊兒的工作人員的翻譯了。

    當然了，葉秀青他們除了翻譯之外，還有其他的工作要做。畢竟這些企業家們帶過來的翻譯，對國內的現在情況并不是特別的了解。

    萬一企業家們在工作完成之后，想要出去逛一逛的話。還是需要葉秀青他們這種，對首都的各種事物非常熟悉的翻譯，來為他們介紹的。

    出于對這些企業家們的看重，外貿部門為這些企業家，每個人都安排了一輛小轎車。

    葉秀青安靜的跟在孔先生的身邊，在孔先生帶著他的隨行人員坐上車之后，才坐到了小轎車的副駕駛上。

    在去會場的路上，這位孔先生坐在車里，并沒有和葉秀青說話。反倒是一直看向窗外，時不時地回頭，和身邊的隨行人員，用英語低聲地交流著他的想法。

    “佩特，我只知道這個國家現在有一些落后。我沒有想到，竟然會這么落后。我爹的口中繁華又莊重的首都，竟然是這個樣子。

    天??！這里有超過五層的樓房嗎？我們在路上走了這么久，竟然沒有看到幾輛小轎車。

    這還是首都，我甚至不敢想象，其他的地方會落后到什么程度。我要在這里投資，真的不會把手里的那些錢，都賠進去嗎？

    算了吧！相比于在這個落后的地方投資，我還不如把手里的這些錢，投到股市里去，肯定賺的比這里多?！?/br>
    葉秀青可以從他的話語中，感受到他這個時候，已經有了想要打退堂鼓的意思。

    雖然心中有些著急，卻也知道自己作為一名還沒有出學校的大學生，這次過來主要就是為了增長見識的。很多事情，她沒有權利說，很多話，也不應該由她來說。

    雖然做了很多思想準備，但是，當聽到孔先生對著他的助手，吐槽國內太過于落后的時候，葉秀青到底還是沒有忍住。

    她笑著轉過頭去。

    “孔先生，雖然國家現在并不是特別的發達。但是，我們國家的經濟，現在就像是還在幼兒期的小孩子。

    正是因為還沒有發展，才會有無限的可能。雖然我沒有去過美麗國，我卻從各種渠道，知道一些美麗國資本市場現在的情況。

    我一個外人都能夠看得出來，那里的競爭有多么的激烈。相比較而言，國內這個比較單一的、幾乎沒有競爭對手的市場，難道不是更加值得期待嗎？”

    聽到葉秀青的話，一直沒把她當回事兒的孔先生，這個時候才鄭重地打量了她幾眼。

    “你的想法和謝先生差不多！他也這么說！沒有想到，國內竟然還有你這樣有見識的學生?！?/br>
    “孔先生，您過譽了。其實我在我們國家，算不上多優秀。只不過是足夠努力，今天才有機會，站到你面前。

    我們國家真正優秀的人才有很多，人才市場非常的龐大。如果您到國內建廠，我相信肯定有很多優秀的人才，會加入到您的企業當中。在您的領導下，創造更多的財富?！?/br>
    聽到葉秀青的話，孔先生忍不住哈哈大笑了起來。即使知道她這是在恭維自己。心情卻依然非常的不錯。

    在接下來的這一路上，孔先生放棄了和自己的隨行人員交談，轉而和葉秀清聊起了國內的一些情況。

    等到達會場的時候，從車上下來的孔先生，臉上還帶著笑容。和她相反的是。

    剛剛從謝先生小轎車上下來的那名女生，臉上的表情卻有一些難堪。

    第三百一十一章 聘用模式

    當初這名女生和葉秀青有矛盾，所以，對于她的情況，葉秀青有過一些了解。

    這名女生家境不錯，英語成績在外語專業里也是拔尖的。平時在學校里，表現的也有一些高傲。

    只要有人成績比她好，她就會抓住對方身上的一丁點兒小缺點大加批判。

    整個英語專業里，除了幾名想要從她的身上撈好處的跟班之外，也就和一名女生的關系比較好。

    不過，根據葉秀青得到的那些信息分析來看。對方和她交好，也只不過是利用她而已。

    之前，這名通過選拔，確定可以參加這次的外貿交流活動之后。就已經和認識的人，說起了大話。

    說自己會和外賓們搞好關系，一定能獲得移民，或者是到國外工作的機會。

    雖然葉秀青不知道，剛才車上發生了什么。但是看她的表現，說不定是和謝先生，提起過這方面的事情，被拒絕了，才會這樣的。

    葉秀青沒把她的表現當回事兒，但是劉副部長，卻一眼就看出她這個時候的狀態，有些不太對勁。

    雖然謝先生和他身邊的工作人員，誰都沒有說什么。但是，就沖著這名女生現在的狀態，她就不適合繼續做這份工作。

    在參加交流會的各方人員，都在會場里坐下的時候。跟在謝先生身后的翻譯人員，已經換了一個人。

    雖然駱院長說，這只是一個小型的交流會，并不是特別重要。實際上會場里，除了外貿部門的同志之外，還有一些企業的領導也來參加了會議。

    雖然這些大型企業，平時發展的不錯。但是，如果能夠和國外的企業進行合作，對他們的發展，自然更加有幫助。

    主持這次會議的，依然是劉副部長。他先是對這些企業家們表示歡迎，接著，又講述了一下國內現在投資的優勢，以及如果他們能過來投資，將會享受到的待遇政策。

    等劉副部長把這些事情都交代清楚之后，坐在底下的那些企業家們，紛紛壓低了聲音，和自己身邊的工作人員，以及一些相熟的企業家，小聲地談著自己的想法。

    而這個時候，跟在他們身后的這些華國的翻譯，就會把他們交談內容中，一些比較重要的東西記錄下來。

    等這些企業家們內部達成一致之后，他們才會對著劉副部長，說出自己的想法。

    當然了，這個時候幫他們進行翻譯的，是他們自己帶來的那些翻譯人員。

    國內的這些翻譯人員，只是將他們發言的內容匯總下來，然后由專門的工作人員搜集起來之后，交給我國的一些工作人員。

    這種合作問題，本身就需要雙方磨合。談了一上午，依然沒有什么確切的結果。

    幾個華裔企業家和港商們，有想要和國內企業進行合作，或者是獨立建廠的想法。

    讓葉秀青覺得有些驚喜的是，不知道是不是自己在車上的那段話，對孔先生有一些影響。

    原本對投資表現的并不是特別感興趣的孔先生，在會議上，表現的還算是積極。

    而那些外國企業家們，更多的是想和國內的企業進行合作，實現貿易往來。

    雖然這一上午的交流，并沒有什么結果。但是，這個交流會有好幾天。

    即使是劉副部長，也沒指望著一上午，就可以讓這些企業家們確定投資項目。

    能夠這個時候回國進行投資的華裔和港商們，肯定是有一顆愛國的心。但是作為商人，他們當然是要謹慎一些，不能損害自己的利益。

    交流會的節奏比較慢，上午開會，下午的時候，外貿部的同志，就會安排這些企業家們，到國內的一些企業去參觀。也算是了解一下，國內的輕工業的發展水平。

    這個時候，葉秀青他們存在的價值就體現出來了。

    先不說作為首都的學生，他們本身對首都的地界就比較了解。單單是前一段時間進行的專項培訓，就足夠他們面對這些企業家們的時候，把國內輕工企業的一些情況，介紹的頭頭是道。

    在這些翻譯人員當中，葉秀青和曲桂英兩個人，本身就是金融專業出身的。

    除了一些資料上顯示的基本信息之外，兩個人還能夠根據國內經濟方面的發展，和她們身邊的企業家們交流幾句。言之有物的發言，很容易獲得這些企業家的好感。

    “天，這簡直太不可思議了。你們這里工人的崗位，竟然像日落國的皇位那樣，是世襲制的。

    為什么會有這種制度？難道他們做的不好，也要一直用下去嗎？這樣不會增長工人們的惰性嗎？”

    聽到孔先生的話，站在旁邊的一名外貿部的工作人員，臉色變得有些不太好看。

    國人都覺得這種工作制度非常的正常。但是他們和國外的企業接觸的較多，知道在國外資本家的眼中，這種工作制度，是會損害他們自身的利益的。

    在國外，可沒有這種終身聘用制。做的不好的，資本家們隨時都會把工人趕走。

    國內的用人制度和他們的想法相駁，如果解釋不好，很容易會打消企業家們投資的熱情。

    特別是這名孔先生，本身投資的興致就不是特別高。

    就在這名工作人員有些著急的時候，葉秀青非常自然的笑了起來。

    “先生！如果您公司里有一名員工，他的工作能力非常的出眾，工作熱情也很高昂，每天都非常勤勞的為您創造大量的財富。

    對于這樣的員工，您是希望他干幾年就跳槽，到更好的企業去，還是一直在您的公司，為您服務呢？”

    聽到葉秀青的話，孔先生若有所思。

    “我會給他漲工資，讓他繼續為我服務?！?/br>
    “我們國家的企業也是這樣，大多數工人都非常的勤勞，為企業創造了大量的價值。而且，由于他們幾十年來，都干同一工種，技術特別的嫻熟。

    對于這樣的員工，我們當然希望用這種聘用的方式，來增加他們的歸屬感，一直為企業服務?！?/br>