當事情還未發生，女孩還可以滿心幻想，容忍自己開點小差，做個美美的小春夢?？梢磺卸奸_始朝著無比現實的方向前進，它變得越來越像一夜情，或者說上下屬之間進行的某種不道德交易，陸琪害怕自己沒有勇氣面對人生劇變。

    越怕越逃避，越逃避就越來。在現在，在即將到來的未來，陸琪都沒有想過，自己愛不愛肖亦群，這對于她來說，更像是人生中一道本來就出錯，所以無解的命題，明明她什么都不缺，為何就是不滿足。

    ☆、第二十一章

    陸琪驅車飛奔，公司地下車庫停好車后，趕緊沖進了電梯，到了1樓，進來一個人，居然是肖亦群，她趕緊說：“老大，不好意思，我來晚了?！?/br>
    肖亦群把手上的塑料袋遞了過來：“先吃早餐?！标戠餍χ舆^，看著他雙手插兜，靠在電梯左側的扶手上。打開塑料袋一看，一個菠蘿包，一盒牛奶，還有一顆茶葉蛋。公司食堂周六不營業，附近除了園區大門處有一個小賣部，啥也沒有。

    因為這點小恩小惠，陸琪嘴角不自覺的翹了一下，走過去和肖亦群靠在同一根扶手桿上。她這人，本質上屬于要死也得先要自己快活一下的那種人。

    四五歲時，她跟在陸爸陸媽的貨柜車上跑長途，車子壞在鄰省一個小縣城，就近在國道邊的一家修理店修輪胎。隔壁就是個打鐵鋪，陸琪第一次看見鐵居然是紅通通的，好奇不過，就一直站在那里看。

    陸媽再三叮囑，鐵塊溫度很高，千萬不能靠近。陸琪點頭，然后看師傅拿著燒紅的鐵放到旁邊一個水桶里，立馬“滋滋”開始冒白煙，紅色的鐵塊迅速變暗，又慢慢變成了黑色。陸琪就蹲在那個鐵桶邊，心想，這個時候摸一下應該不會燙了，趁誰都沒注意，飛速伸出自己的手去碰了一下，立馬起個包，然后就嚎啕大哭。

    二人沉默不語的靠在一側，過了一分多鐘，仍未有語音提示他們到了五樓，肖亦群這才抬頭看了一眼，發現陸琪并未摁任何樓層按鈕，所以電梯一直未動。他轉頭看了這個女人兩眼，終于別過去臉，自己給按了。

    陸琪邊吃早餐邊上客戶系統，調肖亦群所需要的資料。倒是不難找，系統里都有，但電腦始終比不過人腦，不少項目都需要人工篩選調整。到了11點，陸琪打印出幾十頁的EXCEL文檔，按照客戶大小分類，一沓沓的遞到了桌子上，問道：“老大，這些都是很基本的一些信息，你要這些做什么？”

    肖亦群拿起來隨手一翻，依然看著自己筆記本屏幕上的一個PPT簡報，一上午他都在改那個東西，突然就問：“陸琪，接下來這一個月，忙不忙？”

    陸琪知道有大任務上身了，趕緊挺直身子說：“不忙?！?/br>
    肖亦群已經遞過來一張A4紙：“看這個，九月底，我想開一次客戶會議?！?/br>
    “客戶會議？”那有很多種，到底怎么開，陸琪看了一眼手上的簡稿，抬起頭來：“老大，你要開全集團的客戶大會？”

    這種事，陸琪來信軟就沒發生過。一般而言，做到信軟這個規模，公司都只關注大客戶，定期的拜訪和維護肯定是要做的，但是莫說海外，國內五大區，信軟的客戶成千上萬，都請過來開會，耗資耗力，今年公司開始緊縮財政，一個近千萬的費用投出，也未必現實。

    “這件事情我會布置下去，你先知道就好，別的不用你做，多想想會務方面的安排?！?/br>
    陸琪聽言，不自覺的低了頭，原以為真有大case交給她，不料是肖亦群知她拙笨，需要笨鳥先飛，多給了她準備時間，而且也沒說讓她和客戶打交道，僅僅是安排會務行程。

    可肖亦群似乎知道她在想什么：“客戶那么多，光是會務酒店一項的安排，事情就不少，做事細心一些?！?/br>
    接下來的半個月，像是一場角力戰，肖亦群不停的開會，先是銷售系統內部清除雜音，接著和人事部財務部爭論行銷文化、費用預算，再和行政部劃分職責范圍，到了最后還要去董事會上聊一聊戰略戰術的問題，肖亦群就算是脾氣好，也難免有動怒的時候，又是八月的天氣，陸琪每天上班必在家門口買兩瓶本地涼茶，一開會，就給實習生給肖亦群倒茶杯里端進去。

    某天陸琪中午食堂去得晚，路上遇見蔣林珊，感嘆道：“我原以為坐那個位子，多輕松似的，現在才知道，就算我修煉成精了，也夠不上格?！?/br>
    好在的是，銷售線要費用這種事，只要他們眾口一心，敢打包票說掙得回來，誰也攔不住他們要錢，這費用終于是批下來了?？蓞^域為什么都支持，因為不要自己花錢嘛，本來肖亦群也不想把這千萬的費用都攬在自己身上，可如果反對的人多了，你就要犧牲自己的利益去換取同盟。尤其是老馬，骨干元老，董事會里也能說得上話，肖亦群愣是給了他三分之一的客戶名額。

    和其他部門，也都吵得頭疼。陸琪很久以前就和鄭睿抱怨過，為什么信軟這家公司，一點國際化企業的氣質都看不到。內耗太嚴重，什么事都吵，高層愛吵、中層也愛吵，基層就更愛吵，吵到最后跟個三鳥市場一樣，落一地的雞毛。

    當時鄭睿負責的一個案子績效獎金被卡了近一成，居然沒生氣，抽了根煙就講：“他們要不跟我吵，我后腦勺就得發涼。只要不是為了私人恩怨，我都沒什么意見。你得往好里看啊，吵架往往代表活力，代表大家還有心思為這家企業擔守職責。比如說咱們做了一個營銷推廣，找財務部去要錢，人家說太多，要砍50%。我們生氣了，不能光省錢，得要品質啊，最多砍10%。財務部說，那怎么行，公司有要求的，要不算了，砍你40%。我們再吵，不行20%，最后，砍30%成交?！?/br>
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