信軟的論壇一直是員工們吐槽發泄的地方，壓力大了有時也會說點難聽的，無妨。但何時會有高級副總裁上來，而且一來就是三位，簡直就是這帖子的無上榮光。

    再者，項目失利從吐槽美女無能，演變成一出□重重的商戰大戲，大家討論得更是群情激奮，一會說要報案抓內鬼，不能姑息養jian，一會說要開職工代表大會，公平公正的職場環境，要求每個人都去爭取。

    到早上九點半，帖子已經飛速蓋到了第982樓。董事會秘書陳敏實名登陸回復：“董事長對該次事件高度關注。請副總裁肖亦群帶領項目組成員，于當天14點30分，親自前往董事局匯報。在此之前，請信息安全部做技術處理，此貼將被鎖定不得再回復?！?/br>
    簍子捅大了，陸琪額頭枕在餐桌上，不知該如何面對肖亦群。她在KFC里呆了近三個鐘頭，肖亦群一直沒有給她打電話，她等不及了，起身趕往軟件園。

    從今天起，辦公室里的目光開始別有意味。陸琪努力讓背再挺直點、頭再昂起來點，就這樣頂著眾人的審視進了會議室。肖亦群正和項目組其他幾個成員開會。

    見陸琪進來，他也沒什么神色，手上文件一擺，示意她找把椅子坐下。

    陸琪問老夏：“信息部有什么進展沒？”

    事到如今，能夠把潑在項目組和肖亦群身上的臟水洗掉的，只有抓住那個內鬼。

    “沒有?！?/br>
    “怎么會查不到？每臺電腦上都裝了監控軟件?！?/br>
    肖亦群淡淡的說：“高明的黑客，也是可以反監控的?！?/br>
    他桌前有一份報紙，陸琪拿了過去看，黑色標題碩大：宇訊狀告信軟侵權，IT行業專利戰再打響。

    怎么會這么快？陸琪緩緩放下報紙，肖亦群接著說：“法務部一早就去遞交訴訟，同一時間，宇訊科技也起訴信軟，法院里打了個照面?！?/br>
    老夏已經在拍額頭了：“哎呦，真是內憂外患?！?/br>
    陸琪第一次參加董事會。

    信軟所有的會議室都是標準配置，并不過分追求品位，但董事局的會議室還是很氣派的。一張近十米長的橢圓形會議臺，紅木材質，燈光照在桌面上，如同水面一樣波光粼粼。

    肖亦群坐定后，項目組各同事按照分工大小排列一字坐開。五分鐘后，董事們陸續進來，正襟危坐在另一面，陸琪緊張得雙手扣住，這樣的氣氛威嚴、壓抑。

    因為是臨時發起的，除董事長曾雅嫻外，來的都是執行董事，總裁梁勇仕、副總裁呂振杰、肖亦瑋、財務總監秦誠、首席法務及風險官付涪蓉，以及監事會主席馬天林、董事會秘書陳敏。另外信息安全部的經理吳廣盛也在其列。

    肖亦群親自做的匯報。陸琪何以會加入這個項目，說得有理有據，遇上董事反問細節，他目光朝向老夏和王安遠，讓他們來回答，全程都未讓陸琪正面應付過一句質疑。

    “桌上有關于本項目工作日志的復印件，按照信軟的管理流程，自項目伊始到結束，以每一個工作日為單位，記錄著每一位小組成員的工作任務量及完成情況。各位可以看一下，南大項目組各成員的綜合評定都在120%以上，并無網貼上所說的工作能力不足。還有，世方的報價比我們高出5%，如果不是被評委指定技術標雷同，毫無疑問可以中標。在沒有弄清楚技術是否遭泄漏剽竊，就隨意否定項目組同事的付出，我認為，是相當武斷的?！?/br>
    肖亦群說話平穩有力，措辭清楚，陸琪在一邊聽著，都不自覺的想點頭認可。

    曾雅嫻看了手中厚厚的日志一眼，問肖亦群：“接下來怎么處理？”

    肖亦群轉向付涪蓉：“需要法務部配合，狀告宇訊侵犯專利技術?！?/br>
    付涪蓉點頭：“今天一早就提起了訴訟，法院已經受理，不過得等到明年1月才能立案?！?/br>
    曾雅嫻有些不耐：“又要打官司？多久，二年能打完嗎？侵犯專利權？他媽的，在國內哪個重判了！不就是抄襲了你一份投標書？跟它打官司，不白白給它打響知名度？”

    付涪蓉低頭不語。這些一級部門總裁，不管他們在下屬面前如何的有權威，到了這間辦公室，都只有匯報和挨訓的份。

    曾雅嫻爆了粗口，也收了嗓子，接著說：“公司現在還沒結案的官司有多少？31個。我聽涪蓉說時，都嚇了一跳，法務部的同事工作壓力很大嘛。法律是武器沒錯，該利用的時候就得利用，但這也不能成為萬事推脫的借口吧。今天早上的帖子，大家都看見了吧，員工的意見很大。我們需要把這件事情放在兩年后再給員工一個交代嗎？”

    肖亦群放下手中文件，身子向后靠：“我認為是兩碼事?！北娙送蛩?，他接著說：“就南大項目而言，只有兩件事，找到泄密者以及向宇訊索要賠償、維護公司權益，除此之外，我不認為有必須向員工交代的事由?！?/br>
    短暫的沉默后，肖亦瑋笑了，開口：“艾倫這幾年一直在管市場，員工治理方面可能比較生疏?！?/br>
    “在座的也許分得清是兩碼事，不代表信軟五萬人都分得清。今年七月我們人事部剛剛做了一次全集團的員工分析，知道信軟人的平均年齡是多少嗎？”肖亦瑋看了眾人一眼，擺出一個“七”的手勢，“各位，27歲，信軟最年輕的分公司總經理還不到25歲。什么概念？85后不再是公司的生力軍，是主力軍了。我今早點開帖子一看，喲，鋪天蓋地都是情緒，在座的都是管理者，不該如此漠視?！?/br>
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