心態上茫然和彷徨。

    離婚, 之后呢？

    允許自己軟弱的在被窩里躲了20分鐘, 她又利落爬起來，整裝出發去公司。

    工作室里雖然還彌漫著些鮮辣香味, 但昨天晚上歡慶的狼藉已經被阿姨收拾回原樣。

    進門后, 她下意識往李沐陽方向看, 那里居然空著。

    “李沐陽呢？”她挑眉, 一向工作積極性最高的男孩子居然會不在？

    “陶老師，他昨天請過假了，前幾天戴總監幫他接了個在上海拍攝的男配角的戲, 三天假拍完劇內所有戲份, 要周四才回公司呢?！眅ve探頭解釋道。

    “……”陶箏應了一聲，這才想起來是有這么一回事兒。

    她不太習慣的往李沐陽那個臨時工位看一眼，訕笑一聲，才踏步進自己的獨立辦公室。

    ……

    ……

    這一天清晨的陳書宇, 難得在床上放空了好一會兒才爬起來, 這對他來說是前所未有的，他明明是個一睜眼就能立即恢復精神, 穿衣洗漱開始新一天的人。

    走出主臥后，他在側臥門口站了好一會兒, 里面很靜。

    他強忍著敲門走進去的沖動, 不明白自己為什么想進去。

    進去干什么呢？說什么呢？

    好像也沒什么事做, 但他想看看她……

    這樣沒有明確目的的想法, 對他來說是一種消耗, 他一向的習慣是完全的拋開這些無意義的情緒。

    可今天就是有些無法理性和冷靜。

    這一天在出門上班前, 他浪費了比往常多一倍的時間。

    走進辦公室時，連公司前臺都多看了他幾眼——

    在這個時間點進公司，對陳總來說是很例外的。

    他一向都來的很早。

    一整天的工作，他都顯得有些心不在焉，好似什么都沒想，卻總是難以專心。

    他時不時看看手機，沒有陶箏的短信，更沒有電話。

    到中午時，他才發現，自己居然在期待她打來與他爭吵。

    總好過這樣的安靜，讓他心里七上八下的煎熬。

    拒絕了同事一塊兒吃日料的邀約，他在辦公室里點了個簡餐外賣，飯后靜靜坐在電腦椅上，面對著窗外，陷入沉思。

    直到有人敲門，他才發現，自己這一坐，居然就是一個多小時。

    站起身，他伸展了下僵硬的肢體，拿上助理打印好的文件，去赴一個明明很重要，卻令現在的他提不起精神的會議。

    直到坐到會議室里，四周燈被關上，投影亮起，他才忽然想到。

    為什么自己會這樣失魂落魄？

    因為一點點構建起來的，最適合自己的，已經習慣的生活，就要被傾覆了。

    他不是個很會回憶的人，過去的事，開心的也好，不開心的也好，總結出經驗教訓之類的可用之術后，他就會忘記。

    可坐在會議室里，他忽然開始努力的、努力的回憶。

    這5年，對陶箏來說，真有那么糟糕嗎？

    會議結束時，他站起身就往外走。

    辦公室里的其他人直到他離開，才敢大喘氣。

    今天財務部陳總的氣場太嚇人了，一直寒著面孔一言不發。

    每個人都懷疑是不是自己匯報的內容有問題，忐忑情緒爆發在整個會議室。

    陳書宇離開1號會議室往外走時，發現2號和3號會議室之間的隔板被折疊，兩個會議室合并成了一個大空間，里面正有一群員工在聽一個受邀來宣講的老師傳道授業。

    “……我們都知道，研究表明，女性滿意度才是衡量一段婚姻是否能維系的最重要指標……”做宣講的老師聲音很溫和，一字一頓的講述方式使這段話非常完整的傳入陳書宇耳中。

    只遲疑十幾秒，他雙腳便在大會議室門口生了根。

    他以為他的婚姻是完美的，但現在看來不是。

    他想搞清楚為什么。

    “……專家教授庫羅斯曾提出，你要是僅一兩天忽略伴侶的消極情緒，可能沒什么。但婚姻中兩個人幾乎要每天相對，這樣的事多了，一天兩天，一年兩年，就會使婚姻出問題。

    “錯過了給對方提出情感上，或其他方面的支援。又沒有共同消化掉對方產生的失望等情緒，積累到對方忍耐的極限，感情就可能破裂。

    “在婚姻關系里，人必須有共情能力，有同情心。

    “你得給與對方更多的關注，認真傾聽，真誠關懷，多通過交談來了解對方，才能產出正向互動。

    “不然就可能日益疏遠?！?/br>
    “……”陳書宇皺起眉，忽然有種被人戳了肺管子般的憋悶感。

    “……當然，付出和收獲往往是對等的，如果你不愿意付出這個努力，也不愿意擔失敗的風險，當然可以選擇單身，這樣自得其樂沒什么不好。

    “我們在這里談的，當然是一旦你選擇了去爭取婚姻幸福，那你就必須注意的，關于溝通的重要性……”

    “婚姻是最少人數的集體社團關系，但也是最難處理的一種關系?！?/br>
    宣講老師的聲音不斷傳出，陳書宇眉頭越皺越緊。

    坐在門口的此次分享活動發起部門的同事瞧見他，立即拉了把椅子給他坐。

    陳書宇沒有推辭，坐下后他雙眼始終盯著老師的ppt，聽課的認真程度甚至遠超在場的女性同事們。

    半個多小時后，分享會結束，男性們羞于當眾聊自己的感情問題，紛紛離場。

    只有部分女性留下來，圍著老師咨詢自己婚姻問題的解決方式。

    行政部門開始收拾會議室，轉頭就瞧見財務部的老大仍坐在遠處一動不動，顯得與這空間格格不入。

    陳書宇并不那么在意他人對自己的看法，只要他覺得是對的事，他就會坦坦蕩蕩的去做。

    當圍著老師的人都散去，他才起身走到那位老師面前，禮貌的提出請求。

    10分鐘后，這位研究婚姻十幾年的教授坐在陳書宇大辦公室里，飲著熱茶，聽對面的陳書宇談及自己的婚姻。

    “她是從來不跟你傾訴嗎？

    “不向你提出自己的訴求，總是突如其來的發脾氣，你搞不清楚她為什么發火。

    “經常有這樣的狀況嗎？”女教授問。

    陳書宇認真回想，眉頭緊鎖，出色的五官因著這個神情而顯出些斯文又憂郁的氣質。

    “不是這樣的。陶箏并不是這樣的人，她有不開心的事，都會清晰表明原由?！彼f。

    “是她對你的反應不滿意，對嗎？”

    “……應該是的?！彼c頭。

    “能舉個例子嗎？”

    “……”陳書宇舔了舔嘴唇，下意識以指節頂了下眼鏡，才開口：“她說她被前司告競業時，第一個想到向我祈求安慰和支撐，但我沒能提供這些，她在下班后獨自一人在小區外繞圈……哭……”

    “……”女教授皺起眉，“你是怎么做的？”

    “建議找律師應訴，我是這樣想的，也這樣對她說……之后就覺得這個事情已經處理了，沒再提起過?！?/br>
    “……”女教授忍住嘆氣沖動，讓自己盡量保持專業的態度。

    她仔細打量陳書宇，發現坐在對面的男人講這段話時，仍不覺得自己的行為有什么不妥。

    她做社會學研究，見過太多人了，很清楚這樣對自己的問題不以為意的人，是不會改變的。

    只有這個人覺得自己做錯了，才會反思，才會痛苦，才會因此而努力去更正。

    但陳書宇不會。

    當一個人覺得自己做的對時，他是沒有內驅力去做思考和改變的，也不會有從內而外的痛苦。

    妻子帶來的外部施壓，并不足以讓一個人自我修正。

    她開口問他：

    “平時她工作做的好，或者在家里取得一些小進步、小成就時，你會夸贊她嗎？”

    “……”陳書宇認真思考，卻想不出一個這樣的例子。

    他不僅想不出自己夸她的事，甚至想不出陶箏平時做了哪些稱得上‘進步’‘成就’的事。

    “當她露出疲憊神情時，你會擁抱她嗎？”

    “……”

    “當她不開心的時候，你會做一些事哄她開心，或者讓她感受到你的關注和善意嗎？”

    “……”

    “當她開心時，你會停下手頭的事，聽她分享，做出跟她一樣開心的樣子，與她同步喜樂嗎？”

    “……”

    “你會鼓勵她跟你一起做飯，或者主動提出與她做一件看似沒有什么意義，卻很有趣的事嗎？比如一起玩同一款游戲，一起學習下圍棋，一起研究烹飪？”

    “……”

    “偶爾準備驚喜，非節假日或紀念日送她禮物？”

    “……”

    “不為生孩子，單純的為了性去愛撫她，因為愛而親吻她，表達對她的女性魅力的認同，讓她知道對你來說她仍充滿魅力？”

    “……”

    “……”

    “……”

    “陳先生，如果我列舉的這些事，你一項都沒有做，那其實不需要去考慮最近發生的關于她被前司告這件事引發的沖突了。